Qué se imparte en la Facultad de Ciencias del Trabajo?

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Sergio Gerardo San Martín Arroyo
hace 8 años
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3 Qué se imparte en la Facultad de Ciencias del Trabajo? Nuevo título: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Títulos en extinción: Diplomado en Relaciones Laborales 2º ciclo de Ciencias del Trabajo

4 Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Facultad de Ciencias del Trabajo Campus de la Yutera Universidad de Valladolid Avda. de Madrid, Palencia Tel Fax

Valladolid Avda. de Madrid, 44 34004 Palencia Tel.

5 Cómo se accede al Grado.? No hay límite de plazas Prueba de Acceso a la Universidad (selectividad) Ciclos Formativos de Grado Superior Mayores de 25, 40 y 45 años. Plan de acceso de los Diplomados en Relaciones Laborales y Licenciados en Ciencias del Trabajo al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Ciclos Formativos de Grado Superior Mayores de 25, 40 y 45 años.

6 [ Implantación del Grado...?] Implantación del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Curso /2014 Curso 1º Docencia Docencia Docencia Docencia Curso 2º Docencia Docencia Docencia Curso 3º Docencia Docencia Curso 4º Docencia

Humanos Curso 2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013/2014 Curso 1º

7 [ Qué es...?] Un Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es un profesional, con título oficial, que conoce el mundo laboral de forma integrada desde las perspectivas jurídico-económica y empresarial.

8 [ Qué hace...?] Fundamentalmente está capacitado para la aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en sus diversos ámbitos de actuación, entre otros: Asesoramiento laboral. Gestión y dirección de recursos humanos. Organización del trabajo. Mediación en el mercado de trabajo, tanto en el sector privado como público.

teóricos y prácticos adquiridos en sus diversos ámbitos de actuación, entre otros:

9 [ Qué estudiarás...?] - Marco Normativo de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social. - Organización del Trabajo y Dirección y Gestión de Recursos Humanos. - Sociología y Técnicas de Investigación Social. - Psicología del Trabajo y Técnicas de Negociación. - Economía y Economía del Trabajo. - Historia Social y Relaciones Laborales. - Teoría y Sistemas de las Relaciones Laborales - Políticas Sociolaborales. - Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales. - Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales. - Contabilidad.

- Psicología del Trabajo y Técnicas de Negociación. - Economía y Economía del Trabajo. - Historia Social y Relaciones Laborales.

10 [Plan de Estudios] Primer curso ( todas las asignaturas son de 6 créditos) Primer Cuatrimestre -Introducción al Derecho Civil -Introducción a la Economía Historia Social y Política Contemporánea -Estadística Aplicada a las C. Sociales -Introducción a la Economía de la Empresa Segundo Cuatrimestre -Elementos de Derecho Público -Introducción al Derecho de la Empresa -Derecho del Trabajo I -Contabilidad -Sociología del Trabajo

11 [Plan de Estudios] Segundo curso ( todas las asignaturas son de 6 créditos) Primer Cuatrimestre -Organización del trabajo en la Empresa -Derecho del Trabajo II -Psicología social -Sociología de las Organizaciones y Relaciones Industriales -Economía del Trabajo Segundo Cuatrimestre -Psicología del Trabajo -Derecho del la Seguridad Social -Prevención de Riesgos Laborales I -Teoría de las RR.LL. -Políticas Públicas Sociolaborales

Organizaciones y Relaciones Industriales -Economía del Trabajo Segundo Cuatrimestre -Psicología del Trabajo

12 [Plan de Estudios] Tercero curso ( todas las asignaturas son de 6 créditos) Primer Cuatrimestre Segundo Cuatrimestre -Derecho Procesal Laboral -Dirección RR.HH. I -Dirección Estratégica -Prevención de Riesgos Laborales II -Derecho Sindical -Dirección RR.HH. II -Prácticas Integradas O.E. y Dº Laboral -Sistemas de las RR.LL. -Marco normativo de las Políticas de Protección Social -6 créditos itinerario OPTATIVO

I -Dirección Estratégica -Prevención de Riesgos Laborales II -Derecho Sindical -Dirección RR.HH.

13 [Plan de Estudios] Cuarto curso ( todas las asignaturas son de 6 créditos) Primer Cuatrimestre -30 créditos OPTATIVOS en función del itinerario elegido Segundo Cuatrimestre -12 créditos OPTATIVOS en función del itinerario elegido (HASTA 6 OTRAS ACTIVIDADES ) -6 créditos TRABAJO FIN DE GRADO -12 créditos PRÁCTICAS EXTERNAS

Segundo Cuatrimestre -12 créditos OPTATIVOS en función del itinerario elegido

14 [Plan de Estudios] Itinerarios (el alumno elige un itinerario de los dos) Ciencias Jurídicas Prácticas de la Seguridad Social Modalidades Procesales y Solución Alternativa al Conflicto Derechos Sociolaborales de los Extranjeros en España Las Relaciones Laborales en la España Contemporánea Derecho de Sociedades Derecho de la Función Pública Régimen Jurídico del Autoempleo Derecho de Contratos y Protección de Consumidores Economía y Empresa Dirección Estratégica de Recursos Humanos Nuevas Tendencias en Dirección y Desarrollo de personas Responsabilidad Social de la Empresa Aspectos Sociológicos del Conflicto y de la Negociación Técnicas para el Análisis de Datos en las Ciencias Sociales Régimen Fiscal de la Empresa Mercado de Trabajo en España Análisis de Estados Contables

Contratos y Protección de Consumidores Economía y Empresa Dirección Estratégica de Recursos Humanos Nuevas Tendencias en Dirección y Desarrollo de personas Responsabilidad Social de la Empresa

15 [ Becas Sicue...?] Universidad Rey Juan Carlos, Madrid Universidad de Málaga Universidad de Santiago de Compostela

16 [ Becas Erasmus...?] I.P. Bragança, Portugal I.P. Castelo Branco, Portugal Université de Toulouse I, Francia U. Bolonia, Italia U. Urbino, Italia U. Siena, Italia

17 [ Prácticas en empresas...?] Entre otras: Grupo Siro SEDA Solubles Randstad, E.T.T. Proffesional Staff. Forsel Grupo NORTE Centro Hospitalario Benito Menni Hospital San Luis Renault España ADECCO, E.T.T. Fundación Intras Ferrovial Servicios Caja Mar Banco Santander Diversas Gestorías Administrativas

18 [ Dónde puedo trabajar...?] En la empresa En el ejercicio libre de la profesión como Graduado Social En la Administración Pública

19 [ Dónde puedo trabajar...?] 1.-En la empresa: Jefatura del Departamento de Recursos Humanos. Dirección y gestión de Personal (salarios, selección, formación...) Gestión laboral de la empresa (contratos, nóminas, Seguridad Social...) Asistencia, representación y defensa de la empresa ante la Administración Laboral. Representación de la empresa en la Negociación Colectiva. Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales.

..) Gestión laboral de la empresa (contratos, nóminas, Seguridad Social.

20 [ Dónde puedo trabajar...?] 2.-En el ejercicio libre de la profesión como Graduado Social: Asesor de empresas en materia laboral, fiscal y de recursos humanos. Regulaciones de empleo, despidos, contratos, indemnizaciones... Asesoramiento en conflictos y representación ante los Tribunales de Justicia en materia laboral.

en materia laboral, fiscal y de recursos humanos.

21 [ Dónde puedo trabajar...?] 3.-En la Administración Pública : Orientadores Laborales Subinspectores de Empleo y Seguridad Social Gestión de Empleo Gestión de la Seguridad Social Profesor de Educación Secundaria (FOL)

22 [ Por qué estudiar en la Facultad de Ciencias del Trabajo...?] Enseñanza de calidad (AUDIT) Grupos reducidos Tutorías personalizadas, Programa ORIENTA Amplio programa de prácticas en empresas Alta tasa de inserción laboral Actividades de Extensión Universitaria

23 [ Actividades de Extensión Universitaria...?] Congresos Nacionales Jornadas de Inserción de Alumnos Revista Universitaria Visitas a empresas Otras.

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