CERTIFICADO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

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2 CERTIFICADO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

3 1. Por qué formarte en Gestión Estratégica de Recursos Humanos? El capital humano es el factor clave que hace que las cosas sucedan en las organizaciones. De ahí el valor y la importancia de desarrollar habilidades de gestión de estos recursos de manera de alcanzar el máximo impacto positivo en los resultados de negocio. Este certificado te dará la capacidad y las herramientas para operar y articular los recursos humanos, de manera de contribuir al cumplimiento de los objetivos generales, del área y de la organización. Desarrollarás la capacidad de analizar y comprender el contexto situacional para la gestión de las personas y su influencia. Serás capaz de intervenir en el reclutamiento, selección y formación de recursos humanos, además de participar y colaborar en su desarrollo dentro de la organización, incluida la determinación de recompensas.

4 2. Plan de Estudios Objetivo general Proveer de elementos conceptuales y herramientas de trabajo para manejarse profesionalmente dentro de las distintas áreas de acción de una gerencia estratégica de recursos humanos que permitan una mayor comprensión sobre el desarrollo del capital humano y organizacional. Objetivos específicos - Adquirir un marco de comprensión para desarrollarse dentro de un área de gestión de recursos humanos de una organización, entendiendo los elementos de análisis que se conjugan en cada decisión de recursos humanos. - Conocer cómo se lleva adelante una planificación del área atendiendo su estratégico, donde poder relacionar la estructuración del área y los procesos críticos que ofrece a la organización en términos de atracción y retención del factor humano. - Contar con herramientas y tácticas de acción que acompañen tanto al desarrollo de los procesos críticos como al desarrollo del activo intangible. - Contar con una visión estratégica y global que contribuya a una máxima profesionalización del área utilizando la medición y análisis del impacto en las decisiones de recursos humanos y los resultados del negocio.

5 2. Plan de Estudios Competencias a desarrollar - Capacidad de poder analizar las distintas decisiones de recursos humanos según el impacto ecológico que conlleva cada una de ellas. - Competencia Técnico- Funcional para llevar adelante el ingreso de recursos a la organización. - Competencia Técnico- Funcional para llevar adelante el desarrollo de recursos humanos en la organización. - Habilidad para imaginar escenarios futuros y formular acciones y estrategias orientadas a mejorar el posicionamiento del área dentro de la empresa o de la empresa en el mercado.

6 3. Programa Académico CURSO 1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Módulo 1: Actividad de Apertura Módulo 2: Modelo de gestión de recursos humanos Módulo 3: Subsistemas del área de recursos humanos Módulo 4: Tablero de gestión del área de Recursos Humanos CURSO 2: INCORPORANDO EL CAPITAL HUMANO Módulo 1: Actividad de Apertura Módulo 2: Flujo Organizacional Módulo 3: Entrevistas de selección de personal Módulo 4: Propuesta de valor al empleado (PVE) y la socialización del nuevo empleado CURSO 3: DESARROLLANDO EL CAPITAL HUMANO Módulo 1: Actividad de Apertura Módulo 2: Flujo Organizacional Módulo 3: Liderazgo y desarrollo del capital humano Módulo 4: Planeamiento de la gestión del talento CURSO 4: PLANIFICACIÓN DEL CAPITAL HUMANO Y LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LAS COMPENSACIONES Módulo 1: Actividad de Apertura Módulo 2: Marco General de análisis de la gestión de las compensaciones Módulo 3: Implementación de un sistema de compensaciones Módulo 4: De las Herramientas al Negocio

7 4. Cómo es estudiar online en Cloud21? El Certificado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos dura 4 meses y está compuesto por 4 cursos de un mes de duración. Cada curso, a su vez, cuenta con 4 módulos donde se exponen los distintos temas que aprenderás semana tras semana. Tanto el contenido de tu programa de formación como la interacción con el profesor y el resto de tus compañeros tienen lugar en una plataforma virtual llamada Sistema de Aprendizaje Multimedial (SAM-EPIC), a la cual podrás acceder en el día y horario que desees. El programa de formación tiene una fecha concreta de inicio y de fin en la que has de completar todo el recorrido. Cada semana, un profesor te guiará en tu aprendizaje y te propondrá una serie de actividades a realizar. Dentro de este lapso tendrás toda la flexibilidad para adaptar tu tiempo de estudio a tus horarios. Si bien no tienes días ni horarios fijos de cursado, te recomendamos dedicarle un tiempo mínimo de 30 horas al mes, de manera que puedas sacarle el máximo provecho al material de estudio, realizar los trabajos prácticos, participar en los foros y consultar tus inquietudes al profesor virtual.

8 4. Cómo es estudiar online en Cloud21? En cada curso contarás con el acompañamiento de un profesor virtual. Para comunicarte con tu profesor puedes utilizar el correo interno, la ventana de chat y los foros disponibles en la plataforma. Cada uno de los módulos cuenta con diferentes recursos de aprendizaje, como ser: - Videos, donde los profesores te explicarán los principales conceptos abordados. - Lecturas, que podrás descargar para estudiar donde quieras, incluso sin conexión. - Trabajos prácticos, donde te plantearán situaciones reales en las que te encontrarás en el día a día de tu trabajo para que las resuelvas, tanto de manera individual como grupal. - Foros, en los cuales podrás ver consignas, intercambiar conceptos con tus compañeros y consultar al profesor virtual antes de hacer el trabajo individual/grupal en debate. - Autoevaluación, un conjunto de preguntas que te ayudarán a probar el avance de tu aprendizaje. Podrás realizarlo las veces que quieras y el puntaje que obtengas no influirá en el resultado del examen final del curso. Al final de cada curso tendrás una instancia de examen obligatoria que te servirá para evaluar tu progreso.

9 5. Certificación Cada vez que recorras el contenido y rindas el examen final de un curso, obtendrás automáticamente una constancia de participación del curso, o una constancia de aprobación si tu puntaje es igual o superior al 60 por ciento. Una vez que recorras el contenido y hayas rendido el examen final de todos y cada uno de los cursos que componen la Diplomatura, obtendrás automáticamente un certificado de participación, o un certificado de aprobación si el puntaje obtenido en todos los cursos es igual o superior al 60 por ciento.

10 6. Qué necesitas para empezar a estudiar? REQUISITOS GENERALES: Para tomar cualquier programa de formación de Cloud21 necesitas: - Ser mayor de 18 años. - Tener estudios secundarios completos. Contar con estudios terciarios/universitarios o experiencia profesional no son requisitos indispensables, pero pueden sumar un plus en tu experiencia de aprendizaje. REQUISITOS TÉCNICOS: Podrás acceder a la plataforma online de Cloud21 a través de los siguientes navegadores de internet: -Internet Explorer (versión 9 o superior) -Google Chrome -Safari -Opera Corriendo sobre el sistema operativo Windows.

11 7. Perfil Profesional del Egresado El Certificado le otorgará al egresado: *La capacidad para analizar las relaciones existentes entre el efecto del contexto de cambio, su impacto en el marco de la estrategia local de América Latina y el rol de la dirección de RRHH en la provisión de recursos competitivos en cada ámbito local. *Desarrollar una visión estratégica sobre el rol del área de Gestión de RRHH. *Comprender y relacionar la estrategia de negocios de la compañía con las decisiones de un área de gestión de recursos humanos. *Generar una propia caja de herramientas y un modelo de operación que le permita manejarse en distintos ámbitos de acción dentro de un área de gestión de recursos humanos y contribuir a la misión del área y a la de cada uno de sus subsistemas.

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