Oficina de Gestión Jurídica Suscripción de convenios de orden nacional e internacional
|
|
- José Ignacio Pablo Muñoz Páez
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 Código: PA-GA-2.3-PR-16 Versión: 1 Fecha de actualización: Página 1 de 8 1. PROCESO/SUBPROCESO Gestión Administrativa/Gestión jurídica RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): Jefe Oficina Jurídica y Revisar jurídicamente los términos de convenios a suscribir por parte de la Universidad del Cauca, de 3. OBJETIVO: orden nacional e internacional, con el fin de dar cumplimiento a los requerimientos de la Institución, en el marco de su misión y visión. Inicia con la asesoría sobre el convenio a desarrollar en aquellos casos diferentes a los que llevan las 4. ALCANCE: vicerrectorías descentralizadas y termina con el archivo del acta de liquidación debidamente suscrita en el contrato correspondiente. Acuerdo 064 de 2008: Estatuto de Contratación Acuerdo 17 de 2011: Sobre adición de artículos al Estatuto de Contratación Acuerdo 051 de 2007: Estatuto Financiero y Presupuestal Acuerdo 025 de 2013: Por el cual se modifica el Acuerdo 051 de 2007 o Estatuto Financiero y Presupuestal de la Universidad del Cauca, y se deroga el Acuerdo 016 de MARCO NORMATIVO: Acuerdo Académico 03 de 2014: Homologación de cursos académica virtuales ofrecidos por el SENA Circular 001 de 2012: Requisitos para trámite de convenios o contratos. Circular /001 de 2012: Requisitos para trámite de convenios o contratos. Circular 2.3/004 de 2013: Remisión de informes, convenios y contratos. Decreto 055 de 2015: Afiliación de Estudiantes al sistema ARL. 6. CONTENIDO: No. Actividad / Descripción Cargo Responsable Punto de control 1 Brinda asesoría sobre el convenio que se va a desarrollar conforme a la normatividad que rige la Universidad.
2 Código: PA-GA-2.3-PR-16 Versión: 1 Fecha de actualización: Página 2 de 8 2 Recibe solicitud escrita de la Dependencia que requiere la revisión o elaboración del convenio, anexando el proyecto o los datos s para revisión o elaboración del mismo. Radicación Documento, cada vez que sea 3 Revisa el proyecto de convenio jurídicamente, y verifica el cumplimiento de los requisitos. VoBo Jefe Oficina, 4 Proyecta oficio de requerimiento de documentos faltantes y entrega para firma de la Jefe de la Oficina. NOTA 1: Si necesita modificaciones de fondo con la otra entidad, se reúne y se solicita modificación o adición de cláusulas. VoBo Jefe Oficina, 5 Remite oficio a la Dependencia que haya realizado el requerimiento de convenio, enviando en su totalidad los documentos del convenio enviado y solicita documentos faltantes en caso de ser. Verifica registro de Documentos enviados en el sistema, cada vez que sea 6 Una vez se radique nuevamente el proyecto de convenio con los documentos requeridos, realiza los ajustes de orden jurídico al proyecto de convenio, con aprobación de la Jefe de la Oficina Jurídica y se socializa con el Coordinador del mismo. 7 Proyecta oficio remisorio dirigido al Consejo Académico/ Consejo Superior, en cumplimiento a lo dispuesto en el Acuerdo 105 de 1993 y demás acuerdos que lo modifiquen, aclaren o adicionen. VoBo Jefe Oficina, NOTA 2: Cuando se trate de convenios o contratos de carácter internacional o si la cuantía supera los 2000 salarios mínimos, se
3 Código: PA-GA-2.3-PR-16 Versión: 1 Fecha de actualización: Página 3 de 8 requiere revisión y aprobación del Consejo Académico. 8 Remite oficio dirigido al Consejo Académico/Consejo Superior, suscrito por la Jefe de la Oficina Asesora Jurídica. VoBo Jefe Oficina, 9 Recibe el acto administrativo del Consejo Académico y Consejo Superior. Envía convenio a la Rectoría para la firma del señor Rector. 10 Entrega el convenio firmado por el Rector al responsable de la Dependencia solicitante del convenio, para trámite de firma y legalización cuando haya lugar. 11 Recibe del coordinador de la Dependencia solicitante, el convenio debidamente firmado y legalizado. Registro de documentos enviados en el sistema radicador, 12 Recibe de la Vicerrectoría Administrativa las garantías que amparan el convenio y las revisa, cuando la Universidad actúa como contratista. NOTA 3: Cuando la Universidad es quien solicita la garantía, se recibe, revisa y proyecta documento de aprobación de la garantía para firma del Vicerrector Administrativo. Verifica documentos, Jefe de División, Cada vez que sea 13 Remite la póliza para firma del Rector, cuando la Universidad actúa como contratista.
4 Código: PA-GA-2.3-PR-16 Versión: 1 Fecha de actualización: Página 4 de 8 14 Recibe de la Vicerrectoría Administrativa el documento de aprobación de pólizas, cuando la Universidad ha solicitado garantías, y adjunta la aprobación y las pólizas en el archivo de gestión que soporta el convenio. 15 Proyecta oficio designando la supervisión del convenio. Recibe y radica los informes parciales enviados por el supervisor y entrega al profesional universitario responsable del proceso. VoBo Jefe Oficina Jurídica Radicación Consecutivo de oficios 16 NOTA 4: En los informes parciales, recibe de los Supervisores, el reporte sobre plazo de ejecución, porcentaje de ejecución en tiempo y porcentaje de ejecución de recursos del convenio o contrato y lo envía al. 17 Recibe del Supervisor el acta de liquidación y verifica su información. NOTA 5: En caso de que el acta de liquidación no esté firmada, una vez suscrita por el Rector, se entrega al coordinador para realizar el trámite de firma de la institución relacionada con el convenio. Verificar que los términos del convenio se cumplan según lo acordado por las partes 18 Registra en el SIRECI la información trimestral de los convenios realizados. NOTA 6: Variables como Nombre, cédula y Nit del contratante, No. de convenio, firma de convenio, nombre entidad, tipo de convenio, objeto, valor del convenio, Nit, plazo de ejecución, porcentaje de ejecución en tiempo, porcentaje de ejecución en recursos. Registro SIRECI
5 Código: PA-GA-2.3-PR-16 Versión: 1 Fecha de actualización: Página 5 de 8 19 Archiva el acta de liquidación debidamente suscrita en el contrato correspondiente. ejecutiva 7. FORMATOS: N.A. 8. ABREVIATURAS Y SIRECI: Sistema de Rendición de la Cuenta e Informes DEFINICIONES: 9. REGISTRO DE MODIFICACIONES: Fecha Versión: No. Código PA-GA-GC-5-PR PA-GA-2.3-PR-16 Modificaciones Mejora en el desarrollo de las actividades del procedimiento, conforme a la distribución de la Oficina. Cambio en el código, proceso/subproceso, objetivo, alcance y marco normativo del procedimiento, mejora en las actividades del mismo, actualización de formatos y del Diagrama de Flujo del procedimiento 10. ANEXOS: Anexo A: Convenciones del Diagrama de Flujo Anexo B: Diagrama de Flujo del procedimiento
6 Código: PA-GA-2.3-PR-16 Versión: 1 Fecha de actualización: Página 6 de 8 ELABORACIÓN REVISIÓN Nombre: Cargo: Fecha: REVISIÓN Nombre: Responsable Subproceso Cargo: Jefe Oficina Jurídica Fecha: APROBACIÓN Nombre: Responsable Proceso Cargo: Vicerrector (a) Administrativo (a) Rector Fecha: Fecha: Nota: La firma en el espacio revisión - responsable de subproceso, aplica cuando el subproceso exista.
7 Código: PA-GA-2.3-PR-16 Versión: 1 Fecha de actualización: Página 7 de 8 Anexo A: Convenciones del Diagrama de Flujo SIMBOLO Inicio SIGNIFICADO Identifica el inicio del proceso. Representa la preparación de un documento en original. Representa la preparación de un documento que se elabora en original y varias copias. Representa la toma de decisiones. Representa una operación. Conector de páginas. Conector interno. Permite conectar actividades o formatos con otras actividades dentro del Flujograma. Indica el sentido de la información. Las flechas se utilizan para conectar los diferentes símbolos y con ello se representa el recorrido de la información entre las diferentes actividades o dependencias. Fin Representa el final del procedimiento/proceso.
8 Código: PA-GA-2.3-PR-16 Versión: 1 Fecha de actualización: Página 8 de 8 Anexo B: Diagrama de Flujo del procedimiento SOLICITANTE / CONTRATISTA SECRETARIA OFICINA JURIDICA JEFE DE DEPENDENCIA PROFESIONAL UNIVERSITARIO INICIO Solicita información para convenio o contrato con la Universidad Brinda asesoría sobre el convenio que se va a desarrollar conforme a la normatividad que rige la Universidad Entrega Proyecto del convenio o contrato para convocatoria Resolución de apertura Recibe documento proyecto de la convocatoria Revisa el proyecto de convenio jurídicamente y verifica el cumplimiento de los requisitos Remite resolución de apertura a Rectoría para firma Proyecta oficio para firma de la Jefe de la Oficina, solicitando los documentos faltantes Resolución de apertura Entrega Proyecto del convenio o contrato para convocatoria Remite oficio a la Dependencia que haya realizado el requerimiento de convenio, enviando en su totalidad los documentos del convenio enviado y solicita documentos faltantes en caso de ser Realiza tramites y remite información Realiza los ajustes al proyecto de convenio y se socializa con el Coordinador del mismo Recibe y da aval al documento Proyecta Oficio dirigido al Consejo Académico Remite oficio firmado a Consejo Académico / Superior Envía convenio a la Rectoría para firma Entrega convenio firmado por Rector Recibe convenio firmado y legalizado Remite Póliza para firma de Rector Recibe garantías que amparan convenio Recibe documento de aprobación de pólizas Remite Oficio de designación de supervisión Proyecta oficio designando la supervisión/ Interventoría del contrato Recibe del interventor el acta firmada de liquidación, verificando su información Archiva el acta de liquidación debidamente suscrita en el contrato correspondiente FIN
Gestión Estratégica Dirección y Planeación Institucional Presentación de Convenios y Contratos Actividades y Servicios Especiales
Código: PE-GE-2.2-PR-7 Versión: 6 Fecha de actualización: 10-10-2017 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE: 5. MARCO NORMATIVO: Gestión Estratégica/Dirección
Más detallesGestión Administrativa Apoyo Administrativo Elaboración de Cuentas por Cobrar Servicios Prestados
Apoyo Código: PA-GA-5-PR-1 Versión: 4 Fecha de actualización: 20-04-2017 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa / Apoyo administrativo 2. RESPONSABLE(S): Vicerrector (a)
Más detallesGestión Administrativa Gestión del Talento Humano Retiro de Funcionarios
Código:PA-GA-5.1-PR-21 Versión: 1 Fecha de actualización: 02-05-2017 Página 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: Gestión Administrativa/ Profesional Especializado (Jefe
Más detallesVicerrectoría Académica Expedición y Registro de Contrato Académico Remunerado
Vicerrectoría Académica Expedición y Registro de Código: PM-FO-4-PR-41 Versión: 0 Fecha de Actualización: 09-06-2016 1 de 7 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Formación/Gestión Curricular
Más detallesGestión Administrativa Apoyo Administrativo Contratación Directa hasta 100 SMMLV
Gestión Código: PA-GA-5-PR-13 Versión: 1 Fecha Actualización: 20-04-2017 Página 1 de 9 1. PROCESO/SUBPROCESO Gestión / RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): Vicerrector(a). Contratar labores de mantenimiento
Más detallesGestión Administrativa Apoyo Administrativo Contratación Directa hasta 50 SMMLV
Gestión Código: PA-GA-5-PR-15 Versión: 0 Fecha Actualización: 12-12-2017 Página 1 de 8 1. PROCESO/SUBPROCESO Gestión / RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): Vicerrector. Contratar labores de mantenimiento y
Más detallesGestión Administrativa Gestión del Talento Humano Solicitud de Suspensión o Disfrute de Vacaciones
l Código: PA-GA-5.1-PR-26 Versión: 1 Fecha de actualización: 02-05-2017 Página 1 de 7 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): Gestión Administrativa/l Profesional Especializado -. 3. OBJETIVO:
Más detallesOficina de relaciones interinstitucionales e internacionales Suscripción de convenios de cooperación académica
Código: PE-GE-2.5-PR-1 Versión: 1 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 7 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Estratégica/ Gestión de las relaciones interinstitucionales e internacionales
Más detallesCódigo:PA-GA-4.2-PR-10 Versión: 0 Fecha de actualización: Página 1 de 6
Código:PA-GA-4.2-PR-10 Versión: 0 Fecha de actualización:04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa/Gestión Admisiones, Registro y Control Académico 2. RESPONSABLE(S):
Más detallesCódigo: PA-GA-5-PR-17 Versión: 0 Fecha de actualización: Página 1 de 7
Gestión Código: PA-GA-5-PR-17 Versión: 0 Fecha de actualización:15-01-2017 Página 1 de 7 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión /Gestión de Bienes y Servicios 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE:
Más detallesGestión Administrativa Gestión de la Salud Ocupacional Solicitud y Entrega de Elementos de Protección Personal y Colectiva
Gestión de la Código: PA-GA-5.1.4-PR-1 Versión: 2 Fecha Actualización: 02-05-2017 Página 1 de 5 PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa/Gestión de la 2. RESPONSABLE(S): Coordinador Área
Más detallesGestión Estratégica Dirección y Planeación Institucional Construcción, Adecuación y Ampliación de Infra estructura 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO:
Código: PE-GE-2.4-PR-4 Versión: 3 Fecha de actualización:09-12-2016 Página 1 de 10 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Estratégica / Gestión de planeación y desarrollo institucional. 2. RESPONSABLE(S):
Más detallesGestión Administrativa Gestión de Admisiones, Registro y Control Académico Carnetización
Código: PA-GA-4.2-PR-5 Versión: 5 Fecha de Actualización: 17-11-2016 Página 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO Gestión Administrativa/Gestión de Admisiones, RELACIONADO: Registro y Control Académico. 2. RESPONSABLE(S):
Más detallesGestión de la Cultura y el Bienestar Gestión de la Cultura Participación de la Universidad del Cauca en Eventos Artísticos y Culturales Externos
Código: PA-GU-7.2-PR-2 Versión: 3 Fecha Actualización: 28-11-2016 Página 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): y el Bienestar /. especializado División de gestión de la cultura.
Más detallesGestión Administrativa Gestión del Talento Humano Vinculación de Docentes
Código:PA-GA-5.1-PR-22 Versión: 2 Fecha de actualización: 17-10-2017 Página 1 de 7 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa/ 2. RESPONSABLE(S): Profesional Especializado (Jefe ). 3. OBJETIVO:
Más detallesmatrícula según las fechas establecidas en el calendario académico. Iniciar con la apertura del proceso de adiciones y 4. ALCANCE:
Código: PA-GA-4.2-PR-7 Versión: 4 Fecha Actualización: 17-11-2016 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa / Gestión de Admisiones, Registro y Control Académico Jefe de División
Más detallesGestión Administrativa Gestión de Recursos Tecnológicos Modificación de los Dispositivos de la Red
Código: PA-GA-5.3.PR-24 Versión: 1 Fecha Actualización: 30-11-2016 Página 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE: 5. MARCO NORMATIVO: N.A. Gestión Administrativa
Más detallesGestión Administrativa Gestión Financiera Egresos por devoluciones y descuentos
Código: PA-GA-5.2-PR-5 Versión: 4 Fecha de actualización: 30-11-2016 Página 1 de 9 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): Gestión Administrativa/ Especializado División de Gestión Financiera
Más detallesGestión Administrativa Gestión del Talento Humano Solicitud de Retiro Parcial o Definitivo de Cesantías
Código: PA-GA-5.1-PR-25 Versión: 1 Fecha de Actualización: 02-05-2017 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): Gestión Administrativa/ Profesional Especializado - División de
Más detallesGestión de la Cultura y el Bienestar Gestión de la Formación Humana. Organización de Eventos de Cultura y Bienestar
Gestión de la el Organización de Eventos de Código: PA-GU-7-PR-18 Versión: 1 Fecha Actualización: 28-11-2016 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la el / Gestión de la Formación
Más detallesUnidad de Salud Plan anual de caja - PAC
Código: PA-GU-10-PR-17 Versión: 1 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión Administrativa - Unidad de Salud. 2.
Más detallesCódigo: PE-GE-2.5-PR-2 Versión: 2 Fecha de Actualización: Página 1 de 6
Código: PE-GE-2.5-PR-2 Versión: 2 Fecha de Actualización: 14-12-2016 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Estratégica / Gestión de las relaciones Interinstitucionales e Internacionales.
Más detallesGestión Estratégica Gestión de las Comunicaciones Posicionamiento de la Marca Institucional, a través de Productos y Servicios Publicitarios
Posicionamiento de la Marca Institucional, a través de Productos y Servicios Publicitarios Código: PE-GE-2.3-PR-19 Versión: 0 Fecha de Actualización: 18-10-2017 Página 1 de 5 1. Proceso / Subproceso relacionado:
Más detalles1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE: 5. MARCO NORMATIVO: 6. CONTENIDO: Recibo de SQUID pagado
Código:PA-GA-4.2-PR-6 Versión: 5 Fecha de Actualización :17-11-2016 Página 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa/Gestión Admisiones, registro y control académico. 2. RESPONSABLE(S):
Más detallesGestión Administrativa Gestión Financiera Plan Anual de Caja PAC
Código: PA-GA-5.2-PR-9 Versión: 5 Fecha de actualización: 30-11-2016 Página 1 de 7 1. PROCESO/Subproceso RELACIONADO Gestión Administrativa/ 2. RESPONSABLE(S): Especializado División de Planear y ejecutar
Más detallesGestión Administrativa Gestión de Recursos Tecnológicos Apropiación Tecnológica
Código: PA-GA-5.3.PR-10 Versión: 2 Fecha Actualización: 30-11-2016 Página 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE: 5. MARCO NORMATIVO: N.A. Gestión Administrativa
Más detallesCentro de Posgrados Inscripciones para programas de posgrado
Código: PM-FO-4-PR-35 Versión: 0 Fecha de actualización:04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Proceso Misional/ Gestión de facultades y programas s 2. RESPONSABLE(S):, Administrativo,
Más detallesGestión Administrativa Gestión del Talento Humano Actualización y Cobro de Cuotas Partes Pensionales a Favor
Código:PA-GA-5.1-PR-17 Versión: 1 Fecha de actualización: 02-05-2017 Página1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa/ 2. RESPONSABLE(S): Especializado (Jefe División de Gestión de
Más detallesGestión Administrativa Gestión de Recursos Tecnológicos Desarrollo y Mantenimiento de Aplicaciones
y Mantenimiento de Aplicaciones Código: PA-GA-5.3.PR-8 Versión: 5 Fecha Actualización: 30-11-2016 Página 1 de 8 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE: 5. MARCO NORMATIVO:
Más detallesGestión de la Salud Ocupacional Manejo Legal y Procedimental de la Enfermedad Profesional
Gestión de la 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE: 5. MARCO NORMATIVO: Gestión Administrativa/Gestión de la,, Equipo Interdisciplinario Realizar el proceso
Más detallesGestión Administrativa Gestión del Talento Humano Solicitud de Permiso Remunerado para Ausentarse del Área de Trabajo
Código:PA-GA-5.-PR-24 Versión: Fecha de actualización: 0-2-206 Página de 7. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE: 5. MARCO RMATIVO: Gestión Administrativa/. Profesional
Más detallesGestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión del Bienestar Universitario. la Recreación y el Deporte
Gestión del Bienestar Código: PA-GU-7-PR-15 Versión: 1 Fecha de Actualización: 28-11-2016 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión del Bienestar.
Más detallesUnidad de Salud Reembolso por prestación de servicios médicos y adquisición de medicamentos
Código: PA-GU-10-PR-28 Versión: 1 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la cultura y el Bienestar /Gestión Administrativa Unidad de Salud. 2. RESPONSABLE(S):
Más detallesVicerrectoría Administrativa Autorización para comisión de servicios y gastos (Avance)
Código:PA-GA-5-PR-7 Versión:3 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página1 de 8 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa/Apoyo 2. RESPONSABLE(S):. 3. OBJETIVO: Facilitar el recurso económico
Más detallesGestión Administrativa Gestión del Talento Humano Vinculación Temporal o Definitiva de Personal Administrativo
Código:PA-GA-5.1-PR-4 Versión: 4 Fecha de actualización: 17-10-2017 Página1 de 7 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa/l 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE: 5. MARCO NORMATIVO:
Más detallesDivisión de Gestión Financiera Plan anual de caja PAC
Código: PA-GA-5.2-PR-9 Versión: 4 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 8 1. PROCESO/Subproceso RELACIONADO 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE: 5. MARCO NORMATIVO: Gestión Administrativa/Gestión
Más detallesGestión Administrativa Gestión del Talento Humano Cumplimiento de Fallos Judiciales por Reliquidación de Pensión
Administrativa del Talento Humano Código: PA-GA-5.1-PR-19 Versión: 1 Fecha de Actualización: 02-05-2017 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Administrativa/ del Talento Humano 2. RESPONSABLE(S):
Más detallesGestión Estratégica Dirección y Planeación Institucional Presentación Informes a la Contraloría General de la República
Código: PE-GE-2.4-PR-10 Versión: 3 Fecha de actualización: 09-12-2016 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Estratégica / Dirección y planeación institucional 2. RESPONSABLE(S): Jefe
Más detallesCircular conjunta 02 de 2003 Contaduría general de la Nación
Desarrollo de actividades en caso de pérdida o hurto de bienes de propiedad de la Universidad del cauca Código: PA-GA-5.4.1-PR-10 Versión: 3 Fecha de actualización: 04-09-2015 1 de 7 1. PROCESO/SUBPROCESO
Más detallesGestión Administrativa Gestión de la Salud Ocupacional Manejo Legal y Procedimental de la Enfermedad Laboral
Código: PA-GA-5.1.4-PR-5 Versión: 6 Fecha de Actualización: 02-05-2017 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO Gestión Administrativa/ RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): Coordinador Área de Salud Orientar al
Más detallesUnidad de Salud Estados financieros
Código: PA-GU-10-PR-7 Versión: 1 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión Administrativa - Unidad de Salud. 2.
Más detallesCódigo: PA-GU-7-PR-12 Versión: 3 Fecha Actualización: Página 1 de 5
Código: PA-GU-7-PR-12 Versión: 3 Fecha Actualización: 28-11-2016 Página 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y Bienestar / Gestión de la Formación Humana 2. RESPONSABLE(S): Vicerrector
Más detallesVicerrectoría de Investigaciones Homologación de materias con trabajos de proyectos de investigación
Código: PM-IV-6.1-PR-6 Versión: 1 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 7 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: / 2. RESPONSABLE(S): Jefe de la División, Directores de Grupos y de proyectos de,,
Más detallesGestión Administrativa Gestión de Recursos Tecnológicos Acceso Físico a Centros de Cableado
Código: PA-GA-5.3.PR-25 Versión: 2 Fecha Actualización: 30-11-2016 Página 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa / 2. RESPONSABLE(S): Jefe División de Tecnologías de la Información
Más detallesUnidad de Salud Legalización de avances y anticipos
Código: PA-GU-10-PR-5 Versión: 2 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión Administrativa - Unidad de Salud. 2.
Más detallesGestión Estratégica Dirección y Planeación Institucional Banco de Programas y Proyectos Universidad del Cauca 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO:
Código: PE-GE-2.2-PR-9 Versión: 3 Fecha de actualización: 08-05-2017 Página 1 de 7 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Estratégica / Dirección y Planeación Institucional 2. RESPONSABLE(S): Jefe
Más detallesCódigo: PA-GA-5.3.PR-26 Versión: 1 Fecha Actualización: Página 1 de 5
Código: PA-GA-5.3.PR-26 Versión: 1 Fecha Actualización: 30-11-2016 Página 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa / 2. RESPONSABLE(S): Jefe División de Tecnologías de la Información
Más detallesVicerrectoría de Investigaciones Creación y registro de grupos de investigación
Código: PM-IV-6.1-PR-1 Versión: 1 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 8 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la /Gestión de la 2. RESPONSABLE(S): Director del, Secretaria Ejecutiva,
Más detallesGestión Administrativa Gestión de Recursos Tecnológicos Adquisición de Recursos Tecnológicos
30-11-2016 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa / 2. RESPONSABLE(S): Jefe de la División de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones 3. OBJETIVO: Adquirir los recursos
Más detallesGestión de la Calidad y la Acreditación Institucional Propender por establecer un proceso de 3. OBJETIVO:
Calidad y Renovación de la de s Código: PE-GS-4-PR-2 Versión: 2 Fecha de Actualización: 31-01-2018 Página 1 de 11 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Calidad / Calidad 2. RESPONSABLE(S): Vicerrector (a)
Más detallesUnidad de Salud Tratamiento de las PRQ
Código: PA-GU-10-PR-30 Versión: 1 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión Asistencial u Operativa Unidad de Salud.
Más detallesUnidad de Salud Salida de inventarios por bajas
Código: PA-GU-10-PR-24 Versión: 1 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión Administrativa Unidad de Salud. 2. RESPONSABLE(S):.
Más detalles1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa / Gestión de Recursos Tecnológicos
Código: PA-GA-5.3.PR-13 Versión: 2 Fecha de Actualización: 30-11-2016 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa / 2. RESPONSABLE(S): División de Tecnologías de la Información
Más detallesDivisión de Gestión del Talento Humano Liquidación de Nómina
Código: PA-GA-5.1-PR-3 Versión: 2 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 15 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE: 5. MARCO NORMATIVO: Gestión Administrativa/Gestión
Más detallesUnidad de Salud Conciliaciones Bancarias
Código: PA-GU-10-PR-14 Versión: 1 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión Administrativa - Unidad de Salud. 2.
Más detallesGestión Administrativa Gestión Jurídica Asesoría y Conceptos Jurídicos
Código:PA-GA-2.5-PR-1 Versión: 4 Fecha de actualización: 02-02-2017 Página1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa/. 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: Conceptuar verbal o por escrito,
Más detallesÁrea de Gestión Documental Préstamo de documentos
Código:PA-GA-2.1.1-PR -5 Versión: 3 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa/ Gestión Documental 2. RESPONSABLE(S): Coordinador del Área
Más detallesGestión Administrativa Gestión de Recursos Tecnológicos Creación y Verificación de Copias de Seguridad
Código: PA-GA-5.3.PR-28 Versión: 2 Fecha Actualización: 30-11-2016 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE: 5. MARCO NORMATIVO: N.A. Gestión Administrativa
Más detallesÁrea de Desarrollo Editorial Manejo de inventario y distribución de obras publicadas
Código: PM-IV-7.4-PR-4 Versión: 3 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 8 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Investigación/ Gestión Editorial. 2. RESPONSABLE(S): Editor,. 3. OBJETIVO:
Más detallesGestión Administrativa Gestión de Recursos Tecnológicos Creación o Modificación de Datos y Objetos en las Bases de Datos 6.
Código: PA-GA-5.3-PR-27 Versión: 1 Fecha de actualización: 30-11-2016 Página 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE: Gestión Administrativa / Jefe División
Más detallesÁrea de Desarrollo Editorial Solicitud para publicación de obras
Área de Desarrollo ial Código: PM-IV-7.4-PR-1 Versión: 3 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 8 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Investigación/Gestión ial. 2. RESPONSABLE(S):,
Más detallesCondonación de Intereses para Estudiantes en Mora por Financiación de Matrícula y Complementarios
1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO Gestión Administrativa / Apoyo Administrativo. RELACIONADO 2. RESPONSABLE(S): Vicerrector Administrativo - Administrativo. Permitir la condonación de intereses corrientes y
Más detallesFacultad de Ciencias Agrarias Practicas Académicas y de Investigación realizadas en los Parques Temáticos
Código: PM-FO-4-PR-39 Versión: 0 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Formación/Gestión de Facultades y Programas Académicos. 2. RESPONSABLE(S):
Más detallesGestión Administrativa Gestión de Admisiones, Registro y Control Académico Matrícula Académica y Financiera para Estudiantes Regulares
Código: PA-GA-4.2-PR-8 Versión: 3 Fecha de Actualización: 17-11-2016 Página 1 de 7 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE: 5. MARCO NORMATIVO: Gestión Administrativa/Gestión
Más detallesVicerrectoría académica Inscripción y logística en programas de idiomas ofrecidos por Unilingua
Código: PM FO-4-PR-25 Versión: 0 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): Gestión de la Formación/ Gestión de las facultades de la Unidad,,
Más detallesGestión Administrativa Gestión de la Salud Ocupacional Evaluación Ocupacional de Ingreso, Periódica y Egreso
Gestión de la Evaluación de Ingreso, Periódica y Egreso Código: PA-GA 5..4- PR-7 Versión: 6 Fecha de Actualización : 02-05-207 Página de 8. PROCESO/SUBPROCESO Gestión Administrativa/Gestión de la salud
Más detallesGestión Administrativa Gestión Financiera Legalización de Comisión y Avance
Código: PA-GA-5.2-PR-7 Versión: 5 Fecha de Actualización: 30-11-2016 Página 1 de 11 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa/ 2. RESPONSABLE(S): Profesional Especializado División de Gestión
Más detallesVicerrectoría Académica Solicitud de Reingreso
Código: PM-FO-4-PR-30 Versión: Fecha de actualización:04-09-205 de 6. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Formación/ Gestión Curricular 2. RESPONSABLE(S): Secretaria General de Facultad o Decano
Más detallesVicerrectoría Académica Solicitud de Cancelación de Semestre
de 6. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Formación/ Gestión Curricular 2. RESPONSABLE(S): Secretaria General de o Decano 3. OBJETIVO: Conceder al estudiante la potestad de cancelar la matricula
Más detallesRealiza estudios en torno a las acciones o demandas a instaurar por parte de la Universidad del Cauca.
Código:PA-GA-2.3-PR-18 Versión: 1 Fecha de actualización: 02-02-2017 Página 1 de 7 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa/ 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: Ejercer la representación de
Más detallesCódigo: PM-FO-4-PR-31 Versión: 0 Fecha de actualización:
de 6. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Formación/ Gestión Curricular 2. RESPONSABLE(S): Decano 3. OBJETIVO: Conceder al estudiante la potestad de cancelar las asignaturas antes de la terminación
Más detallesUnidad de Salud Programación y seguimiento al plan de compras
Código: PA-GU-10-PR-34 Versión: 0 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar/ Gestión administrativa Unidad de Salud. 2. RESPONSABLE(S):
Más detallesGestión Administrativa Apoyo Administrativo Financiación de Derechos de Matrícula y Complementarios
Código: PA-GA-5-PR-2 Versión: 4 Fecha Actualización: 20-04-2017 Página 1 de 7 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa / 2. RESPONSABLE(S): Vicerrector (a) (a) 3. OBJETIVO: Otorgar la
Más detallesGestión Administrativa Gestión de Recursos Tecnológicos Creación de una Nueva Instancia en las Bases de Datos
Código:PA-GA-5.3-PR-21 Versión: 2 Fecha Actualización: 30-11-2016 Página 1 de 7 1. PROCESO / SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: Gestión Administrativa / Jefe División de Tecnologías
Más detallesÁrea de Gestión Documental Trámite y entrega de las comunicaciones internas y externas de la institución
Código: PA-GA-2.. PR- Versión: 3 Fecha de actualización: 04-09-205 Página de 7. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): Gestión Administrativa/ Gestión documental Secretaria General, Coordinador
Más detallesGestión Administrativa Gestión del Talento Humano Bienestar Laboral e Incentivos
Código:PA-GA-5.1-PR-14 Versión: 2 Fecha Actualización: 02-05-2017 Página1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE: Gestión Administrativa/Gestión del Talento
Más detallesGestión de la Formación Gestión de las Facultades y Programas Académicos Reconocimiento por Productividad Intelectual a Docentes
Código:PM-FO-4-PR-4 Versión: 5 Fecha de Actualización:22-09-2016 Página 1 de 7 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Formación/ Gestión de facultades y programas académicos. 2. RESPONSABLE(S):
Más detallesGestión Administrativa Gestión de Recursos Tecnológicos Administración del Centro de Datos
Código: PA-GA-5.3-PR-1 Versión: 5 Fecha actualización: 30-11-2016 Página 1 de 7 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE: Gestión Administrativa / Jefe División de
Más detallesDivisión de Gestión del Talento Humano Inducción al personal que se vincula
Código: PA-GA-5.1-PR-11 Versión: 1 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE: 5. MARCO NORMATIVO: Gestión Administrativa/Gestión
Más detallesGestión Administrativa Gestión de Recursos Tecnológicos Soporte de Sistemas de Información
Código: PA-GA-5.3.PR-5 Versión: 5 Fecha Actualización: 30-11-2016 Página 1 de 7 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE: Gestión Administrativa / Jefe División de
Más detallesGestión Estratégica Gestión de las Comunicaciones - Secretaria General Administración de Peticiones, Quejas, Reclamos, Sugerencias y Felicitaciones
Código: PE-GE-2.1-PR-7 Versión: 11 Fecha de actualización: 25-09-2017 Página 1 de 8 1. PROCESO/SUBPROCESO Gestión estratégica / Gestión de la comunicación RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): Secretaria General
Más detallesGestión Administrativa Gestión del Talento Humano Horas Extras, Dominicales, Festivos y Recargo Nocturno
Código:PA-GA-5.1-PR-23 Versión: 1 Fecha de actualización: 02-05-2017 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): Gestión Administrativa/ Profesional Especializado (Jefe Humano).
Más detallesUnidad de Salud Recobro Incapacidades ARP
Código: PA-GU-10-PR-36 Versión: 0 Fecha Actualización: 04-09-2015 Página 1 de 7 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión De la Cultura y el Bienestar / Gestión Administrativa Unidad de 2. RESPONSABLE(S):
Más detallesUnidad de Salud Administración de la seguridad informática
Código: PA-GU-10-PR-9 Versión: 1 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión Administrativa Unidad de Salud. 2. RESPONSABLE(S):,
Más detallesCódigo: PM-FO-4-PR-15 Versión:3 Fecha de actualización:
1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Formación/ Gestión Curricular 2. RESPONSABLE(S): Decano 3. OBJETIVO: Aplicar las sanciones disciplinarias a los estudiantes por incumplimiento de
Más detallesÁrea de Salud Ocupacional Simulacro de Evacuación
Código: PA-GA-5.1.4-PR-12 Versión: 1 Fecha de actualización:04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE: 5. MARCO NORMATIVO: Gestión Administrativa/Gestión
Más detallesCódigo:PE-GE-2.1-PR-2 Versión: 7 Fecha de Actualización: Página 1 de 8
Actividades de do de las Corporaciones Universitarias: Consejo Código:PE-GE-2.1-PR-2 Versión: 7 Fecha de Actualización: 29-11-2016 Página 1 de 8 1. PROCESO/SUBPROCESO Gestión Estratégica/Gestión de las
Más detallesGestión Administrativa Gestión del Talento Humano Reconocimiento, Emisión y Liquidación de Bonos Pensionales
Administrativa del Talento Humano Reconocimiento, Emisión y Liquidación de Bonos es 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): Administrativa/ del Talento Humano Profesional Especializado (Jefe
Más detallesUnidad de Salud Devolución del I.V.A.
Código: PA-GU-10-PR-6 Versión: 1 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión Administrativa - Unidad de Salud. 2.
Más detallesÁrea de Salud Ocupacional Evaluación ocupacional de pre ingreso, periódica y egreso 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3.
Código: PA-GA 5..4- PR-7 Versión: 5 Fecha de Actualización : 04-09-05 Página de 9. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO:. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE: 5. MARCO RMATIVO: Gestión Administrativa/Gestión
Más detallesDivisión Gestión Financiera Declaraciones tributarias
Código: PA-GA-5.2-PR-3 Versión: 3 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 14 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión administrativa / Gestión Financiera 2. RESPONSABLE(S): - 3. OBJETIVO: Elaborar,
Más detallesGestión Administrativa Gestión del Talento Humano Evaluación del Desempeño de Empleados de Carrera Administrativa
Código: PA-GA-5.1-PR-16 Versión: 1 Fecha de actualización: 02-05-2017 Página 1 de 7 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE: 5. MARCO NORMATIVO: Gestión Administrativa/
Más detallesÁrea de Salud Ocupacional Capacitación e inducción en Salud Ocupacional
Área Capacitación e inducción en Salud Código:PA-GA-5.1.4-PR-11 Versión: 1 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE:
Más detallesCódigo: PE-GS-4-PR-1 Versión: 1 Fecha de Actualización: Página 1 de 14
Calidad Código: PE-GS-4-PR-1 Versión: 1 Fecha de Actualización: 10-11-2016 Página 1 de 14 1. ROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Calidad / Calidad 2. RESPONSABLE(S): Vicerrector (a) Académico (a) y Director
Más detallesUnidad de Salud Recaudos
Código: PA-GU-10-PR-18 Versión: 1 Fecha Actualización: 04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión Administrativa Unidad de salud. 2. RESPONSABLE(S):
Más detallesDivisión de Gestión de Recursos Tecnológicos Control de Acceso Físico a la División TIC 6. CONTENIDO: 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO:
1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): Gestión Administrativa Gestión de Recursos Tecnológicos Los responsables (cargo o rol) Están definidos en el ítem 6. Contenido de éste procedimiento.
Más detallesGestión Administrativa Gestión del Talento Humano Capacitación y Formación
Gestión del Código:PA-GA-5.1-PR-12 Versión: 4 Fecha de Actualización: 04-10-2017 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa / Gestión del 2. RESPONSABLE(S): (a) (Jefe División
Más detallesDivisión Administrativa y de Servicios Área de adquisiciones e inventarios Adquisición y control de bienes
adquisiciones e inventarios Código: PA-GA-5.4.5-PR-16 Versión: 1 Fecha de actualización: 03-12-2015 Página 1 de 16 1.PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2.RESPONSABLE(S): Gestión Administrativa/Gestión de
Más detallesVicerrectoría de Investigaciones Participación en convocatorias internas de proyectos de investigación y su ejecución
Código: PM-IV-6.1-PR-4 Versión: 1 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 19 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Investigación/Gestión de la Investigación 2. RESPONSABLE(S): Jefe de
Más detallesGestión Administrativa Gestión de la Salud Ocupacional Simulacro de Evacuación
Código: PA-GA-5.1.4-PR-12 Versión: 2 Fecha de Actualización: 02-05-2017 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa/Gestión de la salud ocupacional 2. RESPONSABLE(S): Área Salud
Más detalles