,zzl,,)dunodc Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito

Transcripción

1 ,zzl,,)dunodc Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito Colombia Para: Todos los interesados De: Asunto: Bo Mathiasén Representante Anuncio de Vacante Fecha: 23 de Diciembre de 2015 Tengo el agrado de enviar adjunto los términos de referencia para la vacante de: ANALISTA DE EVALUACIÓN AMBIENTAL REDD+ EN ZONAS AFECTADAS POR CULTIVOS ILÍCITOS Las personas interesadas en esta vacante, deben enviar el Formato P11 que encontrarán en nuestra página web (unodc.org/colombia/es/vacantes), firmado y en sobre cerrado, a la siguiente dirección: Calle 102 No. 17A 61, Edificio Rodrigo Lara Bonilla en la ciudad de Bogotá, indicando el cargo al cual están aplicando. Las solicitudes se recibirán hasta el 22 de enero de 2016, 2:00 p.m. Únicamente se contactarán para el proceso de selección aquellas personas cuyas hojas de vida cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencias (ver anexo). Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia. Atentamente, Edificio Rodrigo Lara Bonilla Calle 102 No.17 A 61. Bogotá, Colombia Teléfono: (571) (571) « fo.colombia@unodc.org

2 4i1".." UNODC Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito TÉRMINOS DE REFERENCIA ANALISTA DE EVALUACIÓN AMBIENTAL REDD+ Duración: Sede: Dedicación: Tipo de contrato: Nivel de Remuneración: Seis (6) meses, prorrogable Bogotá Tiempo completo Service Contract (SC) SB-3 CONTEXTO DEL CARGO La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito - UNODC-, dando cumplimiento a su objetivo de fortalecer la capacidad del Gobierno de Colombia en esta materia, ha suscrito el Convenio COL/K53 con el Programa contra Cultivos Ilícitos (PCI) y tiene como fin apoyar al gobierno nacional en la gestión de la política pública encaminada a la reducción y eliminación de los cultivos ilícitos con fundamento en las convenciones internacionales suscritas y de los planes nacionales relevantes para enfrentar el problema de las drogas ilícitas. Por otra parte, el programa "Global Partnership on Drug Policies and Development"(GPDPD), que implementa la cooperación alemana GIZ por encargo del Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo de Alemania (BMZ) y bajo el liderazgo político de la Comisionada Federal de Drogas de la República Federal de Alemania, promueve los enfoques de desarrollo alternativo como estrategia para la erradicación y sustitución de los cultivos ilícitos en Colombia. En este contexto institucional y el marco REDD+ GIZ Colombia, se propone realizar el estudio sobre factores de deforestación en zonas afectadas por cultivos ilícitos, con énfasis en desarrollo alternativo como estrategia de sustitución, en particular, en las regiones de Amazonas y Catatumbo. Bajo la supervisión del Coordinador del Componente de Monitoreo del Convenio COL/K53 y las directrices del Coordinador de Desarrollo Alternativo, el Analista de Evaluación Ambiental REDD+ en zonas afectadas por cultivos ilícitos, formará parte del equipo de monitoreo de Desarrollo Alternativo con el objeto de liderar el análisis de los factores sociales, económicos y ambientales que contribuyen a la transformación de cobertura naturales y uso de la tierra, así como proponer medios de vida sostenibles y de reducción de la deforestación en áreas de influencia de cultivos ilícitos en el contexto de la intervención del programa de Desarrollo Alternativo apoyado por UNODC. RESPONSABILIDADES 1. Realizar y liderar la formulación y ejecución de un plan de trabajo que conduzca la investigación y la generación de documentos técnicos para el alcance de los objetivos del proyecto. 2. Sistematizar, en el contexto técnico de GIZ-REDD+ y de Desarrollo Alternativo, las variables económicas, biofísicas, sociales y ambientales que se deriven de la

3 información recolectada por UNODC u otros organismos nacionales e internacionales, con el fin de conformar la base de datos secundarios de la investigación. 3. Realizar talleres comunitarios en zonas de implementación del Desarrollo Alternativo, con el fin de identificar prácticas de manejo rural que inducen a la degradación ambiental y prácticas agrícolas que contribuyen al desarrollo sostenible de los territorios focalizados. 4. Realizar el proceso para identificar indicadores u otra información existente para reportar las principales causas u orientadores de la deforestación y degradación en zonas afectadas por cultivos ilícitos donde interviene el Desarrollo Alternativo, en particular, en las regiones de Amazonas y Catatumbo, con enfoque en las actividades de la iniciativa REDD+. 5. Apoyar las actividades cartográficas y de sensores remotos que permitan analizar los cambios en la cobertura forestal y cambio de uso de suelo. 6. Apoyar el modelamiento espacial con herramientas de sistemas de información geográfica en la verificación de hipótesis sobre el impacto de los cultivos ilícitos en la deforestación. 7. Implementar y liderar los espacios de discusión e intercambio de ideas entre el equipo profesional de UNODC y los expertos de las organizaciones involucradas en el proyecto, que permita encauzar el análisis del manejo sostenible del territorio y la implementación de proyectos productivos para influenciar procesos de cambio de uso de suelo y reducción de la deforestación y degradación de bosques en el marco de las convenciones sobre cambio climático y GIZ-REDD+. Llevar a cabo las reuniones técnicas mensuales y elaborar los reportes técnicos, según se requiera, para la discusión y seguimiento de los avances del proyecto por parte de UNODC y la contraparte GIZ. 9. Las demás actividades que se consideren pertinentes para lograr el buen desarrollo del Proyecto. REQUISITOS Título profesional en Ingeniería Forestal, Agronomía, Ambiental, Ecología o afines. Estudio de especialización o maestría en Gestión Ambiental o afines. Mínimo cinco (5) años de experiencia profesional relevante, de los cuales tres (3) años hayan sido en proyectos REDD+, cambio climático y deforestación, con énfasis en gestión de proyectos ambientales. Conocimiento del sector rural y de las políticas de uso y ocupación del territorio, así como de las convenciones sobre cambio climático y normatividad ambiental colombiana. Deseable experiencia en trabajo con comunidades de zonas afectadas por cultivos ilícitos y beneficiarias de proyectos de desarrollo alternativo. Deseable el dominio escrito del idioma Inglés.

4 NORMAS DE ÉTICA Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL Los fondos consignados a las Naciones Unidas y a UNODC para financiar programas de cooperación técnica provienen de los Estados Miembro de las Naciones Unidad y otras entidades públicas y privadas asociadas. Por ello, todas las transacciones llevadas a cabo con dichos fondos deben ser ejecutadas con base en los más altos estándares de imparcialidad, integridad, transparencia, competencia y responsabilidad personal, para asegurar la confianza pública en las Naciones Unidas. Según el reglamento financiero de las Naciones Unidas, todos los funcionarios tienen la obligación de cumplir con la reglamentación financiera de las Naciones Unidas y con las instrucciones administrativas correspondientes. Todo funcionario que contravenga la reglamentación financiera de las Naciones Unidas y las instrucciones administrativas correspondientes asumirá la responsabilidad personal por sus acciones y puede ser objeto de medidas disciplinarias que incluyen, pero no se limitan, a la terminación del contrato. HABILIDADES Y COMPETENCIAS Excelentes habilidades de comunicación, redacción y trabajo en equipo y en grupos multidisciplinarios y multiculturales. Habilidad analítica y de resolución de problemas, manteniendo la serenidad y buen manejo de las relaciones interpersonales. Capacidad de decisión y asumir sus consecuencias. Capacidad para manejar un amplio rango de actividades en forma simultánea. Actuar en todo momento con extrema discreción respecto de los documentos, información y materiales propios de UNODC. Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y colaboración con todas las personas y organizaciones con quien interactúa UNODC. Las competencias organizacionales de Naciones Unidas son la base sobre la cual se construye y fortalece todos los sistemas de Recursos Humanos. Toda persona que aspire a trabajar en UNODC debe contar con los siguientes elementos: COMPETENCIAS FUNDAMENTALES Son las habilidades, atributos y comportamientos considerados importantes para todo el personal de las Naciones Unidas, independiente de sus funciones o niveles. Profesionalismo Transparencia Eficiencia HABILIDADES GENERALES Compromiso con las iniciativas de aprendizaje continuo y la voluntad de aprender nuevas habilidades. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles. Estricta confidencialidad.

5 COMPETENCIAS GERENCIALES Liderazgo Visión Empoderamiento de los otros Construcción de confianza Manejo del desempeño