UNIVERSIDAD COMPLUTENSE ESCUELA DE PRÁCTICA JURÍDICA

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1 PROGRAMA I. INTRODUCCIÓN; ASPECTOS CONSTITUCIONALES Y COMUNITARIOS; DELIMITACIÓN DE LA MATERIA JURÍDICO- LABORAL; PROBLEMAS JURÍDICOS DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Derechos fundamentales y relación laboral (I). La economía social.- Detección y trata de seres humanos. Sensibilización contra la discriminación por razón de género y discapacidad. Derechos fundamentales y relación laboral (II). Derechos fundamentales y relación laboral (III). Cuestiones de Derecho social comunitario (I). Cuestiones de Derecho social comunitario (II). Cuestiones de Derecho social comunitario (III). El contrato de trabajo: requisitos (I). El contrato de trabajo: requisitos (II). El contrato de trabajo: requisitos (III). 0 Supuestos fronterizos de contratación laboral (I). 1 Supuestos fronterizos de contratación laboral (II). 2 Supuestos fronterizos de contratación laboral (III). 3 Problemas jurídicos de la organización del trabajo: poder directivo del empresario; movilidad funcional (I). 4 Problemas jurídicos de la organización del trabajo: poder directivo del empresario; movilidad funcional (II).

2 5 Problemas jurídicos de la organización del trabajo: poder directivo del empresario; movilidad funcional (III). 6 Problemas jurídicos de la organización del trabajo: traslados y modificación sustancial de condiciones laborales (I). 7 Problemas jurídicos de la organización del trabajo: traslados y modificación sustancial de condiciones laborales (II). 8 Problemas jurídicos de la organización del trabajo: traslados y modificación sustancial de condiciones laborales (III). II. VÍAS DE SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALES Profesor: D. Manuel Fernández-Lomana García Orden social de la Jurisdicción: órganos y competencias (I). Orden social de la Jurisdicción: órganos y competencias (II). Orden social de la Jurisdicción: órganos y competencias (III). La materia contenciosa laboral (I). La materia contenciosa laboral (II). La materia contenciosa laboral (III). El proceso laboral ordinario (I). El proceso laboral ordinario (II). El proceso laboral ordinario (III). 0 El proceso laboral ordinario; el proceso monitorio (IV)

3 1 El proceso laboral ordinario; el proceso monitorio (V) 2 El proceso laboral ordinario; el proceso monitorio (VI) 3 Procedimientos administrativos y contencioso-administrativos en material laboral (I). 4 Procedimientos administrativos y contencioso-administrativos en material laboral (II). 5 Procedimientos administrativos y contencioso-administrativos en material laboral (III). 6 Procedimientos administrativos y contencioso-administrativos en material laboral (IV). 7 Procedimientos administrativos y contencioso-administrativos en material laboral (V). 8 Procedimientos administrativos y contencioso-administrativos en material laboral (VI). III. MODALIDADES PROCESALES LABORALES Profesores: D. Antonio Cebrián Carrillo Proceso de impugnación de sanciones. De la reclamación al Estado del pago de los salarios de tramitación. Vacaciones. Proceso de clasificación profesional. Movilidad geográfica.- modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.- suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor. Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente.

4 IV. CONTENIDO Y MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO Profesor: D. José Antonio Quílez Martínez Salario I.- Concepto de salario.- Regulación legal.-salario base y sus complementos. Salario II.- Formas especiales de retribución.-salario en especie.-otras formas especiales de retribución.- Salario global.-conceptos no salariales de carácter indemnizatorio.-conceptos extrasalariales de carácter asistencial.-mejoras voluntarias complementarias de la seguridad social. Salario III.-Igual remuneración por razón de sexo.-forma, tiempo y lugar del pago.-compensación y absorción.-el salario y su protección.-salario mínimo interprofesional.-responsabilidad del fondo de garantía salarial. Salario IV.-Política retributiva en las empresas.-retribución fija.-retribución variable.-régimen de la seguridad social.-régimen fiscal. Deber /Derecho al salario V.-Aspectos procesales.-indemnizaciones.-cálculo.-régimen de la Seguridad Social.-Régimen fiscal.-salarios de tramitación.-intereses. Contratas y subcontratas.-sucesión de empresas.-cesión ilegal de trabajadores. Relación laboral especial de alta dirección. Relación laboral especial del servicio del hogar familiar. Relación laboral especial de artistas en espectáculos públicos. 0 Relación laboral especial de representantes de comercio. 1 Relación laboral especial de penados en instituciones penitenciarias. 2 Relación laboral especial de deportistas profesionales. 3 Relación laboral especial de abogados en despachos colectivos.

5 4 Empresas de trabajo temporal.-sus orígenes y evolución histórica.-desarrollo normativo de las ett. en España.- Requisitos para el ejercicio como ett.-contrato de puesta a disposición.-relaciones laborales con las ett.-relación del trabajador en misión con la empresa usuaria.-infracciones y sanciones. 5 La administración laboral y el recibo de salarios.-consideraciones previas: concepto, firma del recibo, tiempo y lugar para el pago.-conservación de los recibos y prueba del pago.- encabezamiento del recibo.-i Devengos salariales y extrasalariales.- II Deducciones.-Determinación en las bases de cotización a la Seguridad Social y concepto de recaudación conjunta. 6 Deontología profesional del abogado.- El turno de oficio: régimen jurídico. Técnicas de negociación y oratoria. 7 Retribución de la actividad profesional.- Honorarios profesionales: naturaleza, determinación y criterios para hacerlo. La minuta.- La habilitación y provisión de fondos.- Régimen fiscal.- La tasación de costas.- La jura de cuentas.- La reclamación judicial ordinaria.- Coordinación con el procurador cuando proceda. 8 Régimen jurídico de la protección de datos.- Regulación general.- Obligaciones de los Letrados.- Criterios de la Agencia Española de Protección de Datos en relación con los datos de los clientes.- V. DURACIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Profesor: D. Cesar Miñambres Puig. Jornada y descansos (I). Jornada y descansos (II). Jornada y descansos (III). Contratos indefinidos ordinarios y para fomento de la contratación indefinida (I). Contratos indefinidos ordinarios y para fomento de la contratación indefinida (II). Contratos indefinidos ordinarios y para fomento de la contratación indefinida (III). Contratos de duración determinada (I).

6 Contratos de duración determinada (II). Contratos de duración determinada (III). 0 Contratos en prácticas y para la formación (I). 1 Contratos en prácticas y para la formación (II). 2 Contratos en prácticas y para la formación (III). 3 Despido disciplinario: aspectos sustantivos y procesales (I). 4 Despido disciplinario: aspectos sustantivos y procesales (II). 5 Despido disciplinario: aspectos sustantivos y procesales (III). 6 Despido disciplinario: aspectos sustantivos y procesales (IV). 7 Despido disciplinario: aspectos sustantivos y procesales (V). 8 Despido disciplinario: aspectos sustantivos y procesales (VI). 9 Despido por causas objetivas (I). 0 Despido por causas objetivas (II). 1 Despido por causas objetivas (III). 2 Despido colectivo (I). 3 Despido colectivo (II). 4 Despido colectivo (III).

7 5 Otras causas de extinción del contrato de trabajo (I). 6 Otras causas de extinción del contrato de trabajo (II). 7 Otras causas de extinción del contrato de trabajo (III). 8 Actividades complementarias y ejercicios de presencia. 9 Actividades complementarias y ejercicios de presencia. 0 Actividades complementarias y ejercicios de presencia. VI. RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Profesor: D. Antonio Cebrián Carrillo La libertad sindical y su protección jurisdiccional (I). La libertad sindical y su protección jurisdiccional (II). La libertad sindical y su protección jurisdiccional (III). Impugnaciones relativas a los estatutos de los sindicatos y de las asociaciones empresariales o a su modificación I. Impugnaciones relativas a los estatutos de los sindicatos y de las asociaciones empresariales o a su modificación II. Impugnaciones relativas a los estatutos de los sindicatos y de las asociaciones empresariales o a su modificación III. Conflictos colectivos (I). Conflictos colectivos (II). Conflictos colectivos (III).

8 0 Convenios colectivos y proceso laboral; aplicación del convenio (I). 1 Convenios colectivos y proceso laboral; aplicación del convenio (II). 2 Convenios colectivos y proceso laboral; aplicación del convenio (III). 3 Impugnación de convenios colectivos (I). 4 Impugnación de convenios colectivos (II). 5 Impugnación de convenios colectivos (III). 6 Elecciones sindicales; impugnaciones en vía arbitral y jurisdiccional (I). 7 Elecciones sindicales; impugnaciones en vía arbitral y jurisdiccional (II). 8 Elecciones sindicales; impugnaciones en vía arbitral y jurisdiccional (III). 9 Solución extrajudicial de conflictos laborales (I). 0 Solución extrajudicial de conflictos laborales (II). 1 Solución extrajudicial de conflictos laborales (III). VII. RECURSOS Y EJECUCIONES Profesora: Dña. Carolina San Martín Mazzucconi Recurso de suplicación (I). Recurso de suplicación (II). Recurso de suplicación (III).

9 Recurso de Casación y proceso de impugnación de actos administrativos ante la Sala de lo Social del Tribunal Supremo I. Recurso de Casación y proceso de impugnación de actos administrativos ante la Sala de lo Social del Tribunal Supremo II. Recurso de Casación y proceso de impugnación de actos administrativos ante la Sala de lo Social del Tribunal Supremo III. Recurso de casación para la unificación de doctrina (I). Recurso de casación para la unificación de doctrina (II). Recurso de casación para la unificación de doctrina (III). 0 Otros recursos jurisdiccionales. El incidente de nulidad previo al recurso de amparo. El recurso de amparo ante el TC (I). 1 Otros recursos jurisdiccionales; súplica; reposición; quejas; revisión y amparo ante el TC (II). 2 Otros recursos jurisdiccionales; recurso de amparo ante el TC (III). 3 Ejecución de sentencia (I). 4 Ejecución de sentencia (II). 5 Ejecución de sentencia (III). 6 El sistema jurisdiccional de la Unión Europea.- Competencias y organización del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.- El recurso de incumplimiento: fases precontenciosa y jurisdiccional.- El control jurisdiccional de la legalidad del derecho de la Unión: recurso de anulación, recurso por omisión y la excepción de ilegalidad.- El recurso por responsabilidad extracontractual.- Las cuestiones prejudiciales.- Recursos ante el Tribunal Europeo de los Derechos Humanos.- Las reclamaciones ante la Comisión de Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas.

10 VIII. SEGURIDAD SOCIAL (ACTOS DE INCLUSIÓN, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN) Profesora: Dña. María Fernanda Mijares García-Pelayo Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas a la Seguridad Social (I). Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas a la Seguridad Social (II). Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas a la Seguridad Social (III). Cotización al sistema de Seguridad Social (I). Cotización al sistema de Seguridad Social (II). Cotización al sistema de Seguridad Social (III). Cotización al sistema de Seguridad Social (IV). Cotización al sistema de Seguridad Social (V). Cotización al sistema de Seguridad Social (VI). 0 Recaudación (I). 1 Recaudación (II). 2 Recaudación (III).

11 IX. SEGURIDAD SOCIAL (PRESTACIONES; RÉGIMEN GENERAL Y REGÍMENES ESPECIALES) Profesor: D. Jesús Gutiérrez Gutiérrez Accidentes y enfermedades (comunes y laborales) (I). Accidentes y enfermedades (comunes y laborales) (II). Accidentes y enfermedades (comunes y laborales) (III). Incapacidad temporal. Maternidad. Incapacidad permanente (I). Incapacidad permanente (II). Jubilación (I). Jubilación (II). 0 Jubilación (III). 1 Muerte y supervivencia. 2 Prestaciones familiares. 3 Prestaciones no contributivas. 4 Desempleo (I). 5 Desempleo (II).

12 6 Régimen comunitario europeo de pensiones. 7 Mejoras de prestaciones. 8 Fondo de pensiones. 9 Regímenes especiales de Seguridad Social (I). 0 Regímenes especiales de Seguridad Social (II). 1 Regímenes especiales de Seguridad Social (III). 2 Procesos de Seguridad Social (I). 3 Procesos de Seguridad Social (II). 4 Procesos de Seguridad Social (III).