1. ANTECEDENTES GENERALES

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1 TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE 1 TECNICO PARA PROGRAMA DE ACCION LOCAL PRODESAL EN LA COMUNA DE MELIPILLA UNIDAD OPERATIVA DE LA REGIÓN METROPOLITANA 1. ANTECEDENTES GENERALES La Ilustre Municipalidad de Melipilla, ejecuta el programa PRODESAL y se requiere la contratación de un Ingeniero Agrónomo, y/o Técnico de nivel superior a honorarios, de acuerdo a los perfiles y procedimientos técnicos establecidos por INDAP, de acuerdo a normativa vigente del Programa. El Profesional tendrá las siguientes funciones: Asesorías técnicas a pequeños agricultores. Apoyo a los agricultores, en la elaboración y postulación a proyectos de fomento productivo. Elaborar diagnósticos productivos. Sistematizar la información de los planes territoriales y contribuir a la elaboración de los planes de mediano plazo, plan anual de actividades y planes de inversiones para los agricultores. Segmentar los usuarios de la unidad operativa, según perfil descrito por INDAP para operar como módulo único. Identificar los factores críticos y magnitud de las brechas que impiden a los usuarios de cada segmento, optimizar, desarrollar y consolidar sustentablemente sus sistemas productivos. Apoyo en Elaborar, según demanda, los Proyectos de Inversiones para el Fortalecimiento Productivo (IFP) para los usuarios del Programa. Elaborar, según demanda, las Solicitudes del Fondo de Apoyo Inicial (FAI) para los usuarios del Programa. Apoyar, en sus visitas a terreno, al(a) Jefe(a) de Área de INDAP en el proceso de certificación de la calidad de cliente de INDAP, de acuerdo a lo instruido por éste. Apoyar la formación y funcionamiento de las Instancias de Participación Ciudadana con el fin de mejorar y perfeccionar las actividades de intervención. Facilitar las actividades de supervisión, seguimiento y evaluación del Programa, realizada por INDAP, Municipio o por entes privados contratados para dicho efecto. Cualquier otra acción relacionada con el Programa que INDAP o Municipio solicite o recomiende, incluyendo los ajustes que deriven de la modificación de las Normas Técnicas y Procedimientos Operativos. Destinar el tiempo de disposición del (la) técnico al Programa exclusivamente a la realización de las actividades que digan relación con éste Esto sin perjuicio que en el transcurso de la ejecución del programa surjan o se definan otras actividades productivas emergentes o innovadoras, que también necesiten ser apoyadas. El programa PRODESAL se regirá por las Normas Técnicas y Procedimientos Operativos vigentes.

2 La I. Municipalidad de Melipilla invita a Profesionales del ámbito agropecuario, a participar del llamado a concurso, para optar al cargo de Técnico de la Unidad Operativa del Programa PRODESAL Melipilla. 2. REQUISITOS DE POSTULACIÓN 1. Ingeniero Agrónomo o Técnico, con dedicación exclusiva al Programa y con experiencia en los siguientes rubros: Hortalizas y Frutales, principalmente. 2. Capacidad de adaptación a equipos de trabajo. 3. Capacidad de seguir ordenes y cumplir metas. 4. Buen nivel de desarrollo de habilidades blandas y manejo comunicacional (confianza, capacidad de integrarse y aportar a equipos de trabajo, responsabilidad, empatía, iniciativa, comunicación efectiva, resistencia a la frustración, buen uso del lenguaje, entre otros). 5. Conocimiento de los Programas y funciones del INDAP y Conocimiento del rol y funciones de la Municipalidad. 6. Movilización propia acreditada con documentación. 7. Certificados o diplomas que certifiquen especialización en el área. 8. Conocimientos computacionales nivel básico (acreditado o mencionado) 9. Desarrollo de intervenciones innovadoras, creativas y alto impacto social. 10. Capacidad de aprender nuevas técnicas, adaptarse a nuevas metodologías de intervención y trabajo con pequeños productores agrícolas con perfil usuarios de INDAP. 11. Utilizar Ficha de Postulación y Curriculum, según formato INDAP 3. SELECCIÓN DEL PROFESIONAL Para la ejecución del Programa se requiere de un profesional del agro, que será contratado (a) por la Municipalidad a honorarios en Jornada completa, con recursos aportados por INDAP durante los meses de Septiembre a Diciembre del 2016, con posibilidad de renovación del contrato según evaluación de desempeño. 3.1 PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN El Área de INDAP en conjunto con el Municipio, define y establece el perfil de las candidaturas, de acuerdo a las necesidades técnicas del Programa para la que se realizará la selección La Municipalidad realiza un llamado público en el que invita a los interesados a presentar sus antecedentes Se constituye una Comisión Evaluadora Bipartita encargada del proceso de selección, la que será conformada por dos representantes de la Municipalidad, nominados por el Alcalde y con facultades para tomar decisiones (Idealmente uno de ellos debería ser la contraparte Municipal del Programa), el Jefe de Área de INDAP o a quien el designe y un Ejecutivo Integral. En ambos casos con derecho de voz y voto, más la participación del Coordinador del Programa en la comuna, sólo con derecho a voz La comisión realiza la pre-selección curricular de los candidatos, la cual no deberá aplazarse más allá de 3 días hábiles desde el cierre del concurso. Se realiza el

3 acta correspondiente a dicho proceso y se asignan los puntajes según pauta diseñada para tal efecto La comisión invita a una entrevista personal en la cual se evaluación aspectos técnicos-administrativos a los candidatos que obtuvieron 80 puntos y más en evaluación curricular. Se establece una terna que será enviada al Alcalde y al Director Regional de INDAP, los que decidirán de común acuerdo la elección del profesional. En caso de no haber común acuerdo se seleccionará el mejor puntaje. PAUTA DE EVALUACIÓN PARA LA CONFORMACIÓN DEL EQUIPO TÉCNICO 1. Evaluación curricular para el cargo de Técnico de terreno. (Envolver en un círculo el puntaje obtenido en cada sección) Aspecto a evaluar Profesional o Técnico del área agropecuaria Profesional o Técnico del área Agrícola de nivel superior o universitario (carrera de 8 semestres universitarios o más) Profesional o Técnico de una carrera afín del ámbito silvoagropecuario Técnico Agrícola de Nivel Medio Puntaje Experiencia laboral de trabajo en terreno con pequeños productores agrícolas. Más de 2 años de experiencia laboral 25 Entre 1 y 2 años de experiencia laboral 20 No posee experiencia o es menor a 1 año 15 Experiencia laboral y/o conocimiento técnico acreditado en los rubros principales Experiencia laboral en todos los rubros productivos desarrollados por la 25 Unidad Operativa. Experiencia laboral en alguno de los rubros productivos desarrollados por la 20 Unidad Operativa. Experiencia laboral en sólo uno de los rubros productivos principales 15 Sólo demuestra conocimiento teórico de los rubros productivos principales 10 No demuestra conocimiento práctico ni teórico en alguno de los rubros 0 productivos principales Participación en cursos de capacitación atingentes a su especialización Ha participado de algún curso de capacitación en los últimos 2 años 15 relacionado con la especialización requerida para este cargo. Ha participado de algún curso de capacitación hace más de 2 años 5 relacionado con la especialización requerida para este cargo. No ha participado de ningún curso. 0 Conocimiento computacional Demuestra a través de certificados conocimientos computacionales. 15 Indica tener conocimiento de Microsoft Office (nivel usuario o superior). 5 No indica tener conocimiento de computación. 0 Puntaje Total.

4 2.Pauta para la entrevista personal de los (as) postulantes a Técnico. Aspectos a evaluar Bueno Regular Malo Ausente Puntaje obtenido Conocimiento de los programas y funciones de INDAP, y del PRODESAL Conocimiento Técnico de los principales rubros desarrollados por la Unidad Operativa (preguntas que deberá preparar INDAP). Conocimiento de la Comuna (preguntas que deberá preparar preferentemente el Municipio) Manejo computacional (se podrá preparar una pequeña prueba para ser tomada previo a la entrevista). Evaluación de aspectos como: personalidad, expresión oral y capacidad de síntesis. Conocimiento práctico en planificación y seguimiento. Otros que defina la comisión (vocación de trabajo con la Pequeña Agricultura, disponibilidad, experiencia etc.). Puntaje total 4. POSTULACIÓN Los postulantes deberán enviar los antecedentes desde el día Martes 16 al Miércoles 24 de agosto de 2016 en horario desde las 09:00 hasta las 14:00 horas en Oficina de partes de la Ilustre Municipalidad de Melipilla, ubicada en Plaza de Armas 570, o bien en la oficina de Área de INDAP Melipilla, ubicada en Merced # 925, comuna de Melipilla. Anexos Administrativos Ficha de Postulación y Curriculum Vitae ciego, de acuerdo a formato de INDAP (página web Anexos Técnicos o Títulos legalizados otorgados por Instituciones de Educación. o Certificados de trabajos anteriores. o Certificados de cursos de capacitación/ o diplomados. 5. CONTRAPARTE MUNICIPAL El rol de la contraparte técnica corresponde a Raúl Rivero Fuentealba; mail: prodesalmelipilla1@gmail.com; fono: , quien desempeñara las siguientes tareas: - Atender las consultas que se formulen durante el proceso. El rol de la contraparte municipal, corresponde a Guillermo Farías, quien desempeñara las siguientes funciones: - Coordinarse con el Jefe de Área para constituir la Comisión Evaluadora, velar por la participación del municipio en las entrevistas personales y presentar la terna al

5 Director Regional de INDAP Región Metropolitana y al Alcalde de la Municipalidad de Melipilla. PROGRAMACIÓN - Postulaciones: 16 al 24 de Agosto de Revisión de antecedentes: 25 y 26 de agosto de Entrevista Personal: 29 y 30 de agosto. - Selección: 31 de agosto.