ANÁLISIS DE METAS, PROCESOS Y PROYECTOS

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "ANÁLISIS DE METAS, PROCESOS Y PROYECTOS"

Transcripción

1 3029 INSTITUTO PARA LAS MUJERES $ 72,863, GUANAJUATENSES G0101 ADMINISTRACIÓN DE LOS RECSOS HUMANOS, MATERIALES, FINANCIEROS Y DE SERVICIOS $ 2,609, NÚMERO DE PROGRAMAS, PROCESOS Y S CON MEJORAS 3.00 COMPROBABLES PORCENTAJE DE USUARIOS DENTRO DE LA INSTITUCIÓN SATISFECHOS CON EL SERVICIO RECIBIDO POR LAS ÁREAS DE SERVICIOS Y SUMINISTROS PORCENTAJE PRESUPUESTO EJERCIDO RESPECTO AL AUTORIZADO G0102 DIRECCIÓN ESTRATÉGICA $ 5,303, NÚMERO DE ESTRATEGIAS IMPLEMENTADAS 4.00 PORCENTAJE DE AVANCE GLOBAL EN LOS INDICADORES DEL IMUG P0636 P0637 P0638 ADMINISTRACIÓN Y OPERACIÓN DE $ 2,180, COMUNICACIÓN Y DIVULGACIÓN ACTUALIZAR PERIODICAMENTE LA PAGINA WEB Y REDES SOCIALES CON 6.00 INFORMACIÓN DEL INSTITUTO. COADYUVAR EN LA GESTIÓN DE RECSOS FEDERALES DISEÑAR CAMPAÑAS DE DIFUSIÓN CON PERSPECTIVA DE GÉNERO DISEÑAR Y PRODUCIR MATERIAL DE COMUNICACIÓN INTERNA EMITIR COMUNICADOS, NOTAS, REPORTAJES O ARTÍCULOS PARA DIFUNDIR LOGROS, PROGRAMAS, S, ACCIONES O POSICIONAMIENTOS DEL INSTITUTO. GENERAR ARCHIVOS FOTOGRÁFICOS Y DE AUDIO 2.00 GESTIONAR AGENDA CON MEDIOS DE COMUNICACIÓN PARA DIFUNDIR LOGROS, 5.00 PROGRAMAS, S, ACCIONES O POSICIONAMIENTOS DEL INSTITUTO. PARTICIPAR Y DAR SEGUIMIENTO A LOS ACUERDOS DE LAS REUNIONES DE TRABAJO CON LA COORDINACIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN SOCIAL. PARTICIPAR Y DAR SEGUIMIENTO A LOS ACUERDOS DE LAS REUNIONES DE TRABAJO CON LA DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN Y CAMBIO CULTAL DEL INMUJERES. REALIZAR EVENTOS PARA EL POSICIONAMIENTO DE ACCIONES DEL INSTITUTO REALIZAR SÍNTESIS INFORMATIVA DE MEDIOS ESCRITOS DEL ESTADO Y NACIONALES CON PRESENCIA EN EL ESTADO. VIGILAR LA CORRECTA APLICACIÓN DE LA IMAGEN INSTITUCIONAL DE GOBIERNO DEL ESTADO $ 1,244, DE EDUCACIÓN POR LA EQUIDAD ELABORACION Y DISEÑO DE LA CRÍCULA DE CONTENIDOS DE APRENDIZAJE DEL INSTITUTO PARA LAS MUJERES GUANAJUATENSES EXPEDIENTES DE INFORMES DE RESULTADOS DE CAPACITACIÓN $ 1,244, DE INVESTIGACIÓN FIRMA DE CONVENIO DE COLABORACIÓN CON INSTITUCIONES 5.00 REUNIONES CON INSTITUCIONES PARA ACTUALIZACIÓN DE INDICADORES DE 7.00 GENERO REUNIONES PARA DAR A CONOCER EL MODELO DE EQUIDAD DE GÉNERO 10.00

2 P0639 DE PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE A LA VIOLENCIA DE GÉNERO. $ 1,721, CANALIZACIONES, GESTIONES Y SERVICIOS PARA MUJERES, SUS HIJAS E HIJOS CARTA DESCRIPTIVA Y RESULTADOS DE LA CAPACITACIÓN DE PREVENCIÓN DE VIOLENCIA COMUNITARIA CARTA DESCRIPTIVA Y RESULTADOS DEL LA CAPACITACIÓN TALLER VIVENCIAL POR UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA PROGRAMACIÓN DE CONFERENCIAS Y TALLERES DE PREVENCIÓN DE VIOLENCIA 1 COMUNITARIA PROGRAMACIÓN DE TALLERES DE CAPACITACIÓN TALLER VIVENCIAL POR UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA SESIONES DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO A CASOS DE VIOLENCIA FEMINICIDA EN EL ESTADO DE GUANAJUATO P0640 DE SALUD $ 1,646, CREACIÓN DE REDES DE PROMOTORAS COMUNITARIAS 3.00 DISEÑO DEL PROGRAMA DE CAPACITACION DE SALUD INTEGRAL IMPLEMENTACION DEL PROTOCOLO DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y SANCIÓN DEL 4.00 ACOSO Y HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN AMBIENTES LABORALES PROGRAMACIÓN DE TALLERES DE CAPACITACIÓN P0641 DESAROLLO DE LA MUJER EN AMBIENTES LABORALES $ 1,945, EXPEDIENTES INTEGRADOS SOBRE MUJERES BENEFICIADAS INVITACIONES A GRUPOS DE MUJERES PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN ELABORADOS VINCULACIÓN CON INSTITUCIONES QUE PROMUEVEN EL IMPULSO AL EMPLEO P0642 ADMINISTRACIÓN Y OPERACIÓN JÍDICA $ 2,807, CONTRATOS Y CONVENIOS ELABORADOS DISEÑO DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN CON PERSPECTIVA DE GÉNERO Y EN DERECHOS HUMANOS PROPUESTA DE ARMONIZACIÓN JÍDICA DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO 2.00 POR LA NORMATIVIDAD VIGENTE P0643 ARTICULACIÓN POR LA IGUALDAD $ 90, ENCUENTRO DE ORGANIZACIONES DE SOCIEDAD CIVIL 4.00 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN A ORGANIZACIONES DE SOCIEDAD CIVIL PROGRAMACIÓN DE TALLERES DE CAPACITACIÓN 4.00 P0644 VINCULACIÓN INSTITUCIONAL $ 170, APLICACIÓN DEL MANUAL DE OPERACIÓN PARA LAS INSTANCIAS MUNICIPALES DE LAS MUJERES ELABORACION DE LA AGENDA PARA TRANSVERSALIZAR LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LOS MUNICIPIOS Q0083 CENTROS DE ATENCIÓN ITINERANTE PARA MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA $ 12,000,000.00

3 Q0084 Q0422 FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DEL MODELO DE EQUIDAD DE GÉNERO EN LAS INSTITUCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL Y MUNICIPAL. IMPULSO PARA EL EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES BRINDAR SERVICIOS DE PREVENCIÓN Y ATENCIÓN INTEGRAL Y MULTIDISCIPLINARIA A MUJERES SUS HIJAS E HIJOS EN SITUACIÓN DE VIOLENCIA CAPACITACIÓN A SERVIDORES PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL Y MUNICIPAL EN LENGUAJE INCLUYENTE Y EJECUCIÓN DE ACCIONES AFIRMATIVAS. EL PERSONAL DEL IMUG CONTRATADO POR HONORARIOS SERÁ EL RESPONSABLE DE DAR SEGUIMIENTO Y EJECUTAR ESTAS CAPACITACIONES, POR LO CUAL EL PERSONAL DE HONORARIOS CONTRATADO PARA ESTE SERÁ ESPECIALISTA EN TEMAS DE GÉNERO, DISCRIMINACIÓN Y DERECHOS HUMANOS. REALIZAR INVESTIGACIONES Y DIAGNÓSTICOS MUNICIPALES PARA MEDIR BRECHAS DE GÉNERO. ESTA META SE REALIZARÁ MEDIANTE LA CONTRATACIÓN DE CENTROS DE INVESTIGACIÓN, CONSULTORÍAS Y ASOCIACIONES CIVILES ESPECIALIZADAS EN EL TEMA, DONDE EL PERSONAL CONTRATADO POR EL ÁREA DE INVESTIGACIÓN DEL IMUG DARÁ SEGUIMIENTO, COORDINARÁ Y APROBARÁ LOS RESULTADOS. PARA REALIZAR DICHOS DIAGNÓSTICOS SERÁ NECESARIO REUNIONES ESTRATÉGICAS CON LOS MUNICIPIOS, UNIVERSIDADES Y DEPENDENCIAS ESTATALES EN LOS MUNICIPIOS. BRINDAR CAPACITACIÓN MIXTA (TÉCNICA Y/O DE NEGOCIOS) Y/O ASESORÍAS A LAS MUJERES JEFAS DE FAMILIA GUANAJUATENSES DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DETECTADAS EN EL DIAGNÓSTICO PREVIO A LA ATENCIÓN, PARA LA CREACIÓN DE S PRODUCTIVOS. IMPARTIR CAPACITACIÓN AL PERSONAL DE INSTITUCIONES DEL SECTOR EMPRESARIAL Y SECTOR PÚBLICO PARA PREVENIR Y ATENDER LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES BUSCANDO CON ESTO REFORZAR EN LAS MUJERES Y CONTRIBUYAN A SU EMPODERAMIENTO. OTORGAR APOYO ECONÓMICO PARA MUJERES JEFAS DE FAMILIA A TRAVÉS DE SUBSIDIO PARA ACCEDER A UNA VIVIENDA DIGNA OTORGAR FINANCIAMIENTO O APOYOS ECONÓMICOS PARA EL DESARROLLO DE S PRODUCTIVOS QUE GENEREN AUTOEMPLEO. 26, SERVICIOS DE ATENCIÓN Y PREVENCIÓN REALIZADOS 3, PERSONAS CAPACITADAS DIAGNÓSTICO S ENTREGADOS 1, CAPACITACIO NES Y ASESORÍAS REALIZADAS 1, PERSONAS CAPACITADAS SUBSIDIOS OTORGADOS APOYOS ECONÓMICOS Y FINANCIAMIE NTOS OTORGADOS $ 3,500, $ 9,000,000.00

4 Q1279 Q1287 Q1305 Q1396 Q1397 EXPRESIÓN DE MUJERES Y NIÑAS POR LA IGUALDAD Y UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA FORMACIÓN EN PERSPECTIVA DE GÉNERO A LAS REDES SOCIALES DE MADRES Y PADRES DE FAMILIA. INCIDENCIA SOBRE TIPOS Y MODALIDADES DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES EN EL ESTADO DE GUANAJUATO PROGRAMA DE PROFESIONALIZACIÓN EN DERECHOS HUMANOS Y PERSPECTIVA DE GÉNERO DEL ESTADO DE GUANAJUATO POLÍTICAS PÚBLICAS PARA POTENCIAR EL ACCESO DE LAS MUJERES AL PLENO EJERCICIO DE SUS DERECHOS. DESARROLLAR FOROS ESTATALES DE ENCUENTRO DE MUJERES Y NIÑAS. LA META CONSISTIRÁ EN CAPACITAR A 10,000 MADRES Y PADRES DE FAMILIA EN LOS TEMAS DE PERSPECTIVA DE GÉNERO, PARA QUE PUEDAN APLICAR ESTOS CONCEPTOS EN SU VIDA DIARIA REALIZAR EL DIAGNÓSTICO PARA IDENTIFICAR EN 20 MUNICIPIOS DEL ESTADO LOS TIPOS Y MODALIDADES DE VIOLENCIA QUE SE DAN CON MAYOR INCIDENCIA, ASI COMO DESARROLLAR ESTRATEGIA TRANSVERSAL PARA CONSOLIDAR UNA CULTA DE RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES CAPACITAR AL FUNCIONARIO DE GOBIERNO DEL ESTADO A TRAVÉS DE CSOS Y TALLERES ESPECIALIZADOS QUE CONTRIBUYAN A TRANSVERSALIZAR LA TEORÍA DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ENTENDIDA COMO LA METODOLOGÍA PARA ATENDER Y DISMINUIR LAS DESIGUALDADES DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES 2.00 FORO DE ENCUENTRO REALIZADOS 10, MADRES Y PADRES CAPACITADO S DIAGNÓSTICO Y DESARROLLO DE ESTRATEGIA TRANSVERSAL FUNCIONARIA S Y FUNCIONARIO S DE GOBIERNO DEL ESTADO CAPACITADO S $ 1,500, $ 1,500, $ 3,000, $ 3,900, $ 7,860,000.00

5 Q1399 PROGRAMA DE ATENCIÓN Y REEDUCACIÓN A HOMBRES GENERADORES DE VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES A TRAVÉS DE CONSULTORIAS, CENTROS DE INVESTIGACIÓN Y ASOCIACIONES CIVILES ESPECIALIZADAS EN LA INCLUSIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO, EL IMUG ENTREGARÁ A LOS ENLACES DE GÉNERO DE CADA DEPENDENCIA CERTIFICADA EN MEG Y AL SISTEMA ESTATAL PARA LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES UN MANUAL CON PROCEDIMIENTOS PARA CREAR PRESUPUESTOS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO. LA META ES 50 DOCUMENTOS CON LA MANUALES ENTREGADOS A TRAVÉS DE LA CONTRATACIÓN DE CONSULTORÍAS, CENTROS DE INVESTIGACIÓN Y ASOCIACIONES CIVILES ESPECIALIZADAS EN ESTADÍSTICA, DERECHOS HUMANOS, DISCRIMINACIÓN Y PERSPECTIVA DE GÉNERO SE CREARÁN 35 NUEVOS INDICADORES PARA MEDIR LA TRANSVERSALIZACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL ESTADO DE GUANAJUATO CON LA FINALIDAD DE GUIAR A LA UNIDAD DE GÉNERO EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS METAS. LA META ES 35 INDICADORES DE GÉNERO PARA MEDIR LA TRANSVERSALIZACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO GENERADOS EL DOCUMENTO CON LINEAMIENTOS SE ENTREGARÁ A LOS ENLACES DE GÉNERO DE LAS 49 DEPENDENCIAS CERTIFICADAS EN MEG Y UN DOCUMENTO AL SISTEMA ESTATAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES A TRAVÉS DE LA COORDINACIÓN ENTRE EL IMUG MEDIANTE LA CONTRATACIÓN DE UNA CONSULTORÍA, CENTRO DE INVESTIGACIÓN U ORGANIZACIÓN CIVIL ESPECIALIZADA EN LA NORMATIVA NACIONAL E INTERNACIONAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO. POR LO TANTO LA META ES: 50 DOCUMENTOS ENTREGADOS. UNA UNIDAD DE GÉNERO EN EL IMUG PARA REALIZAR LA IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES AFIRMATIVAS, DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Y PRESUPUESTACIÓN CON PERSPECTIVA DE GÉNERO. LA UNIDAD DE GÉNERO SE CONFORMARÁ POR PERSONAL DE HONORARIOS ESPECIALIZADO EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y GÉNERO. LA UNIDAD DE GÉNERO REALIZARÁ SUS OBJETIVOS A TRAVÉS DE VISITAS A LAS DEPENDENCIAS ESTATALES Y MUNICIPALES Y CONTRATACIÓN DE CENTROS DE INVESTIGACIÓN ESPECIALIZADOS. LA META ES UNA UNIDAD DE GÉNERO BRINDAR EL SERVICIO DE REEDUCACIÓN A HOMBRES GENERADORES DE VIOLENCIA DE CATORCE MUNICIPIOS DEL ESTADO DE GUANAJUATO CONTAR CON UN MODELO DE ATENCIÓN PARA HOMBRES GENERADORES DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES EN EL ESTADO DE GUANAJUATO MANUAL DE PROCEDIMIEN TOS PARA CADA DEPENDENCIA INDICADORES DE GÉNERO MANUAL DE LINEAMIENTO S Y METODOLOGÍ AS PARA CADA DEPENDENCIA UNIDAD DE GÉNERO IMUG 2, HOMBRES GENERADORE S DE VIOLENCIA ATENDIDOS MODELO DE ATENCIÓN $ 3,840,000.00

6 Q1413 CAMPAÑAS PERMANENTES CON PERSPECTIVA DE GÉNERO PARA MUJERES PROMOVER Y DIFUNDIR A TRAVÉS DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN MASIVOS Y ALTERNATIVOS, CON PERSPECTIVA DE GÉNERO PARA MUJERES CAMPAÑAS DE PROMOCIÓN REALIZADAS $ 5,800, TOTAL $ 72,863,817.67

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SINALOA SISTEMA DE GESTION DE EQUIDAD DE GENERO PLANEACION GENERAL MEG:

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SINALOA SISTEMA DE GESTION DE EQUIDAD DE GENERO PLANEACION GENERAL MEG: MEG:20 4.1.4 MISIÓN INSTITUCIONAL VISIÓN INSTITUCIONAL VALORES INSTITUCIONALES EJES Formar profesionales de calidad, con prestigio social y reconocimiento internacional, comprometidos con la promoción

Más detalles

H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA, CHIAPAS PROGRAMA OPERATIVO ANUAL EJERCICIO 2017

H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA, CHIAPAS PROGRAMA OPERATIVO ANUAL EJERCICIO 2017 H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA, CHIAPAS PROGRAMA OPERATIVO ANUAL EJERCICIO 2017 DEPENDENCIA: CLAVE(S) POLITICA(S): (Delimitadas por /) Secretaría de Equidad y Empoderamiento de las Mujers UNIDAD

Más detalles

GOBIERNO DEL ESTADO DE OAXACA PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2019 MATRÍZ DE INDICADORES PARA RESULTADOS REPORTE MIR INICIAL

GOBIERNO DEL ESTADO DE OAXACA PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2019 MATRÍZ DE INDICADORES PARA RESULTADOS REPORTE MIR INICIAL DATOS DEL PROGRAMA PROGRAMA 152 PROMOCIÓN Y FOMENTO DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS IGUALITARIAS PARA MUJERES Y HOMBRES UR Responsable: 130 SECRETARÍA DE LAS MUJERES DE OAXACA PLAN ESTATAL DE DESARROLLO ALINEACIÓN

Más detalles

1.- Mujeres Zapopanas que viven condiciones de desigualdad económica, política y sociocultural, debido a la posición de desventaja de género.

1.- Mujeres Zapopanas que viven condiciones de desigualdad económica, política y sociocultural, debido a la posición de desventaja de género. Programa 2017 Programas 1.- Mujeres Zapopanas que viven condiciones de desigualdad económica, política y sociocultural, debido a la posición de desventaja de género. 2.- Acceso a la justicia de las mujeres

Más detalles

PLAN DE ACCIÓN DE CULTURA INSTITUCIONAL PARA LA IGUALDAD 2014 SECTOR CENTRAL DE LA SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN

PLAN DE ACCIÓN DE CULTURA INSTITUCIONAL PARA LA IGUALDAD 2014 SECTOR CENTRAL DE LA SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN Nombre de la institución: Secretaría de Gobernación Sector: Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA) Eje del programa de Cultura Institucional o estrategia transversal: 1. Clima laboral para

Más detalles

Manual de Organización

Manual de Organización Pág. 284 ORGANIGRAMA ESPECÍFICO SECRETARÍA DE EQUIDAD DE GÉNERO Pág. 285 SECRETARÍA DE EQUIDAD DE GÉNERO ÓRGANO DEL QUE DEPENDE: Oficina de la Presidencia ÓRGANOS DEPENDIENTES: Dirección de Fomento a la

Más detalles

ANÁLISIS DE METAS, PROCESOS Y PROYECTOS

ANÁLISIS DE METAS, PROCESOS Y PROYECTOS ANÁLISIS DE METAS, PROCESOS Y S 0501 DESPACHO $ 12,890,775.16 G0102 DIRECCIÓN ESTRATÉGICA $ 12,890,775.16 PORCENTAJE DE AVANCE GLOBAL EN LOS INDICADORES QUE SON 90.00 RESPONSABILIDAD DE LA INSTITUCIÓN

Más detalles

Actualización del Programa Institucional del Instituto Poblano de las Mujeres

Actualización del Programa Institucional del Instituto Poblano de las Mujeres www.puebla.gob.mx Actualización del Programa Institucional del Instituto Poblano de las Mujeres 2011 2017 www.puebla.gob.mx 1 Actualización de los Programas Sectoriales e Institucionales 2011-2017 ÍNDICE

Más detalles

Programa Hacia la Igualdad de Género y la Sustentabilidad Ambiental PROIGESAM

Programa Hacia la Igualdad de Género y la Sustentabilidad Ambiental PROIGESAM Programa Hacia la Igualdad de Género y la Sustentabilidad Ambiental 2007-2012 PROIGESAM Unidad Coordinadora de Participación Social y Transparencia Dirección General Adjunta de Igualdad y Derechos Humanos

Más detalles

Plan de Acción de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas

Plan de Acción de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas Eje 1. Clima laboral para la igualdad. Objetivo: lograr un clima laboral en el que prevalezcan el respeto a los derechos humanos, la no discriminación y la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.

Más detalles

Informe de acciones de la Unidad de Igualdad de Género de la Dirección de Transparencia y Acceso a la Información Pública de la SCT

Informe de acciones de la Unidad de Igualdad de Género de la Dirección de Transparencia y Acceso a la Información Pública de la SCT Informe de acciones de la Unidad de Igualdad de Género de la Dirección de Transparencia y Acceso a la Información Pública de la SCT MAYO 2014 Antecedentes El 03 de marzo de 2014, se creó la Unidad de Igualdad

Más detalles

MUJERES Y MIGRACIÓN EN GUANAJUATO

MUJERES Y MIGRACIÓN EN GUANAJUATO MUJERES Y MIGRACIÓN EN GUANAJUATO 2005-2006 Contenido Situación actual de las mujeres y la migración en Guanajuato. Objetivos particulares del Programa Especial de Migración y compromisos del IMUG. Prevención

Más detalles

AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA, CHIAPAS PROGRAMA OPERATIVO ANUAL EJERCICIO 2016

AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA, CHIAPAS PROGRAMA OPERATIVO ANUAL EJERCICIO 2016 AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA, CHIAPAS PROGRAMA OPERATIVO ANUAL EJERCICIO 2016 DEPENDENCIA: SECRETARIA DE EQUIDAD Y EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES PERIODO: ENERO A DICIEMBRE DEL 2016 No. Línea de

Más detalles

Ruta Crítica. Secretaría del Trabajo. Convenio de

Ruta Crítica. Secretaría del Trabajo. Convenio de Ruta Crítica No. Actividad Tiempo Firma del Convenio de Colaboración 1 entre la Secretaría del Trabajo y el Instituto Estatal de Instituto Estatal de las Mujeres las Mujeres de Nuevo León. Convenio de

Más detalles

GOBIERNO DEL ESTADO DE TLAXCALA ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO DE EGRESOS 2013 PROGRAMA OPERATIVO ANUAL Bienestar Social

GOBIERNO DEL ESTADO DE TLAXCALA ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO DE EGRESOS 2013 PROGRAMA OPERATIVO ANUAL Bienestar Social PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2013 Sector: 2. Bienestar Social Misión de la Impartir estudios de bachillerato tecnológico bajo un modelo educativo integral certificado basándose en competencias, que permitan

Más detalles

GOBIERNO DEL ESTADO DE CHIHUAHUA RECURSOS DESTINADOS PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Seguimiento de Acciones al Segundo Trimestre 2016

GOBIERNO DEL ESTADO DE CHIHUAHUA RECURSOS DESTINADOS PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Seguimiento de Acciones al Segundo Trimestre 2016 Seguimiento de Acciones al Segundo 216 Ultima Actualización: 31/3/217 Hoja No. 1 de 5 214 / E561 ADMINISTRACION DE LOS PROGRAMAS DE INVERSION / GESTION PARA RESULTADOS Coordinar e instrumentar los programas

Más detalles

Planes y Programas 2012.

Planes y Programas 2012. EJE RECTOR: 03 Desarrollo Social incluyente para fortalecer el bienestar. PROGRAMA: 3 Desarrollo Social incluyente para fortalecer el bienestar. SUBPROGRAMA: 36 Pleno Acceso de las Mujeres al Desarrollo

Más detalles

Planes y Programas 2015.

Planes y Programas 2015. Planes y Programas 2015. Misión Institucional Órgano desconcentrado del Gobierno del Estado comprometido con el crecimiento humano y social de los tlaxcaltecas, principalmente de los grupos vulnerables,

Más detalles

DIRECCION DE ATENCION PARA LAS MUJERES Elementos de integración para el Anteproyecto del Presupuesto de Egresos Municipal 2015

DIRECCION DE ATENCION PARA LAS MUJERES Elementos de integración para el Anteproyecto del Presupuesto de Egresos Municipal 2015 DIRECCION DE ATENCION PARA LAS MUJERES Elementos de integración para el Anteproyecto del Presupuesto de Egresos Municipal 2015 Finalidad 1 Función 1.3 Subfunción 1.3.9 GOBIERNO COORDINACION DE LA POLITICA

Más detalles

PROGRAMA DE COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN

PROGRAMA DE COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN PROGRAMA DE COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN OBJETIVO GENERAL.- (Propósito) Que la población del Municipio de Apodaca esté informada de las actividades y proyectos del IMMA. OBJETIVO ESPECIFICOS (Fin) :- Mujeres

Más detalles

Reglas de operación de la Coordinación Estatal de Centros para la Atención de Violencia Intrafamiliar

Reglas de operación de la Coordinación Estatal de Centros para la Atención de Violencia Intrafamiliar Reglas de operación de la Coordinación Estatal de Centros para la Atención de Violencia Intrafamiliar 1.- Introducción El fenómeno de violencia intrafamiliar se ha estudiado desde diversas disciplinas

Más detalles

PROGRAMA ANUAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN PARA EL DISTRITO FEDERAL, PAPED 2013

PROGRAMA ANUAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN PARA EL DISTRITO FEDERAL, PAPED 2013 PROGRAMA ANUAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN PARA EL DISTRITO FEDERAL, PAPED 2013 QUÉ ES EL PAPED? Es una herramienta de política pública para reconocer y proteger el derecho a la igualdad

Más detalles

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO PROGRAMA UNIVERSITARIO DE ESTUDIOS DE GÉNERO Reunión Nacional de Universidades Públicas Caminos para la Equidad de Género en las Instituciones de Educación Superior

Más detalles

COMISIÓN PARA LA JUVENTUD Y EL DEPORTE DE QUINTANA ROO MODELO DE EQUIDAD DE GÉNERO OBJETIVOS Y METAS

COMISIÓN PARA LA JUVENTUD Y EL DEPORTE DE QUINTANA ROO MODELO DE EQUIDAD DE GÉNERO OBJETIVOS Y METAS 1 DE 8 MISIÓN VISIÓN EJE OBJETIVO ESTRATÉGICO ESTRATÉGIA LINEA DE ACCIÓN Prestar atención y servicios integrales a la juventud y el deporte de Quintana Roo, para fomentar entre la población la práctica

Más detalles

GOBIERNO DEL ESTADO DE CHIHUAHUA RECURSOS DESTINADOS PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Seguimiento de Acciones al Cuarto Trimestre 2016

GOBIERNO DEL ESTADO DE CHIHUAHUA RECURSOS DESTINADOS PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Seguimiento de Acciones al Cuarto Trimestre 2016 Seguimiento de Acciones al Cuarto 216 Ultima Actualización: 31/3/217 Hoja No. 1 de 5 214 / E561 ADMINISTRACION DE LOS PROGRAMAS DE INVERSION / GESTION PARA RESULTADOS Coordinar e instrumentar los programas

Más detalles

Experiencias de Buenas Prácticas en la Formulación e Implementación de Políticas Institucionales de Género

Experiencias de Buenas Prácticas en la Formulación e Implementación de Políticas Institucionales de Género Experiencias de Buenas Prácticas en la Formulación e Implementación de Políticas Institucionales de Género MISIÓN DEL INSTITUTO POBLANO DE LAS MUJERES Impulsar y promover acciones afirmativas y políticas

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO DEL INSTITUTO MUNICIPAL DE LAS MUJERES DE XICOTEPEC.

REGLAMENTO INTERNO DEL INSTITUTO MUNICIPAL DE LAS MUJERES DE XICOTEPEC. REGLAMENTO INTERNO DEL INSTITUTO MUNICIPAL DE LAS MUJERES DE XICOTEPEC. ACUERDO de la Junta de Cabildo del Honorable Ayuntamiento Municipal de fecha 15 de febrero de 2014, que expide el REGLAMENTO INTERNO

Más detalles

DEL ESTADO DE DURANGO. Tribunal para Menores Infractores del Poder Judicial del Estado

DEL ESTADO DE DURANGO. Tribunal para Menores Infractores del Poder Judicial del Estado DEL ESTADO DE DURANGO de Durango Integrantes de la comisión de administración del tribunal para menores infractores del poder judicial del estado de durango DOCTOR EN DERECHO ALEJANDRO RAMÓN FUENTES Magistrado

Más detalles

Planes y Programas Entidad: Instituto Estatal de la Mujer.

Planes y Programas Entidad: Instituto Estatal de la Mujer. Entidad: Instituto Estatal de la Mujer. EJE RECTOR: 05 Desarrollo Social PROGRAMA: 05 Desarrollo Social. SUBPROGRAMA: 552 Promoción Integral de la Mujer Fortalecimiento de la Igualdad de Género en el Estado

Más detalles

PROGRAMA DE CULTURA LABORAQL LIBRE DE VIOLENCIA Y DISCRIMINACIÓN DIRIGIDO A LAS/OS FUNCIONARIOS DE LA ADMINSITARCIÓN MUNICIPAL

PROGRAMA DE CULTURA LABORAQL LIBRE DE VIOLENCIA Y DISCRIMINACIÓN DIRIGIDO A LAS/OS FUNCIONARIOS DE LA ADMINSITARCIÓN MUNICIPAL INSTITUTO MUNCIIPAL DE LA MUJER COATZACOALCOS PROGRAMA DE CULTURA LABORAQL LIBRE DE VIOLENCIA Y DISCRIMINACIÓN DIRIGIDO A LAS/OS FUNCIONARIOS DE LA ADMINSITARCIÓN MUNICIPAL CEDULA 10 Políticas para la

Más detalles

Entidad: Coordinación del Sistema Estatal de Promoción del Empleo y Desarrollo Comunitario del Gobierno del Estado. Planes y Programas 2013.

Entidad: Coordinación del Sistema Estatal de Promoción del Empleo y Desarrollo Comunitario del Gobierno del Estado. Planes y Programas 2013. Entidad: Coordinación del Sistema Estatal de Promoción del Empleo y Desarrollo Comunitario del Gobierno del Estado. Planes y Programas 2013. Eje rector. 2 Desarrollo y Crecimiento Sustentable. Programa.

Más detalles

IV. PLAN DE ACCIÓN

IV. PLAN DE ACCIÓN IV. PLAN DE ACCIÓN 2009-2012 Factor I Política nacional y deberes institucionales OBJETIVO Incorporar la perspectiva de género en la cultura institucional para que guíe a la Administración Pública Federal

Más detalles

GOBIERNO DEL ESTADO DE ZACATECAS SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO REGIONAL AVANCE DE GESTIÓN FINANCIERA DEL EJERCICIO FISCAL 2005

GOBIERNO DEL ESTADO DE ZACATECAS SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO REGIONAL AVANCE DE GESTIÓN FINANCIERA DEL EJERCICIO FISCAL 2005 GOBIERNO L ESTADO ZACATECAS SECRETARÍA PLANEACIÓN Y SARROLLO REGIONAL AVANCE GESTIÓN FINANCIERA L EJERCICIO FISCAL 2005 SECTOR: SARROLLO REGIONAL Y MEDIO AMBIENTE Programa de fortalecimiento de los institutos

Más detalles

Protección de niños, niñas y adolescentes 2. Igualdad entre mujeres y hombres

Protección de niños, niñas y adolescentes 2. Igualdad entre mujeres y hombres Índice 1. Protección de niños, niñas y adolescentes 1.1 Programa municipal de protección de niños, niñas y adolescentes 1.2 Cambio cultural hacia la perspectiva de derechos de niñas, niños y adolescentes.

Más detalles

SISTEMA PARA LA IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL DISTRITO FEDERAL PLAN DE TRABAJO

SISTEMA PARA LA IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL DISTRITO FEDERAL PLAN DE TRABAJO INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL SISTEMA PARA LA IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL DISTRITO FEDERAL PLAN DE TRABAJO 2013 Segunda Sesión Ordinaria SISTEMA PARA LA IGUALDAD SUSTANTIVA

Más detalles

Entidad: Coordinación del Sistema Estatal de Promoción del Empleo y Desarrollo Comunitario del Gobierno del Estado. Planes y Programas 2012

Entidad: Coordinación del Sistema Estatal de Promoción del Empleo y Desarrollo Comunitario del Gobierno del Estado. Planes y Programas 2012 Eje rector. 04 Programa. Desarrollo y crecimiento sustentable. Subprograma. Crecimiento, inversión y empleo. Misión Institucional. Somos una institución comprometida con el desarrollo humano y social de

Más detalles

No. Objetivo Meta Logro objetivo Actividad Logro actividad Autoevaluación. Se realizaron campañas de conflictos de interés. reglas

No. Objetivo Meta Logro objetivo Actividad Logro actividad Autoevaluación. Se realizaron campañas de conflictos de interés. reglas Difundir los principios y Difundir los principios y Difundir la Cultura de Ética, de Integridad valores contenidos en el de integridad y principios valores contenidos en el comunicación electrónicos y

Más detalles

1er. Informe Semestral de Junio del 2011 Página 1

1er. Informe Semestral de Junio del 2011 Página 1 INFORME DEL PRIMER SEMESTRE 2011 DEL PROGRAMA DE ACCION DE CULTURA INSTITUCIONAL EN EL CENTRO DE ENSEÑANZA TECNICA INDUSTRIAL Con el objeto de dar cumplimiento a la acción específica de publicar semestralmente

Más detalles

Sistema de Monitoreo de Acciones y Programas Públicos

Sistema de Monitoreo de Acciones y Programas Públicos Alineación de la acción con instrumentos de planeación: Alineación a los derechos del Desarrollo Social No discriminación Propósito del Plan Estatal de Desarrollo Jalisco 2013-2033 Temas transversales

Más detalles

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA Y EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL,

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA Y EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, Ref.N 013-2015-MTSS DECRETO N MTSS EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA Y EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, En uso de las facultades conferidas por los artículos 140 incisos 3), 18), 20 y 146 y lo establecido

Más detalles

SISTEMA MUNICIPAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA

SISTEMA MUNICIPAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA SISTEMA MUNICIPAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave Artículo 27 Articulo

Más detalles

Línea de acción 1. Establecer políticas institucionales de equidad de género.

Línea de acción 1. Establecer políticas institucionales de equidad de género. Coordinación de la Unidad de Género Programa de Igualdad de Género Línea de acción 1. Establecer políticas institucionales de equidad de género. Meta 1. Contar con un Programa Institucional de Igualdad

Más detalles

FONDO SECTORIAL DE INVESTIGACIÓN PARA LA EDUCACIÓN Convocatoria de Investigación en Género y Violencia SEP/SES/CONACYT 2012 DEMANDAS DEL SECTOR

FONDO SECTORIAL DE INVESTIGACIÓN PARA LA EDUCACIÓN Convocatoria de Investigación en Género y Violencia SEP/SES/CONACYT 2012 DEMANDAS DEL SECTOR FONDO SECTORIAL DE INVESTIGACIÓN PARA LA EDUCACIÓN Convocatoria de Investigación en Género y Violencia SEP/SES/CONACYT 2012 DEMANDAS DEL SECTOR Temas: 1. Violencia de género en las Instituciones de Educación

Más detalles

PROGRAMA TRANSVERSAL PARA

PROGRAMA TRANSVERSAL PARA PROGRAMA TRANSVERSAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL MUNICIPIO DE AGUASCALIENTES, AGS. Diciembre 2012 Este programa es público y queda prohibido su uso con fines partidistas o de promoción

Más detalles

Objetivo Meta Logro objetivo Actividad Logro actividad Autoevaluación

Objetivo Meta Logro objetivo Actividad Logro actividad Autoevaluación Sistema de Seguimiento, Evaluación y Coordinación de las actividades de los Comités de Ética y Prevención de Conflictos de Interés Informe Anual de Actividades 2016 Objetivo Meta Logro objetivo Actividad

Más detalles

SECRETARÍA DE EQUIDAD Y EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES

SECRETARÍA DE EQUIDAD Y EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES C. Lic. Carlos Esquipulas Juárez Mejía Secretario General del Ayuntamiento P r e s e n t e: Tapachula de Córdova y Ordóñez, Chiapas 24 de noviembre de 2015. Oficio No. SEYEM/0109/2015 Atn: Lic. Heriberto

Más detalles

Gobierno del Estado de Chiapas Consejo de Ciencia y Tecnología del Estado de Chiapas DIAGNÓSTICO DE COMPETENCIAS

Gobierno del Estado de Chiapas Consejo de Ciencia y Tecnología del Estado de Chiapas DIAGNÓSTICO DE COMPETENCIAS Breve descripción: El Consejo tiene entre otros objetivos, impulsar la vinculación de la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación, desarrollar una sociedad capaz de generar y

Más detalles

Establecer convenios con las camaras de comercio para impartir curso de capacitación para el empleo y auto empleo a madres solteras.

Establecer convenios con las camaras de comercio para impartir curso de capacitación para el empleo y auto empleo a madres solteras. 2..3.5.- Establecer convenios con las camaras de comercio para impartir curso de capacitación para el empleo y auto empleo a madres solteras. Gestionar apoyos con las camaras de comercio para beneficiar

Más detalles

INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUJER

INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUJER INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUJER Crear mejores condiciones de vida y bienestar para las mujeres, atendiendo a sus necesidades de salud e integración, ampliando sus oportunidades laborales y productivas,

Más detalles

Balance ejecución II Plan de Acción Informe Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género.

Balance ejecución II Plan de Acción Informe Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género. Balance ejecución II Plan de Acción 2012-2014. Informe 2012 Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género. Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género. Creación del INAMU (Ley 7801,

Más detalles

Experiencia de transversalización de la perspectiva de igualdad de género, el caso del Instituto Electoral del Distrito Federal

Experiencia de transversalización de la perspectiva de igualdad de género, el caso del Instituto Electoral del Distrito Federal Experiencia de transversalización de la perspectiva de igualdad de género, el caso del Instituto Electoral del Distrito Federal Noviembre, 2016 Punto de partida de la experiencia de transversalización

Más detalles

Datos Generales. Programa de Fortalecimiento de la Calidad Educativa Universidad de Guadalajara ProGES 3: Igualdad de Género.

Datos Generales. Programa de Fortalecimiento de la Calidad Educativa Universidad de Guadalajara ProGES 3: Igualdad de Género. Programa de Fortalecimiento de la Calidad Educativa Universidad de Guadalajara ProGES 3: Igualdad de Género Proyecto: Igualdad de Género Tipo de Proyecto: Estudios de Equidad de Género Datos Generales

Más detalles

POLÍTICAS PÚBLICAS ELABORADAS Y EJECUTADAS POR EL INSTITUTO JALISCIENSE DE LAS MUJERES

POLÍTICAS PÚBLICAS ELABORADAS Y EJECUTADAS POR EL INSTITUTO JALISCIENSE DE LAS MUJERES POLÍTICAS PÚBLICAS ELABORADAS Y EJECUTADAS POR EL INSTITUTO JALISCIENSE DE LAS MUJERES El Instituto Jalisciense de las Mujeres se instaura el 1 de Marzo del año 2002, cuya finalidad es promover, elaborar

Más detalles

TÉRMINOS DE REFERENCIA

TÉRMINOS DE REFERENCIA INSTITUTO COLIMENSE DE LAS MUJERES PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO A LA TRANSVERSALIDAD DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO 2015 Proyecto: POR UNA VIDA IGUALITARIA Y LIBRE DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES EN EL ESTADO

Más detalles

ANEXO 2 DEL AVANCE DE PROGRAMAS PRESUPUESTARIOS CON EROGACIONES PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES

ANEXO 2 DEL AVANCE DE PROGRAMAS PRESUPUESTARIOS CON EROGACIONES PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES Concepto registrado en el Anexo 12 del Decreto de PEF: Ramo: 4 Clave de la UR: V00 Nombre de la UR: Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres Clave del Pp: E015 Nombre

Más detalles

29 de septiembre de Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer ISDEMU

29 de septiembre de Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer ISDEMU 29 de septiembre de 2016 Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer ISDEMU PLAN QUINQUENAL DE DESARROLLO 2015-2019 Objetivo 5 Acelerar el tránsito hacia una sociedad equitativa e incluyente Estrategia

Más detalles

ANALISIS PROGRAMATICO DE METAS

ANALISIS PROGRAMATICO DE METAS 02 DESARROLLO SOCIAL 50,000,000.00 06 PROTECCION SOCIAL 50,000,000.00 1024 SUBSECRETARIA DE FORMACION LABORAL 50,000,000.00 K230 PROGRAMA DE APOYO AL EMPLEO 50,000,000.00 4.1.2 FOMENTAR EL DESARROLLO DEL

Más detalles

Capacitación y Fortalecimiento de la ciudadanía Agenda Ciudadana de Género Consultora Calmécac, A.C.

Capacitación y Fortalecimiento de la ciudadanía Agenda Ciudadana de Género Consultora Calmécac, A.C. H. Ayuntamiento Municipal de Taxco de Alarcón, Gro. Capacitación y Fortalecimiento de la ciudadanía Agenda Ciudadana de Género Consultora Calmécac, A.C. Instituto Municipal de la Mujer Agosto 2012 Capacitación

Más detalles

POLÍTICAS PÚBLICAS ELABORADAS Y EJECUTADAS POR EL INSTITUTO JALISCIENSE DE LAS MUJERES

POLÍTICAS PÚBLICAS ELABORADAS Y EJECUTADAS POR EL INSTITUTO JALISCIENSE DE LAS MUJERES POLÍTICAS PÚBLICAS ELABORADAS Y EJECUTADAS POR EL INSTITUTO JALISCIENSE DE LAS MUJERES El Instituto Jalisciense de las Mujeres se instaura el 1 de Marzo del año 2002, cuya finalidad es promover, elaborar

Más detalles

SUBCOMISIÓN PARA PREVENIR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES EN EL TERRITORIO NACIONAL

SUBCOMISIÓN PARA PREVENIR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES EN EL TERRITORIO NACIONAL SUBCOMISIÓN PARA PREVENIR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES EN EL TERRITORIO NACIONAL PROPUESTA DE PROGRAMA DE TRABAJO DESDE LAS ORGANIZACIONES Y PERSONAS DE LA SOCIEDAD CIVIL ELABORADA A PARTIR

Más detalles

Entidad: Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Tlaxcala. Planes y Programas.

Entidad: Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Tlaxcala. Planes y Programas. Sector: 2. Bienestar Social Programa: 3.Desarrollo Social Incluyente para Fortalecer el Bienestar Subprograma: 37. Educación de Calidad para Todos Entidad: 38. Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos

Más detalles

Sistema de Evaluación del Desempeño

Sistema de Evaluación del Desempeño SEGUIMIENTO INDICADORES DE DESEMPEÑO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTARIOS 2018 INTRODUCCIÓN El permite realizar una valoración objetiva del desempeño de los programas, bajo los principios de verificación del

Más detalles

TÉRMINOS DE REFERENCIA

TÉRMINOS DE REFERENCIA INSTITUTO COLIMENSE DE LAS MUJERES PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO A LA TRANSVERSALIDAD DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO 2015 Proyecto: POR UNA VIDA IGUALITARIA Y LIBRE DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES EN EL ESTADO

Más detalles

INSTITUTO DE LA MUJER OAXAQUEÑA

INSTITUTO DE LA MUJER OAXAQUEÑA Programa Institucional para la Igualdad de Género INSTITUTO DE LA MUJER OAXAQUEÑA CONTENIDO I. Normas de actuación del Instituto de la Mujer Oaxaqueña II. Alineación al PND y PEDS 2004-2010 III. Principales

Más detalles

GOBIERNO DEL ESTADO DE QUINTANA ROO. Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal de Seguridad Pública

GOBIERNO DEL ESTADO DE QUINTANA ROO. Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal de Seguridad Pública GOBIERNO DEL ESTADO DE QUINTANA ROO Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal de Seguridad Pública Centro Estatal de Prevención Social del Delito y Participación Ciudadana El Centro Estatal de Prevención

Más detalles

Caminos para la Igualdad de Género en las Instituciones de Educación Superior DECLARATORIA

Caminos para la Igualdad de Género en las Instituciones de Educación Superior DECLARATORIA Caminos para la Igualdad de Género en las Instituciones de Educación Superior DECLARATORIA (Modificada por acuerdo de Asamblea Nacional en Monterrey, Nuevo León, 21 de octubre de 2016) Eje 1. Legislación

Más detalles

PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2016

PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2016 PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2016 El Programa Operativo Anual 2016, es un instrumento de planeación y evaluación a corto plazo cuyo propósito determinar las acciones sustantivas y adjetivas que se llevarán

Más detalles

Transversalidad de Género

Transversalidad de Género R E C O M E N D A C I O N E S S E M I N A R I O Transversalidad de Género en el Instituto de la Mujer del Estado de Campeche e Instancias Municipales O c t u b r e, N o v i e m b r e y D i c i e m b r

Más detalles

Recomendación 1: Base de datos. Avances Marzo 2016

Recomendación 1: Base de datos. Avances Marzo 2016 Recomendación 1: Base de datos. Aprobación de reforma a la Ley Características específicas Alimentar a BANAVIM Reporte/publicación de reforma a la Ley local Difusión de la Reforma Plataforma en funcionamiento

Más detalles

Programa Operativo Anual

Programa Operativo Anual Programa Operativo Anual No. Proceso/Componentes Coordinación Responsable Indicadores Meta 2011 Actores Vinculados 1 Funcionarios/as públicos/as del gobierno del estado capacitados/as y sensibilizados/as

Más detalles

CENTRO NACIONAL DE PREVENCIÓN DEL DELITO Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA. Abril 2011

CENTRO NACIONAL DE PREVENCIÓN DEL DELITO Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA. Abril 2011 CENTRO NACIONAL DE PREVENCIÓN DEL DELITO Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA Abril 2011 Centro Nacional de Prevención del Delito y Participación Ciudadana 2009 Se crea por Ley el Centro Nacional. Agosto 2010 se

Más detalles

Manual Interno de Organización y Funcionamiento del Instituto de Investigación para el Desarrollo Integral de la Mujer Universitaria

Manual Interno de Organización y Funcionamiento del Instituto de Investigación para el Desarrollo Integral de la Mujer Universitaria Manual Interno de Organización y Funcionamiento del Instituto de Investigación para el Desarrollo Integral de la Mujer Universitaria ASPECTOS GENERALES ARTÍCULO 1.- Para los efectos del presente manual

Más detalles

TÉRMINOS DE REFERENCIA

TÉRMINOS DE REFERENCIA PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO A LA TRANSVERSALIDAD DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO 2016 Proyecto: Por un Colima igualitario y libre de violencia contra las mujeres TÉRMINOS DE REFERENCIA Meta 1663. Elaboración

Más detalles

ANÁLISIS DE PROCESOS - PROYECTOS - METAS

ANÁLISIS DE PROCESOS - PROYECTOS - METAS 0401 DESPACHO DEL C. SECRETARIO $ 41,864,998.00 G0102 PROGRAMA DE MANDO $ 41,864,998.00 AGENDA DE RIESGOS DE GOBERNABILIDAD EN EL ESTADO 144.00 INFORME DE OPINIONES QUE INCIDEN EN LA POLÍTICA INTERNA DEL

Más detalles

F I N. Memoria de Cálculo. Memoria de Cálculo. Memoria de Cálculo. 1 de 6. Frecuencia de medición. Tipo de indicador para resultados

F I N. Memoria de Cálculo. Memoria de Cálculo. Memoria de Cálculo. 1 de 6. Frecuencia de medición. Tipo de indicador para resultados Nivel rden ndicador Definición Variable A Variable B Método de cálculo Dimensión a medir Tipo de indicador para resultados Unidad de medida Frecuencia de medición Año de la línea base Valor de la línea

Más detalles

e. Definir los criterios para los procesos de salida del Programa y transición al Esquema Diferenciado de Apoyos de los hogares beneficiarios.

e. Definir los criterios para los procesos de salida del Programa y transición al Esquema Diferenciado de Apoyos de los hogares beneficiarios. Dirección General de Planeación y Evaluación a. Dirigir los trabajos para identificar y proponer las localidades susceptibles de ser atendidas por el Programa de Desarrollo Humano Oportunidades con base

Más detalles

01 EQUIDAD DE GÉNERO

01 EQUIDAD DE GÉNERO No Proceso/Componentes Indicadores Descripción del indicador Avance Meta Funcionarias/os, Servidores-as Púb. Universidades, AC, sensibilizados, a través del SICEG Funcionarias/os públicos capacitados a

Más detalles

A N Á L I S I S F Í S I C O F I N A N C I E R O PRIMER TRIMESTRE 2016 PROGRAMA OPERATIVO ANUAL Programa detransparencia SECRETARIA CONTRALORIA

A N Á L I S I S F Í S I C O F I N A N C I E R O PRIMER TRIMESTRE 2016 PROGRAMA OPERATIVO ANUAL Programa detransparencia SECRETARIA CONTRALORIA A N Á L I S I S F Í S I C O F I N A N C I E R O PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 00158 Programa detransparencia SECRETARIA CONTRALORIA Y TARANSPARENCIA GUBERNAMENTAL 3110001 - CONTRALORÍA Y TRANSPARENCIA GUBERNAMENTAL

Más detalles

Recursos FASP Prevención Social

Recursos FASP Prevención Social Recursos FASP 2011-2012 Prevención Social Introducción La inversión FASP 2011 consta de 10 acciones, cuyos ejes rectores son la creación y equipamiento del Centro Estatal de Prevención Social de la Violencia

Más detalles

UNA HERRAMIENTA PARA MEDIR EL PROGRESO EN MATERIA DE IGUALDAD DE GÉNERO

UNA HERRAMIENTA PARA MEDIR EL PROGRESO EN MATERIA DE IGUALDAD DE GÉNERO UNA HERRAMIENTA PARA MEDIR EL PROGRESO EN MATERIA DE IGUALDAD DE GÉNERO María de la Paz López Barajas Directora General de Institucionalización de la Perspectiva de Género Diciembre 9, 2016 Instrumentos

Más detalles

SAN VICENTE TANCUAYALAB. S.L.P.

SAN VICENTE TANCUAYALAB. S.L.P. MANUAL DE ORGANIZACIÓN SAN VICENTE TANCUAYALAB. S.L.P. INDICE INDICE... 1 INTRODUCCIÓN... 2 ANTECEDENTES HISTÓRICOS... 3 MARCO JURIDICO... 4 ESTRUCTURA ORGÁNICA... 5 OBJETIVO DEL MANUAL... 6 MISION...

Más detalles

Otros programas y proyectos I. OBJETIVO GENERAL

Otros programas y proyectos I. OBJETIVO GENERAL Proyecto Q. Otros programas y proyectos I. OBJETIVO GENERAL La finalidad de este rubro, es dar respuesta a las necesidades específicas de los gobiernos locales en materia de seguridad y convivencia ciudadana,

Más detalles

INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL. Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2016

INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL. Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2016 Formato del Proyecto del Presupuesto de Egresos Armonizado: INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL Clasificador por Objeto del Gasto Total 126,604,794.00 Servicios Personales 88,363,440.00 Remuneraciones

Más detalles

Atribuciones que otorga la LGAMVLV a las Dependencias Gubernamentales. a. Secretaría de Gobernación

Atribuciones que otorga la LGAMVLV a las Dependencias Gubernamentales. a. Secretaría de Gobernación Atribuciones que otorga la LGAMVLV a las Dependencias Gubernamentales a. Secretaría de Gobernación b. Secretaría de Desarrollo Social c. Secretaría de Seguridad Pública Capacitar al personal de las diferentes

Más detalles

En atención a lo dispuesto en la fracción XI, Artículo Vigésimo Cuarto del Estatuto de la ANUIES, referente a las facultades y obligaciones de la

En atención a lo dispuesto en la fracción XI, Artículo Vigésimo Cuarto del Estatuto de la ANUIES, referente a las facultades y obligaciones de la En atención a lo dispuesto en la fracción XI, Artículo Vigésimo Cuarto del Estatuto de la ANUIES, referente a las facultades y obligaciones de la Presidencia del Consejo Regional, se presenta el Programa

Más detalles

PLAN DE ACCIÓN DEL PROGRAMA DE CULTURA INSTITUCIONAL DE LAS DEPENDENCIAS DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE COLIMA

PLAN DE ACCIÓN DEL PROGRAMA DE CULTURA INSTITUCIONAL DE LAS DEPENDENCIAS DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE COLIMA PLAN DE ACCIÓN DEL PROGRAMA DE CULTURA INSTITUCIONAL DE LAS DEPENDENCIAS DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE COLIMA 1.- INTRODUCCIÓN. Un sistema con enfoque de género está determinado por la división del trabajo

Más detalles

AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA, CHIAPAS PROGRAMA OPERATIVO ANUAL EJERCICIO

AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA, CHIAPAS PROGRAMA OPERATIVO ANUAL EJERCICIO DEPENDENCIA: SECRETARIA DE FOMENTO ECONOMICO Y DESARROLLO EMRRESARIAL UNIDAD RESPONSABLE: DIRECCION DE COMPETITIVIDAD Y MEJORA REGULATORIA CLAVE(S) POLITICA(S): (Delimitadas por /) AYUNTAMIENTO MUNICIPAL

Más detalles

INSTITUTO JALISCIENSE DE LAS MUJERES

INSTITUTO JALISCIENSE DE LAS MUJERES MANUAL DE PROCESOS INSTITUTO JALISCIENSE DE LAS MUJERES ÍNDICE Página Apartado I 1. Introducción 4 2. Objetivo del Manual de Procesos 5 3. Mapa de Procesos 6 6 4. Matriz de Despliegue de Procesos y Procedimientos

Más detalles

FORMATO PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Entidad: Aguas de Malambo S.A E.S.P Vigencia: 2018 Fecha publicación: Enero de 2018

FORMATO PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Entidad: Aguas de Malambo S.A E.S.P Vigencia: 2018 Fecha publicación: Enero de 2018 FORMATO Componente 1: Gestión del riesgo de corrupción-mapa de riesgos de corrupción Subcomponente Actividades Meta o producto Responsable Fecha programada Política de Administración de riesgos Construcción

Más detalles

INSTITUTO COLIMENSE DE LAS MUJERES

INSTITUTO COLIMENSE DE LAS MUJERES INSTITUTO COLIMENSE DE LAS MUJERES Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas PAIMEF Proyecto: Por una Sociedad Libre de Violencia contra las Mujeres TÉRMINOS DE REFERENCIA

Más detalles

SEMANA DE LA ACCIÓN MUNICIPAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

SEMANA DE LA ACCIÓN MUNICIPAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO SEMANA DE LA ACCIÓN MUNICIPAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO Del 25 al 30 de noviembre de 2013 DATOS GENERALES DE LA EXPERIENCIA Entidad: Ayuntamiento de Guadalajara Localidad/Municipio: Guadalajara País:

Más detalles

Reporte de Resultados y Beneficiarios Calendarizado Página 1

Reporte de Resultados y Beneficiarios Calendarizado Página 1 Fecha 14.12.2015 Reporte de Resultados y Beneficiarios Calendarizado Página 1 ENTIDAD UNIDAD RESPONSABLE PROCESO / PROYECTO DESCRIPCION DEL PROCESO / PROYECTO TOTAL PROGRAMADO ANUAL DE RESULTADOS / BENEFICIARIOS

Más detalles

Indicadores de Cumplimiento del Código de Conducta Jefatura de Unidad

Indicadores de Cumplimiento del Código de Conducta Jefatura de Unidad Indicadores de Cumplimiento del Código de Conducta 2014 Jefatura de Unidad Indicadores de Cumplimiento del Código de Conducta 2014 1. Conocimiento y Cumplimiento de Leyes y Normas 2. Apego a los Intereses

Más detalles

DIRECCIÓN DE FOMENTO Y CONCERTACIÓN DE ACCIONES CAPACITACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO

DIRECCIÓN DE FOMENTO Y CONCERTACIÓN DE ACCIONES CAPACITACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO DIRECCIÓN DE FOMENTO Y CONCERTACIÓN DE ACCIONES CAPACITACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO INFORME ANUAL EJERCICIO 2014 INTRODUCCIÓN 2 El Instituto de las Mujeres del Distrito Federal ha realizado

Más detalles

Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés del INR LGII

Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés del INR LGII Informe Anual de Actividades 2017 1 ÍNDICE I. Índice.......2 II. Presentación..3 III. Seguimiento a las actividades contempladas en el programa anual de trabajo 2017...4 IV. Servidores Públicos capacitados

Más detalles

Agenda ciudadana con perspectiva de género

Agenda ciudadana con perspectiva de género Agenda ciudadana con perspectiva de género Estado de Chiapas ---- Región XI. Sierra Mariscal 057 Motozintla de Mendoza Población Total Hombres Mujeres 69,119 34,033 35,086 % 49.24 50.76 Como resultado

Más detalles

ATRIBUCIONES 4to. Trimestre 2015 (Octubre, Noviembre y Diciembre)

ATRIBUCIONES 4to. Trimestre 2015 (Octubre, Noviembre y Diciembre) REGLAMENTO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL MUNICIPIO DE CENTRO, TABASCO, PUBLICADO EN EL SUPLEMENTO B DEL PERIÓDICO OFICIAL 7614, EL 26 DE AGOSTO DE 2015. ATRIBUCIONES 4to. Trimestre 2015 (Octubre, Noviembre

Más detalles

Planeación Estratégica para implementar el Programa de Cultura Institucional y Gestión Pública del Poder Ejecutivo del Estado de Nayarit.

Planeación Estratégica para implementar el Programa de Cultura Institucional y Gestión Pública del Poder Ejecutivo del Estado de Nayarit. Planeación Estratégica para implementar el Programa de Cultura Institucional y Gestión Pública del Poder Ejecutivo del Estado de Nayarit. Selección de Personal 1 Introducción. El Instituto para la Mujer

Más detalles

INFORME DE PROGRAMAS FEDERALES 2012

INFORME DE PROGRAMAS FEDERALES 2012 INFORME DE PROGRAMAS FEDERALES 2012 SITUACIÓN DE LAS MUJERES EN NAYARIT El estado de Nayarit cuenta con 20 municipios distribuidos en una extensión territorial de 27,857 km2, los cuales constituyen el

Más detalles

DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN

DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN Y VINCULACIÓN SOCIAL ATRIBUCIONES OBJETIVO METAS PÁG. 0 ATRIBUCIONES Artículo 28 del Reglamento Interior en Materia de Administración de la Suprema Corte de Justicia de

Más detalles