núm. 105 jueves, 2 de junio de 2016 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE BRIVIESCA

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1 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE BRIVIESCA C.V.E.: BOPBUR El Alcald d Brivisca, por Rsolución d fcha 18 d mayo d 2016 ha aprobado las siguints bass: Bass d slcción para la constitución d una Bolsa d Emplo n la catgoría d Educador/a para l Cntro Ocupacional Clasificación: Prsonal laboral tmporal. Sistma d slcción: Concurso-oposición. Titulación y rquisitos: Estar n possión dl Título d Grado qu habilit para l jrcicio d la profsión d Educador/a para l Cntro Ocupacional; Título d Mastro/a n Educación Espcial o Traputa Ocupacional o quivalnt. Catgoría dl Tribunal: Sgunda, conform a lo prcptuado n l Capítulo V, artículo 30 dl R.D. 462/2002, d 24 d mayo, sobr indmnizacions por razón dl srvicio. Funcions: Consistirán n proporcionar a los alumnos dl Cntro Ocupacional los apoyos ncsarios, d forma qu pudan rspondr a las xigncias dl ntorno, intraccionar con ést y dsarrollars plnamnt a todos los nivls: Prsonal, afctivosocial y laboral), potnciar actividads dirigidas a mjorar sus conocimintos, habilidads y actituds n rlación a la comunicación y la xprsión, control y manjo d mocions, toma d dcisions, salud y sguridad, contnidos académicos funcionals, tc., así como cualquir otra tara qu l sa ncomndada d acurdo con la catgoría dl pusto d trabajo Objto d la convocatoria. PRIMERA. NORMAS GENERALES El objto d la prsnt convocatoria s la laboración d una bolsa d mplo n la catgoría d Educador/a para l Cntro Ocupacional, a los fctos d cubrir ncsidads xtraordinarias d ducadors qu pudan surgir n l Cntro Ocupacional para los dos próximos años, ya sa porqu no puda cubrirs transitoriamnt l srvicio con prsonal d plantilla y sa ncsaria la contratación d prsonal tmporal suplmntario o para cubrir bajas por incapacidad tmporal, matrnidads, licncias no rtribuidas La bolsa d mplo tndrá una vigncia d 2 años naturals dsd su constitución. No obstant lo antrior, si llgada la finalización d la misma no s hubira constituido una nuva bolsa d mplo, y solo xcpcionalmnt, podrá prolongars la vigncia d ésta cuando así lo rquiran las ncsidads dl srvicio. En principio, s constituirá la bolsa d mplo para tnr prparado un mcanismo qu dé cobrtura lgal a ncsidads sncials qu pudan surgir. Su constitución no llva aparjada ninguna contratación d manra obligatoria, y solo s podrá utilizar para casos xcpcionals y justificados, tnindo n cunta qu los srvicios sncials dl 40

2 municipio dbn star cubirtos, y tnindo n cunta lo stablcido n l Ral Dcrto- Ly 20/2011, d 20 d dicimbr, d mdidas urgnts n matria prsupustaria, tributaria y financira para la corrcción dl déficit público Lgislación aplicabl. Al procso slctivo l srá d aplicación lo stablcido n las prsnts bass n l marco d la Lgislación Gnral sobr Función Pública y Función Pública Local Régimn d incompatibilidads. Los aspirants qu rsultn nombrados para stas plazas dsd l momnto d su contratación starán sujtos al régimn d incompatibilidads vignt y no podrán simultanar l dsmpño n cualsquira otras plazas, cargos o mplos rmunrados con fondos dl propio Ayuntaminto d Brivisca, dl Estado, d otras Administracions Públicas o d mprsas qu tngan caráctr oficial o rlación con dichos organismos, aunqu los suldos tngan caráctr d gratificacions o molumntos d cualquir clas Publicidad El anuncio d la convocatoria y stas bass srán publicados n l Boltín Oficial d la Provincia d Burgos, n la página wb municipal y n l tablón d dictos dl Ayuntaminto d Brivisca. Los sucsivos anuncios rlativos a las prubas, s publicarán n l tablón d dictos dl Ayuntaminto y n la página wb municipal. Las bass qu rgirán l procso slctivo starán a disposición d los intrsados n l Rgistro Gnral dl Ayuntaminto d Brivisca Contratación y jornada laboral. S stablc la posibilidad d dos tipos d contratos: Por la ncsidad d rforzar las labors d ducador/a dl Cntro Ocupacional n algún priodo puntual por ncsidads coyunturals qu pudan dars, la contratación tndrá una duración máxima d sis mss, sindo l contrato aplicabl l vntual por circunstancias d la producción o xcso d pdidos, rgulado n l apartado b) dl artículo 15 dl Estatuto d los Trabajadors. Cuando s trat d sustituir a trabajadors con drcho a rsrva dl pusto d trabajo, simpr qu n l contrato d trabajo s spcifiqu l nombr dl sustituido y la causa d sustitución; s utilizará para cubrir posibls bajas o prmisos y srá d aplicación l contrato d intrinidad, rgulado n l apartado c) dl artículo 15 dl Estatuto d los Trabajadors, con una duración hasta la incorporación dl trabajador sustituido a su pusto d trabajo. La jornada d trabajo srá d luns a virns, a timpo complto o parcial, dntro dl horario dl Cntro Ocupacional, qu s d 9:30 a 17 horas, adaptándos a las ncsidads dl srvicio. SEGUNDA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES 2.1. Para sr admitido a la ralización d las prubas slctivas, los aspirants dbrán runir los siguints rquisitos: 41

3 a) Posr la nacionalidad spañola o cumplir con lo stablcido n l artículo 57 dl Ral Dcrto Lgislativo 5/2015, d 30 d octubr, por l qu s apruba l txto rfundido d la Ly dl Estatuto Básico dl Emplado Público. b) Tnr cumplidos 16 años y no xcdr, n su caso, d la dad máxima d jubilación forzosa. c) No habr sido sparado mdiant xpdint disciplinario dl srvicio d cualquir Administración Pública o d los órganos constitucionals o statutarios d las Comunidads Autónomas, ni hallars n inhabilitación absoluta o spcial para mplo d cargos públicos por rsolución judicial para l accso al curpo o scala d funcionario, o para jrcr funcions similars a las qu dsmpñaban n l caso dl prsonal laboral, n l qu hubis sido sparado o inhabilitado. En l caso d sr nacional d otro Estado, no hallars inhabilitado o n situación quivalnt ni habr sido somtido a sanción disciplinaria o quivalnt, qu impida, n su Estado, n los mismos términos l accso a la función pública. d) No padcr nfrmdad o dfcto físico y psíquico qu impida l dsmpño d las corrspondints funcions. ) No hallars incurso n causa d incapacidad o incompatibilidad, con arrglo a la lgislación vignt. f) No habr sido objto d dspido disciplinario, qu haya sido procdnt. g) Estar n possión dl Título d Grado qu habilit para l jrcicio d la profsión d Educador/a para l Cntro Ocupacional; Título d Mastro/a n Educación Espcial o Traputa Ocupacional o quivalnt. Los aspirants qu algun studios quivalnts a los xigidos, habrán d citar la disposición lgal n qu s rconozca tal quivalncia, o n su caso, aportar crtificación xpdida n tal sntido por l organismo comptnt n matria d homologación d títulos académicos, qu acrdit la citada quivalncia. En l caso d titulacions obtnidas n l xtranjro dbrá stars n possión d la crdncial qu acrdit su homologación. Los intrsados qu firmn la instancia d participación dbrán runir los rquisitos d la prsnt convocatoria, d lo contrario qudarán automáticamnt liminados, una vz comprobada la documntación n la fas d acrditación d la misma qu s fctuará una vz trminado l procso slctivo Todos stos rquisitos numrados s ntndrán rfridos a fcha d finalización dl plazo d prsntación d solicituds, mantniéndos hasta la fcha d formalización dl contrato Las prsonas con minusvalías srán admitidas n condicions d igualdad con los dmás aspirants, salvo qu la rstricción padcida ls hicira incumplir l rquisito corrspondint a «no padcr nfrmdad o dfcto físico o psíquico qu impida o rsult incompatibl con l dsmpño d las funcions propias d la plaza». El tribunal xaminará y rsolvrá motivadamnt tals pticions pudindo solicitar l oportuno inform d los organismos comptnts. 42

4 2.4. No podrán sr contratadas las prsonas qu n un príodo d trinta mss hubiran stado contratadas durant un plazo suprior a vinticuatro mss, con o sin la solución d continuidad, para l mismo o difrnt pusto d trabajo con la misma mprsa o grupos d mprsa, mdiant dos o más contratos tmporals, a tnor d lo prvisto n la Ly 35/2010, d 17 d dicimbr, d mdidas urgnts para la rforma dl mrcado d trabajo, qu modifica l artículo 15 dl Estatuto d los Trabajadors. TERCERA. PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS 3.1. La instancia solicitando tomar part n las corrspondints prubas slctivas n las qu los aspirants dbrán manifstar qu rúnn todos y cada uno d los rquisitos xigidos, s dirigirán al Sr. Alcald-Prsidnt, s prsntarán n l Rgistro Gnral dl Ayuntaminto Brivisca, d 9 a 14 horas, durant l plazo d 10 días naturals a contar dsd l siguint al d publicación dl anuncio d la convocatoria n l Boltín Oficial d la Provincia d Burgos. También s podrán prsntar, d conformidad con l artículo 38.4 d la Ly 30/92, d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y dl Procdiminto Administrativo. No obstant, cuando la instancia s rmita por corro, l nvío s ralizará d conformidad con l art. 31 dl Ral Dcrto 1829/1999, d 3 d dicimbr, por l qu s apruba l Rglamnto por l qu s rgula la prstación d los srvicios postals. Cuando la solicitud s prsntas n rgistro difrnt al dl Ayuntaminto d Brivisca, l aspirant dbrá rmitir por fax ( ), ants d la fcha d xpiración dl plazo, l documnto d rgistro d ntrada n l qu s fctuó la aportación d la documntación ncsaria. Sin dicho rquisito no srá admitida la instancia si s rcibida n l Ayuntaminto con postrioridad a la fcha d publicación d la Rsolución d Alcaldía por la qu s apruba la lista dfinitiva d candidatos admitidos y xcluidos dl procso slctivo A la instancia, sgún l modlo stablcido, s acompañará: a) Copia compulsada dl DNI. b) Copia compulsada d la titulación xigida o justificant d habr abonado las tasas para su xpdición. c) Dclaración rsponsabl d no habr sido sparado mdiant xpdint disciplinario dl srvicio d cualquir Administración Pública o d los órganos constitucionals o statutarios d las Comunidads Autónomas, ni hallars n inhabilitación absoluta o spcial para mplo d cargos públicos. (S incluy n la solicitud). d) Dclaración rsponsabl d no padcr nfrmdad o dfcto físico y psíquico qu impida l dsmpño d las corrspondints funcions. (S incluy n la solicitud). ) Dclaración rsponsabl d no habr sido objto d dspido disciplinario. (S incluy n la solicitud). f) Dclaración rsponsabl d no hallars incurso n causa d incapacidad o incompatibilidad, con arrglo a la lgislación vignt (s incluy n la solicitud). 43

5 g) Documntación acrditativa d los méritos qu s algun para sr valorados n la fas d concurso. h) Inform d vida laboral, a fctos d valoración d méritos. No s tndrá n cunta mérito alguno qu no s acrdit n l momnto d prsntación d las instancias. Los documntos d los méritos algados dbrán sr originals o star dbidamnt compulsados, pudindo ralizars la compulsa n l propio Ayuntaminto, prsntando los originals. Los aspirants qudan vinculados a los datos qu hayan hcho constar n su solicitud, pudindo únicamnt dmandar su modificación mdiant scrito motivado, dntro dl plazo d prsntación d instancias. CUARTA. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES Expirado l plazo d prsntación d instancias l Alcald rsolvrá la aprobación provisional d la lista d admitidos/as y xcluidos/as a las prubas. La rsolución s publicará n l tablón d dictos dl Ayuntaminto y n la página wb municipal, y n caso d qu s obsrvn rrors o dfctos subsanabls, s rqurirá a los intrsados para qu n un plazo d trs días hábils prsntn la documntación xigida, contados a partir dl día siguint al d la fcha d publicación d la lista provisional d admitidos/as y xcluidos/as junto con las prsonas xcluidas y la causa d xclusión. Transcurrido dicho plazo s rsolvrá dfinitivamnt sobr la lista d admitidos/as y xcluidos/as y sobr las algacions qu s hubirn prsntado, rsolución qu srá publicada n l Tablón d Edictos dl Ayuntaminto d Brivisca y n la página wb municipal. El plazo d subsanación d dfctos, rclamacions o mjora d solicituds qu s otorga quda rfrido xclusivamnt rspcto a la documntación prsntada. No obstant, si n cualquir momnto postrior a la aprobación d la lista dfinitiva mncionada n l párrafo antrior, incluso durant la clbración d las prubas o n fas postrior, s advirt n las solicituds y documntación aportada por los/las aspirants inxactitud o falsdad qu fura causa d xclusión, ésta s considrará dfcto insubsanabl y s rsolvrá dicha xclusión. QUINTA. TRIBUNALES CALIFICADORES 5.1. Su dsignación s fctuará n la rsolución d aprobación d la lista dfinitiva d admitidos/as y xcluidos/as, y su composición s ajustará a lo qu dtrmina l Ral Dcrto Lgislativo 5/2015, d 30 d octubr, dl Estatuto dl Emplado Público. Los mimbros dl Tribunal srán funcionarios d carrra o prsonal laboral fijo d la Administración y actuarán a título individual. La totalidad d los vocals dsignados dbrán posr un nivl d titulación igual o suprior al xigido para ocupar la plaza convocada. Los mimbros suplnts nombrados para componr l Tribunal podrán actuar indistintamnt n rlación al rspctivo titular, xcpto una vz iniciada una ssión, n la qu no podrán actuar altrnativamnt. 44

6 5.2. La convocatoria dl Tribunal srá comunicada al órgano d rprsntación d los trabajadors para qu si lo dsa asista uno d sus mimbros con voz pro sin voto El Tribunal no podrá actuar ni constituirs sin la prsncia d la mitad más uno d sus mimbros, titulars o suplnts, indistintamnt, y su actuación habrá d ajustars strictamnt a las bass d la convocatoria. No obstant, l tribunal quda facultado para rsolvr las dudas qu s prsntn y tomar los acurdos ncsarios para l bun ordn d las prubas slctivas n todo lo no prvisto n stas bass El Tribunal podrá disponr la incorporación a sus trabajos d assors spcialistas, para todas o algunas d las fass. En todo caso, dichos técnicos s limitarán al assoraminto n sus spcialidads técnicas, n bas a las cuals colaborarán con l Tribunal. Dichos assors colaborarán con l órgano d slcción xclusivamnt n l jrcicio d sus spcialidads técnicas y tndrán voz, pro no voto Los mimbros dl Tribunal dbrán abstnrs d actuar si concurrn alguna d las circunstancias dl artículo 28.2 d la Ly 30/1992; por stas mismas causas podrán sr rcusados por los aspirants El Tribunal continuará constituido hasta tanto s rsulvan las rclamacions plantadas o las dudas qu puda suscitar l procdiminto slctivo A los fctos d comunicacions, anuncios y dmás incidncias, l Tribunal, sa cual fur l lugar d clbración d las prubas, tndrá su sd n la Scrtaría dl Ayuntaminto d Brivisca, sito. n la call Santa María Encimra, númro 1, d Brivisca (Burgos). SEXTA. DESARROLLO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS La slcción d los aspirants s llvará a cabo por l sistma d concursooposición. A) Fas d oposición: Constará d dos prubas d caráctr obligatorio y liminatorio: La primra pruba d la fas d oposición s clbrará n l lugar, día y hora qu stablzca la rsolución d la Alcaldía por la qu s apruba la lista provisional d admitidos/as y xcluidos/as. La fcha, hora y lugar d ralización d la sgunda pruba s anunciará n l tablón d dictos dl Ayuntaminto d Brivisca y n la página wb municipal. Primra. Consistirá n contstar por scrito a varias custions rlacionadas con l tmario qu figura n l Anxo I d las prsnts bass. La duración srá dtrminada por l Tribunal momntos ants dl cominzo d la pruba. La calificación d st jrcicio s d 0 a 10 puntos, sindo ncsario obtnr como mínimo 5 puntos, para suprar l jrcicio. La convocatoria para la ralización d la pruba s ralizará n llamaminto único, qudando liminados quins no comparciran salvo causa d furza mayor acrditada 45

7 qu s aprciará por l tribunal, l cual rsolvrá lo qu procda. Todos los aspirants dbrán ir provistos dl D.N.I. Sgunda. Consistirá n la rsolución d uno o varios jrcicios prácticos rlacionados con situacions qu pudn dars n l pusto d trabajo objto d las prsnts bass. La calificación d st jrcicio s d 0 a 10 puntos, sindo ncsario obtnr como mínimo 5 puntos, para suprar l jrcicio. El timpo máximo para la ralización d st jrcicio lo dtrminará l Tribunal calificador atndindo al númro d supustos prácticos plantados. La convocatoria para la ralización d la pruba s ralizará n llamaminto único, qudando liminados quins no comparciran salvo causa d furza mayor acrditada qu s aprciará por l tribunal, l cual rsolvrá lo qu procda. Todos los aspirants dbrán ir provistos dl D.N.I. El Tribunal podrá dtrminar qu s procda a la lctura d los jrcicios d la fas d oposición, si considra oportuno, a continuación d la ralización d los mismos, o n otra ssión. B) Fas d concurso: Finalizada la fas d oposición, s valorarán los méritos aportados por los aspirants qu hayan suprado la misma, y únicamnt d los qu constn algados y acrditados documntalmnt. La puntuación máxima n sta fas srá d 3 puntos. S valorarán los siguints méritos, rfridos al último día d prsntación d solicituds, d acurdo con l siguint barmo: Exprincia profsional: por l dsmpño d funcions o taras rlacionadas con l pusto d trabajo d Educador/a para Cntro Ocupacional, n una Administración Pública o mprsa privada, s puntuará 0,10 puntos por cada ms complto trabajado a jornada complta. En caso d días sultos s computarán cuando d forma acumulada alcancn los 30 días. Durant l mismo príodo no pudn computars varias contratacions. La xprincia profsional dbrá acrditars mdiant crtificación xpdida por sus organismos oficials, copia d los contratos d trabajo y sus prórrogas, n su caso alta n l IAE o cualquir otro mdio admisibl n drcho. Dbrá adjuntar obligatoriamnt junto con l rsto d la documntación acrditativa, l inform d vida laboral actualizado y xpdido por la TGSS. Para la valoración d la xprincia profsional, l aspirant dbrá aportar la documntación ncsaria, para qu d forma indubitada qud acrditado, l pusto d trabajo dsmpñado, la catgoría profsional, la duración d la contratación, tipo d jornada y funcions/comtidos. No srán tnidos n cunta los srvicios prstados para cualquir Administración o cntros privados bajo la modalidad d contrato d trabajo tmporal d colaboración social 46

8 clbrados al amparo dl Ral Dcrto 1445/1982, d 25 d junio ni tampoco los príodos d prácticas laborals. SÉPTIMA. CALIFICACIÓN FINAL DEL PROCESO SELECTIVO El ordn d clasificación dfinitiva d los aspirants qu formarán la bolsa d mplo, vndrá dtrminado por la suma d las puntuacions obtnidas n las dos fass. En caso d mpat n la clasificación final, tndrá prioridad l aspirant qu haya obtnido mjor calificación n la fas d oposición. Si prsist l mpat, s rsolvrá por sorto ant l propio Tribunal Slccionador. OCTAVA. PUBLICACIÓN DE LA CALIFICACIÓN FINAL Y FIN DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO Concluido l procso slctivo l Tribunal hará pública n l tablón d dictos dl Ayuntaminto y n la página wb municipal la puntuación total dl procso slctivo. La misma dtrminará l ordn d clasificación provisional, stablciéndos un plazo d 5 días hábils para prsntación d rclamacions; una vz rsultas las mismas, s propondrá la constitución d la bolsa d mplo dfinitiva d acurdo con dicho ordn y lvando la propusta al Alcald. La constitución d la bolsa d mplo, no cra drcho alguno a favor dl candidato propusto, salvo la d su llamaminto por l ordn stablcido. En l supusto d qu ninguno d los candidatos supras la fas d oposición, s dclarará dsirto y s procdrá a ralizar una nuva slcción. En l caso d qu l candidato propusto, incurra n alguna d las causas qu impidan su contratación, por incumpliminto d lo dispusto n la Bas 2.4 d las Bass qu rign la prsnt convocatoria y/o dl timpo stablcido por la lgislación laboral, no podrá sr contratado procdiéndos a contratar al siguint aspirant n la bolsa d mplo, djando constancia dbidamnt n l xpdint. NOVENA. ORDEN DE LLAMAMIENTO Y FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA 9.1. Llamaminto d las prsonas intgrants d la bolsa. El ordn d prfrncia dbrá sr rsptado n l momnto d fctuar un nuvo nombraminto, y no s prdrá turno d rotación hasta qu no s haya compltado l priodo d 6 mss, bin sguidos o altrnos. El llamaminto s ralizará vía tlfónica. La comunicación s fctuará mdiant un máximo d trs llamadas por aspirant ralizadas n horario d 8 a 15 horas, mdiando ntr llas un mínimo d 3 horas, salvo n aqullos casos xcpcionals, y dbidamnt justificados, n los qu por ncsidads urgnts dl srvicio s rquira la contratación inmdiata dl candidato/a, y s tnga qu prscindir por tanto dl cumpliminto dl horario mncionado. En cualquir caso, d no sr posibl la comunicación o no habr contstado a la misma n l plazo d un día hábil dsd la rcpción d la comunicación, s pasará al siguint aspirant. 47

9 En l xpdint administrativo corrspondint dbrá constar diligncia n la qu s rflj la fcha, hora/s d las llamadas tlfónicas, así como la rspusta qu s hubir rcibido. Para la corrcta localización d los candidatos, los intgrants d la Bolsa stán obligados a comunicar por scrito cualquir variación dl númro d tléfono sñalado, d lo contrario qudarán ilocalizados y por tanto xcluidos Rnuncia. S considran causas justificadas d rnuncia a la ofrta d trabajo las siguints circunstancias, las cuals dbrán star acrditadas: Estar trabajando n l momnto d sr llamado por st Ayuntaminto. Estar n situación d incapacidad tmporal drivada d una nfrmdad, accidnt d trabajo o baja matrnal, con comunicación d la baja. Fallciminto d familiar hasta sgundo grado d consanguinidad o afinidad. Estar ralizando cursos homologados n Administracions Públicas y otros organismos, con crtificación oficial. Estas situacions no darán lugar al dsplazaminto o a la baja n la bolsa d mplo, rsptándos por tanto l ordn dl aspirant n la lista cuando s produzca la próxima ncsidad d prsonal. En stos casos srá ncsario aportar l corrspondint justificant n un plazo no suprior a cinco días hábils dsd qu s produc l llamaminto tlfónico, los cuals qudarán n situación d suspnsión d llamada hasta qu finalicn las causas algadas. La no rmisión dl documnto qu acrdit la justificación d dichas causas, da lugar, al dsplazaminto al último lugar d la bolsa constituida. En caso d qu finalic l motivo d la causa algada, dbrá comunicarlo por scrito, inxcusablmnt, pus d lo contrario no srá llamado para las siguints ofrtas d trabajo, qu por ordn d prlación l corrsponda. Cuando a una prsona s l comunica la ofrta d trabajo y rchaza la ofrta d trabajo injustificadamnt, no contsta o s ncuntr n situación d ilocalización, pasará la final d la lista, salvo qu l intrsado manifist xprsamnt su voluntad d sr xcluido d la misma Exclusión. S considra causa d xclusión, y por tanto baja n la bolsa, cuando l Ayuntaminto tras fctuar un trcr llamaminto para distintas ofrtas d trabajo, l aspirant rchaza la ofrta injustificadamnt, s abstnga d contstar o s mantnga ilocalizabl. DÉCIMA. LA CONTRATACIÓN La rsolución srá notificada al intrsado con indicación dl contrato, condicions contractuals qu l son aplicabls, documntación ncsaria para la formalización dl contrato y plazo d prsntación. 48

10 El intrsado dbrá prsntar n l plazo d trs días hábils, contados a partir dl día siguint al d la notificación d la rsolución d contratación, la siguint documntación: a) Fotocopia dl DNI. b) Fotocopia d la cartilla d la Sguridad Social. c) Númro d cunta corrint. En caso d qu l candidato propusto, incurra n alguna d las causas qu impidan su contratación, por incumpliminto d los plazos máximos stablcidos n la lgislación laboral, no podrá sr contratado. UNDÉCIMA. INCOMPATIBILIDADES El contratado qudará sujto al régimn d incompatibilidads dl sctor público conform a la normativa y d acurdo con la configuración qu d cada plaza s haya ralizado por l Ayuntaminto. DUODÉCIMA. RECURSOS Tanto la convocatoria como las bass y dmás actos administrativos qu s drivn podrán sr impugnados n los casos y n las formas prvistas n la Ly d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y Procdiminto Común: Rcurso d rposición potstativo n l plazo d un ms a partir dl día siguint a la publicación n l tablón d anuncios dl Ayuntaminto d la Rsolución d Alcaldía aprobando la convocatoria y las bass d slcción. Rcurso ant l Juzgado comptnt d lo Contncioso, n l plazo d dos mss a contar dsd l día siguint a la publicación n l tablón d anuncios dl Ayuntaminto d la Rsolución d Alcaldía contratando como prsonal laboral tmporal al aspirant propusto por l Tribunal d Slcción, o si s intrpusira rcurso d rposición, n l plazo d dos mss a contar dsd l día siguint a la notificación d la rsolución dl rcurso. Si transcurrido l plazo d un ms no s ha notificado la rsolución dl citado rcurso d rposición, s ntndrá dngado por silncio administrativo, pudindo intrponr l rcurso contncioso-administrativo n l plazo d sis mss a contar dsd l día siguint a aqul n qu s ntinda dngado por silncio administrativo. En Brivisca, a 18 d mayo d El Alcald, Marcos Pña Varó * * * 49

11 MODELO DE INSTANCIA Solicitud para tomar part n la Bolsa d Emplo n la catgoría d Educador/a para l Cntro Ocupacional, como prsonal laboral tmporal D/D.ª, d años d dad, con N.I.F. y domicilio a fctos d notificacions n, C.P d la localidad d, provincia d, y númro d tléfono. EXPONE: Qu habindo sido convocadas prubas slctivas para la constitución d una bolsa d Educador/a para l Cntro Ocupacional, DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD: a) Qu rún todos y cada uno d los rquisitos xigidos n las prsnts bass para podr participar n la pruba slctiva. b) Qu no ha sido sparado mdiant xpdint disciplinario dl srvicio d cualquir Administración Pública o d los órganos constitucionals o statutarios d las Comunidads Autónomas, no hallars n inhabilitación absoluta o spcial para mplo d cargos públicos. c) Qu no padc nfrmdad o dfcto físico psíquico qu impida l normal dsmpño d las corrspondints funcions. d) Qu no s halla incurso n causa d incapacidad o incompatibilidad, con arrglo a la lgislación vignt. ) Qu no ha sido objto d dspido disciplinario. SOLICITA: Tnga por prsntada la prsnt solicitud dntro dl plazo concdido al fcto y sa admitido/a para tomar part n las prubas slctivas para l accso a la bolsa d mplo n la catgoría d Educador/a para l Cntro Ocupacional S acompaña la siguint documntación: Fotocopia compulsada dl Documnto Nacional d Idntidad. Fotocopia compulsada dl título académico o justificant d abono d las tasas para su xpdición. Acrditación d méritos a fctos d valoración n fas d concurso. Inform d vida laboral a fctos d valoración n fas d concurso. En Brivisca, a d d Fdo. D/D.ª AL SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE BRIVIESCA. * * * 50

12 A N E X O I TEMARIO 1. Ly 2/2013, d 15 d mayo, d Igualdad d Oportunidads para las Prsonas con Discapacidad. 2. Ral Dcrto 2274/1985, d 4 d dicimbr, por l qu s rgulan los cntros ocupacionals para minusválidos. 3. Nuvo Rglamnto d Régimn Intrno dl Cntro Ocupacional d Brivisca, aprobado inicialmnt, y pusto a disposición d los intrsados n la página wb municipal, junto con las prsnts bass. 4. Manual diagnóstico y stadístico d los trastornos mntals DSM-5: DISCAPACIDADES INTELECTUALES: Discapacidad intlctual (trastorno dl dsarrollo intlctual): Lv. Modrado. Grav. Profundo. Rtraso global dl dsarrollo. Discapacidad intlctual (trastorno dl dsarrollo intlctual) no spcificada: Trastornos d la comunicación. Trastorno dl lnguaj. Trastorno fonológico. Trastorno d fluidz d inicio n la infancia (tartamudo). Trastorno d la comunicación social. Trastorno d la comunicación no spcificado. Trastorno dl spctro autista. Trastorno por déficit d atnción/hipractividad. Trastorno spcífico dl aprndizaj. Trastornos motors. 51