PERFIL DE CARGO. 1. ASPECTOS GENERALES Nombre del Cargo PSICÓLOGO LEY N (INTERRUPCION VOLUNTARIA DEL EMBARAZO TRES CAUSALES/IVE)

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1 PERFIL DE CARGO 1. ASPECTOS GENERALES Nombre del Cargo PSICÓLOGO LEY N (INTERRUPCION VOLUNTARIA DEL EMBARAZO TRES CAUSALES/IVE) Planta PROFESIONAL/CONTRATA Grado/Horas GRADO 16 / 22 HORAS Unidad UNIDAD DE LA MUJER Lugar de Trabajo HOSPITAL SAN MARTIN DE QUILLOTA Jefatura Directa DR. ENCARGADO UNIDAD DE LA MUJER Personas a Cargo NO Horario de Trabajo LUNES A JUEVES 8:00 a 12:30 hrs. VIERNES: 8:00 a 12:00 hrs. 2. DESCRIPCIÓN DEL CARGO Objetivo (cuál es la finalidad del cargo) Entregar cuidados de salud mental a las usuarias que acceden a la ley de interrupción voluntaria del embarazo en tres causales, formando parte de un equipo de acompañamiento psico-social. Contexto del Cargo Brindar acogida, acompañamiento y tratamiento Equipo de Trabajo psicológico a niñas, adolescentes y mujeres que acceden a la ley de interrupción voluntaria del embarazo en tres causales, para contribuir a la salud integral de la usuaria. Poniendo énfasis en la contención emocional y educación de las gestantes que se acojan a esta ley. Médico Gineco-obstetra / Médico Psiquiatra /Asistente Social/ Matronas/TENS Principales Responsabilidades Acoger psicológicamente y contener a niñas, adolescentes y mujeres que enfrentan algunas de las causales contenidas en la Ley Acompañar a las pacientes que se adhieren a la Ley n en cualquiera de las tres causales, brindando el espacio de reconocimiento y expresión del impacto emocional que vive. Proviniendo de un ambiente seguro, tranquilo, confidencial, libre de coerciones y presiones. Realización de evaluaciones diagnósticas en la atención de las personas. Realización informes psicológicos y talleres según corresponda.

2 Acompañamiento y apoyo a la mujer en la elaboración de estrategias para enfrentar la situación de decidir, continuar o interrumpir el embarazo. Entregar información en conjunto con médico respecto al diagnóstico, pronóstico, opciones de manejo, entre otras, a pacientes que se adhieran a cualquiera de las tres causales de la Ley , sin dar sugerencias, recomendaciones ni instrucciones. Fortalecer el restablecimiento de los vínculos con la familia y amigos, así como el reencuentro con los propios espacios para reconstruir un proyecto de vida en base a la decisión tomada. Participar en reuniones de equipo programadas con el objetivo de analizar los casos que requieran intervención del equipo multidisciplinario. Atención psicosocial, intervención en crisis, detección, coordinación y derivación a la red comunal de mujeres que necesiten continuar la atención psicológica y/o social. Realizar coordinaciones vía correo electrónico, telefónica con centros de víctimas y testigo, CAVAS, entre otros. Llevar a cabo actividades administrativas pertinentes al quehacer (registros, fichas clínicas, etc.) Elaboración de informes biopsicosocial para la tercera causal Brindar un espacio de contención emocional a la mujer, donde la violencia sexual pueda ser reconocida y se valide su experiencia subjetiva Entregar apoyo psicológico ante las consecuencias traumáticas de la agresión sexual, que puedan influir en su proceso de decisión, teniendo especial consideración en el desarrollo de abordajes pertinentes al momento del ciclo vital en que la mujer se encuentra. Detectar condiciones de vulnerabilidad, que permitan sospechar el posible desarrollo de problemáticas de salud mental que requieran manejo terapéutico específico. Generar espacios de autocuidado y capacitación en el equipo de Ginecología y Obstetricia. Seguimiento de los casos según protocolo y coordinación con APS. Visita domiciliaria en aquellos casos en riesgo psicosocial severo. Elaboración de material psicoeducativo (flujogramas, trípticos informativos, dípticos) para las pacientes que se puedan adherir a la Ley IVE y funcionarios

3 que tengan relación directa en la atención de dichas pacientes. Participar y prestar apoyo que se le solicite acorde a su nivel de responsabilidad. 3. REQUISITOS GENERALES Educación () Especifique Enseñanza Media Enseñanza Técnica Profesional Enseñanza Superior Título profesional de carrera de Psicología, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. Conocimientos Específicos (qué conocimientos específicos debe tener la persona) Formación en Intervención en Crisis, Estrés Post Traumático y/o Abuso Sexual. Experiencia Sí No Especifique Años /Meses Requeridos Experiencia Previa Laboral Experiencia Previa en Servicio Público Experiencia clínica de al menos 6 meses en hospitales de mediana y/o alta complejidad. 4. COMPETENCIAS DEL CARGO COMPETENCIAS TRANSVERSALES Compromiso con la organización Probidad Orientación a la Eficiencia Orientación al Usuario Confianza en sí mismo Adaptación al Cambio ()

4 COMPETENCIAS ESPECÍFICAS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO (marque con una el nivel de desarrollo de la competencia para desempeñar el cargo) 0. La competencia no es necesaria para desempeñar el cargo. 1. La competencia debe estar presente discretamente para desempeñar el cargo. 2. La competencia debe estar presente en un nivel medio. 3. La competencia debe estar presente en un nivel superior AUTO ORGANIZACIÓN: Organizar eficazmente la propia actividad. Establecer las prioridades necesarias. Utilizar el tiempo personal del modo más eficiente posible. CAPACIDAD DE ANÁLISIS: Se refiere a la capacidad de abarcar la información en conjunto y elaborar secuencias lógicas para obtener un resultado práctico y efectivo. COMUNICACIÓN EFECTIVA: Capacidad de escuchar y de expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición de ponerse en el lugar del otro, habilidad de transmitir ideas y habilidad para coordinar acciones. NEGOCIACIÓN: Consiste en la habilidad para lograr acuerdos y compromisos en relación a resultados esperados y aceptados por las partes involucradas. RELACIONES INTERPERSONALES: Consiste en actuar y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas o redes de contacto con distintas personas. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN: Determinar eficazmente las metas y prioridades. Estipular la acción, los plazos y los recursos requeridos para alcanzar tales metas. PROACTIVIDAD: Corresponde a la acción desplegada por voluntad propia. TOLERANCIA AL TRABAJO BAJO PRESIÓN: Se refiere a la capacidad de desenvolverse en entornos demandantes de resultados. Requiere organizar la conducta y mantener la energía para alcanzar metas específicas sin descuidar el nivel de desempeño a pesar de la presión. TRABAJO EN EQUIPO: Participar activamente en la consecución de una meta común, incluso cuando la colaboración no implique la satisfacción del interés propio. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS: Consiste en la habilidad de búsqueda de soluciones prácticas a situaciones problema o conflictivas, involucra la capacidad de manejar usuarios difíciles y requerimientos complejos. OTRAS (especificar si hubiese alguna otra competencia necesaria para el cargo que no se haya descrito) EMPATÍA IMPARCIALIDAD

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