CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N 1057 PROCESO CAS N MDMP-CAS

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1 CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N 1057 PROCESO CAS N MDMP-CAS I.GENERALIDADES 1. ENTIDAD CONVOCANTE MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ. RUC N DOMICILIO LEGAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ AV. Ayacucho Mz G-7 Lote 6-Mi Perú-Callao. 3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria. (01) ESPECIALISTA EN JUVENTUDES (01) ESPECIALISTA EN EDUCACIÓN Y CULTURA (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN GESTIÓN DEPORTIVA (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO (02) PROMOTORES DEPORTIVOS (02) PROMOTORES 4. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE: GERENCIA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE

2 5. BASE LEGAL - Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. - Decreto Legislativo Nº 1023 Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, entre rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo N PCM. - Ley N Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. - Ley N Ley de Presupuesto del Sector Publico para el año Fiscal Ley N Codigo de Ética de la Función Pública y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo N PCM. - Ley N Ley del Procedimiento Administrativo General. - Ley N Establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en EL Sector Publico en casos de parentesco, y su reglamento aprobado con Decreto Supremo N PCM. - Ley N Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE expedida por la Autoridad Nacional de Servicio Civil por el cual se aprueban reglas y lineamientos para la adecuación de instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE expedida por la Autoridad Nacional de Servicio Civil por el que precisan la vigencia de la Resolución de la Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE y su Única Disposición complementaria Modificatoria, norma modificada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE.

3 II. PERFIL DEL PUESTO A. ESPECIALISTA DE JUVENTUDES Competencias: - Titulado en Ciencias Sociales, Educación o afines. - Experiencia de 4 años en cargos afines al que postula. - Responsabilidad y Organización - Orientación al logro - Trabajo en Equipo - Vocación de servicio. - Cursos de liderazgo y trabajo pedagógico con jóvenes. B. ESPECIALISTA EN EDUCACION Y CULTURA Competencias: - Egresado de la Escuela de Bellas Artes, Conservatorio de Música. - Experiencia mínima de 4 años en cargos afines al que postula. - Responsabilidad y Organización - Orientación al logro - Trabajo en Equipo - Vocación de servicio. - Dominio en temas de Gestión Municipal

4 C. TECNICO ADMINISTRATIVO EN GESTIÓN DEPORTIVA Competencias: - Egresado de Instituto Superior - Experiencia mínima de 2 años en cargos afines al que postula. - Proactivo - Responsabilidad y Organización. - Capacidad Analítica. - Trabajo en Equipo - Vocación de servicio. - Office avanzado D. AUXILIAR ADMINISTRATIVO Competencias: - Egresado de Instituto Superior - Experiencia mínima de 1 año en el cargo al que postula. - Responsabilidad y Organización - Orientación al logro - Trabajo en Equipo - Vocación de servicio. - Conocimiento en Informática E. PROMOTORES DEPORTIVOS

5 - Secundaria Completa - Experiencia mínima de 1 año en la Administración Pública. - Experiencia en trabajo de carpintería y pintado. F. PROMOTORES - Secundaria Completa - Experiencia mínima de 1 año en la Administración Pública. - Experiencia de apoyo en actividades culturales y deportivos. VI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR ESPECIALISTA DE JUVENTUDES - Planificar, programar, promover, dirigir y supervisar los programas y proyectos de carácter cultural, folklórico, musical, deportivo y recreativo buscando la participación de los jóvenes. - Programar, ejecutar, coordinar y promover el desarrollo integral de la juventud para el logro del bienestar físico, psicológico, social, moral, así como su participación activa en la política del distrito. - Ejecutar el Plan Operativo y Presupuesto asignado y destinado a la Sub Gerencia de Juventudes. - Promover el desarrollo integral de los jóvenes del Distrito fortaleciendo el espíritu solidario y el trabajo colectivo en marco del Sistema Metropolitano de Promoción y Gestión de las políticas de juventud.

6 - Promover la creación de organizaciones de jóvenes (Red de Lideres, Asociaciones Juveniles, etc.) y registrarlos. - Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del Gerente de Educación, Cultura y Deporte. ESPECIALISTA EN EDUCACION Y CULTURA - Planificar, programar, promover, dirigir y supervisar la ejecución de las acciones de carácter cultural, artístico a cargo de la Municipalidad. - Elaborar, dirigir, ejecutar y controlar los planes integrales de cultura del Distrito. - Coordinar y promover las acciones de difusión cultural a través de los diversos medios de comunicación masiva. - Desarrollar la creación de grupos culturales y artísticos así como la realización de encuentros, conversatorios y talleres. - Ejecutar y controlar el cumplimiento de los programas y proyectos de su competencia. - Formular, actualizar y proponer la normatividad interna de su competencia. - Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del Gerente de Educación, Cultura y Deporte. - TECNICO ADMINISTRATIVO EN GESTIÓN DEPORTIVA - Proponer y dar trámite según corresponda a los documentos que de conformidad a las funciones respectivas, formules las unidades orgánicas. - Apoyar en el desarrollo de los programas, proyectos y actividades relacionadas con la Educación y el Deporte. - Proponer procedimientos orientados a la mejora de las propias actividades de la Gerencia.

7 - Representar a la Sub Gerencia de Deporte y Recreación en las diversas comisiones multisectoriales y/o eventos interdistritales en materia de deportes. - Otras funciones que le asigne el Gerente de Educación, Cultura y Deporte. AUXILIAR ADMINISTRATIVO - Apoyo en la organización de los archivos de la oficina - Apoyo en la recepción y clasificación de la documentación derivada a la Gerencia. - Apoyo en la derivación de los expedientes derivados al área de la Gerencia. - Apoyo en la redacción de la documentación propia de la Gerencia. PROMOTORES DEPORTIVOS - Apoyo en la atención a la ciudadanía sobre eventos deportivos propios de la Sub Gerencia. - Apoyo en labores de mensajería interna. - Apoyo en el ordenamiento y mantenimiento de los bienes de la Sub Gerencia de Deporte y Recreación. - Apoyo en las actividades de Educación, Cultura y Deporte; según sea el caso. - Otras labores que encomiende el superior inmediato. PROMOTORES - Recibir, clasificar, distribuir y mantener al día el archivo de la documentación que ingresa y que es emitida por la Gerencia de Educación, Cultura y Deporte. - Apoyo en labores de mensajería interna. - Apoyo en las actividades de Educación, Cultura y Deporte; según sea el caso. - Otras funciones que le asigne la Gerencia de Educación, Cultura y Deporte.

8 VI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES PRESTACIÓN Lugar de prestación del servicio Municipalidad Distrital de Mi Perú Duración del contrato Desde la suscripción del Contrato Término: 31/12/2016 Remuneración Mensual S/ 2, (Dos Mil con 00/100 Soles). S/ 2, (Dos Mil con 00/100 Soles). S/ 1, (Mil Quinientos con 00/100 Soles). S/ 1, (Mil Doscientos con 00/100 Soles). ESPECIALISTA DE JUVENTUDES ESPECIALISTA EN EDUCACION, CULTURA Y DEPORTE. TECNICO ADMINISTRATIVO EN GESTION DEPORTIVA. AUXILIAR ADMINISTRATIVO S/ 1, (Mil con 00/100 Soles). PROMOTOR DEPORTIVO S/ (Novecientos con 00/100 Soles). PROMOTOR Otras condiciones esenciales del contrato Ninguna

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