Experiencia profesional comprobada en comunicación, en el área institucional, no menor a 3 años.

Transcripción

1 LLAMADO A ASPIRACIONES PARA INTEGRAR UN REGISTRO DE ESPECIALISTAS PARA CUMPLIR FUNCIONES DE DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL DEL CONSEJO DIRECTIVO CENTRAL El Consejo Directivo Central de la Administración Nacional de Educación Pública, llama para la contratación de un Profesional con formación en Ciencias de la Comunicación o equivalente. 1) Requisitos Título de Lic. en Ciencias de la Comunicación, expedido por la Universidad de la República, o por Universidades o Institutos Universitarios privados, reconocidos (institución y carrera) por el Ministerio de Educación y Cultura; o equivalente, según criterio de Tribunal evaluador. Experiencia profesional comprobada en comunicación, en el área institucional, no menor a 3 años. Se valorará: Experiencia específica en el desarrollo e implementación de estrategias de comunicación y difusión. Formación de Postgrado en el área de la Comunicación Organizacional, Institucional. Cursos de formación y actualización permanente vinculados con la función a realizar. 2) Funciones a desarrollar Realizar un diagnóstico (estado de situación) en cuanto a la política de Comunicación Institucional del Organismo. Asesorar al Organismo, en la generación, coordinación y gestión de un plan de comunicación institucional que permita dar a conocer a la población en general, los objetivos, programas, proyectos y actividades. Diseñar e implementar los sistemas de información y comunicación institucional del Organismo, de manera integral, en coordinación y articulación con las oficinas técnicas correspondientes.

2 Crear y promover la actualización permanente de contenidos, y la elaboración de producciones y materiales de comunicación pertinentes (gráficos, audiovisuales, digitales), en coordinación con las oficinas técnicas correspondientes. Planificar el diseño de estrategias de comunicación interna de la Institución, que faciliten la circulación y acceso a la información del público interno y externo a la Organización, contribuyendo a la construcción de un servicio público democrático y transparente. Coordinar las acciones de las áreas de comunicación e información de los diferentes Consejos de Educación y de Formación en Educación. Articular con los Medios de Comunicación para la vehiculización y publicación de productos diseñados por los equipos de comunicación del Organismo. Coordinar con entidades u organismos públicos y privados. 3) RELACIÓN CONTRACTUAL Contrato de Arrendamiento de servicios. 4) DURACIÓN La vigencia del contrato tendrá una duración de 6 meses, renovable por el mismo período, según lo disponga el Consejo Directivo Central. La Administración durante la vigencia del contrato podrá rescindir unilateralmente el mismo mediante resolución fundada del CODICEN, sin perjuicio de la no renovación al vencimiento. 5) Dedicación 30 horas semanales. 6) Remuneración Según Tabla de Proyectos Internacionales Personal Contratado de la ANEP, para el cargo de Director Técnico, equivalente a $ nominales, más IVA en régimen de 30 horas semanales de labor (Valores vigentes Enero/2017).

3 7) Aspectos a evaluar Los ítems a evaluar serán los siguientes: I) Antecedentes y Méritos I.a) Formación. I.b) Desempeño laboral. II) Entrevista 8) Criterios de evaluación Formación Hasta 25 puntos Título de Grado Estudio de posgrado Cursos de formación permanente, vinculados a la función a realizar Cursos de actualización/ formación continua relacionados a la función Desempeño laboral Hasta 35 puntos Experiencia de trabajo acreditada en el Área de Comunicación Institucional Experiencia de trabajo en equipos de comunicación Experiencia en el área, a nivel general Entrevista Hasta 40 puntos Se realizará una entrevista, a los efectos de evaluar el perfil del postulante, valorar sus competencias personales, la adecuación a los requerimientos y la aptitud para el desempeño de la función. 9) Proceso de la evaluación de postulantes. (Esto agrega PAEMFE en sus llamados). Se deberá obtener un puntaje mayor o igual al 65% del total de los ítems para ser considerado entre los finalistas seleccionados.

4 10) Documentación a presentar Currículum vitae con la siguiente información: o Datos personales (nombre, dirección, teléfonos, correo electrónico, documento de identidad). o Formación de Grado, Posgrado y cursos de actualización/formación continua. o Experiencia específica: descripción de actividad o cargo, tareas desempeñadas, Dependencia/Institución, período. o Experiencia general: descripción de actividad o cargo, tareas desempeñadas, Dependencia/Institución, período. o Por cada ítem del CV los antecedentes deberán presentarse empezando por los más recientes. Carpeta de méritos con la siguiente documentación: o Original y copia de Cédula de Identidad y Credencial Cívica, con constancia de votos (elecciones nacionales y departamentales) o Original y copia de Título de Grado, Posgrado y cursos de actualización/formación continua. o Nota que avale la experiencia laboral requerida, con detalle de: actividad o cargo, tareas desempeñadas, Dependencia/Institución, período. Sólo se evaluarán los antecedentes que estén debidamente documentados (datados, sellados y firmados). El postulante deberá presentar la documentación probatoria en fotocopias numeradas correlativamente, las que serán chequeadas contra los originales en el momento de su presentación. El no cumplimiento de este requisito hará que la misma no sea considerada para su valoración. La documentación extranjera deberá presentarse traducida y legalizada (Artículo 21 del Reglamento General de Concursos). No se recibirá documentación fuera del plazo establecido.

5 11) Disposiciones varias a) Por el hecho de presentar la postulación de ingreso al Registro de que se trate, el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos. b) La mera postulación para el ingreso al Registro de Aspirantes no otorga al postulante derecho alguno a ingresar efectivamente a éste. Ello dependerá de que se cumpla con lo establecido en el presente llamado. c) Cumplidas las etapas evaluatorias, se generará un Registro con los postulantes que obtuvieron puntaje habilitante. El ingreso del postulante al registro no le otorga derecho a ser contratado. d) La inclusión en el Registro de Aspirantes no implicará en ningún caso el ingreso a la función pública ni la calidad de funcionario del organismo. 12) Tribunales Sr. Claudio Invernizzi Sr. Santiago Brum Sra. María Inés Obaldía 13) Notificaciones Todas las notificaciones y comunicaciones se realizarán a través de la página Web de la ANEP ( Será de estricta responsabilidad de los/las postulantes informarse de cada etapa. La no presentación a una de las etapas del llamado determinará la eliminación automática del/de la participante.

6 14) Inscripciones Se realizarán exclusivamente a través de la página Web de la ANEP, El aviso de convocatoria al Llamado, será comunicado a través de la Web del Organismo, Secretaría de Relaciones Públicas, publicación en un medio de prensa nacional y Facultades de Información y Comunicación del país. Luego de la inscripción, los postulantes deberán presentar la documentación probatoria establecida en las bases, en la fecha y lugar que se determinen en el Aviso de convocatoria al Llamado. El postulante será responsable de la veracidad de los datos brindados, teniendo la información aportada en el formulario del Organismo el carácter de Declaración Jurada.