Plan de Compensación Estados Unidos

Transcripción

1 Plan de Compensación Estados Unidos Moneda: Dólar Vigencia: Enero 1, 2012

2 Stemtech HealthSciences ha desarrollado un Plan de Compensación Híbrido de 3 partes que le permitirá a usted, el Distribuidor, involucrarse en actividades provechosas desde el primer día. Al llegar a ser Director y enseñar a otros a convertirse en Directores, usted creará la duplicación que hace de Stemtech y el mercadeo por red una gran oportunidad para usted. Hoy usted puede empezar a construir el negocio e ingresos de sus sueños. Trabaje desde su casa, oficina o auto. Cualquiera lo puede hacer NO hay gran inversión de dinero o tiempo. NO hay empleados. NO hay que recolectar impuestos a la venta. NO hay oficinas o tiendas. NO hay que almacenar productos. NO hay envíos que hacer. Casi hay nada o poca contabilidad. Tratamos de conservarlo simple y fácil para usted. Las tres partes del plan son: 1. El Programa de Comienzo Acelerado Fast Start registrar, capacitar y ayudar a otros a tener éxito le paga bonos, depósitos directos semanales (si está establecido). Es simple de calificar. Este continúa pagándole por su apoyo a lo largo de su línea descendiente, cuando califica. a) Fondo Acumulado (Pool) de Comienzo Acelerado Turbo recompensa la excelencia al desarrollo de nuevos negocios. Este pool consiste en el 10% del BV (Valor de Bono) total de todos los Paquetes de Comienzo Acelerado vendidos globalmente durante el mes calendario y usted puede calificar tantas veces lo desee El Programa Unínivel de AutoEnvío este programa de Unínivel le paga un 7% en todo el volumen de AutoEnvío hasta 7 niveles de profundidad, ADEMÁS de un Bono Infinito de 1-2-3% si califica. Mientras Distribuidores y Clientes utilicen y se beneficien con SE2 usted recibirá un 7% de comisión residual en cada uno de los frascos, mes a mes 3. El Programa Generacional de Ascenso o StepUp Paga reembolsos y bonos de hasta 20% en todas sus compras mensuales de productos personales y en las compras Personales de Grupo, las cuales no están en AutoEnvío, en ambas ventas al por menor y mayor. Conforme su grupo crece, usted puede ganar bonos generacionales de en hasta 6 generaciones de todos los volúmenes que no sean AutoEnvíos. Los Bonos Infinitos pueden sumar hasta 3% adicionales, potencialmente en todos los niveles de su grupo empezando en la 7ma generación. a) Pool de Nuevo Director con el 50% Matching Bono al Patrocinador Recompensa a nuevos distribuidores con un bono de hasta un máximo de $3.000 (una sola vez) para construir rápidamente una organización bien estructurada, alcanzando a llegar al Director durante el final de su primer mes calendario completo, y a la vez mantener la calificación de Director. También recompense al Patrocinador con un Matching Bono de 50% por ayudar a su nuevo Director llegar a esta meta. El Patrocinador debe tener un mínimo mensual de 50 PPV en AutoEnvío para ser elegible. Este Pool consiste del 12. del BV (Valor de Bono) total Paquetes de Comienzo Acelerado vendidos globalmente durante el mes calendario. b) Pool - Concursos de Incentivos 2. del BV (Valor de Bono) total de todos los Paquetes de Comienzo Acelerado de cada mes es destinado para financiar los concursos que el apoyo continuo crecimiento y productividad en el campo. El Pool completo es pagado al menos una vez al año La siguiente explicación a mencionarse es bastante detallada y puede requerir apoyo y capacitación para ser entendida totalmente. Como en todo plan de compensación, siguiendo las reglas y pasos simples; y prestando atención a calificaciones y volúmenes, le ayudará a su desarrollo y rápido crecimiento. Su potencial de ingresos con Stemtech es limitado sólo por sus Acciones, Aspiraciones, Actitud, Compromiso y Persistencia, cada uno un distintivo de gente exitosa, en cualquier iniciativa empresarial.

3 Precios de Venta al Por Menor y al Por Mayor - SE2 Al Por Menor $63.95 por frasco, mas impuesto/envío/manejo. AutoEnvío al Por Menor $53.95 por frasco, mas impuesto/envío/manejo. Ahorre $10 al mes, $120 al año sobre el precio de venta al por menor. Es como obtener 2 meses GRATIS del producto! Al Por Mayor $51.95 por frasco, más impuesto y envío/manejo. 40 PV; BV. AutoEnvío al Por Mayor $47.95 por frasco, más impuesto y envío/manejo. Ahorre $4 al mes sobre el precio de venta al por mayor. 50 PV; BV Caja al Por Mayor (6 $47.95 cada una = $287.70, más impuesto/envío/manejo. (Ahorre un total de $24 del precio por frasco al Por Mayor). 240 PV; BV. Paquete de comienzo acelerado (PDCA) Fab-5 - $299 mas manejo/envío/tax Detalles abajo. 250 PV; 0 BV Paquete de Comienzo Acelerado FastStart - $299 mas envío/manejo/impuesto - vea detalles más adelante. 250 PV; 80 BV. Paquete ProRetailer (60 $36.67 cada una = $2,200.00, mas impuesto/envío/manejo Permite un máximo del 100% de margen de al por menor para vendedores minoristas tales como tiendas de productos naturales o consultorios de doctores. 2,500 PV; 1,700 BV. Paquete de Liderazgo de Gerente (Manager) - us $37.50 cada una = us $900, mas envío/manejo/ impuesto. 1,000 PV 500 BV -vea detalles más adelante Paquete de Liderazgo Gerente Senior (Sr. Manager) us $37.04 cada una = us $2,000, mas impuesto/envío/manejo. 2,500 PV; 1,300 BV vea detalles más adelante Paquete de Liderazgo de Director - us $37.04 cada una = us $3,000, mas impuesto/envío/manejo. 5,000 PV; 1,800 BV - ver detalles a continuación, o Los Pedidos de AutoEnvío pueden ser hechos durante la inscripción de un Distribuidor o en la Oficina Virtual (Back Office) de su sitio de Internet. Aquí usted puede actualizar o cambiar los pedidos cuando lo desee. o o Pedidos de Productos, pedidos al por menor y al por mayor, pueden ser hechos en línea por medio los carritos de compra de su sitio de Internet de al por menor o al por mayor (Oficina Virtual) o usando un formulario de pedido en papel y enviándolo por fax a STHS. Ordene 4 o más frascos en AutoEnvío y el envío es GRATIS dentro de Estados Unidos continental. Cómo Puede Usted Participar: A. Conviértase en Distribuidor Asociado Mayorista Kit de Distribuidor Asociado $35.00 Incluye cuota de Distribuidor Independiente y materiales Distribuidor Asociado más el Sistema de Desarrollo de Negocios $60.00 Incluye cuota de Distribuidor Independiente, materiales y la Guía hacia el Éxito Paquete de Inscripción Costo BV PV Valor Reembolso Kit de Distribuidor Asociado $ más de $35 0 Kit de Distribuidor Asociado, más el Sistema de Desarrollo de Negocios $ más de $ B. Conviértase en un Constructor de Negocios (Business Builder) Avance a Supervisor! El Paquete de Comienzo Acelerado (FastStart) $299 y mínimo de 1 frasco de SE2 en AutoEnvío 1, 2, 3,4 Paquete de comienzo acelerado (PDCA) Fab-5 - $299 mas manejo/envío/tax Detalles abajo. 250 PV; 0 BV El Paquete de comienzo acelerado Fab-5 - $299 & un mínimo de 1 frasco de SE2 en Auto Envío 1,2,3,4 (Este Paquete de Comienzo Acelerado es disponible solamente al momento de registro) Incluye cuota de Distribuidor Independiente, la Guía hacia el Éxito, frascos de producto, materiales adicionales y Sitio de Negocios de Distribuidor Paquete de Inscripción Costo BV PV Valor Reembolso Paquete de Comienzo Acelerado $ más de $700 $4 Paquete de Comienzo Acelerado (PDCA) Fab-5 $ más de $700 0

4 Nota: (1) El AutoEnvío es necesario con el Comienzo Acelerado para activar su Sitio de Negocios, o elegir pagar la tarifa mensual de $9.95 en lugar del AutoEnvío (2) Su AutoEnvío puede empezar inmediatamente o el mes siguiente, Sin embargo, usted solamente califica para comisiones de AutoEnvío en los meses en que usted o un cliente minorista tienen un pedido de AutoEnvío. (3) Patrocinador debe elegir AutoEnvío personal o tener un cliente minorista directo en AutoEnvío para calificar a recibir Bonos de Comienzo Acelerado. (4) Los nuevos registrados pueden ser colocados bajo la línea descendiente de un Distribuidor. El Patrocinador retiene el Bono de Patrocinador de Comienzo Acelerado 3 C. Conviértase en Líder de Negocios Llegue a Gerente, Gerente Senior o Director! Haga su pedido de unas de estas opciones - el Paquete Pro-Retailer., Paquete de Liderazgo de Gerente, Paquete de Liderazgo de Gerente Senior (Sr. Manager) o Paquete de Liderazgo de Director y reciba de inmediato de 10% a 20% de reembolso con su primer cheque de comisiones, además, producto con precio MAS BAJO que del costo al por mayor y todos estos paquetes vienen con el Sitio de Negocios GRATIS y la tarifa de $9.95 EONERADA PERMANENTEMENTE. Incluyen el costo de Distribuidor Independiente, la Guía de Éxito, frascos de producto, materiales adicionales y El Sitio de Negocios de Distribuidor* Paquete de Inscripción Costo BV PV Valor Reembolso Paquete de Liderazgo de Gerente $ ,000 más de $1,500 $50 Paquete ProRetailer $2,200 1,700 2,500 más de $3,000 $255 Paquete de Liderazgo de Gerente Senior $2,000 1,300 2,500 más de $2,900 $195 Paquete de Liderazgo de Director $3,000 1,800 5,000 más de $4,200 $360 4 *El Sitio de Negocios de Distribuidor incluye: Sitio de Internet Personalizado Carrito de Compras de ventas al por menor Oficina Virtual (BackOffice)/Herramientas Administrativas/Reportes Tarifa Única de $ de Activación [exonerado si ordena el Paquete de Comienzo Acelerado] Tarifa de anfitrión de su sito de Internet de $9.95 al mes [no aplica si tiene AutoEnvío Para ver información más detallada sobre las opciones de inscripción de Stemtech, visite el sitio Web: Nota: Todas las opciones arriba indicadas estarán sujetas a cargos de impuestos, envío y manejo donde sea aplicable. Tipo de Pago Semanal Mensual Anual Bono Pool de Comienzo Acelerado Pool de Comienzo Acelerado Turbo Bono Matching 50% AutoEnvío Unínivel Bono de AutoEnvío Infinito Ganancias de Al por Mayor (StepUp) Ganancias de StepUp (Reembolsos y Bonos) Comisiones Generacionales (StepUp) Bono Generacionales de Infinito (StepUp) Bono Pool Nuevo Director Bono Pool al Patrocinador de Nuevo Director Bono de Automóvil BMW Pool - Concursos de Incentivos

5 Híbrido Parte I Programa de Comienzo Acelerado (opcional) El primero de tres planes de pago es diseñado para crear ingreso inmediato. Distribuidores necesitan haber elegido un mínimo de 50 PPV en Auto Envío para mantenerse activos y cualificar para los bonos de los Paquetes de comienzo acelerado (Auto Envíos de clientes al detal patrocinados directamente cuentan para esta cualificación). Estos bonos son depositados semanalmente cuando el distribuidor esta en depósito directo, lo cual puede ser registrado desde su oficina virtual. De otra manera se pagará mensualmente, en cheque. El periodo en el cual se acumulan los PDCA es de domingo a sábado, y el pago de los PDCA se pagan dejando una semana de retraso, el cual permite tiempo para procesar pagos y devoluciones. Explicación del pago de depósito directo semanal: Si un Distribuidor con Comienzo Acelerado (FS, por sus siglas en inglés) es registrado durante la semana 1, los bonos del Comienzo Acelerado se pagarán el Martes de la semana 4, permitiendo suficiente tiempo para procesar y autorizar los fondos. El registrar semanalmente y enseñar a su equipo a registrar semanalmente resultará en depósitos directos de bonos FS (Comienzo Acelerado) semanales. Pago de bonos de Constructor de equipos: Hasta $170 en bonos de Paquete de Comienzo Acelerado son pagados con cada inscripción con Paquetes de Comienzo Acelerado Fab-5. $50 para el Patrocinador calificado $80 de Bono al Constructor de Equipo calificado $40 al Matching Bono calificado Si el Patrocinador también gana el Bono de Constructor de Equipo (Team Builder Bonus), el patrocinador recibe $50 de bono de patrocinador y el bono de $80 de Constructor de Equipos por un total de $130 Hasta $1,700 en Bonos por Paquetes de Liderazgo de Director Comienzo Acelerado son pagados con cada uno de los paquetes de Liderazgo Fab-50 (DLFSP) $500 al patrocinador calificado $80 de bono de Constructor de Equipos calificados $720 al Director Activo calificado de Línea Ascendente $40 de Matching Bono calificado $360 de Bono a Director Activo calificado de la Linea Ascendente Si el Patrocinador también gana el bono de Constructor de Equipos, el Patrocinador recibe $50 de bono de Patrocinador y el bono de $80 de Constructor de Equipos por un total de $130. Si su Línea Ascendente recibe el bono de Constructor de Equipo y es también es Director Activo, el distribuidor recibirá el bono de Constructor de Equipo de $80 TBB y el de $720 de Director Activo en línea ascendente por un total de $800. Si Línea Ascendente recibe el Matching Bono de 50% y también es el Director Activo en su línea ascendente, el distribuidor recibirá $40 más $360 por un total de $400 Definición: Un Director Activo es quien está totalmente calificado con al menos 100PPV mensual y 1,000GPV en uno de los pasados 3 meses. Bonos de Paquetes de Comienzo Acelerado Fab-5 y Fab-50 serán pagados semanalmente si el distribuidor está suscrito a depósito directo (de otra forma, el pago será incluido con los cheques enviados mensualmente). (Bonos de PDCA Fab-5 y Fab-50 serán pagados los jueves y se pagarán con una semana de retraso para asegurar que las ordenes sean cobradas.) Nota: Para calificar para los bonos de Patrocinador de PDCA Fab-5 y Fab-50, se debe elegir al menos un AutoEnvío con 50PPV al firmar. Si se escoge su entrega de AutoEnvío para el próximo mes, aún será elegible para los bonos de Patrocinador de los paquetes PDCA Fab-5 y Fab-50 en su primer mes, pero no calificará para ganar comisión en su primer mes de AutoEnvío a menos que reclute personalmente un cliente directo minorista con una orden de AutoEnvío durante ese mismo mes. 5

6 Fab-5 Bono de Constructor de Equipo TABLA DE REFERENCIA Bono Matching 50% $40 Cualifica para el Bono Matching Al patrocinar personalmente 5 Supervisores con el PDCA Fab-5 Pagados en el Bono de Cosntructor de Equipo de tus primeros 3 patrocinados personalmente PDCA Fab-5 (Tú equipo base y sus equipos base hasta infinito.) Bono de Constructor de Equipo $80 Pagados desde tu 4to nivel hasta infinito, PDCA Fab-5 personalmente patrocinados Y sus 3x3 Equipos Base hacia abajo en todos los niveles (Necesita tener un Auto Envío mensual (50+ APPV), personalmente o un cliente al detal para cualificar para cualquiera de los Bonos de PDCA.) Bono Patrocinador $50 Finaliza tu Equipo Base durante las primeras 8 semanas 6 Calificaciones son: Para ganar el bono de Patrocinador de $50 mantener AutoEnvío con al menos 50PPV, personal o de un cliente minorista y afiliar personalmente a un Distribuidor que compre un paquete de Comienzo Acelerado Fab-5 o un paquete de Liderazgo Fab-50 Para ganar el bono de $80 de Constructor de Equipos mantener AutoEnvío con al menos 50PPV, personal o de un cliente minorista y afiliar personalmente a 4 distribuidores que compren un paquete de Comienzo Acelerado Fab-5 o un paquete de Liderazgo Fab-50 El bono de Constructor de Euipos- se paga en los niveles 4to, 5to, 6to (hasta infinito) inscritos personalmente con paquetes de Fab-5 y Fab-50 en Distribuidores de línea descendente Para ganar $40 del Matching Bono de 50% mantener AutoEnvío con al menos 50PPV, personal o de un cliente minorista y afiliar personalmente a 5 distribuidores que compren un paquete de Comienzo Acelerado Fab-5 o un paquete de Liderazgo Fab-50 PDCA. El Matching Bono de 50% ($40) puede ser ganado al afiliar su 5to paquete de Comienzo Acelerado Fab-5. Puede comenzar a ganar el Matching Bono de 50% ($40) en el BDCE ganados por su Equipo Base. $50 Patrocinador Phil $80 Constructor de Equipo $50 Patrocinador Bono Patrocinador 3 x $50 Equipo Base Sue Barb Fred Dave Ken Comienza Bono Matching Constructor de Equipo Mary Mel Matt Sara Ancho Ilimitado Bono de Constructor de Equipo Equipo Base Constructor de Equipo Matching Bonus Bono de Constructor de Equipo Phil recibe 3 x $80 Equipo Base bono constructor de equipo bajo el 3 x $80 3 x $40 equipo base de Ken 3 x $80 Bono de Constructor de Equipo Equipo Base 3 x $80 Equipo Base 9 x $80 27 x $80 81 x $ Profundidad Ilimitada 3 x $40 9 x $40 27 x $40 81 x $40 Profundidad Ilimitada 9 x $80 27 x $80 81 x $ x $80 Profundidad Ilimitada Equipo Base Phil 3 x $80 Bono de Constructor de Equipo Phil recibe 3 x $80 bono constructor de equipo sobre el equipo base de Sara Equipo Base Constructor de Equipo Equipo Base Equipo Base x $40 3 x $40 9 x $40 27 x $40 81 x $40 Profundidad Ilimitada Nota: Su Equipo Base es sus 3 seleccionados y afiliados Personalmente con paquetes de Comienzo Acelerado Fab-5 y Fab-50. Tiene usted 8 semanas para asegurar tu Equipo Base después de la inscripción de su primer afiliado personal con Fab-5 PDCA. Equipos Base no asegurados después de la semana 8, serán asegurados por Stemtech, quien escogerá los primeros 3 afiliados personalmente con el Fab-5 PDCA de su organización basados en la fecha de inscripción.fab-5 à partir de la date

7 Pagos de Bonos de Comienzo Acelerado: Hasta $75 en bonos de Comienzo Acelerado se pagan con cada $299 de Paquetes de Comienzo Acelerado $50 al Patrocinador calificado (Patrocinador directo) $25 al primer Director Activo de su línea ascendiente que tenga AutoEnvío personal o clientes en AutoEnvío Si el Patrocinador es también un Director Activo, éste recibe un bono de $50 y el bono de Director de $25 por un total de $75. Los Bonos de Comienzo Acelerado se pagan semanalmente si el Distribuidor está registrado en el programa de depósito directo (de otra manera los Bonos serán incluidos en los cheques que envían por correo mensualmente). (Bonos del Comienzo Acelerado se pagarán Martes y tendrán una semana de demora para permitir la liquidación de saldo en los pedidos). Definición: para los pagos de Bonos de Comienzo Acelerado de Director, un Director Activo es un Director que ha calificado totalmente por lo menos con 100 PPV y 1,000 GPV en uno de los últimos 3 meses. Nota: Para calificar para Bonos de Patrocinador de Comienzo Acelerado, usted debe tener un mínimo de 50 PPV en AutoEnvío al momento de su inscripción. En caso elegir empezar su AutoEnvío el siguiente mes y aún tener posibilidades a calificar para los Bonos de Patrocinador de Comienzo Acelerado en el primer mes, pero no calificará para recibir comisiones del programa de AutoEnvío a no ser que usted o un cliente preferencial directo tenga un pedido de AutoEnvío en ese mes. Nota: Si usted es el primer Director Activo en la línea ascendente, y también el Patrocinador, usted gana ambos bonos. $25 7 $50 UD. NUEVO DISTRIBUIDOR PAQ. COMIENZO ACELERADO Bonos de Comienzo Acelerado El Patrocinador de alguien que compra el Paquete de Comienzo Acelerado recibe un Bono adicional de Comienzo Acelerado de $50 El Patrocinador de alguien que compra el Paquete de Paquete de Liderazgo de Gerente recibe un Bono adicional de Liderazgo de Gerente de $75 El Patrocinador de alguien que compra el Paquete de Paquete de Liderazgo de Gerente Senior recibe un Bono adicional de Liderazgo de Gerente Senior de $125 El Patrocinador de alguien que compra el Paquete de Paquete de Liderazgo de Director recibe un Bono adicional de Liderazgo de Director de $190 El programa de Bonos de Comienzo Acelerado le permite al nuevo Distribuidor crear ingresos inmediatos, que le paguen semanalmente si está en Depósito Directo. Un Distribuidor puede registrar a tantos distribuidores como desee. Por cada Paquete de Comienzo Acelerado el Distribuidor puede ganar $50 o $25 extra con un total de $75, si el patrocinador es al mismo tiempo el primer Director Activo de la línea ascendiente. Nota: Los Bonos de $25 de Director se pagan al primer Director Activo de la línea ascendente que haya elegido o generado un pedido de AutoEnvío personal o de clientes directos antes de que el proceso semanal de comisiones sea procesado. Estos bonos se pagan a los Directores Activos de la línea ascendente por pedidos de Paquetes de Comienzo Acelerado de distribuidores registrados en la línea descendiente.

8 Recuerde, Activo significa, un Distribuidor debió haber calificado con 100 PPV en ése mes, y calificado totalmente como Director en uno de los últimos tres meses pasados con 100 PPV y 1000 GPV. Fondo Acumulado (Pool) de Comienzo Acelerado Turbo: El Pool de Comienzo Acelerado Turbo recompensa la excelencia al desarrollo de nuevos negocios. Este pool consiste en el 10% del BV (Valor de Bono) total de todos los Paquetes de Comienzo Acelerado vendidos globalmente durante el mes calendario. Este Pool es pagado mensualmente, al mismo tiempo que las comisiones mensuales. Gane una participación igual del Pool por cada 5 nuevos Distribuidores que personalmente inscriba durante el mes calendario con Paquete de Comienzo Acelerado o de Liderazgo Usted debe elegir tener un mínimo mensual de 50 PPV en AutoEnvío para calificar para el Pool de Comienzo Acelerado Turbo Usted será elegible para el Comienzo Acelerado Turbo en el mes de su inscripción, si tiene su primera entrega de AutoEnvío para comenzar el mes siguiente. 8

9 Híbrido: Parte II Programa de Comisión Unínivel de AutoEnvío (Opcional) El Plan de AutoEnvío paga 7% hasta siete niveles de profundidad sobre volumen del Valor de Bono de los AutoEnvíos. Los bonos Infinito de hasta 1%, 2% y 3% pueden ganarse por el volumen de Valor de Bono de AutoEnvío de más allá del 7mo nivel. Los PV de AutoEnvío de los pedidos al por menor y mayor también cuentan hacia el avance y calificación para el Plan de Ascenso Generacional (StepUp). El AutoEnvío ofrece convenientes costos mensuales a los mejores precios y las mejores tarifas de manejo y envío. (No es recomendable comprar más de seis frascos en AutoEnvío, ya que puede recibir hasta 20% de reembolso en pedidos más grandes que no sean de AutoEnvío). Distribuidores no reciben reembolsos por sus compras personales de AutoEnvío. Las Calificaciones son: Para ganar 7% en 3 niveles de BV Mantener 50 PPV en AutoEnvío, personal o a través de un cliente minorista directo, y personalmente registrar un Distribuidor personal o cliente minorista directo en AutoEnvío. Para ganar 7% en 5 niveles de BV Mantener 100 PPV en AutoEnvío personales o a través de clientes minoristas directos, y personalmente registrar 3 Distribuidores con AutoEnvío personal o clientes minoristas directos, y tener 1,000 Puntos de Valor de Organización (OPV, por sus siglas en inglés) (no más del 50% debe provenir de una pierna). Para ganar 7% en 7 niveles de BV Mantener 200 PPV en AutoEnvío (200 PPV), personales o a través de clientes minoristas directos, y personalmente registrar un mínimo de 5 Distribuidores con AutoEnvío personal o clientes minoristas directos, y tener 5,000 OPV (no más del 50% debe provenir de una pierna). Los Distribuidores que usted personalmente inscribió deben mantener un AutoEnvío personal o de clientes minoristas directos, para contar como uno de sus Distribuidores en AutoEnvío calificados. Sus Distribuidores calificados pueden registrarse con el Paquete de Comienzo Acelerado de $299 o con el Kit de Distribuidor de $35. Distribuidores directos (o personalmente inscritos) en AutoEnvío pueden ser posicionados bajo un Distribuidor de su línea descendente. El patrocinador mantendrá el crédito como patrocinador personal, hacia calificaciones de AutoEnvío. (Nota de Precaución: Posicionar o Colocar Distribuidores bajo su línea descendente puede resultar en valiosas ventas generadas fuera de sus niveles de pago) 9 Bonos de Infinito: Para ganar 1% en el 8vo nivel y en adelante el Distribuidor deberá personalmente registrar 7 Distribuidores con un mínimo de 1 frasco en AutoEnvío (personal o de cliente directo), tener 50,000 OPV con un máximo de 25,000 PV de cualquier una sola pierna (se aplica la regla del 50%) mientras mantiene 200 PPV (personal o de cliente directo), Para ganar 1% en el 8vo nivel, y 2% en el 9no nivel y en adelante el Distribuidor deberá mantener lo mismo arriba indicado además registrar 3 Distribuidores adicionales por un total de 10 y tener 100,000 OPV. (se aplica la regla del 50%). Para ganar 1% en el 8vo nivel, y 2% en el 9no nivel y 3% en el 10mo nivel y en adelante el Distribuidor deberá mantener lo mismo arriba indicado y tener 250,000 OPV. (se aplica la regla del 50%). Bonos (de Liderazgo) Infinitos son pagados al infinito hasta que alguien en la línea descendente califique al mismo porcentaje del Bono Infinito. Este Distribuidor continuará recibiendo Bono Infinito sobre su línea descendente hasta el siguiente Distribuidor calificado con un porcentaje similar. Si un distribuidor califica para un porcentaje de Bono Infinito más alto que el de uno en su línea descendente, la diferencia de porcentaje se pagará al siguiente distribuidor igualmente calificado. Si usted califica para los tres bonos de infinito, incluso si todos los Distribuidores de su primer nivel por debajo de usted están todos calificados para los tres bonos de infinito, usted sigue ganando 1% en los niveles de 8, 9 y 10 Compresión Total es aplicada. Todo distribuidor sin AutoEnvío en el mes corriente queda comprimido fuera durante el mes de comisión y el Volumen de AutoEnvío del Primer distribuidor se comprime hacia arriba al distribuidor con AutoEnvío calificado. Programa de AutoEnvío OPV (Puntos de Valor de Organización) cuentan hacia el avance y calificación en el Plan Generacional de Ascenso (StepUp).

10 El PPV de AutoEnvío del Director personalmente patrocinado de primera generación cuenta hacia requisitos del GPV en el Plan Generacional de Ascenso, hasta 200 PPV por cada pierna. No más del 50% de OPV de la cantidad de calificación puede provenir de una pierna. Gráfica de AutoEnvío Unínivel 10 Programa de AutoEnvío Numero de Directos con AutoEnvío Niveles TABLA DE REFERENCIA *No más del 50% de una sola pierna OPV* OPV* OPV* OPV* OPV* 1,000 5,000 50, , , % 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 1% 1% 1% Infinito 2% Infinito 2% 3% Infinito Nota: El Programa de AutoEnvío Unínivel de un solo frasco de SE2 es 50, BV=47.95 Nota: El requisito de PPV de AutoEnvío Unínivel ( ) DEBE ser de volumen de AutoEnvío, no aplica otro PPV. El volumen de AutoEnvío incluye su AutoEnvío personal y el volumen de AutoEnvío de sus clientes solamente. En caso de necesitar más producto una vez alcanzado el máximo PPV, considere comprarlo por medio del Programa Generacional de Ascenso (StepUp) para tener la posibilidad de ganar reembolsos

11 Híbrido: Parte III Programa Generacional de Ascenso (StepUp) El Programa de Generación de Ascenso (StepUp) paga hasta 6 generaciones de profundidad. El Plan de Generación de Ascenso (StepUp) también paga generosos bonos y reembolsos, de hasta 20%, en todas las compras de productos (BV) que no son hechas con AutoEnvíos y no bajo otro Director calificado. El Programa de Generación de Ascenso (StepUp) paga reembolsos y comisiones en todos los BV que no sean pedidos a través del Programa de AutoEnvío Unínivel. El volumen del programa Generacional de Ascenso (StepUp) incluye los BV de ventas al Por Menor, ventas de frascos individuales al Por Mayor, pedidos de cajas (de 6 frascos), Paquetes de Comienzo Acelerado (80 BV) y de Liderazgo (1,700 BV por el Paquete ProRetailers; 1,300 BV por el Paquete de Gerente Sr.; 1,800 BV por el Paquete de Director; 500 BV por el Paquete de Gerente). Los Puntos de Valor por Organización (OPV) de su Programa de AutoEnvío Unínivel cuentan para propósitos de avance y calificación en el Programa Generacional de Ascenso (StepUp). Sin embargo, sólo el volumen del Programa de AutoEnvío Unínivel (OPV) se usa para calificar en el Programa de AutoEnvío Unínivel (por ejemplo, el OGV del Programa de Generación de Ascenso (StepUp) no cuenta para la calificación de AutoEnvío). Hay varias fuentes de ingresos en el Programa Generacional de Ascenso. Ingresos de ventas al por menor la diferencia entre el precio de venta al por menor y el precio al por mayor. Ejemplo 1: Si usted vende un frasco de SE2 a precio de por menor (en línea, en el carrito de compras), la diferencia entre el precio de por mayor, $51.95 y por menor $63.95 es $ Esta cantidad le será pagada a usted en su cheque de comisión Generacional de Ascenso (StepUp). Ya que esta venta no es de un AutoEnvío, el PV y BV contarán hacia la calificación y comisión del Programa de Generacional de Ascenso (StepUp). Usted puede obtener ganancias más altas si compra la caja (6 frascos) o los Paquetes de Liderazgo. Ejemplo 2: Si usted vende un frasco de SE2 al por menor en AutoEnvío, la diferencia entre el precio de AutoEnvío al por mayor, $47.95 y AutoEnvío al por menor, $53.95 es $6.00. Esta ganancia le será pagada a con su cheque de comisión del Programa Generacional de Ascenso (StepUp). Ya que este volumen se vendió como AutoEnvío, el PV contará como calificación en los programas de AutoEnvío Unínivel y Ascenso. El BV será aplicado a las comisiones en el Programa de AutoEnvío Unínivel. 11 Bonos y Reembolsos de Ventas al Por Mayor Hasta el 20% es pagado a los distribuidores en reembolsos y bonos. La cantidad de reembolsos y bonos depende en su posición o rango. Usted debe por lo menos tener 100 PPV en el mes calendario para ser promovido y ganar reembolsos y bonos. Los reembolsos se pagan en base al BV de sus pedidos personales y el BV de su cliente al por menor de pedidos que no sean AutoEnvíos. Los Bonos se pagan en BV de pedidos que no sean AutoEnvíos en su Grupo Personal. Usted puede ganar Reembolsos y Bonos más altos calificando a rangos más altos. Usted debe tener 100 PPV para avanzar y calificar. Los PPV cuentan hacia GPV. Vea a continuación, GPVT Rango Reembolso o Bono Asociado 0% Supervisor Hasta 1,000-2,499 Gerente Hasta 10% 2,500-4,999 Gerente Sénior Hasta 1 5,000 + Director Hasta 20%

12 Ejemplos: Valor de Puntos de Grupo (GPV) Su (PV) Valor de Puntos Personales, más el PV de sus distribuidores de línea descendiente que no sean Directores calificados o están bajo uno. Usted debe tener 100 PPV para ganar reembolsos y bonos. Reembolsos: Usted reúne los requisitos una vez que acumula suficientes GPV para convertirse en Supervisor (250 GPV), o más alto. (Comprar un Paquete de Comienzo Acelerado al registrarse inmediatamente lo califica para Supervisor.) Como Supervisor, usted podría ganar un reembolso del en cualquier compra personal que no sea de AutoEnvío. Usted califica para recibir reembolsos al ser Supervisor o un rango más alto y tener 100 PPV durante un mes calendario. Bonos: Como se mencionó anteriormente usted es elegible una vez que acumula suficientes GPV para convertirse en Supervisor (250 GPV), o más. Cualquier momento que un nuevo Asociado en su Grupo Personal hace un pedido que no sea AutoEnvío, usted recibe un bono de en la compra, siempre y cuando usted tenga 100 PPV ese mes. Ejemplo: Si un Gerente (Manager) recibe 10% de bono sobre una compra hecha en su línea descendente, un Gerente Senior (Sr. Manager) de su línea ascendente recibirá 1-10% = de esa compra, el cual es la diferencia del porcentaje entre Gerente Senior y Gerente. De igual manera, un Director en la línea ascendente del Gerente recibirá 20% - 10% = 10% de la misma compra, que es la diferencia del porcentaje entre Director y Gerente. Cuando un Distribuidor está al mismo ó rango más alto que alguien en su línea descendente, éstos no recibirán bono, ya que la diferencia de porcentaje es 0 ó menos. El Distribuidor recibirá el máximo en bono de acuerdo a su respectivo rango de una compra hecha por sus Asociados en su línea descendente directa, ya que los Asociados reciben 0% de reembolsos o bonos en compras no hechas en AutoEnvío. 12

13 La Clave para Aprovechar Todo el Potencial del Programa Generacional de Ascenso (StepUp) Convertirse en Director y Duplicarse La posición de Director es la clave para el avance y el aumento de ingresos en el Programa Generacional de Ascenso. Al participar en el Programa de Comienzo Acelerado y AutoEnvío Unínivel, el volumen organizacional empezará a crecer rápidamente, empujándolo al nivel de Director. Asegúrese de empezar por lo menos dos o más piernas por separado inmediatamente. Pool de Nuevo Director consiste en el 12. del BV total de todos los paquetes de Comienzo Acelerado vendidos globalmente durante el mes calendario. Recompensa a nuevos distribuidores con un bono de hasta un máximo de $3.000 (una sola vez) para construir rápidamente una organización bien estructurada, alcanzando a llegar al Director durante el final de su primer mes calendario completo, y a la vez mantener la calificación de Director. También recompensa al Patrocinador con un Matching Bono de 50% por ayudar a su nuevo Director lograr esta meta. El Patrocinador debe tener un mínimo mensual de 50 PPV en AutoEnvío, Vea a continuación loa requisitos para calificar. Le mostramos cómo calificar a Director. Calificaciones para Avanzar a Director o Logre 5,000 Valor de Puntos de Grupo (GPV). Usted puede usar 2 meses consecutivos. o Debe tener un mínimo de 2,500 PV en el mes que califique, cuando use un segundo mes. o Si usa el volumen de una pierna que también se está promoviendo a Director, un máximo de 4,000 GPV puede venir de esa pierna. De manera que, un mínimo de 1,000 PV debe venir de usted y/o otra(s) pierna(s) en su mes de calificación. o Valor de Puntos Personal (PPV) cuenta hacia sus calificaciones de rango y debe tener un mínimo de 100 PPV para avanzar. Cuando se convierte en Director, usted es elegible para hasta el 20% en reembolsos y bonos. Su título de Director es retroactivo al comienzo de ese mes calendario. 13 Cuando se convierte en Director, usted es elegible a ganar $25 en bonos de Comienzo Acelerado de Director y continuará recibiéndolos siempre y cuando permanezca Activo. Su título de Director es retroactivo al principio de ese periodo semanal de pago de Comienzo Acelerado. Cuando se convierte en Director, usted es elegible para ganar comisiones generacionales de Director sobre sus piernas de Directores calificados, hasta seis generaciones de profundidad. Pool de Nuevo Director: Al cumplir con los requisitos del Pool de Nuevo Director usted gana una participación completa de este pool, hasta un máximo de $ A fin de alentar a su patrocinador a ayudarle en la calificación de una participación en este Pool, pueden ganar un Matching Bono del 50% (media participación) siempre y cuando usted califica. Ver abajo para más detalles. Para continuar recibiendo comisiones generacionales de Director cada mes, usted debe permanecer totalmente calificado cada mes con un mínimo de 100 PPV y 1,000 GPV y si son rangos más altos, (Zafiro o más) se aplican requisitos de OGV (ver a continuación).

14 Calificaciones de Mantenimiento de Director PPV, 1,000 GPV al mes (más requisitos de pierna de Director y Volumen Organizacional de Grupo (OGV) a niveles más altos que Director). Usted puede contar hasta 200 de sus PPV hacia su requisito de 1000 GPV. Usted puede contar el PPV de AutoEnvío de Directores patrocinados personalmente y totalmente calificados, hasta 200 PPV de AutoEnvío por pierna hacia el requisito de 1000 GPV. (Ejemplo, 5 Directores personalmente patrocinados y totalmente calificados con 200 PPV de AutoEnvío cada uno = 1,000 GPV). Una pierna deberá contar con un Director calificado en ese mes y totalmente calificado una vez en cada periodo de 3 meses de calendario para continuar contando como una de sus piernas de Director Activo. Nota: Para ganar Comisiones en el Programa Generacional de Ascenso de Director todos los meses, usted debe estar calificado totalmente con 100 PPV y 1,000 GPV, cada mes. GPV es PV sin incluir piernas de Director, también llamadas Grupos Personales PV (por ejemplo, viene de sus piernas de Asociado, Supervisor, Gerente y Gerente Sr.). Hasta 200 PPV de AutoEnvío propios y el de sus Directores personalmente patrocinados pueden ser incluidos en el requisito de 1,000 GPV. Entender la posición de Director es muy importante para su éxito. Volverse Director y desarrollar exitosamente Directores personalmente patrocinados, totalmente calificados de primera generación en cada una de sus piernas es el camino a seguir para promociones continuas y aumento de ingresos. Construir un negocio exitoso requiere un entendimiento estos dos procesos El proceso de promoción. 2. El proceso de mantenimiento (para continuar calificando a ser pagado a ese nivel). Pool de Nuevo Director Este Pool recompensa nuevos Distribuidores quienes empiezan correctamente construyendo una organización de manera rápida y bien estructurada para lograr la posición de Director. También recompensa al Patrocinador por cada Nuevo Director calificado con un Matching Bono del 50%. El Pool consiste en el 10% del BV total de todos los Paquetes de Comienzo Acelerado vendidos globalmente durante el mes calendario. Este Pool es acumulado y pagado mensualmente al mismo tiempo que las comisiones mensuales. El pago se calcula dividiendo el saldo del Pool entre los Nuevos Directores y sus Patrocinadores elegibles que han calificado en ese mes. Cada Nuevo Director recibe una participación igual del Pool hasta un máximo de $3.000 y cada Patrocinador elegible recibe una media participación de la cuenta (Matching Bono de 50%) hasta un máximo de $ Cualquier exceso de no pago es traslada al mes siguiente a perpetuidad hasta que se pague por completo. Le mostramos cómo calificar para una participación del Pool de Nuevo Director. Gane una participación entera del Pool cumpliendo las siguientes calificaciones: o Inscribirse como Constructor de Negocios (con el Paquete de Comienzo Acelerado o de Liderazgo y AutoEnvío) o Calificar como Director con la siguiente estructura organizacional al final de su primer mes calendario completo después de inscribirte - Tener un total de cinco Constructores de Negocio inscritos personalmente (directos) - Tener un total de 10 o más nuevos clientes y/o distribuidores con AutoEnvío en su organización (incluye sus 5 Constructores de Negocios directos inscritos) o Mantenerse como Director durante el siguiente mes calendario o Tener un total de 10 o más nuevos clientes y/o distribuidores con APPV en su organización (incluye sus 5 Constructores de Negocios directos inscritos con PPV de AutoEnvío) - NOTA: El mes en el que se inscribe siempre se considera como un mes parcial, no importa si usted se inscribió el 1ro, 10, 30, etc.- el mes próximo se considera su primer mes calendario completo Gane media participación del Pool (Matching Bono del 50%) cada vez que uno de sus Distribuidores directos califica para una participación entera del Pool de Nuevo Director. o Requisito: Tener por lo menos 50 PPV de AutoEnvío

15 Usted es un Director Calificado. Para obtener el rango más altos, calificar totalmente y además, Lograr el Rango de Director Senior: Usted crea una pierna en la que un Distribuidor logra el título de Director. Usted entonces es promovido a Director Senior y tiene derecho a de comisiones generacionales sobre el Valor de Puntos de Grupo o GPV de la 1ra nueva generación de Director. Mantenimiento: usted ganará de comisiones generacional en su nueva pierna de Director siempre y cuando él/ella permanezca activo(a). La definición de Director Activo es: estar totalmente calificado con por lo menos 100 PPV y 1,000 GPV por lo menos una vez cada periodo de 3 meses. De otra manera usted gana 2. de comisiones generacionales. Lograr el Rango de Director Ejecutivo: Crear dos piernas con un Director totalmente calificado en cada una; usted es promovido a Director Ejecutivo. Mantenimiento: gane en dos generaciones de Directores Activos al mantener dos piernas de Directores Activos. Logre el Rango de Director Zafiro: Crear tres piernas con un Director totalmente calificado en cada una, y 5,000 OGV, usted es promovido a Director Zafiro. (regla del 50% aplica) Mantenimiento: gane en tres generaciones de Directores Activos al mantener tres piernas de Directores Activos y 5,000 OGV (regla del 50% aplica). Logre el Rango de Director Rubí: Crear cuatro piernas con un Director totalmente calificado en cada una, y 10,000 OGV, usted es promovido a Director Rubí. (aplica regla del 50%) O crear TRES piernas con Director totalmente calificado en cada una y 20,000 OGV (aplica regla del 50%) Mantenimiento: gane en cuatro generaciones de Directores Activos al mantener cuatro piernas de Directores Activos y 10,000 OGV (regla del 50% aplica) O mantener TRES piernas con Directores Activos y 20,000 OGV (aplica regla del 50%) Logre el Rango de Director Diamante: Crear cinco piernas con un Director totalmente calificado en cada una y 15,000 OGV, usted es promovido a Director Diamante. (aplica regla del 50%) O crear Tres piernas con Directores totalmente calificado en cada una, y 30,000 OGV (aplica regla del 50%) Mantenimiento: gane en cinco generaciones de Directores Activos al mantener cinco piernas de Directores Activos y 15,000 OGV (aplica regla del 50%) O mantener Tres piernas con Directores Activos y 30,000 OGV (aplica regla del 50%) Logre el Rango de Director Doble Diamante: Crear seis piernas con un Director totalmente calificado en cada una y 25,000 OGV, usted es promovido a Director Doble Diamante. (aplica regla del 50%) O Crear Tres piernas con Directores totalmente calificados en cada una, y 50,000 OGV (aplica regla del 50%) Mantenimiento: gane en seis generaciones de Directores Activos con seis piernas de Directores Activos y 25,000 OGV (aplica regla del 50%) O mantener Tres piernas con Directores Activos y 50,000 OGV (aplica regla del 50%) Logre el Rango de Director Triple Diamante: Crear siete piernas con un Director totalmente calificado en cada una y 50,000 OGV, usted es promovido a Director Triple Diamante. (aplica regla del 50%) O Crear Tres piernas con Directores totalmente calificados en cada una y 100,000 OGV (aplica regla del 50%) Mantenimiento: gane en seis generaciones de Directores totalmente calificados, y 1% desde la 7ma generación Directores Activos en adelante cuando usted tiene siete piernas de Directores Activos y 50,000 OGV (aplica regla del 50%) O mantenertres piernas con Directores Activos y 100,000 OGV (aplica regla del 50%) 15

16 El Club del Presidente y Chairman Logre la Membrecía del Club de Presidente: Crear por lo menos diez piernas, con un Director totalmente calificado en cada una, incluyendo 3 Directores Triple Diamante totalmente calificados en piernas separadas, y usted será promovido al Club del Presidente. O Crear Tres piernas con Directores totalmente calificados en cada una, incluyendo tres Directores Triple Diamante totalmente calificados en piernas separadas y 250,000 OGV (aplica regla del 50%) Mantenimiento: gane en seis generaciones de Directores Activos, y el 1% de Bono de Infinito empezando en la generación 7, y 1% adicional de Bono de Infinito empezando en la generación 8, al mantener 10 piernas de Director Activo, incluyendo 3 piernas de Directores Triple Diamante. O mantener Tres piernas con Directores totalmente calificados en cada una, incluyendo tres piernas separadas con Director Triple Diamante y 250,000 OGV (aplica regla del 50%) Logre la Membrecía del Club de Chairman: Crear por lo menos diez piernas, con un Director totalmente calificado en cada una, incluyendo 5 Directores Triple Diamante totalmente calificados en piernas separadas, y usted será promovido al Club de Chairman. O Crear Tres piernas con Directores totalmente calificados en cada una, incluyendo tres totalmente calificados Directores del President Club en piernas separadas y 500,000 OGV (aplica regla del 50%) Mantenimiento: gane en seis generaciones de Directores Activos, y el 1% de Bono de Infinito empezando en la generación 7, el 1% adicional de Bono de Infinito empezando en la generación 8, y 1% adicional de Bono de Infinito empezando en la generación 9, al mantener 10 piernas de Director Activo, incluyendo 5 piernas de Directores Triple Diamante. O mantener piernas con Directores totalmente calificados en cada una, incluyendo tres miembros del President Club en piernas separadas y 500,000 OGV (aplica regla del 50%) 16

17 Nota: Todas las calificaciones para promoción deben de ser cumplidas dentro de la fecha de cierre del Mes Calendario. Programa Generacional de Ascenso (Step Up) TABLA DE REFERENCIA REEMBOLSOS & BONOS EN VENTAS AL POR MAYOR REEMBOLSO/COMISIÓN 0% 10% 1 20% RANGO Asociado Supervisor Gerente Gerente Sr. Director GPV ,000 2,500 5,000* Mínimo volumen acumulado durante 1 o 2 meses consecutivos *min 2,500 en el mes de calificación CALIFICACIÓN Y PAGOS PARA DIRECTORES & RANGOS MAS ALTOS OGV Piernas de Director G E N E R A C I O N E S DIRECTOR = 0 = DIRECTOR SENIOR 0 1 ** no más del 50% de una sola pierna DIRECTOR EJECUTIVO 0 2 DIRECTOR SAFIRO 5,000** 3 DIRECTOR RUBÍ 10,000** 4 DIRECTOR DIAMANTE 15,000** PPV Mínimo 1,000 GPV Mínimos DIRECTOR DIRECTOR DIAMANTE TRIPLE CLUB DE CLUB DOBLE DIAMANTE PRESIDENTE PRESIDENTES 25,000** 50,000** Incluye 3 Piernas TDD Incluye 5 Piernas TDD % 1% 1% Infinito 2% Infinito 2% 3% Infinito NUEVA OPCIÓN OGV Patas de Directores DIRECTOR RUBÍ 20,000** 3 DIRECTOR DIAMANTE 30,000** 3 DIRECTOR DOBLE DIAMANTE 50,000** 3 DIRECTOR TRIPLE DIAMANTE 100,000** 3 CLUB DE CLUB PRESIDENTE PRESIDENTES 250,000** 500,000** Incluye 3 patas TDD Nota: Mientras el Programa de AutoEnvío Unínivel otorga PV=50 y BV=47.95 por un frasco de SE2, en el Programa de Ascenso (StepUp), un frasco PV=40 y BV= Es importante tener esto en cuenta cuando se cumpla con los requisitos de PV. Recuerde: Para ganar los Reembolsos y bonos del Plan Generacional de Ascenso (StepUp), usted debe tener un mínimo de 100 PPV cada mes. Para recibir pago como Director totalmente calificado y ganar comisiones (override) Generacionales de Ascenso (StepUp) de Director, usted debe tener un mínimo de 100 PPV y 1,000 GPV cada mes. Para ser promovido a Director Senior o más alto, usted debe tener un Director totalmente calificado en el mes que corresponda calificar. Una nueva pierna de Director siempre es considerada calificada en el mes en que él/ella es promovido(a) al título de Director. Una vez que se convierte en Director Senior o más alto, para ser pagado a ese nivel cada mes, usted debe tener el número requerido de Piernas de Directores Activos, OGV calificado, 1,000 GPV y un mínimo de 100 PPV para calificar totalmente para todos los ingresos de Director a ese rango o título en particular. La regla del 50% en OGV siempre aplica para calificar. Esto significa que usted no puede contar con más del 50% de calificaciones de una sola pierna. Ejemplo: El Director Zafiro debe tener 5,000 OGV, sólo 2,500 puede venir de una pierna. Incluye 3 patas PC 17 Pool - Concurso de Incentivos Este Pool financiará todo tipo de concursos de incentivos que apoyen el constante crecimiento y productividad en el campo. Este Pool consiste en el 2. del BV total de todos los Paquetes de Comienzo Acelerado vendidos globalmente durante el mes calendario. Este monto se acumula mensualmente y es aplicado a varios concursos de incentivos anunciados por Stemtech. El Pool completo es pagado al menos una vez al año.

18 Calificaciones para bonos del programa de automovil BMW (Disponible en América del Norte) PRIMERA ETAPA: Stemtech pagará $600 para el arrendamiento de un BMW cuando los siguientes requisitos se cumplan: 1er Paso: 20: o más distribuidores y/o clientes directamente patrocinados que participen en AutoEnvío 2do Paso: Colectivamente, estos 20 distribuidores deben tener un mínimo de 50 Distribuidores y/o clientes directamente patrocinados que participen en AutoEnvío 3er Paso: Por lo tanto, esos 50 distribuidores deben de tener un mínimo de 125 distribuidores y/o clientes directamente patrocinados que participen en AutoEnvío. El volumen total de éste último nivel debe ser por lo menos de 12,500 PV. Un promedio de 2 frascos en AutoEnvío cada uno (2 frascos en AutoEnvío = 100PV; 125 x100 = 12,500). SEGUNDA ETAPA: Para recibir $900 para el arrendamiento de un auto BMW, los requisitos del 1er y 2do Paso arriba mencionados permanecen igual para todas las ETAPAS. Un Distribuidor debe tener 250 Distribuidores y/o clientes que participen en AutoEnvío en el 3er Paso. El volumen total de este nivel debe ser 25,000 PV, nuevamente 2 frascos en AutoEnvío como promedio. 18 TERCERA ETAPA: Para recibir $1,200 para el arrendamiento de un auto BMW Series 7, un total de 400 Distribuidores y/o clientes deben estar inscritos en el 3r Paso. El volumen de este nivel debe ser por lo menos 40,000 PV, 2 frascos en AutoEnvío como promedio. 1er y 2do Pasos permanecen igual, 20 patrocinados personalmente quienes colectivamente patrocinan a 50 Distribuidores y/o clientes con AutoEnvío. Una notificación escrita que han cumplido con cada requisito deberá ser presentada a más tardar el 10º día del mes siguiente a la finalización del mes en que el requisito debe de ser cumplido. Usted puede enviar el formulario de notificación por fax la cual está al final del documento de La Universidad Stemtech en su Oficina Virtual, o (con la excepción de notificación de participación en el DSHEA, que debe ir acompañada de una copia de su certificado) por correo electrónico los detalles para stu@stemtechmail.com. Si alguno de los requisitos de la Universidad de Stemtech no se cumplen en el plazo señalado, los bonos de liderazgo arriba mencionados, se perderán hasta el mes siguiente, y se reanudarán en el primer mes en el que todos los requisitos se hayan cumplido nuevamente. Reglas Adicionales Para empezar a ganar el Bono de BMW debe cumplir con todas las calificaciones durante 3 meses consecutivos. Usted comenzará a ganar y acumular el Bono de BMW en el 3er mes. No más del 50% de un Distribuidor personalmente patrocinado puede ser aplicado hacia calificaciones en el 2do y 3er Paso. El dinero que Stemtech aplica hacia su arrendamiento cuando usted califica puede ser usado al mismo tiempo para la compra de un BMW de su predilección. Solamente el volumen de AutoEnvío de distribuidores personalmente patrocinados cuenta hacia las calificaciones del auto. Por lo tanto, cuando usted posiciona un Distribuidor bajo unos de sus distribuidores en su línea descendente y usted retiene la posición de patrocinador personal/ directo, éste Distribuidor como patrocinador de posicionamiento no podrá contar con el volumen de AutoEnvío de la persona posicionada bajo ellos, tampoco ningún volumen de AutoEnvío en su respectiva organización. El Distribuidor posicionado califica como uno de sus 20 distribuidores personales/directos para el Paso 1. El BMW debe tener la calcomanía con el diseño gráfico de Stemtech. Los Bonos de BMW comenzarán acumularse mensualmente en su tercer mes consecutivo de calificación, sin embargo no serán pagados al menos y hasta que realmente usted adquiriera su BMW. Pagos mensuales de Bonos del BMW pendientes, caducan 12 meses después de que se ganan, por lo tanto se le recomienda adquirir su BMW dentro de los 12 meses después de obtener su primer bono de BMW.