Expositor: Profesor Manuel Paiba Cossíos Director de Trayectoria y Bienestar Docente del MINEDU

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José Miguel Flores Giménez
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2 1 Modalidad Educación A Distancia Estructura del sistema educativo peruano II. ETAPA: EDUCACIÓN SUPERIOR Universidades Institutos y Escuelas de Educación Superior I. ETAPA: EDUCACIÓN BÁSICA FORMAS EDUCATIVAS Modalidad Básica Especial Modalidad Básica Alternativa PEBAJA Avanzado VII VI Modalidad Básica Regular Secundaria Convalidable Educación Comunitaria (no formal) Convalidable SISTEMA EDUCATIVO PERUANO (Elab. Manuel Paiba C.) PEBANA Alfabetiz Intermedio Inicial V IV III II 3-5 I 0-2 Primaria Inicial Educación Técnico Productiva Ciclo Medio Ciclo Básico Programa Ciclo Gr. Ciclo Gr. Nivel

3 2 Políticas priorizadas por el MINEDU al 2016 PRIMERA SEGUNDA TERCERA Aprendizajes de calidad y cierre de brechas Desarrollo docente en base a criterios concertados de buena docencia Modernización y descentralización de la gestión educativa

4 2 3 Fuente: SUP-Noviembre 2012

5 6 4 En el caso de los profesores que laboran en instituciones educativas ubicadas en áreas calificadas como rurales y/o zonas de frontera, se reduce en un año la permanencia para postular a las escalas magisteriales 4, 5, 6, 7 y 8.

6 15 5

7 7 6 La Carrera Pública Magisterial reconoce cuatro áreas (04) de desempeño laboral, donde los profesores pueden ejercer diversos cargos y funciones. El desempeñar un cargo en estas áreas no implica ascenso de escala.

8 8 7 Evaluaciones docentes

9 10 8

10 13 9

10 La RIM por escala y jornada de trabajo DS Nº 290-2012-EF (23.12.1012) Fija la hora de trabajo semanal-mensual S/. 51.83 (I escala) LEY Nº 30002 (16.03.

11 10 La RIM por escala y jornada de trabajo DS Nº EF ( ) Fija la hora de trabajo semanal-mensual S/ (I escala) LEY Nº ( ) El 65% de la RIM está afecta a cargas sociales y es de naturaleza pensionable. Escala Magisterial Jornada de Trabajo 24 horas 30 horas 40 horas VIII 3, , , VII 2, , , VI 2, , , V 2, , , IV 1, , , III 1, , , II 1, , , I 1, , ,073.20

12 11 Ley Asignaciones de Reforma Magisterial temporales Asignación por Director de Unidad de Gestión Educativa Local Director o Jefe de gestión pedagógica. DRE UGEL Especialista en Educación Especialista en Innovación e Investigación Director de IE Subdirector de IE Cargos jerárquicos de IE Servicio en institución unidocente, multigrado o bilingüe Trabajo en ámbito rural o de frontera Asesoría, formación, capacitación y/o acompañamiento

13 12 Asignación por cargo directivo DS EF (14 set)

14 13 Ley Bonificaciones de Reforma Magisterial ocasionales

16 16

17 14 Concursos para avanzar en la carrera Concursos de acceso a cargos de gestión Tipo de Concurso Acceso a cargos de director o subdirector de instituciones educativas de Educación Básica Regular Acceso a cargos de director o subdirector de instituciones educativas de Educación Básica Regular, Alternativa y Especial Acceso a cargos de Director de UGEL, Director o Jefe de Gestión Pedagógica de DRE o UGEL y Especialista de Educación de DRE o UGEL Año 2do semestre de er semestre de do semestre de

18 15 Concursos para avanzar en la carrera Concursos excepcionales Tipo de Concurso Primer concurso para acceder a la III, IV, V o VI escala magisterial de la carrera. Segundo concurso para acceder a la III, IV, V o VI escala magisterial de la carrera. Año 2do semestre de 2013 Convocatoria: 2do semestre

19 16 Concursos para avanzar en la carrera Concursos de ingreso a la Carrera Tipo de Concurso Concurso de ingreso a la Carrera Pública Magisterial para nuevos docentes Concurso de ingreso a la Carrera Pública Magisterial para docentes interinos Año 2do semestre de do semestre de

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