BASES PARA CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES.

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Cristián Ponce Herrera
hace 5 años
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1 BASES PARA CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES. 1. IDENTIFICACIÓN DE LA MUNICIPALIDAD. ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE LOS ÁLAMOS, PROVINCIA DE ARAUCO, OCTAVA REGIÓN RUT : DIRECCION : Pedro Eyheramendy N 876 Los Alamos FONO : Mesa Central Oficina de Personal 2.- CARACTERISTICAS DEL CARGO 2.1. Planta : Administrativos Grado : 18 Calidad Jurídica : Titular N de cargos : 2 Destinación : Dirección de Desarrollo Comunitario 2.2. Planta : Administrativo Grado : 17 Calidad Jurídica : Titular N de cargos : 1 Destinación : Dirección de Administración y Finanzas 3.- REQUISITOS GENERALES Los establecidos en al Art. 10 de la Ley N , Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales y Art 12, Nº de la Ley N Fotocopia simple de cédula de identidad Fotocopia certificado de inscripción militar al día (si procede) Certificado de estudios original o fotocopia autorizada ante Notario Público Currículum vitae, en donde se especifiquen entre otros aspectos, los cursos de capacitación y experiencia laboral del postulante debidamente acreditados en caso que la comisión requiera verificar información. 4. REQUISITOS ESPECIALES Fotocopia de Decreto o resolución de nombramiento para postulantes que sean funcionarios públicos o municipales (Planta, contrata) Los postulantes que actualmente sean funcionarios municipales de este municipio no necesitarán acreditar los antecedentes generales a excepción del currículum vitae..- DESCRIPCION DEL PERFIL DE LOS CARGOS. 2.1 (Administrativos DIDECO), Grados 18. Experiencia comprobable de trabajo en terreno tanto en sectores rurales como urbanos, particularmente con todo tipo de organizaciones de la sociedad civil. Capacidad para gestionar acciones con instituciones públicas y privadas Capacidad de liderazgo Empatía, iniciativa, creatividad, proactividad, probidad y transparencia Conocimiento de computación a nivel de usuario Capacidad de trabajo en grupo Conocimiento de políticas públicas en el área social Capacidad de planificación y organización Capacidad para establecer canales de comunicación efectivos. 6.- APLICACIÓN DE PAUTA DE EVALUACION. CARGOS. 2.1 (ADMINISTRATIVOS DIDECO) GRADO 18.

2 FACTORES PONDERACION a) Experiencia Laboral 40 % b) Aptitudes para el cargo (entrevista personal) 60 % 6.1 EXPERIENCIA LABORAL, con un tope máximo 100 puntos. Puntaje según experiencia descrita en curriculum y Acreditada 2 años o más 100 puntos Hasta 2 años 0 puntos 6.2 APTITUDES PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO, ENTREVISTA PERSONAL, con un tope máximo 100 puntos A objeto de poder evaluar este factor, la Comisión de selección del concurso, notificará a los postulantes que hayan sido pre-seleccionados y procederá a evaluar en base a los siguientes parámetros y puntajes: ENTREVISTA PERSONAL CALIFICACIÓN PUNTAJE Seguridad, desenvolvimiento y expresión verbal Conocimiento del área, del cargo municipal Conocimiento de normas legales 7.- DESCRIPCION DEL PERFIL DEL CARGO. 2.2 (ADMINISTRATIVO FINANZAS) Grado 17. Alta motivación, vocación de servicio público, Experiencia en instituciones públicas, Conocimiento en contabilidad gubernamental Experiencia en recaudación, cobranza y/o tesorería Conocimiento y experiencia en formulación de presupuesto Municipal Capacidad de liderazgo, planificación, organización y gestión Habilidad para establecer canales de comunicaciones efectivos Orientación a metas colectivas Capacidad de trabajar en contextos de alta exigencia Capacidad de análisis, coordinar, supervisar y controlar Manejo de herramientas Office y de Internet nivel medio Probidad administrativa, Compromiso, empatía, creatividad, motivación al logro, negociación Conocimiento sobre normativa 8.- APLICACIÓN DE PAUTA DE EVALUACION. CARGO. 2.2 (ADMINISTRATIVO FINANZAS) GRADO 17. FACTORES PONDERACION a) Experiencia Laboral % b) Capacitación % c) Aptitudes para el cargo (entrevista personal) 60 %

3 8.1 EXPERIENCIA LABORAL, con un tope máximo 100 puntos Puntaje según experiencia descrita en curriculum 0 hasta 2 años 30 puntos 2 años hasta 4 años 60 puntos 4 años o más 100 puntos 8.2 CAPACITACION, con un tope máximo 100 puntos Puntaje según horas de experiencia en capacitaciones descrita en curriculum Entre 100 y 199 horas Entre 0 y 99 horas Hasta 49 horas 100 puntos 0 puntos puntos 8.3 APTITUDES PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO, ENTREVISTA PERSONAL, con un tope máximo 100 puntos A objeto de poder evaluar este factor, la Comisión de selección del concurso, notificará a los postulantes que hayan sido pre-seleccionados y procederá a evaluar en base a los siguientes parámetros y puntajes: ENTREVISTA PERSONAL CALIFICACIÓN PUNTAJE Seguridad, desenvolvimiento y expresión verbal Conocimiento del área, del cargo municipal Conocimiento de normas legales 9.- CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES SEC. ACTIVIDAD DESDE HASTA 1 Publicación de llamado a concurso en diario de circulación regional y pagina web del municipio. Retiro de Bases. 2 Recepción de los antecedentes, Oficina de Personal del Municipio, horario de 08: hasta las 13:30 hrs. 3 Preselección Entrevista personal. Los postulantes 4 preseleccionados serán citados vía correo electrónico, en el cual se les indicará la hora en la cual deben presentarse dentro del rango de días destinados a entrevista personal. Propuesta de terna al señor Alcalde para resolución Resolución del concurso

4 7 Notificación al postulante seleccionado Aceptación del cargo Nombramiento del cargo RECEPCION DE ANTECEDENTES La postulación deberá ser entregada en la Oficina de Personal de la I. Municipalidad de Los Alamos, en sobre cerrado, identificando nombre, RUT., correo electrónico, celular y cargo al que postula, hasta las 13:30 hrs., del día 29 de septiembre de POSTULANTES IDONEOS Se consideran postulantes idóneos para acceder al cargo, los que reúnan a lo menos 60 puntos COMISION EVALUADORA: La comisión estará compuesta por; Administrador Municipal, (que la presidirá); Director de la Secretaria Comunal de Planificación, Director de Desarrollo Comunitario y la Encargada de Personal quien actuara como Secretaria de la Comisión DECLARACION El concurso podrá ser declarado total o parcialmente desierto, por ausencia de postulantes idóneos, entendiéndose que ello acontece cuando ninguno de los postulantes obtenga el puntaje mínimo, a saber SELECCION Y NOTIFICACION El Alcalde seleccionará de una terna elaborada por el Comité de Selección a una de las personas la que será notificada vía correo electrónico, quien deberá manifestar su aceptación al cargo dentro de tercero día contado desde la notificación. Si así no lo hiciere, el Alcalde podrá nombrar a algunos de los otros postulantes propuestos o bien declarar desierto el concurso ACEPTACION DEL CARGO Una vez que el postulante seleccionado haya aceptado el cargo, será nombrado en la Planta Municipal a partir de la fecha que indique el Decreto Alcaldicio CONSULTAS. Se recibirán en la Administración Municipal y/o Unidad de Personal, personalmente al teléfono ó o al of.personal@municipalidadlosalamos.cl en horario desde 08:30 a las 13:30 hrs. Dentro del plazo de recepción de antecedentes establecido en el cronograma. JORGE MARCEL FUENTES FETIS A L C A L D E Los Álamos 1 de septiembre de 1.

5 FICHA DE POSTULACIÓN FECHA DE RECEPCIÓN: ANTECEDENTES DEL/LA POSTULANTE: Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Correo Electrónico Dirección Particular Teléfono particular Teléfono Móvil Otros teléfonos de contacto CARGO AL QUE POSTULA: GRADO AL QUE POSTULA: ESCALAFÓN: SEÑALE SI PRESENTA ALGUNA DISCAPACIDAD QUE LE PRODUZCA IMPEDIMENTO O DIFICULTAD EN LA APLICACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE SELECCIÓN QUE SE LE ADMINISTRARÁN SI: NO: Si la respuesta es sí, por favor indique: La presente postulación implica mi aceptación íntegra de las Bases del presente Concurso, a las cuales me someto desde ya. Declaro asimismo, mi disponibilidad real para desempeñarme en la Institución que realiza esta convocatoria. FIRMA.

6 ANEXO CONCURSO INGRESO A LA PLANTA DECLARACIÓN JURADA SIMPLE Yo.. Cédula de Identidad N. Declaro bajo juramento lo siguiente: Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12, letra c de la Ley ). No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12, letra e de la Ley ). No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarme condenado por crimen o simple delito (Artículo 12, letra f de la Ley ). No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas señaladas en los artículos 4 y 6, ambos del DFL N 1/19.63 de 00, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N 18.7, Orgánica Constitucional de Bases de la Administración del Estado. FIRMA: FECHA: / / -

7 Los Álamos,.. SEÑOR JORGE MARCEL FUENTES FETIS ALCALDE DE LOS ÁLAMOS. PRESENTE. En conocimiento del Concurso Público publicado con fecha, que ha llamado esta Municipalidad para proveer cargo en la planta municipal, vengo en optar para el grado N. Del Escalafón. Acompaño mi Currículum Vitae y los antecedentes que acreditan mi idoneidad para ser designado en el cargo. Saluda atentamente a Usted, NOMBRE:.. RUT: FIRMA:

8 COMPROBANTE DE BASES Y ANEXOS CONCURSO PÚBLICO CARGOS ADMINISTRATIVOS MUNICIPALIDAD DE LOS ÁLAMOS Yo...,C.I., declaro haber recibido copia íntegra de las Bases y anexos del Concurso Público para proveer los cargos administrativos de la Municipalidad de Los Álamos.- Los Álamos,.. de.. de 1. FIRMA:

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