Programa Innogestiona Programa de fortalecimiento y crecimiento de empresas universitarias

Transcripción

1 Programa de fortalecimiento y crecimiento de empresas universitarias Organizan: Financia: Colabora:

2 A quién va dirigido el programa? Grupos de investigación de la Universidad de Cádiz (UCA) con independencia de su centro de origen o su área de conocimiento. En las dos ediciones anteriores del programa han intervenido grupos de investigación de las Facultades de Ciencias, Ciencias del Mar y de las Escuelas de Ingeniería de Cádiz y Algeciras. Qué objetivos tiene Innogestiona? Los objetivos generales del programa son fomentar la cultura emprendedora entre el PDI de la UCA, orientar las actividades de los grupos de investigación de la UCA hacia su entorno socioeconómico y lograr mejoras sustanciales y sostenibles en los procesos de generación de spinoffs de los grupos de investigación a través de la identificación de oportunidades empresariales. Cultura emprendedora Orientación al mercado Generación de Spinoffs Análisis de viabilidad Incorporación de un alumno de LADE 6 meses Reorientación de procesos Asesoramiento por parte de técnicos especializados en creación de empresas

3 Como objetivos específicos tenemos los siguientes: Programa Innogestiona - Promover la creación de empresas (spinoffs) desde los grupos de investigación de la Universidad de Cádiz. - Conocer el valor en el mercado de los resultados de investigación. - Mejorar las potencialidades del grupo de investigación participante incrementando su capacidad emprendedora, innovadora y de orientación al mercado. - Detectar áreas susceptibles de crecimiento y mejora que incrementen el valor del grupo de investigación. - Generar diversidad, creando equipos multidisciplinares, que estimule la creatividad y la generación de oportunidades emprendedoras. Qué desarrollará Innogestiona? El desarrollo de este programa gira entorno a la creación de equipos multidisciplinares de distintos perfiles profesionales y académicos para estudiar la pre viabilidad de los proyectos e ideas surgidos desde grupos de investigación de la Universidad de Cádiz. 1. Análisis del potencial de mercado de las actividades del grupo de investigación. Incorporación de un estudiante de la Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (LADE) en prácticas de empresa durante 6 meses con una beca dotada de 300 euros mensuales. Esta beca corre a cargo del programa. De la misma forma, el estudiante tendrá la supervisión y tutorización de un técnico de la Cátedra de Emprendedores, la OTRI o de Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza.

4 2. Programa de seguimiento para la reorientación de actividades. La gestión del cambio es esencial para la implantación de estrategias de innovación que conduzcan a la identificación de oportunidades. El programa contará con la participación de un consultor especializado en gestión de la innovación y vinculado al Departamento de Organización de Empresas de la Universidad de Cádiz. Se trata pues de: Sensibilizar: al personal de los equipos de investigación la importancia del cambio, en las actitudes y maneras de trabajar, para su éxito. Informar: sobre los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para las nuevas actividades demandadas. Aplicar los nuevos modelos en el grupo de investigación. Fases de trabajo 1) Selección de los estudiantes de LADE ADE MBA Convocatoria de becas de colaboración a los estudiantes de último curso de la Licenciatura en Dirección y Administración de Empresas y la doble titulación Derecho Empresariales. Estas becas de colaboración se realizarán según en lo indicado en la norma de prácticas de empresas y becas de colaboración para estudiantes de la Universidad de Cádiz (6 meses de duración y tendrán asociadas un seguro de cobertura para el alumno). Fechas relevantes: Apertura de la convocatoria: Del 15 al 29 de marzo Selección estudiantes (entrevistas): Del 30 de marzo al 10 de abril 2) Selección del los 5 grupos de investigación participantes

5 Esta convocatoria se realizará a través de la Dirección General Universidad y Empresa y la Oficina de Transferencia de resultados de investigación de la Universidad de Cádiz. Los criterios que serán evaluados para realizar esta selección son los siguientes: a. Experiencia en proyectos desarrollados por el grupo en los 2 últimos años. b. Plan de trabajo específico para el alumno de la titulación de empresariales. Para realizar esta selección, se formará una comisión compuesta por: Director General Universidad y Empresa de la Universidad de Cádiz Director de la Cátedra de Emprendedores Representante de Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza Representante de la Confederación de Empresarios de la provincia de Cádiz Fechas relevantes: Apertura de la convocatoria: Del 8 al 20 de marzo Selección grupos: marzo 3) Incorporación del estudiante en el grupo de investigación Realización del análisis estratégico en los dos niveles: Recursos y capacidades del grupo de investigación Análisis del atractivo, factores de éxito y potencial del sector Realización de los procesos de gestión orientada al mercado: Plan de marketing Plan económico financiero Plan de salida al mercado a través de la creación de una spin off o a través del desarrollo de programas y contratos universidad empresa. Fechas relevantes: Incorporación: 16 de abril Fin beca: 15 de octubre Indicadores y resultados esperados

6 1.1a 1.1b 1.1c 1.1d PROGRAMA INNOGESTIONA OBJETIVOS INDICADORES DE CONTROL PREVISTOS Promover la creación de empresas desde los grupos de investigación de la Universidad de Cádiz. Conocer el valor en el mercado de los resultados de investigación. Aplicar resultados con alto valor en el mercado mejorando la competitividad del tejido industrial de la Bahía de Cádiz. Mejorar las potencialidades del grupo de investigación participante. 1.1e Crear equipos multidisciplinares. 1.1f Mejora de la capacidad innovadora de las industrias de la Bahía de Cádiz 1.2 Satisfacción de los usuarios del proyecto 1.3ª 1.3b Identificar la Visión compartida del Grupo de Trabajo para incrementar su valor. Desarrollar la capacidad de liderazgo de los Responsables de los Grupos de Trabajo Número de planes de empresa desarrollados 5 Número de planes de viabilidad económica realizados Número de contactos de grupos de investigación con empresas del entorno Número de líneas de investigación detectadas como "potenciales" Número de estudiantes de LADE que tras el proyecto permanezcan en el grupo de investigación Número de nuevos contratos de transferencia de los grupos de investigación con empresas de la Bahía de Cádiz Satisfacción de los estudiantes de LADE <4/5 Satisfacción de los directores de grupos <4/5 Número de grupos que formalicen documentalmente la visión, misión y líneas estratégicas de investigación Número de grupos de investigación que formalicen su organigrama 5 Al menos Al menos 5 5 5