1. Objeto de la convocatoria Se requiere contar con los servicios de un (01) Analista en Contrataciones del Estado

Transcripción

1 PROCESO CAS CODIGO Nº INDECI - PRIMERA CONVOCATORIA CONTRATACIÓN DE UN ANALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO PARA LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN-OFICINA DE LOGÍSTICA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Se requiere contar con los servicios de un (01) Analista en Contrataciones del Estado 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Oficina General de Administración Logística 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia 1. Experiencia mínima de tres(03) años en el sector publico y/o privado 2. Experiencia mínima de dos (02) años en el área de logística 3. Acreditar experiencia como miembro de comités Especiales AH HOC y/o Permanentes. Competencias 1. Capacidad de análisis 2. Trabajo en Equipo 3. Organización Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización 1. Bachiller en Contabilidad, Administración, Economía, Derecho, Ing. Industrial y/o afines. 1. Acreditar capacitación Certificada en la Ley de Contrataciones del Estado y su reglamento mínimo 80 horas lectivas.

2 Conocimientos y experiencia para el puesto y/o cargo 1. Conocimiento y manejo del Sistema Electrónico de Adquisiciones y Contrataciones del Estado SEACE. 2. Conocimiento del manejo del sistema Integrado de Gestión Administrativa SIGA- MEF y SIAF Otros Requisitos 1. Tener condición de funcionario o servidor Certificado por el Organismo Supervisor de Contrataciones del Estado. OSCE 2. No estar inhabilitado para contratar con el Estado. 3. No tener antecedentes, policiales, ni judiciales, o proceso judicial pendiente. 4. No ser parte de un proceso judicial o administrativo con el INDECI. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO ACTIVIDADES A REALIZAR Revisión, coordinación y seguimiento de los requerimientos remitidos por las aéreas usuarias a la Logística. Coordinar con las áreas usuarias la recepción de requerimientos de bienes y/o servicios programados en el PAC, así como los no programados. Evaluar las posibilidades que ofrece el mercado y elaborar el informe para determinar el valor referencial para los procesos de selección, de conformidad con la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento; así como de las compras no comprendidas dentro de los alcances de la referida Ley. Elaboración de proyectos de bases de procesos de selección, conforme a la Ley de Contrataciones del Estado. Registrar toda la información de los procesos de selección en el sistema Electrónico de Contrataciones del Estado (SEACE), de conformidad con las disposiciones del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado. Efectuar, de corresponder, compras a través de la modalidad de Convenio Marco Brindar apoyo técnico a los comités Especiales sobre la normativa vigente de contrataciones de los procesos de selección a llevarse a cabo. Participar como miembro de comités Especiales de Contrataciones de los procesos de selección a llevarse a cabo. Registrar los contratos, orden de servicios y/o compra de los procesos de selección adjudicados en el (SEACE) Gestionar la documentación de Notarios Públicos y la participación de los Veedores en los Actos públicos. Revisar la documentación presentada por los proveedores para la suscripción de contratos de los procesos asignados, así como proyectar los contratos correspondientes. Generar la orden de compra y/o servicio, según sea el caso de acuerdo a las normas vigentes. Elaborar documentos técnicos, administrativos relacionados a los procesos de selección asignados. Mantener el archivo del expediente de contratación a su cargo hasta la culminación del contrato y su posterior entrega al responsable del archivo para remisión al archivo central. Custodiar los expedientes de contratación a su cargo hasta la culminación del contrato y su posterior entrega al responsable del archivo para la remisión al archivo central

3 Efectuar el seguimiento y las liquidaciones de los Contratos, efectuando, de ser el caso, el cálculo de las penalidades que correspondan de acuerdo a las normas vigentes. Registrar cronológicamente las actas de las diferentes etapas de los procesos de selección a su cargo en los libros correspondientes. Verificación de la documentación pertinente para efectuar el trámite de pago de acuerdo a las bases y normativa vigente. Participar en otras actividades requeridas en el marco de una emergencia. Realizar otras actividades que le asigne el Jefe de la Logística le asigne. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Oficina General de Administración- Logística. Inicio: 2 de Junio Hasta el 31 de Agosto del 2014 S/. 5, (cinco mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CONVOCATORIA Aprobación de la Convocatoria Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CRONOGRAMA 10 días anteriores a la convocatoria del 24 de Abril al 8 de Mayo del 2014 ÁREA RESPONSABL E 1 Los interesados entregar la documentación en Mesa de Partes de la Administración y Trámite Documentario, ubicada en la Sede Central del Instituto Nacional de Defensa Civil, sito en Calle Ricardo Angulo Ramírez Nº 694 Urb. Corpac San Isidro de acuerdo al cronograma establecido para la Convocatoria de su interés y en el horario de 08:30 a 16:30 horas. Del 09 al 15 de Mayo del 2014 SELECCIÓN 2 de la hoja de vida y Curricular 16 de Mayo del 2014 Comisión de 3 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida y Curricular en 19 de Mayo del 2014 Comisión de

4 4 Entrevista (La Entrevista se realizará en la Sede Central del INDECI o Video Conferencia de ser el caso) 21 de Mayo del 2014 Comisión de 5 Publicación de resultado final en 22 de Mayo del 2014 Comisión de SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 6 Suscripción del Contrato Del 23 al 29 de Mayo 2014 IV.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Ver Directiva Nº INDECI / 6.0, en Oportunidades Laborales El presente proceso de selección consta de dos (02) sub etapas, los mismos que tienen pesos específicos que a continuación se detallan, y que se aplicarán en el cálculo del Puntaje Total: EVALUACIONES PESOS ESPECIFICOS Curricular 50% Entrevista Personal 50% Puntaje Total 100% V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR a) De la presentación de la Hoja de Vida La Hoja de vida es el anexo que contiene información básica y esencial del candidato relacionada al servicio convocado. La información enviada a INDECI tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo el Instituto Nacional de Defensa Civil. b) Formatos a presentar a. Ficha de Postulación b. Formato de Carta de Presentación más copia simple de DNI c. Formato de Declaraciones Juradas NOTA IMPORTANTE: El Postulante deberá en su presentación de Hoja de Vida o CV, consignar si se acoge a los siguientes beneficios en aplicación de los dispositivos que a continuación se detallan; de lo contrario no se tomará en cuenta las bonificaciones respectivas, en el puntaje correspondiente a la Entrevista Personal. Aplicación de la Ley Nº Ley General de la Persona con discapacidad, bonificación del 15% a las personas con Discapacidad.

5 Aplicación de la Ley Nº 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº SERVIR/PE. 1. La información consignada en el formato de hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de lo señalado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. La Reprogramación de las Evaluaciones (Conocimientos de ser el caso y Entrevista Personal) al personal concursante estará condicionada a los compromisos Institucionales que demanda la naturaleza de las actividades del INDECI en el ejercicio de sus funciones. 3. El INDECI da por entendido que los postulantes a la presente Convocatoria Pública ha tomado conocimiento completo de las condiciones a que se somete; así como la Directiva para la Selección y Contratación de Personal CAS, publicados en el Portal WEB de la Institución. c) De los documentos a presentar Los requisitos mínimos exigidos en el Perfil publicado, deberán ser debidamente acreditados, mediante constancias y/o certificados u otro documento análogo. VI. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIÓN DEL PROCESO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los Requerimientos Técnicos Mínimos. Cuando habiendo cumplido con los Requerimientos Técnicos Mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las siguientes etapas de evaluación del proceso. Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otros supuestos debidamente justificados. Toda postergación del proceso de selección deberá ser pública y justificada, siendo responsabilidad de la efectuar la publicación respectiva