PROCESO CAS N OEFA

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1 PROCESO CAS N OEFA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN COORDINADOR DEL REGISTRO Y CONTRATACIÓN DE TERCEROS EVALUADORES, SUPERVISORES Y FISCALIZADORES I. GENERALIDADES: 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los servicios de un Coordinador del Registro y Contratación de Terceros Evaluadores, Supervisores y Fiscalizadores. 2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: Oficina de Administración. 3. BASE LEGAL: a) Ley N º que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo N º 1057 y otorga derechos laborales. b) Decreto Legislativo N º 1057 que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios, Decreto Supremo N º PCM, Decreto Supremo N º PCM. c) Ley N º 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. d) Ley N º 28175, Ley Marco del Empleo Público. II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Conocimientos para el puesto, cursos y/o estudios de especialización Experiencia Competencias DETALLE Título profesional en Derecho, Administración, Contabilidad y/o carreras afines. Colegiatura y/o habilitación profesional en los casos que se requiera para el ejercicio de la función. Estudios de especialización en temas afines al cargo requerido con un mínimo de ciento ochenta (180) horas académicas acumuladas. Conocimientos de la Normatividad vigente en materia ambiental. Conocimientos de office a nivel usuario. Deseable: Con estudios de maestría y/o diplomados en temas afines al servicio requerido. Experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en el sector público y/o privado. Experiencia profesional comprobada mínima de cuatro (04) años realizando funciones afines al servicio requerido. Trabajo en equipo, planificación y organización, orientación al logro de resultados, orientación a la calidad, capacidad analítica y síntesis, tolerancia a la presión y confianza en sí mismo.

2 III. CARÁCTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: Coordinar y dirigir el proceso de inscripción, renovación, modificación y cancelación de las solicitudes presentadas por parte de los administrados, en el Registro de Terceros. Velar por el cumplimiento de los contratos de servicios entre los Terceros y el OEFA. Realizar el proceso de evaluación de la documentación presentada para el Registro y Contratación de Terceros Evaluadores, Supervisores y Fiscalizadores del OEFA. Emitir los informes correspondientes respecto al resultado del proceso de calificación de las solicitudes presentadas. Mantener, custodiar y administrar el archivo físico de todas las solicitudes de inscripción y documentación presentada para el registro de Terceros. Coordinar el proceso de contratación, pago y liquidación de las personas naturales, jurídicas que hayan sido seleccionadas para brindar servicios de evaluación, supervisión y fiscalización para el OEFA. Elaborar y proponer directivas, procedimientos y manuales necesarios para el proceso del Régimen de Contrataciones de Terceros Evaluadores, Supervisores y Fiscalizadores. Elaborar las bases para los concursos de selección de Terceros del Registro de Personas Jurídicas. Elaborar informes técnicos y/o administrativos que le requiera el Jefe de la Oficina de Administración. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Administración. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Sede Central Lima. Por dos (02) meses. DETALLE S/. 11,000 (Once Mil Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado(a) bajo esta modalidad. - V. CRONOGRAMA DEL PROCESO: ETAPAS DEL PROCESO FECHA DE DESARROLLO DEL PROCESO CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en la página Web del OEFA Del 26/09/2013 al 02/10/3013

3 Presentación de la Ficha de Postulación en la siguiente dirección: Calle Manuel Gonzales Olaechea N 247, Lima - San Isidro. (Mesa de Partes). 03/10/2013 Hora: de 8:45 am a 4:45 p.m. (ÚNICO DÍA) SELECCIÓN Evaluación de la Ficha de Postulación Del 04 al 09/10/2013 Resultado de Evaluación de la Ficha de Postulación Presentación de Curriculum Vitae documentado en la siguiente dirección: Calle Manuel Gonzales Olaechea N 247, Lima - San Isidro. (Mesa de Partes). 10/10/ /10/2013 Hora: de 8:45 am a 4:45 p.m. (ÚNICO DÍA) Evaluación de Curriculum Vitae documentado Del 14 al 15/10/2013 Resultado de Evaluación Curricular del Curriculum Vitae documentado Evaluación de Conocimientos y Evaluación de Competencias. Lugar: se indicará en la publicación. Resultados de Evaluación de Conocimientos y Evaluación de Competencias. Entrevista OEFA 4 ubicado en Av. Paseo de la República N 3245 San Isidro, Edificio El Senador Piso 18 16/10/2013 Del 18 al 23/10/ /10/2013 Del 28 al 29/10/2013 Publicación de resultado final en la página Web de OEFA 30/10/2013 SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO VI. PROCESO DE SELECCIÓN: Las fases de la etapa de selección son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrán el carácter de eliminatorio, salvo la evaluación por competencias, que será referencial. Etapas de Evaluación: a) La Etapa de Evaluación Curricular: Etapa que consta de dos fases: Fase 1: Presentación de la Ficha de Postulación, la información consignada en la Ficha de postulación tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento. Fase 2: Después de la revisión y evaluación de la Ficha de Postulación se publicará el resultado de esta fase y solo los candidatos considerados APTOS deberán presentar el curriculum vitae documentado foliado y firmado en cada una de sus hojas, incluidos los documentos que lo sustentan y en el orden establecido en el numeral 8.1.

4 b) Etapa Evaluación de Competencias (Psicológica): Es opcional a solicitud del área usuaria, de acuerdo al nivel de la posición y las funciones a realizar. La asistencia es de carácter obligatorio y el resultado no será computable para efectos de la ponderación del puntaje. c) Etapa Evaluación de Conocimientos : Es opcional a solicitud del área usuaria, de acuerdo al nivel de la posición y las funciones a realizar. La asistencia es de carácter obligatorio y el puntaje se asignará hasta dos (2) decimales, sin redondeo. d) Etapa Entrevista : Los seleccionados a esta etapa deberán presentarse a la Entrevista Personal con el original y la copia del DNI vigente, sometiéndose al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Nota importante: No se podrá postular a más de un proceso de convocatoria CAS que se encuentre vigente al mismo tiempo. VII. PUNTAJES DE LAS FASES Y ETAPAS DE EVALUACIÓN Puntajes en procesos de selección con Evaluación Curricular y Entrevista Personal Etapa Nº Etapas de Evaluación Peso Puntaje de Evaluación por Etapa Puntaje Mínimo aprobatorio 1 Evaluación Curricular 60% Máximo Entrevista 40% Máximo Puntajes en procesos de selección con Evaluación De Competencias y/o De Conocimientos Etapa Nº Etapas de Evaluación Peso Puntaje de Evaluación por Etapa Puntaje Mínimo aprobatorio 1 Evaluación Curricular 40% Máximo Evaluación de Competencias Evaluación de Conocimientos % Máximo Entrevista 30% Máximo VIII. FORMA DE PRESENTACIÓN DE LAS PROPUESTAS: La información consignada en la Ficha de Postulación, tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información detallada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, la cual deberá ser llenada en su totalidad. En la fase 2 de la Etapa de Evaluación Curricular, el Currículum Vitae deberá estar documentado en copia simple, foliado y firmado en cada una de sus hojas, incluidos los documentos que lo sustentan. En esta fase, la Ficha de Postulación del candidato deberá

5 ser enviada nuevamente especificando los números de folios correspondientes, los mismos que deberán tener relación directa con los requisitos contenidos en el perfil del puesto conforme al orden establecido en el numeral 8.1. Los documentos presentados no serán devueltos ya que forman parte del proceso de selección. La presentación de los documentos deberá efectuarse en la Mesa de Partes de Tramite Documentario del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental, ubicado en Calle Manuel Gonzales Olaechea N 247 San Isidro Lima, desde las 08:45 horas hasta las 16:45 horas del día indicado en el cronograma. Se presentará en un (01) sobre cerrado y estará dirigido al Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental para la Convocatoria CAS N CAS-OEFA/OA conforme al siguiente detalle: Señores: ORGANISMO DE EVALUACION Y FISCALIZACION AMBIENTAL Calle Manuel Gonzales Olaechea N 247 San Isidro.- Convocatoria CAS N Objeto de la Contratación: Postulante:. D.N.I.:. Domicilio: Teléfono:. Correo Electrónico: El orden de presentación de los documentos es el siguiente: 1. Ficha de Postulación. 2. Currículum Vitae. 3. Declaración Jurada del postulante (Anexo 2) 4. Declaración Jurada de relación de parentesco (Anexo 3) 5. Copia simple del DNI y/o Pasaporte vigente. 6. Copia simple de los documentos que acrediten la formación académica. 7. Copias simples de la colegiatura y habilitación vigente. 8. Copia simple de los documentos que acrediten los estudios de especialización y otros. 9. Copia simple de los documentos que acrediten la experiencia laboral. 10. Otros requeridos por el perfil.

6 IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO: 9.1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se cuente con al menos dos postulantes aptos en cada etapa por puesto Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos Cuando los postulantes no alcancen el puntaje total mínimo solicitado 9.2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes sin que sea responsabilidad de la entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección Por restricciones presupuestales Otras razones debidamente justificadas.