Actualización on line. Regístrese y manténgase informado! V Glosario XII Abreviaturas de la colección

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1 Í n d i ce Página VII Actualización on line. Regístrese y manténgase informado! V Glosario XII Abreviaturas de la colección XIII Lectura de íconos y simbología de la colección Introducción XV CAPÍTULO I - REMUNERACIONES 1.1. Concepto Caracteres Principios Clasificaciones Por el tipo de remuneración Por la forma de pago Prestaciones remunerativas y no remunerativas Prestaciones remunerativas Concepto Enumeración Sueldo o salario básico Adicionales convencionales Adicional por antigüedad Adicional por puntualidad y asistencia Adicional por falla de caja Premio por productividad Adicional por título, idioma Adicional por jerarquía Adicional por riesgo Gratificaciones Habilitación, participación en las utilidades Sueldo anual complementario Reseña histórica Concepto Época y forma de pago Base imponible Ejercicios prácticos Propinas Reintegro de gastos no documentados (viáticos) Comisiones individuales y colectivas Habitación o vivienda Horas extras Ejercicio práctico Recargo trabajo nocturno Licencias legales pagas Prestaciones dinerarias LRT Feriados Pagos en especie Uso del celular, pago del servicio de internet, automóvil, clases de idiomas, pagos del GYM,. estacionamiento o aparcamiento de vehículos y otros Gastos de movilidad y traslados Naturaleza jurídica Trabajadores que utilicen sus vehículos propios a favor del empleador Los gastos de movilidad en el derecho colectivo Prestaciones no remunerativas Tipos de prestaciones no remunerativas Beneficios sociales Concepto Enumeración Servicios de comedor de la empresa Vales de almuerzo y tarjetas de transporte Gastos de medicamentos, gastos médicos y odontológicos Provisión de ropa de trabajo Gastos de guardería y/o sala maternal Provisión de útiles escolares y guardapolvos 41 XIV

2 Página VIII Cursos o seminarios de capacitación o especialización Gastos de sepelio Viáticos Becas Estímulos por pasantías Bases imponibles para la determinación de las cargas sociales De la tutela y pago de la remuneración Medios de pago Días, horas y lugares de pago de la remuneración La protección de la remuneración Salario mínimo Salario mínimo, vital y móvil Concepto Características Retenciones, deducciones y compensaciones Inembargabilidad del salario, cuotas de embargabilidad Por deudas comunes Por deudas alimentarias y litisexpensas Ejercicios prácticos A partir de enero de A partir de septiembre de A partir de enero de Adelantos Retenciones Compensación por daños graves e intencionales Préstamos del empleador Impuesto a las ganancias Cesión a terceros Prestaciones durante licencias y feriados Tipos de descansos Descanso anual de vacaciones Salario mensualizado, por día o por hora, a destajo y otras formas variables Cantidad de días de vacaciones por LCT Retribución de los días de vacaciones Ejercicios prácticos Oportunidad de pago Extinción del contrato Omisión de otorgamiento Feriados y días no laborables Retribución del feriado Ejercicios prácticos Licencias especiales Otras licencias Días conmemorativos o días del gremio de actividad Maternidad Excedencia Prestaciones durante accidentes o enfermedades Accidentes o enfermedad inculpable Accidente de trabajo o enfermedad profesional Contingencias cubiertas Clasificación de las incapacidades y prestaciones de la LRT Ley 26773, modificatoria de la LRT Ejercicios prácticos Prestación por desempleo Prestación dineraria Prestaciones en especie Otras prestaciones Determinación de la remuneración de acuerdo a la jornada de trabajo Jornada legal de trabajo Definición Extensión de la jornada Excepción a la jornada legal de trabajo Jornada legal de trabajo de mujeres y menores Recargos salariales 84

3 Página IX CAPÍTULO II - INDEMNIZACIONES 2.1. Formas de extinción de la relación laboral Clasificación Temas a desarrollar en los puntos siguientes Extinción de la relación laboral según su causa o hecho generador Haberes e indemnizaciones según la causa de la extinción Cuadro descriptivo de haberes e indemnizaciones Despido sin justa causa Extinción durante el período de prueba Por antigüedad para contratos extinguidos a partir del 28/3/ Ejercicios prácticos Regímenes anteriores Contratos anteriores al 3/10/98 con despidos anteriores al 28/3/ Contratos posteriores al 2/10/98 pero anteriores al 28/3/04, con despidos anteriores a esta última fecha Despido con justa causa Despido por causas económicas, falta o disminución de trabajo o por fuerza mayor Ejercicio práctico Despido indirecto Renuncia del trabajador Renuncia de la trabajadora al finalizar su licencia por maternidad: compensación por tiempo de servicios Ejercicios prácticos Por voluntad concurrente de las partes Por abandono de trabajo Por vencimiento del plazo Despido debido a quiebra o concurso del empleador Por jubilación del trabajador Despido del trabajador jubilado Ejercicios prácticos Extinción del contrato de trabajo por incapacidad o inhabilidad del trabajador Por muerte del trabajador Ejercicios prácticos Por muerte del empleador Ejercicios prácticos Por incapacidad absoluta Ejercicio práctico Por despido de un trabajador reingresado Ejercicios prácticos Por condena firme del trabajador por causas penales Preaviso Concepto Características Consecuencias de la concesión u omisión del preaviso Contratos extinguidos a partir del 28/3/ Generalidades Indemnización sustitutiva de preaviso para contratos extinguidos a partir del 28/3/ Preaviso en contratos a plazo fijo Ejercicios prácticos Cuadro resumen Conceptos aclaratorios Indemnización por vacaciones no gozadas Ejercicios prácticos SAC proporcional. Ejercicio práctico Extinción de la relación laboral según la modalidad contractual Trabajadores de temporada. Por ruptura anticipada del contrato de temporada Ejercicios prácticos Contratos a tiempo determinado. Plazo fijo Por resolución de un contrato de plazo fijo por despido antes de su vencimiento. Ejercicios prácticos Por extinción de un contrato de plazo fijo debido al vencimiento del plazo. Ejercicios prácticos Preaviso en contratos a plazo fijo Contrato eventual 128

4 Página X 2.4. Indemnizaciones agravadas o especiales Clasificación Por causa de matrimonio Ejercicio práctico Por causa de embarazo o maternidad Ejercicio práctico Por falta de entrega de certificados de servicios Ejercicio práctico Por incumplimientos del empleador ante los organismos de la seguridad social y sindicatos Despido del trabajador durante el plazo de interrupciones pagas por accidente o enfermedad inculpable Situación de despido por transferencia del contrato de trabajo Indemnización por omisión de registro del trabajador Ejercicio práctico Fecha de ingreso consignada posterior a la real Ejercicio práctico Indemnización por declarar menor monto de la remuneración percibida Ejercicio práctico Indemnización por despido injustificado del trabajador que intimó la regularización Ejercicio práctico Conceptos aclaratorios para las indemnizaciones de la LNE Intimación del trabajador luego de extinguida la relación laboral, por despido de éste, estando no registrado o estándolo en forma defectuosa Empleador intimado por no abonar las indemnizaciones. Ejercicio práctico Tutela sindical Ley de emergencia pública. Indemnizaciones dobles (derogada) Indemnizaciones especiales según el tipo de actividad Cuadro resumen Industria de la construcción Viajantes de comercio Encargados de casas de rentas Personal de casas particulares (ex servicio doméstico). Ejercicio práctico Agrarios 146 CAPÍTULO III - LIQUIDACIÓN DE HABERES E INDEMNIZACIONES 3.1. Liquidación de haberes Procedimiento. Control interno Ejemplo práctico Liquidación de indemnizaciones Ejercicio práctico: Indemnización integral por despido Sistema "Declaración en línea" [RG (AFIP) 2192 y sus modif.] Base imponible ART Pantallas del sistema "Declaración en línea" Pantalla individual por CUIL Cuadro de datos complementarios Totales generales Ver borrador de "Declaración en línea" Ver datos de CUILes Ver datos de todos los CUILes Aceptar y enviar 176 CAPÍTULO IV - CONSULTAS FRECUENTES 4.1. Remuneraciones Bases imponibles SAC Pago en cuotas Remuneración variable. Promedio Feriados Feriados: viajantes de comercio Trabajador mensualizado Comisiones Comisiones indirectas. Viajantes de comercio Comisiones por cobranzas. Viajantes de comercio Vacaciones y licencias Compensación en dinero 179

5 Página XI Extinción del contrato Embargos Embargos simultáneos Licencia por maternidad. Asignación familiar. Embargo. Improcedencia Jubilados Jornaleros Cuotas alimentarias Trabajo de mujeres Licencia por maternidad Trabajo de menores Cuenta de ahorro Jornada Jornada de trabajo: horas extras. Límites. Alcances Suspensiones Prestación no remunerativa Transferencia del contrato Transferencia del contrato. Renuncia Extinción del contrato Indemnizaciones. Preaviso. Integración del mes de despido Contrato de trabajo Cómputo de antigüedad Industria de la construcción Fondo de cese laboral. Pago en efectivo Empleados de comercio Adicional por presentismo y puntualidad Seguro de vida Contribución solidaria Viajantes de comercio Indemnización por clientela 184 CAPÍTULO V - PREGUNTAS Y EJERCICIOS DE AUTOEVALUACIÓN 5.1. Preguntas de autoevaluación Ejercicios de autoevaluación Liquidación final Liquidación final Vacaciones Vacaciones. Extinción de la relación laboral Embargos Vacaciones: Liquidación trabajador mensualizado con remuneración fija y variable Feriados: Liquidación del feriado de un trabajador mensualizado Ley de riesgos del trabajo: incapacidad laboral temporaria Horas extras Enfermedad o accidente inculpable Indemnización por muerte del trabajador SAC Indemnización sustitutiva de preaviso Personas de casas particulares (ex servicio doméstico). Liquidación final por despido injustificado 191 CAPÍTULO VI - DATOS E INFORMACIONES DE UTILIDAD 6.1. Aportes de los trabajadores dependientes Régimen general Salario mínimo, vital y móvil. Valores vigentes Regímenes sancionatorios Régimen sancionatorio en materia laboral Régimen sancionatorio de la seguridad social Régimen Penal Tributario y de la Seguridad Social (Parte pertinente) Direcciones útiles Bibliografía 211 Índice temático 213 Índice de voces 217