SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS. CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No.

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1 SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. CDI/001/2008 La Comisión del Servicio Profesional de Carrera de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas, con fundamento en los artículos 2, 4, 46, 49, 53, y 63 del Estatuto del Servicio Profesional de Carrera de la CDI; y 5, 7, 13, 18, 21, 23, 25, 26, 28, 29, 30, 31, 37 y 38 de sus Disposiciones Reglamentarias, publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 8 de enero del 2008, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta CDI/001/2008 del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas: (V001) Nombre del Perfil y Requisitos Jefe de Departamento de Soporte Técnico. OA1 Número de vacantes Uno $ 17, (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) Dirección General Adjunta de Innovación y Mejora Sede Av. México Coyoacán No. 343, Col. Xoco, Del. Benito Juárez, C.P , México, D.F. 1. Coordinar y proporcionar las estrategias para ofrecer asistencia técnica especializada en hardware y software a todos los usuarios. 2. Coordinar y solucionar los problemas que demandan los usuarios de asistencia técnica, verificando su atención y satisfacción. 3. Detectar y corregir fallas en la infraestructura informática, verificando la calidad y niveles en los servicios. 4. Coordinar la implementación de nuevas políticas en seguridad informática a fin de garantizar la disponibilidad de los servicios y la información. 5. Proponer mecanismos para mejorar los servicios ofrecidos y definir procedimientos en caso de contingencias. 6. Implementar mecanismos que garanticen la actualización de equipos en parches de SO, escaneo y desinfección por código malicioso. 7. Identificar y utilizar herramientas para la administración de inventario de equipos, hardware y software, así como la elaboración de reportes. Escolaridad de estudio: Área de estudio: Computación e Informática Años de experiencia: 4 años mínimo, en: Grado de Avance: Pasante Carrera: Ingeniero en Computación Licenciado en Informática Soporte Técnico. Manejo de Redes de voz y datos. 1. Orientación a resultados. 2. Trabajo en equipo. 1. Redes de voz, datos y video. 2. Tecnologías de información y comunicaciones. 1

2 (V002) Nombre del Jefe de Departamento de Registro Contable e Impuestos. OA1 Número de vacantes Uno $ 17, (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) Coordinación General de Administración y Finanzas. Sede Av. México Coyoacán No. 343, Col. Xoco, Del. Benito Juárez, C.P México, D.F. 1. Realizar el trámite de los pagos de nómina, de proveedores de bienes y servicios, e impuestos conforme al calendario de recursos autorizados. 2. Supervisar el registro del presupuesto autorizado a oficinas centrales contra el ejercido por programa, proyecto y partida. 3. Dar atención y seguimiento a los requerimientos de viáticos y gastos a comprobar del personal de la CDI a nivel central, con el objeto de asegurar la ejecución de programas. 4. Elaborar reportes financieros, presupuestales y contables. 5. Asegurar que la documentación relativa a gastos a comprobar, oficios de comisión y solicitud de boletos de avión cumpla con los requisitos establecidos en la normatividad vigente. Perfil y Requisitos Escolaridad de estudio: Grado de Avance: Titulado Área de estudio: Carrera: Económico Administrativas Contador Público Años de experiencia: 3 años mínimo, en: Administración Pública. Tesorería. Auditoría Interna. 1. Orientación a resultados 2. Trabajo en equipo 1. Programación y Presupuesto. 2. Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios. (V003) Nombre del Director de Planeación Prospectiva. MA1 Número de vacantes Una $47, (Cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N.) Unidad de Planeación y Consulta. Sede Av. México Coyoacán No. 343, Col. Xoco, Del. Benito Juárez, C.P México, D.F. 1. Diseñar modelos de prospectiva para orientar la acción institucional de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal en materia indígena. 2. Coordinar la identificación de variables culturales, económicas, sociales y políticas que influyen en la vida de los pueblos indígenas. 3. Diseñar las metodologías para la planeación de la institución a fin de alcanzar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la misma. 4. Identificar los procesos sustantivos de la institución, diseñar indicadores de seguimiento y aportar soluciones que aseguren un eficiente desempeño de los mismos. 5. Diseñar las metodologías para la alineación y consolidación institucional congruente con los objetivos estratégicos. 6. Proponer a las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal lineamientos y criterios para el diseño y operación de sus programas en materia indígena. 7. Establecer la metodología a seguir para la elaboración de planes y programas de desarrollo de largo plazo en las regiones y municipios indígenas. 2

3 8. Establecer mecanismos de atención a los pueblos indígenas en coordinación con las entidades y dependencias de la Administración Pública Federal. Perfil y Requisitos Escolaridad de estudio: Grado de Avance: Titulado Área de estudio: Carreras: Ciencias Sociales y Economía Administrativas Sociología Administración Pública Bioquímica Años de experiencia: 5 años mínimo, en: Planeación estratégica en Dependencias Públicas. Análisis Prospectivo. Reingeniería de Procesos. 1. Liderazgo 2. Orientación a Resultados 1. Administración de Proyectos 2. Consultoría en el Sector Público (V004) Nombre del Perfil y Requisitos Director de Centro Coordinador de Desarrollo Indígena (CCDI). OA2 Número de vacantes Una $ 19, (Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.). Delegación Estatal Chiapas. Sede Ocosingo, Chiapas 1. Identificar la problemática que enfrenta la región indígena a partir de la conformación de diagnósticos situacionales a nivel micro región. 2. Promover y fortalecer acciones de coordinación con las autoridades federales, estatales y municipales en la región, para la gestión y atención de los asuntos relacionados con el desarrollo integral de los pueblos y comunidades indígenas. 3. Conducir la administración del presupuesto asignado, de conformidad con las políticas, las normas y los procedimientos que dicte la Coordinación General de Administración y Finanzas. 4. Promover la consulta y la participación de las comunidades y organizaciones indígenas en las instancias de coordinación y concertación, así como en el diseño y operación de programas y proyectos. 5. Coordinar la elaboración de diagnósticos y estudios sobre la situación regional y municipal en materia del desarrollo y las culturas de los pueblos indígenas, de acuerdo con los criterios que establezca la Unidad de Planeación y Consulta. 6. Promover y vigilar el establecimiento y la vigencia de los derechos de los indígenas ante los distintos órdenes de gobierno. 7. Coordinar la ejecución de los Programas y Proyectos a cargo de la Comisión, dentro de su área de competencia territorial. Escolaridad de estudio: Grado de Avance: Áreas de estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Ciencias Agropecuarias Años de experiencia: 4 años mínimo en: Cultivos de campo. Desarrollo social. Titulado Carreras: Antropología Agronomía Administración Pública Derecho Economía Ingeniería Civil Sociología Veterinaria 3

4 Producción animal. Administración Pública (gestión administrativa). Derecho Métodos de Investigación Social. 1. Orientación a Resultados. 2. Trabajo en Equipo 1. Administración de Proyectos. 2. Atención Ciudadana Requisitos de participación Documentación requerida BASES DE PARTICIPACIÓN Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos académicos y es previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto; y, no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso. Los aspirantes deberán presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban: 1. Mensaje de Bienvenida donde se le asignó folio de participación en el concurso. 2. Currículum Vitae que registró para inscribirse al concurso. 3. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda. 4. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional, y para los casos en los que el perfil del puesto establezca como requisito el nivel de pasante, documento oficial que así lo acredite). 5. Comprobantes de experiencia en las áreas solicitadas en la convocatoria, donde aparezca el puesto desempeñado, así como la fecha de inicio y la fecha de término de la relación, de manera que la suma de los periodos es comprueben la experiencia mínima requerida. Puede presentar: nombramientos, hojas de servicio, constancias, talones de pago, contratos, etc. 6. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se acepta credencial para votar con fotografía, pasaporte o cédula profesional). 7. Cartilla liberada (hasta los 40 años). 8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. Este formato se le proporcionará para su llenado en el momento de la revisión documental. 9. Escrito bajo protesta de decir verdad, de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan incorporado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. Nota: La Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas (CDI), se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados al momento de inscribirse al concurso, para fines de evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos; de no acreditarse su existencia o autenticidad, se descalificará al aspirante, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la CDI, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. Temarios Los temarios referentes a la evaluación de capacidades estarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas ( a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación. Las guías para la evaluación de las capacidades gerenciales, se encuentran disponibles en la página electrónica: y/o 4

5 Registro de aspirantes Etapas del concurso La inscripción a un concurso se realizará del 19 de marzo al 3 de abril del 2008, a través del portal de la CDI ( Al solicitar la inscripción a alguna de las vacantes en concurso, el aspirante acepta las presentes bases; se le asignará un número de folio, que servirá para formalizar su inscripción a dicho concurso, e identificación durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité de Entrevista del Servicio Profesional de Carrera en la CDI, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. De acuerdo a la normatividad del Servicio Profesional de Carrera de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas, sólo se permite la inscripción a una vacante dentro de una misma convocatoria. Etapa Fecha o plazo 19 de marzo de Publicación de la convocatoria. Registro de Aspirantes. Hasta el 03 de abril de (En la Página Evaluación de y Psicométrica. Hasta el 18 de abril de (En caso de contar con calificaciones aprobatorias vigentes en trabajaen, presentar el comprobante correspondiente). Evaluación de. Hasta el 06 de mayo de Revisión Documental. Hasta el 12 de mayo de Entrevista por el Comité de Entrevista. Hasta el 16 de mayo de Publicación de candidato ganador. Hasta el 16 de mayo de En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, emitiendo el aviso correspondiente a los aspirantes. En el caso de que un aspirante no se presente en el día, hora y lugar indicados en el comunicado que se le envíe para cada una de las etapas del proceso, quedará automáticamente fuera del concurso. Sistema de puntuación Publicación de resultados Resolución de dudas Principios del concurso Disposiciones generales La calificación mínima aprobatoria de la evaluación de las capacidades tanto gerenciales como técnicas será de 8 en escala de 0 a 10. El resultado de la evaluación psicométrica no será ponderado en la integración de los resultados finales. Los resultados obtenidos en las diversas evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista, no excediendo de cinco candidatos por vacante. Los resultados serán publicados en la página electrónica de la Comisión para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas, al término de cada una de las etapas referidas en estas bases. A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen en relación con la vacante y/o el proceso del presente concurso, se ha implementado la cuenta de correo electrónico: spcingreso@cdi.gob.mx, y el número telefónico ext y 7316 de lunes a viernes, de 09:00 a 14:00 hrs y de 16:00 a 18:00 hrs. El concurso se llevará a cabo en estricto apego a los principios de igualdad de oportunidades, reconocimiento al mérito, confidencialidad, objetividad y transparencia; sujetándose el desarrollo del proceso a las deliberaciones de la Comisión del Servicio Profesional de Carrera de la CDI, con base en la normatividad vigente. 1. El Comité de Entrevista podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso cuando no se cuente con al menos tres candidatos a entrevistar, procediéndose a emitir una nueva convocatoria. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso. 3. La documentación deberá ser entregada únicamente por el aspirante, por lo que no se aceptarán cartas poder. 4. Los aspirantes deben presentar la documentación completa, cuando se le solicite (en cualquier etapa del proceso), a efecto de continuar participando en el concurso; y, revisar los mensajes enviados al correo electrónico que registró al momento de inscribirse. 5. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en la presente convocatoria. 5

6 6. Los concursantes podrán presentar, si fuera el caso, inconformidad ante el área de quejas del Órgano Interno de Control de la CDI (Av. México Coyoacán No. 343, Col. Xoco, Del. Benito Juárez, C.P México, D.F). 7. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por la Comisión del Servicio Profesional de Carrera de la CDI, conforme a las disposiciones aplicables. México, Distrito Federal, a 19 de marzo de La Comisión del Servicio Profesional de Carrera de la CDI Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio El Presidente Lic. José Guadalupe Cadena Velázquez Coordinador General de Administración y Finanzas. Rúbrica. 6