Aspectos Generales de la Encuesta Laboral y de Corresponsabilidad Social ELCOS 2012

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Julia Zúñiga Tebar
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1 Aspectos Generales de la Encuesta Laboral y de Corresponsabilidad Social ELCOS 2012

2 La encuesta tiene el propósito de profundizar en el conocimiento sobre la situación laboral de las mujeres, sus expectativas, necesidades y limitaciones para conciliar las actividades profesionales y laborales con las actividades de cuidado en sus hogares.

ANTECEDENTES Prueba del módulo de cuidados a enfermos,

2010. Se levantó en 21 municipios del Estado de

Se consideraron aspectos teóricos y metodológicos de

Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) La

3 ANTECEDENTES Prueba del módulo de cuidados a enfermos, discapacitados y menores de 18 años realizado durante Se levantó en 21 municipios del Estado de Michoacán. Se consideraron aspectos teóricos y metodológicos de encuestas relacionadas en los temas, tales como: La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) La Encuesta Nacional de Uso del Tiempo (ENUT) La Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH)

4 RESULTADOS PRIMER PRUEBA En la prueba del módulo mostraron que la relación trabajo-cuidados tiene muchas aristas y difiere según diversas características de las mujeres, como situación familiar y si se encontraban en un ámbito rural o urbano.

5 En hogares donde habitan personas con enfermedades crónicas y/o con algún tipo de discapacidad, la propensión al trabajo solamente se pudo vincular, estadísticamente hablando, con la edad y la presencia de personas con dificultad de subir escaleras. RESULTADOS QUE DESTACAN

6 RESULTADOS QUE DESTACAN La tendencia al trabajo es mayor en el grupo de edad de 20 a 34 años (en relación con el grupo de mujeres de 55 años en adelante). La propensión al trabajo es negativa cuando en el hogar hay una persona de 60 años o más con alguna dificultad motriz.

7 En el caso de las mujeres que pertenecen a hogares con niños menores a 6 años, se hace evidente el hecho de que la madre sea quien cuide a sus hijos, lo cual incide negativamente en la tendencia a trabajar. RESULTADOS QUE DESTACAN

8 SEGUNDA PRUEBA En el mes de julio de 2012 se llevó a cabo la segunda prueba que se denominó Encuesta Laboral y de Corresponsabilidad Social, misma que coordinaron el INMUJERES y el INEGI en áreas urbanas y suburbanas de las ciudades de Aguascalientes, Ags. y León, Gto. Con esta prueba se evaluó el funcionamiento del cuestionario en cuanto a: Orden, Secuencia y estructura, Comprensión y claridad de las preguntas, Exhaustividad y exclusión de categorías de respuesta, Suficiencia de indicaciones para aplicar las preguntas y registrar las respuestas, Estimar la duración de la entrevista.

OBJETIVO GENERAL DE LA ELCOS 2012 Generar información estadística sobre las necesidades de cuidado en los hogares y la participación en ello de integrantes y no integrantes

9 OBJETIVO GENERAL DE LA ELCOS 2012 Generar información estadística sobre las necesidades de cuidado en los hogares y la participación en ello de integrantes y no integrantes del hogar, para determinar si existe una sobrecarga de trabajo en las mujeres y si ello representa una barrera en su inserción laboral o su inserción en condiciones precarias.

10 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ELCOS 2012 Generar información estadística sobre las características de la población en hogares que requieren de cuidados continuos. Generar información sobre las características de las y los integrantes del hogar que participan en actividades de cuidado. Generar información sobre la participación en actividades de cuidado en los hogares de personas que no son integrantes del hogar. Generar información sobre características educativas y laborales de las y los integrantes del hogar y su participación en el trabajo de cuidados.

Generar información sobre las expectativas laborales y profesionales de las mujeres y, en su caso, sobre los

11 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ELCOS 2012 Generar información sobre la dinámica, satisfacción y flexibilidad en el empleo de las mujeres y su relación con diversos factores individuales y de su entorno familiar y social. Generar información sobre las expectativas laborales y profesionales de las mujeres y, en su caso, sobre los factores que las han limitado. Generar información sobre las mujeres que no están insertas en el mercado laboral y las razones para no hacerlo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS ELCOS 2012 Generar información sobre las mujeres que no están interesadas en insertarse en el mercado laboral y su relación con sus actividades y características

Generar información que sirva para la realización de estudios que sirvan como insumo para el diseño de políticas públicas dirigidas a potenciar la agencia económica de las mujeres y el impulso a su

12 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ELCOS 2012 Generar información sobre las mujeres que no están interesadas en insertarse en el mercado laboral y su relación con sus actividades y características sociodemográficas. Generar información que sirva para la realización de estudios que sirvan como insumo para el diseño de políticas públicas dirigidas a potenciar la agencia económica de las mujeres y el impulso a su empoderamiento y participación en diversos ámbitos de la vida social y política. Generar información que sirva como insumo para la realización de estudios que permitan sensibilizar a las empresas de la iniciativa privada sobre la necesidad de brindar facilidades a las y los trabajadores para satisfacer las necesidades de cuidado en sus hogares y los beneficios que ello puede representar en términos de productividad.

13 COBERTURA GEOGRÁFICA Cobertura Geográfica 19,850 viviendas distribuidas en las 32 áreas metropolitanas Se entrevistará a: *un informante adecuado de 15 años o más *una mujer entre 14 y 70 años

Identificación de personas del hogar que necesitan cuidados Sección IV. Apoyo y cuidado a integrantes del hogar Sección V.

14 SECCIONES TEMÁTICAS Secciones que responde el informante adecuado Secciones que responde la mujer seleccionada Sección I. Características de la vivienda y del hogar Sección II. Características sociodemográficas Sección III. Identificación de personas del hogar que necesitan cuidados Sección IV. Apoyo y cuidado a integrantes del hogar Sección V. Apoyo y cuidado a personas de otros hogares y otras actividades Sección VI. Decisiones en el hogar Sección VII. Contexto laboral Sección VIII. Caracterización del último trabajo Sección IX. Satisfacción en el trabajo (actual o último) Sección X. Expectativas laborales

15 DISTRIBUCIÓN DE LA MUESTRA Y FECHA DE LEVANTAMIENTO Muestra: 28 entidades entre 350 y 850 viviendas 1 a 3 equipos de trabajo Distrito Federal 1750 México Oriente 1710 Jalisco 2000 Nuevo León a 7 equipos de trabajo Levantamiento: del 22 de octubre de 2012 al 30 de noviembre de 2012.

16 ESTRUCTURA OPERATIVA Responsable estatal Auxiliar de responsable Jefe de entrevistadores Auxiliar administrativo Entrevistador (a) Validador

17 ESTRATEGIA DE CAPACITACIÓN Autocapacitación Fecha: 24 al 27 de septiembre Lugar: Oficinas centrales Instructores: oficinas centrales Capacitación ARE Fecha: 1 al 6 de octubre Lugar: Guadalajara, Jalisco Instructores: INMUJERES, oficinas centrales, ARE. Capacitación E, JE y V Fecha: 10 al 19 de octubre Lugar: Estados Instructores: Are, Regionales, OC

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