ERIKA JOHANA PEREZ JIMENEZ Cedula Nacida. El 17 de Mayo de 1987 Estado civil. Unión Libre

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1 Cra 54d # Bogotá, Colombia Celular erikajperezj@gmail.com ERIKA JOHANA PEREZ JIMENEZ Cedula Nacida. El 17 de Mayo de 1987 Estado civil. Unión Libre PERFIL PROFESIONAL Soy Psicóloga Especialista en Gerencia del Talento Humano con gran pasión por el área organizacional. Poseo una alta capacidad de liderazgo y facilidad al trabajo en equipo con profundo sentido de compromiso. Disfruto de una actitud positiva hacia el aprendizaje, siempre dispuesta a adquirir nuevos conocimientos y aportar lo mejor de mí a la organización. Me considero una persona creativa que trabaja permanentemente bajo la honestidad y la ética COMPETENCIAS PROFESIONALES Dirigir, coordinar, administrar y controlar en forma permanente la total satisfacción del cliente interno y externo en los procesos de reclutamiento, selección y contratación. Poseo amplio conocimiento en el estudio del clima organizacional. Habilidades en manejo de personal, proyectos y recursos destinados para la consecución de objetivos, negociación y resolución de conflictos, atención a usuarios de alto perfil. Responsabilidad y confiabilidad en el manejo de información confidencial y manipulación de la misma. Excelentes relaciones personales, sumadas a una muy buena formación académica y moral, habilidad para trabajar en equipo y liderar procesos, con capacidad de asumir retos y responsabilidades para lograr los objetivos propuestos por la organización. Descripción de cargos y elaboración de perfiles ocupacionales por competencias. Manejo de programas de motivación, bienestar laboral y salud ocupacional. Manejo de Indicadores de Gestión, Auditorías internas en sistemas integrados de gestión de calidad. Conocimientos en normas ISO 9001:2008 Y RUC. SG-SST. Due Diligence.

2 FORMACION PROFESIONAL ESPECIALIZACION EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia UPTC Sogamoso, Junio 2012 PSICÓLOGA Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia UPTC Tunja, Diciembre de 2011 Colegio Nacional de Bachillerato Técnico Industrial BACHILLER TECNICO INDUSTRIAL - SISTEMAS Sogamoso, Diciembre de 2003 OTROS ESTUDIOS Asistí al I encuentro Interdisciplinario de salud mental: Manejo Terapéutico de Abuso Sexual y Violencia Intrafamiliar y Duelo. (2005) Participe en el II SIMPOSIO: EN PSICOLOGIA BASICA Y APLICADA (2006) Participe en el congreso nacional: INNOVACIONES EN PSICOLOGIA Y SALUD MENTAL 2008 Participe en el XIX congreso nacional: DE SEGURIDAD PRIVADA Y MUESTRA COMERCIAL (2010) Participe en la capacitación del modulo de nomina: FRANJA GW HELISA, Bogotá, Febrero (2010) DIPLOMADO SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION HSEQ ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, ISO 28001:2005 Y OSHAS 18001:2007 CONVENIO COLPATRIA U. SABANA (140 Horas) Bogotá, Diciembre 2010 Asistí al curso de auditores internos BASC nivel I SECURITY CONSULTING COLOMBIA LTDA (24 Horas) Bogotá, Junio 2011 DIPLOMADO FORMACION DE AUDITORES INTERNOS, SISTEMAS DE GESTION DE SALUD- SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE- RUC CONVENIO COLPATRIA SOLIN LTDA Bogotá, Octubre 2011 Asistí al evento: Formación Básica Integral en Brigadas de Emergencia COLPTARIA- GAREC (25 Horas)

3 Bogotá, Diciembre 2011 Curso: Creatividad para la solución de conflictos laborales SENA- VIRTUAL Bogotá, Febrero 2014 Curso: Administración de recursos humanos SENA- VIRTUAL Bogotá, Febrero 2014 Asistí a la conferencia: La inteligencia emocional en las empresas familiares INALDE Business School Bogotá, Agosto 2014 Seminario: Riesgo Publico AXA COLPATRIA Bogotá, Agosto 2014 Seminario: Liderazgo y Dirección DINAMICA GERENCIAL Bogotá, Mayo 2015 Taller: PNL y Estrés Ejecutivo UNIANDINOS Bogotá, Julio 2015 Capacitación: Desarrollando habilidades para ser Lider Coach de su equipo. NIXUS CAPITAL HUMANO Bogotá, Abril 2016 EXPERIENCIA LABORAL SGS- LABORATORIOS CONTECON URBAR S.A.S. Cargo. JEFE DE GESTION HUMANA Duración. ENERO DE 2015 OCTUBRE DE 2016 Jefe. ALEJANDRO CAICEDO NEIRA Teléfono. (091) Coordinar procesos de selección a nivel nacional con manejo interno y EST -Elaboración de reglamentos y políticas de la organización. -Involucrar todas las funciones en las diferentes sedes de Laboratorios Contecon Urbar -Elaborar perfiles de cargo. -Realizar entrevistas para cargos críticos. -Elaboración de escalas salariales -Manejo de documentación para proyectos

4 -Bienestar laboral, medición de clima organizacional -Evaluar el desempeño por competencias -Brindar orientación psicológica cuando el personal lo requiera y mediar en conflictos laborales. -Velar por el programa de entrenamiento (Programa anual de capacitaciones). -Manejo de procesos disciplinarios. -Preparación y presentación de Due Diligence -Outplacement ANSE LTDA Cargo. GERENTE DE GESTION HUMANA Duración. FEBRERO DE 2010 DICIEMBRE DE 2014 Jefe. SALVADOR BARRANTES Teléfono. (091) Planear, formular, liderar y coordinar las iniciativas y proyectos estratégicos para garantizar la integración y alineación del talento humano en la contribución de valor. -Formular las políticas de compensación y gestión del desempeño de las personas, el presupuesto de las iniciativas de Talento Humano, el plan de comunicación organizacional interno y externo de la compañía. -Diseñar el programa de capacitación de la compañía, así como el plan de carrera en la empresa. -Dirigir y supervisar, en coordinación con las demás dependencias, la implementación y desarrollo del sistema de gestión de calidad iso y Ruc -Coordinar los programas para el fortalecimiento de la cultura organizacional. -Revisar el plan de trabajo para la implementación de los diferentes proyectos estratégicos de Talento Humano. -Evaluar permanentemente la efectividad organizacional, instrumentando indicadores y ajustes cuando se presenten desviaciones. - Dirigir el proceso de selección y contratación. -Garantizar la satisfacción del cliente interno y externo. -Manejo del SG-SST TOTAL SECURITY SERVICES LTDA Cargo. FREELANCE ESP Duración. AGOSTO DE 2013 JULIO DE 2014 Jefe. MARIA ANGELICA SAAVEDRA Teléfono. (091) Verificar la composición del núcleo familiar, nivel socioeconómico del individuo, distribución de espacios sociales, análisis del entorno familiar y social, conducta personal y familiar; ya que estos aspectos impactan directamente sobre el clima y cultura

5 organizacional, esto con el fin de contribuir a la alineación entre la estrategia y la cultura para poder cumplir con los objetivos de la organización. PSICOLOGA PRACTICANTE EN PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Cargo. PSICOLOGA PRACTICANTE AREA ORGANIZACIONAL Duración. FEBRERO DE 2009 JULIO DE 2009 Jefe. ALEXANDRA PUENTES Teléfono REFERENCIAS PERSONALES DANIEL ANDRES GOMEZ CONTADOR TELEFONO EZEQUIEL JIMENEZ ABOGADO TELEFONO SALVADOR BARRANTES SUBGERENTE ANSE TELEFONO ELIANA RIVEROS ALFONSO PSICOLOGA TELEFONO: ERIKA JOHANA PEREZ JIMENEZ PSICOLOGA ESPECIALISTA EN GERENCIA DEL TAENTO HUMANO