Máster en Ingeniería de la Energía Prácticas en Empresas Información para los alumnos

Transcripción

1 Máster en Ingeniería de la Energía Prácticas en Empresas Información para los alumnos Julio 2011 Las prácticas externas o prácticas en empresas (PE) son una actividad obligatoria para los alumnos del Máster en Ingeniería de la Energía (MIE). Como tal, éstas tienen asignados una carga docente de 6 ECTS. Búsqueda de empresas La búsqueda de las empresas para realizar las PE puede realizarse de tres maneras no excluyentes: 1. A través de la oficina de PE (Induempleo en el caso de ETSII). 2. A través del contacto de un profesor con la empresa y, en especial, del coordinador de itinerario. 3. A través del propio alumno. En todos los casos debe aportarse el convenio de colaboración firmado (Anexo I) entre la UPM y la empresa. Responsabilidad La UPM no puede garantizar que el alumno realice prácticas en un determinada empresa. La universidad y los profesores del máster únicamente pueden colaborar en la búsqueda de prácticas, y en la orientación al alumno, pero la responsabilidad de encontrar prácticas está compartida entre la UPM y el alumno. Los alumnos deberán informar al coordinador de su itinerario de los problemas que puedan encontrar para que éste puede orientarlos. Matrícula Las PE tienen un tratamiento similar al de una asignatura en el MIE. Como tal: Su matrícula da derecho a dos convocatorias, una ordinaria y otra extraordinaria. Sin embargo, a diferencia de el resto de asignaturas del MIE, la matrícula del las PE puede realizarse para el primer o en el segundo cuatrimestre. Los plazos para presentar el informe de la práctica coincidirán con los plazos del trabajo fin de máster. Esto es:

2 Las convocatorias correspondientes a la matrícula realizada en septiembre son: Convocatoria ordinaria de enero (la defensa tendrá lugar en marzo, según las fechas que aparecen en el POD). Convocatoria extraordinaria de julio (la defensa tendrá lugar en noviembre, según las fechas que aparecen en el POD) Las convocatorias correspondientes a la matrícula realizada en febrero son: Convocatoria ordinaria de junio (la defensa tendrá lugar en septiembre, según las fechas que aparecen en el POD). Convocatoria extraordinaria de julio (la defensa tendrá lugar en noviembre, según las fechas que aparecen en el POD). Seguimiento de las PE En la actualidad el seguimiento de la práctica se realiza con un profesor y el Subdirector con funciones correspondientes, que examina y hace constar que las prácticas se han seguido de manera correcta. Existe además una comisión de PE responsable de garantizar la correcta realización y seguimiento de las PE de cada título. Reconocimientos de PE Se propone que aquellos alumnos que estén trabajando en el momento de realización de PE en el máster, puedan reconocer éstas con las siguientes condiciones: 1. Deben tener un tutor en la empresa que informe de la actividad que realiza 2. Deben tener un profesor tutor en la Escuela (coordinador de PE de la especialidad) que haga constar la idoneidad del trabajo a las PE. 3. El alumno deberá realizar un informe de no más de diez páginas sobre el trabajo que realiza. 4. La empresa deberá presentar una carta reconociendo que el alumno trabaja en dicha empresa y manifestando la existencia de seguro, ya existente. (Esto sustituye al convenio de la empresa con la universidad y al seguro) La comisión del título de PE evaluará el reconocimiento. Para dicho reconocimiento el tema de esas PE debe ser coherente con la especialidad (o afín). Aspectos Prácticos

3 Es recomendable que las prácticas en empresa estén retribuidas, aunque no necesario al ser una asignatura del Máster. Es muy difícil que una empresa contrate a un alumno para dos meses, siendo este plazo el necesario para cubrir los créditos de la asignatura PE. Por ello, ese debe ser sólo el tiempo mínimo, animando al alumno y a la empresa a un tiempo de realización superior. Esto sólo tiene carácter de recomendación.

4 Anexo I: Convenio Prácticas en Empresas

5 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID CENTRO DE ORIENTACIÓN E INFORMACIÓN DE EMPLEO CONVENIO DE COOPERACIÓN EDUCATIVA ENTRE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID Y... De una parte, el RECTOR MAGNÍFICO DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID, D. JAVIER UCEDA ANTOLÍN. De otra... de la empresa...con CIF nº suscriben el presente convenio de Cooperación Educativa, que desarrolla el Real Decreto 1497/81 de 19 de Junio (B.O.E. 23 de Julio) y Real Decreto 1845/1994 de 9 de Septiembre (B.O.E. 18 de Octubre). El presente convenio afecta a los alumnos solicitantes de prácticas que se relacionan en Anexos adjuntos; dicho convenio se desarrollará de acuerdo con las siguientes CLÁUSULAS 1. La relación alumno-empresa no supone más compromiso que el estipulado en el presente Convenio, ni del mismo se deriva obligación alguna propia de un contrato laboral. 2. El período de prácticas no excederá del cincuenta por ciento del tiempo íntegro que constituye el Curso Académico. 3. En Anexo adjunto, firmado por el alumno, se recogerán los datos de éste, tutorías, lugar, período y contenido del Programa de Prácticas, así como la cuantía de la Ayuda al Estudio, si procede. 4. Para el seguimiento de las prácticas, la Empresa designará un tutor que se responsabilizará de la formación del alumno. La Universidad Politécnica designará a su vez un tutor que supervisará y valorará la práctica realizada. 5. El alumno estará sujeto al horario de prácticas que se establezca en el programa y deberá aplicarse con diligencia a las tareas que se le encomienden, de las cuales guardará secreto profesional durante su estancia y una vez finalizada ésta.

6 6. El presente Convenio tendrá validez anual, entrando en vigor a partir de la fecha de su firma, entendiéndose prorrogado por plazos adicionales de un año, si llegado al término, no ha sido denunciado por alguna de las partes firmantes, las cuales se reservan la facultad de rescindir unilateralmente este Convenio, en cualquier momento comunicándoselo por escrito a la otra parte con una antelación de diez días. 7. No podrá formalizarse contrato de trabajo, entre la empresa y el alumno, mientras no se revoque expresamente o finalice este Convenio de Cooperación Educativa respecto del alumno afectado. 8. Con este Convenio no existe relación laboral, por tanto no hay seguridad Social. La Empresa suscribirá una póliza de seguro con cobertura suficiente para responder de los posibles daños que la realización de las prácticas puedan ocasionar a los alumnos y/o a la empresa. Si el importe de los daños producidos fuera superior a la cantidad asegurada, la diferencia será de cuenta del empresario cuando exista culpa o negligencia por parte de éste. 9. En concepto de ayuda al estudio, podrá conceder a cada alumno participante en el programa una cantidad mensual que dependerá del curso académico del alumno y del tiempo de dedicación en la empresa. 10. La Empresa o Entidad, al finalizar las prácticas del alumno, emitirá un certificado por el que se reconozca al alumno el tiempo de prácticas realizado, así como su contenido. 11. El alumno que finalice sus estudios, no podrá permanecer en el programa de Cooperación Educativa más allá del último día del mes en el que haya aprobado la última asignatura, Trabajo o Proyecto de Fin de Carrera. Y siendo de conformidad las partes, firman este convenio por duplicado en Madrid, a.... POR LA UNIVERSIDAD P.D.R. VICERRECTOR DE ALUMNOS LA EMPRESA LUIS GARCIA ESTEBAN ANEXO DATOS DE LA EMPRESA EMPRESA:... PERSONA DE CONTACTO:... TELEFONO:... DATOS DEL CANDIDATO NOMBRE:... APELLIDOS:... D.N.I.:... ESTUDIOS QUE REALIZA:...

7 TUTOR:... DEPARTAMENTO:... DURACIÓN DE LAS PRÁCTICAS:... HORARIO:... Nº DE HORAS:... (MÁXIMO 5 HORAS DÍA) Nº DE HORAS TOTALES POR PRÁCTICA:... APORTACIÓN ECONÓMICA MENSUAL:... Tema de las PRÁCTICAS o FUNCIONES o desempeñar: EL ALUMNO LA EMPRESA NOTA: Si el alumno sólo tuviese pendiente de aprobar el Trabajo o Proyecto de Fin de Carrera, podrá realizar hasta un máximo de 7 horas / día