Máster en Empresa Digital _MED

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1 Máster en Empresa Digital _MED Adquiere los conocimientos que ahora demandan las empresas Matrícula abierta! Es el Es momento el de de mejorar tu perfil profesional! Campus virtual online Estudia a tu rítmo! 600 horas 1 año h t t p : / / me d. i n s t i t u t o t e d. c om Becas estudiantes y desempleados TEL.: (34) (34) formacion@institutoted.com "Hasta 2030, 375 millones de trabajadores necesitarán formación especializada en digitalización, automatización..." McKinsey Global Institute report, Jobs lost, jobs gained: Workforce transitions in a time of automation

2 MÁSTER EN EMPRESA DIGITAL (MED) ME T ODO L OG Í A ' L E A RN I NG B Y DO I NG ' Proponemos la metodología eminentemente práctica 'Aprender Haciendo'. El estudiante asume un papel activo en su formación académica. Por su parte, el profesorado adquiere una dimensión orientadora de apoyo y guía. Los participantes deberán realizar un trabajo colaborativo con sus compañeros y resolver casos prácticos de estudio para cada módulo. Sesiones en directo por vídeo-conferencia ON L I N E MA S T E R C L A S S B E C A S Con tutorías dedicadas al aprendizaje de los contenidos de _MED. PR E S E N T A C I ÓN Los estudiantes participan en directo y se desarrollan los contenidos a cargo de expertos profesores. Un programa innovador por excelencia de formación directiva que ofrece la mayor proyección profesional en la actual era digital capacitando a los participantes para cubrir el déficit actual de directivos digitales que requieren las empresas en procesos de trasformación digital. Una formación imprescindible para asumir la responsabilidad de liderar y establecer la estrategia de empresa digital y desarrollar nuevos mercados digitales globales. Hasta de un 25% ITED quiere contribuir a la igualdad de oportunidades en el desarrollo del talento digital y de empleo en las empresas. Precio: Infórmate en: formacion@institutoted.com Profesorado A diferencia de los programas tradicionales, El Máster en Empresa Digital-MED está diseñado para que los participantes adquieran conocimientos en profundidad sobre los comportamientos de los clientes digitales, la innovación en productos y servicios digitales, las aplicaciones de las tecnologías emergentes como las de movilidad, el Cloud computing, el Big Data, Internet de las Cosas (IoT), Smart Cities, Industria 4.0. Robótica e Inteligencia Artificial y el desarrollo de nuevos modelos de negocio digital. Formamos directivos con mentalidad digital, capaces de desarrollar organizaciones ágiles, flexibles, apoyadas en una cultura de trabajo colaborativa, capaces de incorporar talento, nuevos perfiles y profesiones digitales necesarios para profundizar en la digitalización de la empresa. "Hasta 2030, 375 millones de trabajadores -el 14% de la fuerza laboral de todo el mundo- necesitarán formación especializada en digitalización y automatización..." McKinsey Global Institute report, Jobs lost, jobs gained: Workforce transitions in a time of automation Formado por un equipo de docentes titulados y especializados; doctores, directivos, empresarios y tecnólogos con amplia experiencia en la transformación digital de las empresas de los diversos sectores de nuestro país.

3 MÁSTER EN EMPRESA DIGITAL (MED) FORMACIÓN INNOVADORA El Máster en Empresa Digital (MED) de ITED llega en el momento justo para conocer cómo el impacto disruptivo de la tecnología y las plataformas digitales está modificando las costumbres del cliente digital, especialmente a través del comercio electrónico, permitiendo innovar en productos y servicios digitales, cambiando los procesos de la cadena de valor, el marketing y los modelos de negocio. Una evolución que hace emerger empresas digitales y una nueva e-administración Pública. Matriculate ahora! y comienza hoy el máster en nuestro campus virtual online OBJETIVO: TALENTO DIGITAL Y EMPLEABILIDAD El MED te abrirá nuevas oportunidades profesionales. Las empresas buscan perfiles con formación directiva que tengan mentalidad tecnológica, cultura digital, talento y competencias digitales y estén dispuestos a desarrollarse en las nuevas profesiones del futuro. Luis Lombardero - CEO ITED luis.lombardero@institutoted.com Formar nuevos profesionales y directivos digitales que conozcan en profundidad los usos de las tecnologías de la Movilidad, el Cloud Computing, el Big Data, Internet de las Cosas (IoT), Smart Cities, Industria 4.0. Robótica, Inteligencia Artificial y la Realidad Virtual, con competencias para liderar el cambio digital y que además sepan posicionar su marca personal como profesionales en entornos virtuales y redes sociales.

4 MÁSTER EN EMPRESA DIGITAL (MED) P R O G R A M A D E L M E D El Máster en Empresa Digital-MED es el único del mercado con un programa que integra todas las actividades y procesos de la cadena de valor de una Empresa Digital. MÓDULO I: ESTRATEGIA Y LIDERAZGO DIGITAL 01. Modelo de Empresa Digital 02. Mentalidad digital 03. Liderazgo digital 04. Estrategia de digitalización y cuadro de mando 05. Nuevos modelos de negocio digitales MÓDULO II: CLIENTES Y ECOSISTEMAS DIGITALES 06. Clientes digitales 07. Mercados digitales y Mercado Digital Único Europeo 08. Ecosistemas digitales 09. Innovación e hibridación de productos con Desing Thinking 10. Proyectos de innovación digital con Scrum 11. Diseño de servicios digitales 12. Comercio electrónico 13. Estrategia de omnicanalidad en el comercio 14. Estrategia de marketing digital 15. Redes sociales 16. Gestión de la relación con el cliente- CRM Social 17. Experiencia del cliente MÓDULO III: INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA Y DE DATOS 18. Conectividad, movilidad y geolocalización 19. Operaciones Lean 20. Operaciones en empresas de servicios digitales 21. Digitalización de la red de valor 22. Internet de las Cosas IoT 23. Industria 4.0., robótica e impresión 3D 24. Inteligencia Artificial- IA 25. Gestión y gobierno de datos 26. Analizar y predecir con Big Data 27. Arquitectura tecnológica 28. Plataformas tecnológicas 29. Seguridad de la información 30. Inteligencia de Negocio-BI 31. Modelos de negocio de banca y seguros digitales 32. Los negocios de las ciudades inteligentes MÓDULO IV: GESTIÓN DEL TALENTO Y HR ANALYTICS 33. Competencias para la empresa digital 34. Gestión del talento digital 35. Cultura digital de la organización 36. Digitalización de RR.HH. 37. Analítica de personas con HR Analytics 38. Métodos de trabajo ágil y colaborativo 39. Entornos de trabajo digitales y virtuales 40. Nuevas profesiones digitales Un Máster que multiplicará tus posibilidades como profesional de las nuevas Empresas Digitales.

5 MÁSTER EN EMPRESA DIGITAL (MED) M O D E L O D E E M P R E S A D I G I T A L I T E D El Modelo de Empresa Digital ha surgido del análisis detallado de los procesos de digitalización en los que se está produciendo un mayor impacto. Forman cuatro ejes: liderazgo y estrategia de empresa digital, clientes, tecnología y personas. Eje de liderazgo y estrategia digital. Incluye las actividades de los directivos para liderar el proceso de trasformación con una visión holística de la empresa digital, y definir una estrategia basada y centrada en el cliente digital, la digitalización de la empresa, la nueva arquitectura tecnológica y de datos, el desarrollo de nuevos modelos de negocio a partir de una mentalidad digital y la cultura digital de las personas. Eje clientes, incorpora las actividades para para desarrollar una nueva forma de relacionarse con los clientes y mercados, de participar en ecosistemas, de innovar en productos y servicios digitales, de desarrollar la omnicanalidad, el comercio electrónico y la logística y la comunicación. Eje tecnologías. Define las actividades necesarias para identificar las necesidades de digitalización de los procesos de la red de valor. Sirve de guía para la integración de los sistemas heredados con las tecnologías emergentes, la recopilación de los grandes datos y su utilización en la inteligencia de negocio y el desarrollo de nuevos modelos de negocio. Eje personas. identifica las actividades del personal de recursos humanos y formación para desarrollar una mentalidad digital, las competencias para la empresa digital y la gestión del talento digital en las personas. Este enfoque sirve para planificar las actividades de formación necesarias para incorporar la cultura digital en la organización, diseñar nuevos espacios de trabajo inteligente e incorporar nuevas profesiones digitales.

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