Yolanda Cordero-Nieves

Transcripción

1 Yolanda Cordero-Nieves Escuela Graduada de Administración Pública, Facultad de Ciencias Sociales Universidad de Puerto Rico 9 Ave Universidad STE 901 San Juan, PR ycordero.nieves@upr.edu EDUCACIÓN PH.D. en Psicología Industrial Organizacional 2004 University of Chicago, Chicago, Illinois M.A. en Sociología 1984 B.A. Magna Cum Laude, en Psicología 1982 EXPERIENCIA EN ENSEÑANZA E INVESTIGACIÓN Directora Escuela Graduada de Administración Pública Editora Revista de Administración Pública de la Escuela Graduada de Administración Pública, UPR Recinto de Río Piedras al presente Decana Asociada de Asuntos Académicos Facultad de Ciencias Sociales Investigadora Centro de Estudios Multidisciplinarios sobre Gobierno y Asuntos Públicos, UPR RP Co-fundadora. Investigación y divulgación de resultados sobre gobierno desde las disciplinas de la administración pública, la economía y el derecho. A través del CEMGAP ha desarrollado Proyectos de Práctica Intramural Universitaria en el Departamento de Hacienda, la Oficina del Comisionado de Asuntos Municipales, la Administración de Retiro Central, la Cámara de Representantes y próximamente en la Oficina de Gerencia y Presupuesto. Catedrática Escuela Graduada de Administración Pública, UPR- RP Áreas de Especialidad: Administración de Recursos Humanos, Gobierno Electrónico y Diseño y evaluación de organizaciones al presente 2015 al presente Catedrática Asociada Escuela Graduada de Administración Pública, UPR RP

2 YOLANDA CORDERO-NIEVES PAG. 2 Áreas de especialidad: Administración de los Recursos Humanos, Gobierno Electrónico y Diseño de Organizaciones. Catedrática Auxiliar Escuela Graduada de Administración Pública, UPR RP Áreas de especialidad: Administración de los Recursos Humanos, Gobierno Electrónico y Diseño de Organizaciones Instructora Universidad Interamericana, Arecibo y Aguadilla Cursos de Sociología del programa de Bachillerato EXPERIENCIA PROFESIONAL Consultora Organizacional Consultora Organizacional del CEMGAP Dirigir proyectos de consultoria a organismos gubernamentales. Dirigir un grupo de profesores y consultores a través de planes de práctica intramural universitaria y participar como asesora. Asesoría en el desarrollo de modelos de evaluación organizacional, estructura y organización, rediseño de procesos y servicio al cliente. Algunas de las organizaciones a las que hemos prestado son: Departamento de Hacienda, Oficina de Gerencia y Presupuesto, Gobierno Municipal de San Juan y Oficina del Comisionado de Asuntos Municipales al presente Consultoría Organizacional independiente 2005 al 2012 Servicios profesionales y consultivos en el diseño organizacional (restructuración, rediseño de procesos, diseño de trabajos y de sistemas administrativos). Asesoría en asuntos de recursos humanos (planificación y desarrollo organizacional y valoración del trabajo). Diseño de sistemas de recursos humanos (evaluación del desempeño, programas de capacitación y desarrollo, planes de clasificación y estructuras salariales). He prestado servicios a la Administración de Terrenos, la Administración para el Financiamiento de la Vivienda, el Departamento de Desarrollo Económico y Comercio y la Oficina de Administración de los Tribunales. Servicio Público Oficina de Gerencia y Presupuesto, Gobierno de Puerto Rico Directora Asociada de Gerencia Gubernamental Desarrollar estudios sobre diseño organizacional, evaluación de programas y políticas, análisis de legislación ante la consideración de la Asamblea Legislativa. Diseño del contenido del portal de gobierno electrónico de Puerto Rico. Oficina de Gerencia y Presupuesto, Gobierno de Puerto Rico Directora Asociada Interina de Tecnologías de Información Gubernamental

3 YOLANDA CORDERO-NIEVES PAG. 3 Dirigir el proyecto Gobierno.PR, el desarrollo del portal único, adquisición de licencias, otorgación de fondos para proyectos de tecnologías de información en la Rama Ejecutiva y supervisión general de las áreas de Desarrollo, Seguridad, Bases de Datos, Portal, Telecomunicaciones y Administración. Gobierno Municipal de San Juan Directora de Recursos Humanos Dirigir la Oficina de Recursos Humanos del Gobierno Municipal de San Juan. Supervisión general de las áreas de clasificación, retribución, reclutamiento, transacciones, relaciones laborales, adiestramiento, planificación de los recursos humanos, ayuda al empleado y reglamentación. Transformación de los procesos administrativos, adopción de nueva reglamentación y rediseño de los sistemas de recursos humanos. Oficina del Contralor de Puerto Rico, San Juan Directora de Recursos Humanos Dirección de la Oficina de Recursos Humanos, supervisión del personal y desarrollo de estudios para determinar la efectividad de los sistemas de recursos humanos y de ser necesario efectuar modificaciones. PUBLICACIONES ARTÍCULOS Y CAPÍTULOS Cordero Nieves, Yolanda (2018). El modelo de funcionamiento del Gobierno Central ante los desastres. Revista de Administración Pública. 49, Cordero Nieves, Yolanda (2016). Discrimen político: Conceptos, teorías y problemas. En Cordero Nieves, Y., Caballero Fuentes, A.; Vazquez Irizarry, W; y Segarra Alméstica, E. El Discrimen Político en el Empleo Público. San Juan, CEMGAP Cordero Nieves, Yolanda (2016). El asociativismo municipal en Puerto Rico. En El Asociativismo Intermunicipal en América Latina (Ed). Santiago de Chile: Ediciones Universidad Tecnológica Metropolitana Cordero Nieves, Yolanda (2014). Consideraciones sobre los posibles efectos de la descentralización en la administración del servicio público: el caso de las regiones autónomas en Puerto Rico. Revista Estado, Gobierno y Gestión Pública. 24; Cordero Nieves, Yolanda (2014). El fortalecimiento del principio de mérito y la profesionalización del servicio público puertorriqueño. En Reforma

4 YOLANDA CORDERO-NIEVES PAG. 4 Gubernamental: Un nuevo Modelo Organizativo para Puerto Rico. San Juan: Editorial Cordillera Cordero Nieves, Yolanda (2013). El Discrimen Político en el Empleo Público. En Colón Morera, J. y Alegría Ortega, I. E.: Puerto Rico y los Derechos Humanos: Una intersección plural. San Juan: Ediciones Callejón Cordero Nieves, Yolanda (2011). Un sistema de mérito para el Siglo XXI. Reimpresión en Revista de Servicio Civil. República de Costa Rica. Núm Cordero Nieves, Yolanda (2010). Un sistema de mérito para el Siglo XXI. Revista del CLAD Reforma y Democracia. Vol Cordero Nieves, Yolanda (2010). La evaluación del desempeño en el sector gubernamental. Revista de Ciencias Sociales. Vol. 22., Cordero Nieves, Yolanda ( ). La reinvención de la gerencia pública para mejorar el desempeño gubernamental. Revista Ethos. Vol. VI Cordero, Yolanda (2009). El liderazgo en la administración pública. En Guzmán, M. (Ed.) La Supervisión ante Nuevos Retos. San Juan: Argüeso y Garzón Editores Cordero, Yolanda (2009). La administración de los recursos humanos en el servicio público: en busca de la excelencia. Revista de Administración Pública. Vol. 41. Cordero, Yolanda (2007). Las reformas gubernamentales y la profesionalización del servicio público: Experiencias internacionales. Revista Profesional Recursos Humanos: Enfoques, tendencias y perspectivas. Vol. 3 (1), Cordero, Yolanda (2006). La transformación del gobierno de Puerto Rico: claves para el éxito. Revista de Administración Pública. Vol. 39 (1) ene-jun INFORMES TÉCNICOS Segarra Alméstica, Eileen, Cordero Nieves, Yolanda y Enchautegui Román, María (2016). Informe final: El desempeño de los componentes de salud: ASEM, ASES, ASSMCA y Centro Cardiovascular. Preparado para la Oficina de Gerencia y Presupuesto.

5 YOLANDA CORDERO-NIEVES PAG. 5 Segarra Alméstica, Eileen, Cordero Nieves, Yolanda (2016). Informe sobre la Administración de Servicios Médicos de Puerto Rico. Preparado para la Oficina de Gerencia y Presupuesto. Enchautegui Román, María y Cordero Nieves, Yolanda (2016). Evaluación del Desempeño y Resultados de la Corporación del Centro Cardiovascular de Puerto Rico y del Caribe. Preparado para la Oficina de Gerencia y Presupuesto. Cordero Nieves, Yolanda; Vázquez Irizarry, William y Segarra, Alméstica, E. (2015). Estudio de la organización y el desempeño en la rama ejecutiva. Preparado para la Oficina de Gerencia y Presupuesto de Puerto Rico. Cordero Nieves, Yolanda y Caballero Fuentes, Alba (2014). Estudio sobre Clasificación, Retribución y Reclutamiento en la Rama Ejecutiva. Preparado para la Cámara de Representantes de Puerto Rico. PRESENTACIONES Y CONFERENCIAS El modelo de funcionamiento del gobierno central ante los desastres. Ponencia en Foro: Reflexiones iniciales para una mayor resiliencia tras el paso del Huracán María por Puerto Rico. CEMGAP. Escuela de Derecho, Anfiteatro L-3. 4 de abril de El discrimen político en el empleo público. Conferencia Magistral. Ministerio de Hacienda. 27 de abril de Santo Domingo, República Dominicana. La innovación, la tenacidad y la esperanza: antídotos contra la crisis. Ponencia en Panel: Los cuatro ejes de la innovación gubernamental: experiencias en el Departamento de Hacienda de Puerto Rico. 10 de noviembre de XXI Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública. Santiago de Chile, Chile. La Rama Ejecutiva: estructuras y sistemas disfuncionales en tiempos de crisis. Ciclo de Conferencias del Centro de Investigaciones Sociales. 18 de noviembre de Sala de Conferencias CIS. UPR Recinto de Río Piedras. El análisis de la estructura gubernamental para mejorar el desempeño en la gestión pública: la Rama Ejecutiva de Puerto Rico. 11 de noviembre de Ponencia presentada en el XX Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública. Lima, Perú.

6 YOLANDA CORDERO-NIEVES PAG. 6 Consideraciones sobre los posibles efectos de la descentralización en la administración del servicio público: el caso de las regiones autónomas en Puerto Rico. 12 de noviembre de Ponencia presentada en el XIX Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública. Quito, Ecuador. 10:45am 12:30pm. El ingreso al servicio público y el desarrollo de la carrera pública: principales desafíos. Primer Simposio sobre Gobierno y Gestión Pública en el Siglo XXI. 12 de marzo de Panel coordinado y ponencia presentada en la Cámara de Representantes del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. Salón Leopoldo Figueroa, Capitolio. 11:00am 12:00m. El discrimen político en el empleo público. 31 de octubre de Panel coordinado y ponencia presentada durante XVII Congreso Internacional CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública. Cartagena de Indias, Colombia. 7:00 9:00pm. Political Discrimination in the Public Service Panel. 19 de septiembre de Panel coordinado y ponencia presentada en la Trigésimo novena Conferencia de la Sociedad para la Gerencia de los Recursos Humanos. Hotel Conquistador, Fajardo. 9:00am 10:30am. El Sistema de Mérito en el Siglo XXI. 17 de septiembre de Adiestramiento al personal de la Oficina de Recursos Humanos de la Universidad de Puerto Rico. Administración Central. Anexo Edif. Biología. Jardín Botánico. 9:00am 12.00m. El Administrador Público como Líder. 27 de febrero de Adiestramiento a directores y supervisores del Sistema de la Universidad de Puerto Rico. Administración Central. Anexo Edif. Biología. Jardín Botánico. 9:00am 12.00m. El Rol del Supervisor en la Administración Pública Moderna. 23 de enero de Adiestramiento a directores y supervisores del Sistema de la Universidad de Puerto Rico. Administración Central. Anexo Edif. Biología. Jardín Botánico. 9:00am 12.00m. Integrating a Human Rights Paradigm in the Public Administration Curriculum NASPAA Annual Conference, Charleston, NC. 17 de octubre de Ponencia presentada junto con la Dra. Palmira N. Ríos. Los desafíos del servicio público para alcanzar una administración pública transparente y públicamente responsable. 2 de julio de Adiestramiento al Subcomité de Transformación Gubernamental y Profesionalización del Servicio Público del Comité Trisectorial Permanente

7 YOLANDA CORDERO-NIEVES PAG. 7 creado en virtud de la Orden Ejecutiva del Gobernador Actividad auspiciada por ORHELA. El futuro de la administración de personal. Ponencia presentada durante el Foro Un Siglo de Administración de Personal en Puerto Rico: Jueves 25 de octubre de :00pm en REB-238. Actividad auspiciada por la AEEGAP. Desarrollo de una cultura de conocimiento en las organizaciones públicas. Ponencia presentada durante el Tercer Congreso Laboral, el 18 de noviembre de Actividad organizada por ORHELA. Adiestramiento: Introducción a la Administración Pública. Mayo y junio de 2007 en el Edificio Carmen Rivera Alvarado. Programa de Profesionalización de los Recursos Humanos de la ORHELA. Actividad dirigida a 300 supervisores de agencias y corporaciones públicas de la Rama Ejecutiva. Adiestramiento: El manejo de los recursos humanos. Mayo y junio de 2007 en el Edificio Carmen Rivera Alvarado. Programa de Profesionalización de los Recursos Humanos de la ORHELA. Actividad dirigida a 300 supervisores de agencias y corporaciones públicas de la Rama Ejecutiva. IDIOMAS Español e inglés MEMBRESÍAS Centro de Estudios Multidisciplinarios sobre Gobierno y Asuntos Públicos (CEMGAP) Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD) Grupo de Investigación en Gobierno, Administración y Políticas Públicas (GIGAPP) American Society of Public Administration (ASPA) GRUPOS ESPECIALES DE TRABAJO Puerto Rico Growth Commission. Center for the New Economy. Commissioner to present Puerto Rico Initiative, Economic Development Working Group to present Acuerdo de Colaboración entre el Centro de Capacitación en Política y Gestión Fiscal, Ministerio de Hacienda de la República Dominicana y la Universidad de Puerto Rico, Facultad de Administración de Empresas y Escuela Graduada de Administración Pública. Representante de la EGAP.