UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS PLAN DE ESTUDIOS

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1 ESCUELA DE POSTGRADO UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS PLAN DE ESTUDIOS Programa P58: MAESTRÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL Aprobado con Resolución de Consejo Universitario n CU-UNAP MODALIDAD PRESENCIAL IQUITOS PERÚ 1

2 CONTENIDO ESCUELA DE POSTGRADO PRESENTACIÓN 3 1. MARCO DE REFERENCIA INFORMACIÓN GENERAL DE LA MAESTRÍA.4. MARCO ACADÉMICO 4.1. OBJETIVO ACADÉMICO OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECÍFICO..4.. PERFIL PROFESIONAL PERFIL DEL INGRESANTE.5... PERFIL DEL GRADUADO 5.3. JUSTIFICACIÓN DE LA MAESTRÍA MARCO ESTRUCTURAL COMPETENCIAS PLAN DE ESTUDIOS Y MALLA CURRICULAR PLAN DE ESTUDIO RESUMEN DE CRÉDITOS Y HORAS DEL PROGRAMA SUMILLA DE LOS CURSOS

3 PRESENTACIÓN ESCUELA DE POSTGRADO La Facultad de Ciencias Económicas y de Negocios presenta este documento como orientador, para el desarrollo de la Maestría en Gestión Empresarial en el marco de la ley universitaria 300. En su elaboración se han considerado las experiencias exitosas, de las promociones anteriores realizadas en la ciudad de IQUITOS. La información que se presenta está conforme a los lineamientos establecidos por el Consejo Directivo de la Escuela de Post Grado y la Ley Universitaria y el Estatuto de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana. Con la implementación de la maestría en Gestión Empresarial se pretende contribuir a satisfacer la demanda de capacitación al más alto nivel, que como consecuencia de los exitosos resultados obtenidos en las promociones precedentes, se está manifestando en la ciudad de Iquitos, y otras ciudades del interior de la Región Loreto, Ucayali, San Martín y Lima, hechos que compromete la participación de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana. 3

4 ESCUELA DE POSTGRADO 1. MARCO DE REFERENCIA 1.1. INFORMACIÓN GENERAL DE LA MAESTRÍA NOMBRE DE LA MAESTRÍA MAESTRÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL MODALIDAD-PRESENCIAL GRADO AL QUE CONDUCE MAESTRO EN GESTIÓN EMPRESARIAL. MARCO ACADÉMICO.1. OBJETIVO ACADÉMICO.1.1. OBJETIVO GENERAL Contribuir al desarrollo integral de la Amazonía Peruana capacitando científica y tecnológica a los cuadros profesionales vinculados a las diferentes actividades contables y financieras y empresariales..1.. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Formar cuadros profesionales del más alto nivel, con especialización en los conceptos, teorías y técnicas principales de la Ciencia en la gestión económica, financiera y empresarial con instrumentos analíticos, cuantitativos y cualitativos. Fomentar e incentivar la creación de nuevas unidades productivas para generar nuevos puestos de trabajo en actividades productivas y de servicios para contribuir al incremento del producto bruto interno (PBI) y de la población económicamente activa (PEA). 4

5 .. PERFIL PROFESIONAL..1. PERFIL DEL INGRESANTE El perfil del ingresante es: ESCUELA DE POSTGRADO Describe una actitud y motivación necesaria. Confronta desafíos de la formación académica. Se identifica y compromete con los principios éticos y morales de la Escuela de Postgrado y contenidos en su reglamento académico.... PERFIL DEL GRADUADO El egresado del Programa de Maestría en GESTIÓN EMPRESARIAL de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana estará en condiciones de: Gerenciar empresas con eficiencia y calidad Proporcionar consultoría y asesoría de empresas de gobierno en materia de inversiones. Organizar, dirigir y evaluar acciones y procesos administrativos con eficiencia, eficacia y calidad. Ejercer liderazgo en la conducción de los procesos generados en el interior de las organizaciones. Realizar y publicar investigaciones de alta complejidad en el área financiera. Ejercer docencia universitaria a nivel de pre y Postgrado. Desarrollar una actitud crítica y creadora, actuando como agente de cambio con valores éticos y un alto sentido de responsabilidad Este Programa está dirigido a los bachilleres de todas las profesiones sin excepción. 5

6 .3. JUSTIFICACIÓN DE LA MAESTRÍA ESCUELA DE POSTGRADO La Facultad de Ciencias Económicas y de Negocios de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana a través de la Escuela de Post Grado ha decidido CONTINUAR con el desarrollo de la Maestría en GESTIÓN EMPRESARIAL, con ello se pretende cubrir la demanda de un significativo número de profesionales de todas las disciplinas que estén trabajando tanto en entidades Públicas como Privadas y profesionales independientes, de la región Loreto. Los últimos acontecimientos demuestran que nuestra economía esta recesada, la producción ha caído en los diferentes sectores productivos, la globalización de la economía no está llegando a todos los pueblos, pero también esta globalización contribuye a nuevas soluciones al traer nuevos actores al escenario económico. En la actualidad los gobiernos locales no están cumpliendo con su rol que les ha encomendado el pueblo, el desorden en el manejo de los recursos se ha generalizado; por parte del gobierno central existe la decisión política de dar mayor margen de acción a los gobiernos locales, ello significa que su presupuesto se va a incrementar, esta iniciativa del gobierno central no tendrá resultados esperados mientras no exista especialistas capaces para dar el asesoramiento adecuado, en el manejo eficiente de los recursos públicos y de esta manera cumplir con el objetivo final que es disminuir el nivel de pobreza de las grandes mayorías. Los recursos que dispone el país son escasos por lo tanto no se puede seguir haciendo manejos empíricos de los presupuestos. Asimismo, es importante resaltar la importancia de las MYPES como alternativa reactivadora de la economía en el corto y mediano plazo, pero en nuestra Región todavía no ha logrado tener presencia en los diferentes sectores productivos. Los Gobiernos Regionales y Locales y los diferentes actores involucrados en las actividades Económicas Privadas, tienen la enorme responsabilidad de un manejo adecuado y moderno de los fondos públicos y una gerencia de calidad, disminuyendo el riesgo de no ser así. En este contexto la Amazonía Peruana, se encuentra en la necesidad de contar con profesionales capaces para dar solución a los grandes problemas del presente, así como de futuro, correspondiendo a la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana el rol preponderante de fomentar el conocimiento científico pertinente para coadyuvar al desarrollo integral en esta parte del país. Por tal motivo la Facultad de Ciencias Económicas y de Negocios, a través, de su Unidad de Post Grado, considera conveniente realizar las actividades necesarias para desarrollar la MAESTRÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL. 6

7 ESCUELA DE POSTGRADO 3. MARCO ESTRUCTURAL 3.1. COMPETENCIAS La formación del maestro en Gestión Empresarial se realiza en 04 ciclos académicos. 3.. PLAN DE ESTUDIOS Y MALLA CURRICULAR PLAN DE ESTUDIO HORAS LECTIVAS POR PERIODO ACADÉMICO CRÉDITOS ACADÉMICOS CURSOS PRE-REQUISITOS PERIODO ACADÉMICO CÓDIGO DEL CURSO NOMBRE DEL CURSO TIPO DE ESTUDIOS TIPO DE CURSO PRESENCIAL TEORÍA VIRTUAL PRÁCTICA PRESENCIAL VIRTUAL DE HORAS LECTIVAS TEORÍA PRESENCIAL VIRTUAL PRÁCTICA PRESENCIAL VIRTUAL DE CRÉDITOS CÓDIGO DEL CURSO NOMBRE DEL CURSO MÉTODOS CUANTITATIVOS General Obligatorio TEORÍA ECONÓMICA General Obligatorio ADMINISTRACIÓN MODERNA General Obligatorio GERENCIA ESTRATÉGICA General Obligatorio PROYECTOS DE INVERSIÓN General Obligatorio COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y LIDERAZGO Específico Obligatorio GERENCIA FINANCIERA General Obligatorio ADMINISTRACIÓN MODERNA 164 MARKETING ESTRATÉGICO Específico Obligatorio GERENCIA ESTRATÉGICA SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL Específico Obligatorio COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y LIDERAZGO GERENCIA DE OPERACIONES General Obligatorio AUDITORÍA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA Específico Obligatorio GERENCIA FINANCIERA DERECHO EMPRESARIAL General Obligatorio RESPONSABILIDAD SOCIAL Y GOBIERNO CORPORATIVO Específico Obligatorio GESTIÓN DE PERSONAS Específico Obligatorio ADMINISTRACIÓN MODERNA INVESTIGACIÓN I Específico Obligatorio INVESTIGACIÓN II Específico Obligatorio SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN I 7

8 ESCUELA DE POSTGRADO 3... Resumen de Créditos y Horas del Programa N HORAS LECTIVAS N CRÉDITOS ACADÉMICOS N DE CURSOS TEORÍA PRÁCTICA % DEL TEORÍA PRÁCTICA % DEL TIPO DE ESTUDIOS % % Estudios generales % % Estudios específicos % % Estudios de especialidad % % MODALIDAD TIPO DE ASIGNATURA Presencial Virtual Obligatorios Electivos % % % % % % % % BIBLIOGRAFÍA Facultad de Ciencias Económicas y de Negocios. Plan curricular del Doctorado en Ciencias Empresariales Reglamento Académico de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana Ley Universitaria 300. Estatuto de la UNAP 8

9 ESCUELA DE POSTGRADO MALLA CURRICULAR I II III IV MÉTODOS CUANTITATIVOS PROYECTOS DE INVERSIÓN SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL RESPONSABILIDAD SOCIAL Y GOBIERNO CORPORATIVO TEORÍA ECONÓMICA COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y LIDERAZGO GERENCIA DE OPERACIONES GESTIÓN DE PERSONAS ADMINISTRACIÓN MODERNA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA Y GERENCIA FINANCIERA FINANCIERA INVESTIGACIÓN I GERENCIA ESTRATÉGICA MARKETING DERECHO EMPRESARIAL ESTRATÉGICO INVESTIGACIÓN II 9

10 ESCUELA DE POSTGRADO 3.3. SUMILLAS DE LOS CURSOS 1611 MÉTODOS CUANTITATIVOS Estadística descriptiva e inferencial. Promedios, medidas de desviación, distribuciones normales, Standard, intervalos de confianza, histogramas, gráficos de frecuencia, relaciones entre variables aleatorias, covarianza y coeficiente de correlación. Pruebas de hipótesis. Tiempo, incertidumbre y determinación del valor. Matemáticas financieras: interés simple, compuesto, nominal y real, la devaluación. Valor actual y futuro. Indicadores VPN, TIR, etc... La amortización de préstamos. 161 TEORÍA ECONÓMICA Teoría de la Demanda; de la Producción y costos. Teoría de la Oferta. Estructura de Mercado. La Empresa y la Política Económica. Política Monetaria, Comercial, Integración Económica, Bloques Comerciales, Programas de Ajuste y Estabilización. Experiencias latinoamericanas. Economía del bienestar ADMINISTRACIÓN MODERNA Proporciona un conjunto de teorías, principios y técnicas administrativas que permiten manejar conceptos y decisiones empresariales, reconocer las variables del entorno de una organización dando un enfoque actual de las empresas como organizaciones inteligentes en una sociedad de conocimientos y de información en constante cambio GERENCIA ESTRATÉGICA El nuevo escenario en que se desarrollan las organizaciones en el nuevo milenio o los desafíos políticos; Globalización y Regionalización. El Comportamiento Organizacional Ética y Responsabilidad Profesional Los Valores Tipos Escalas de Valores Los Valores sagrados de un pueblo. El poder y la política organizacionales. Qué es el cambio? Cambio en el conocimiento Cambios en las actitudes Cambios en el comportamiento Cambios en los grupos organizacionales. El planeamiento y la estrategia incorporada a la clase gerencial La gerencia estratégica. La calidad total como vía de acción hacia la excelencia Calidad en los servicios de la Administración Pública. Los círculos de calidad en acción. La reingeniería y el benchmarking. 10

11 161 PROYECTOS DE INVERSIÓN ESCUELA DE POSTGRADO El curso tiene por objeto brindar conocimientos y técnicas fundamentales aplicables en el análisis de proyecto de inversión, con el fin de estimar su variabilidad y diseñar las condiciones del crédito requerido por el proyecto, bajo el enfoque privado o empresarial. 16 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y LIDERAZGO La conducta del individuo dentro de las organizaciones: Elemento de la conducta individual, la motivación. La conducta del grupo dentro de las organizaciones: Dimensiones y dinámica del grupo, autoridad y poder y liderazgo, etc. La estructura de la organización y la conducta organizacional: Factores del diseño de la organización. Los procesos en las organizaciones: El proceso de toma de decisiones, el proceso organización. Los procesos en las organizaciones, el proceso de comunicación, el proceso de evolución de desempeño, el conflicto en las organizaciones, et 163 GERENCIA FINANCIERA Analiza la función financiera, así como la gestión que se hace de los fondos de la empresa, tales como planeamiento financiero, flujo de fondos y administración de activos, política de arrendamiento financiero y moneda extranjera, mercado de capitales. Costos, bajo el enfoque privado o empresarial. 164 MARKETING ESTRATÉGICO Conceptos básicos de Mercadotecnia: Concepto, naturaleza y alcance; dimensiones y ámbitos de la mercadotecnia; generaciones del marketing, investigación de mercado. Estructura estratégica de la Mercadotecnia: Misión del marketing, ciclo de vida del producto mercado; benchmarking; estrategias específicas o marketing mix. Marco legal peruano de la Mercadotecnia: Legislación pertinente a INDECOPI; defensa del consumidor; reglamento de la ley de normas de publicidad. Productiva en Mercadotecnia: Satisfacción del cliente; control de calidad; precios; crecimiento sostenible de la empresa, etc SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL El objetivo del curso es presentar un marco adecuado para enfocar la informática y a la tecnología de la información como ventaja competitiva, es decir, del planeamiento de sistemas de información estratégicos. Se estudia el cambio y la inteligencia empresarial, automatización industrial y sistemas estratégicos de valor agregado. 11

12 163 GERENCIA DE OPERACIONES ESCUELA DE POSTGRADO Aborda y analiza los sistemas de administración de la producción. Estudio y modificación del trabajo. Sistemas de planificación y control de la producción. Subsistemas logísticos, compras almacenamiento y transporte. Sistema de calidad y productividad 1633 AUDITORÍA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA Principios y normas de auditoría financiera y administrativa en la empresa privada 1634 DERECHO EMPRESARIAL Proporciona los elementos básicos del marco legal y jurídico para la toma de decisiones empresariales en diferentes campos (comercial, laboral, tributario, etc.). se da una visión profunda de los aspectos legales que comprometen y actúan en las empresas para conocer y comprender el sistema de derecho laboral nacional e internacional RESPONSABILIDAD SOCIAL Y GOBIERNO CORPORATIVO Códigos y Reglamentos internos de una organización respecto a la sociedad en su conjunto. Valores y virtudes cultivadas en defensa de la libertad individual y colectiva. Responsabilidad de la organización respecto a terceros. 164 GESTIÓN DE PERSONAS Características generales de los sistemas de organización del empleo público, el proceso de reclutamiento de los empleados públicos, el desarrollo profesional al interior de la administración, así como la disciplina en el seno de la función pública, los derechos y deberes en el marco de la relación de empleado público y las cuestiones pendientes en la gestión de los recursos humanos de carácter público INVESTIGACIÓN I Elaboración del anteproyecto de Tesis: Al finalizar el curso el estudiante debe presentar como producto final un anteproyecto de tesis 1644 INVESTIGACIÓN II Ejecución del Proyecto de Tesis: Al finalizar el curso el estudiante debe presentar como producto final un proyecto de tesis. 1

13 MEDIOS DE VERIFICACIÓN INDICADOR : Programa P58-Maestría en Gestión Empresarial.

14 ANEXO N 01 RESOLUCIÓN DE CONSEJO UNIVERSTARIO N CU-UNAP Iquitos, 19 de diciembre de 017 PLAN DE ESTUDIOS DE LA MAESTRÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL MODALIDAD PRESENCIAL PERIODO ACADÉMICO CÓDIGO DEL CURSO NOMBRE DEL CURSO TIPO DE ESTUDIOS TIPO DE CURSO PRESENCIAL HORAS LECTIVAS POR PERIODO ACADÉMICO TEORÍA VIRTUAL PRESENCIAL PRÁCTICA VIRTUAL DE HORAS LECTIVAS PRESENCIAL CRÉDITOS ACADÉMICOS TEORÍA PRÁCTICA VIRTUAL PRESENCIAL VIRTUAL DE CRÉDITOS CURSOS PRE-REQUISITOS CÓDIGO DEL CURSO NOMBRE DEL CURSO MÉTODOS CUANTITATIVOS General Obligatorio TEORÍA ECONÓMICA General Obligatorio ADMINISTRACIÓN MODERNA General Obligatorio GERENCIA ESTRATÉGICA General Obligatorio PROYECTOS DE INVERSIÓN General Obligatorio COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y LIDERAZGO Específico Obligatorio GERENCIA FINANCIERA General Obligatorio MARKETING ESTRATÉGICO Específico Obligatorio SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL Específico Obligatorio ADMINISTRACIÓN MODERNA GERENCIA ESTRATÉGICA COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y LIDERAZGO GERENCIA DE OPERACIONES General Obligatorio AUDITORÍA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA Específico Obligatorio DERECHO EMPRESARIAL General Obligatorio RESPONSABILIDAD SOCIAL Y GOBIERNO CORPORATIVO Específico Obligatorio GESTIÓN DE PERSONAS Específico Obligatorio INVESTIGACIÓN I INVESTIGACIÓN II Específico Obligatorio Específico Obligatorio GERENCIA FINANCIERA ADMINISTRACIÓN MODERNA SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN I

15 ANEXO N 0 RESOLUCIÓN DEL CONSEJO UNIVERSITARIO N CU-UNAP Iquitos, 19 de diciembre de 017 MALLA CURRICULAR DE LA MAESTRÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL MODALIDAD PRESENCIAL I II III IV MÉTODOS CUANTITATIVOS PROYECTOS DE INVERSIÓN SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL RESPONSABILIDAD SOCIAL Y GOBIERNO CORPORATIVO TEORÍA ECONÓMICA COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y LIDERAZGO GERENCIA DE OPERACIONES GESTIÓN DE PERSONAS ADMINISTRACIÓN MODERNA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA Y GERENCIA FINANCIERA FINANCIERA INVESTIGACIÓN I GERENCIA ESTRATÉGICA MARKETING DERECHO EMPRESARIAL ESTRATÉGICO INVESTIGACIÓN II

16 SECCIÓN 1: INFORMACIÓN GENERAL DEL PROGRAMA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA FORMATO DE LICENCIAMIENTO C MALLA CURRICULAR Y ANÁLISIS DE CRÉDITOS ACADÉMICOS C1 NOMBRE DE LA UNIVERSIDAD UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA CÓDIGO DEL PROGRAMA DE ESTUDIOS (1) MODALIDAD DE ESTUDIOS (3) DENOMINACIÓN DEL P58 MAESTRIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL PROGRAMA DE ESTUDIOS () DOCUMENTO ACTUALIZACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN DEL Presencial N CU-UNAP 19/1/017 DEL PLAN CURRICULAR (4) PLAN CURRICULAR SECCIÓN : PERIODO ACADÉMICO Y VALOR DEL CRÉDITO RÉGIMEN DE ESTUDIOS (5) N DE PERIODOS ACADÉMICOS VALOR DE 1 CRÉDITO EN HORAS DE Semestral 16 POR AÑO TEORÍA POR PERIODO ACADÉMICO EN CASO SELECCIONE "OTRA" PERIODICIDAD, SEÑALE CUÁL: DURACIÓN DEL PROGRAMA EN AÑOS VALOR DE 1 CRÉDITO EN HORAS DE PRÁCTICA POR PERIODO ACADÉMICO 3 SECCIÓN 3: TABLA RESUMEN DE CRÉDITOS Y HORAS DEL PROGRAMA TIPO DE ESTUDIOS MODALIDAD TIPO DE CURSO Nº HORAS LECTIVAS Nº CRÉDITOS ACADÉMICOS N DE CURSOS TEORÍA PRÁCTICA % DEL TEORÍA PRÁCTICA % DEL % % Estudios generales % % Estudios específicos % % Estudios de especialidad % % Presencial % % Virtual % % Obligatorios % % Electivos % % SECCIÓN 4: DESCRIPCIÓN DE LA MALLA CURRICULAR PERIODO ACADÉMICO 1 NOMBRE DEL CURSO MÉTODOS CUANTITATIVOS HORAS LECTIVAS POR PERIODO ACADÉMICO CRÉDITOS ACADÉMICOS DE DE TIPO DE ESTUDIOS TIPO DE CURSO TEORÍA PRÁCTICA TEORÍA PRÁCTICA HORAS CRÉDITOS PRESENCIAL VIRTUAL PRESENCIAL VIRTUAL PRESENCIAL VIRTUAL PRESENCIAL VIRTUAL LECTIVAS OTORGADOS General Obligatorio TEORÍA ECONÓMICA General Obligatorio ADMINISTRACIÓN MODERNA General Obligatorio GERENCIA ESTRATÉGICA General Obligatorio PROYECTOS DE INVERSIÓN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y LIDERAZGO General Obligatorio Específico Obligatorio GERENCIA FINANCIERA General Obligatorio MARKETING ESTRATÉGICO SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL GERENCIA DE OPERACIONES AUDITORÍA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA Específico Obligatorio Específico Obligatorio General Obligatorio Específico Obligatorio DERECHO EMPRESARIAL General Obligatorio RESPONSABILIDAD SOCIAL Y GOBIERNO CORPORATIVO Específico Obligatorio GESTIÓN DE PERSONAS Específico Obligatorio INVESTIGACIÓN I INVESTIGACIÓN II Específico Obligatorio Específico Obligatorio

17 NOTA: Si el programa cuenta con más de diez periodos académicos, solicitar un formato con la cantidad de periodos correspondientes a licenciamiento.info@sunedu.gob.pe (1) Ingresar el código del programa tal como aparece en el Formato de Licenciamiento A4 o A8. () Ingresar la denominación del programa tal como aparece en el Formato de Licenciamiento A4 o A8. (3) Seleccionar de la lista desplegable la modalidad de estudios del programa, según lo declarado en el Formato de Licenciamiento A4: presencial o semipresencial. (4) Indicar el número y tipo de resolución que actualiza el programa de estudios. (5) Seleccionar de la lista desplegable el régimen de estudios de acuerdo a lo establecido en el formato de licenciamiento A5 o A8: semestral, cuatrimestral, trimestral, anual u otra. (6) Si el periodo académico es semestral entonces el número de periodos por año será. Si el periodo académico es trimestral entonces el número de periodo por año es 4. Si el periodo académico es cuatrimestral entonces el número de periodos por año será 3. NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL Dr. HEITER VALDERRAMA FREYRE DECLARO BAJO JURAMENTO LA VERACIDAD DE LA INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN PRESENTADA PARA LA REVISIÓN DOCUMENTARIA EN EL PROCEDIMIENTO DE LICENCIAMIENTO DE ESTA UNIVERSIDAD; CASO CONTRARIO, ASUMO LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA O PENAL QUE CORRESPONDA.