PROYECTO DOCENTE ASIGNATURA: "Derecho del Trabajo"

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1 PROYECTO DOCENTE ASIGNATURA: "Derecho del Trabajo" Grupo: Grp Clases Teóricas-Prácticas Derecho del Trabajo(943356) Titulacion: Grado en Economía Curso: DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA/GRUPO Titulación: Año del plan de estudio: Centro: Asignatura: Código: Tipo: Curso: Período de impartición: Grado en Economía 2009 Facultad de CC. Económ. y Empresariales Derecho del Trabajo Obligatoria 3º Primer Cuatrimestre Ciclo: Grupo: Créditos: Horas: Área: Departamento: Dirección postal: Dirección electrónica: Grp Clases Teóricas-Prácticas Derecho del Trabajo (2) Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Área principal) Derecho del Trabajo y de la Seg. Social (Departamento responsable) FACULTAD DE DERECHO, Campus Ramón y Cajal, C/ Enramadilla, SEVILLA COORDINADOR DE LA ASIGNATURA GOMEZ MUÑOZ, JOSE MANUEL PROFESORADO 1 GOMEZ MUÑOZ, JOSE MANUEL Curso académico: 2017/2018 Última modificación: de 5

2 OBJETIVOS Y COMPETENCIAS Objetivos docentes específicos El alumno debe ser capaz de comprender y utilizar el marco normativo del mercado de trabajo y del sistema de relaciones laborales. El alumno debe comprender las razones y funciones del ordenamiento jurídico laboral, la forma de fijación de las condiciones de trabajo y su impacto sobre la flexibilidad y la seguridad propias de la la relación laboral: el ámbito de las relaciones laborales, sus fuentes, contenidos, tipología, vicisitudes y extinción. El alumno debe comprender el marco jurídico de los elementos del sistema de relaciones laborales. El alumno debe tener algunos conceptos sobre la estructura del Sistema de Protección Social. Competencias Competencias transversales/genéricas G 3.- Tener capacidad de análisis y síntesis. G16.- Tener compromiso ético en el trabajo. G18.- Fomentar, garantizar, conocer y comprender la importancia del respeto a los Derechos Fundamentales, a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, a la accesibilidad universal para las personas con discapacidad y al respeto a los valores propios de una cultura de paz y valores democráticos Competencias específicas E7.- Entender las instituciones histórico-jurídicas-económicas como resultado y aplicación de representaciones teóricas o formales acerca de como funciona la economía. E 28.- Indentificar, conocer y, en su caso, poder utilizar o gestionar las instituciones jurídicas que regulan el mercado de trabajo, los supuestos que deben formalizarse como contratos de trabajo, vicisitudes y las posibles causas de su extinción y los sujetos colectivos del ámbito laboral y sus instituciones básicas. Asimismo, conocer los poderes y deberes del empresario en la relación de trabajo. CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA Relación sucinta de los contenidos (bloques temáticos en su caso) 1.- El Derecho del Trabajo: origen, funciones, fuentes y sujetos. 2.- El Derecho del Empleo y la Política de Empleo. 3.- El marco jurídico de la relación individual de trabajo. 4.- El marco colectivo de las relaciones de trabajo. 5.- Breve referencia al Sistema de Protección Social Relación detallada y ordenación temporal de los contenidos Tema 1. CONCEPTO Y ORÍGENES DEL DERECHO DEL TRABAJO. EL SISTEMA DE FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO I. Orígenes, funciones y concepto del Derecho del Trabajo II. El cuadro de fuentes del Derecho del Trabajo III. Reglas de aplicación de la norma laboral Tema 2. EMPLEO Y MERCADO DE TRABAJO I. El Sistema Nacional de Empleo y los Servicios Públicos de Empleo II. Los instrumentos de las políticas de empleo: La política de empleo de la Unión Europea. Los Planes Nacionales de Acción en materia de empleo. III. Agencias de colocación. Otros agentes de intermediación. Las políticas activas de empleo. Tema 3. LOS SUJETOS DE LA RELACIÓN LABORAL I. Delimitación del concepto de trabajador. Inclusiones y exclusiones. El trabajador autónomo económicamente dependiente II. Las relaciones laborales de carácter especial III. Grupos de empresas, concurrencia y subcontratación empresarial y Empresas de Trabajo Temporal Tema 4. LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA I. El sindicato y los contenidos de la libertad sindical II. La mayor representatividad sindical III. La representación electiva y sindical de los trabajadores en la empresa IV. Las asociaciones empresariales Tema 5. EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y EL CONFLICTO COLECTIVO I. El derecho a la negociación colectiva. Tipos de convenios. II. Sujetos negociadores del convenio. El deber de negociar III. Contenido del convenio colectivo IV. Duración, vigencia y eficacia del convenio V. El derecho de huelga y el cierre patronal Tema 6. EL CONTRATO DE TRABAJO I. Elementos del contrato de trabajo y modalidades contractuales II. Salario y retribución del trabajo: percepciones salariales y extrasalariales III. Derterminación y fijación del salario. El Salario Mínimo Interprofesional IV. La jornada de trabajo y su regulación. Horas extraordinarias V. Descansos, permisos, fiestas y vacaciones Tema 7. VICISITUDES DE LA RELACIÓN DE TRABAJO I. El cambio de la persona del trabajador. El cambio de la persona del empleador: transmisión de empresas II. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo III. La movilidad geográfica: traslados y desplazamientos Curso académico: 2017/2018 Última modificación: de 5

3 IV. La suspensión de la relación de trabajo Tema 8. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO I. Despido por causas objetivas: causas, requisitos formales, calificación y efectos jurídicos II. Despido colectivo: causas, procedimiento y efectos III. Despido disciplinario: causas, requisitos de forma, procedimiento y calificación procesal IV. Otras formas de extinción: dimisión, voluntad de las partes, causas independientes de la voluntad de las partes. Tema 9. EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA I. Origen del sistema español de Seguridad Social. Marco constitucional y legal II. La estructura y la financiación del sistema III. Los actos de encuadramiento y la cotización IV. Prestaciones de Seguridad Social. Jubilación y desempleo. ACTIVIDADES FORMATIVAS Relación de actividades formativas del cuatrimestre Clases teóricas El profesor expondrá de manera sucinta los elementos nucleres de cada uno de los temas o módulos, remitiéndose a otros materiales electrónicos, bibliográficos o jurisprudenciales para un desarrollo más detenido de cada una de estas cuestiones. Igualmente el Profesor procurará acompañar su explicación de pequeñas cuestiones prácticas que acerquen los aspectos teóricos a la realidad económica más inmediata de sus alumnos. Las ya señaladas en el correspondiente apartado de este programa. Realización de casos prácticos El profesor propondrá varios casos prácticos que deberán ser resueltos por los alumnos con la ayuda de material bibliográfico, electrónico y/o jurisprudencial. Las ya señaladas en el correspondiente apartado de este programa. Trabajo de investigación El alumo, individualmente o en grupo, podrá desarrollar lecturas u otro tipo de trabajos de investigación sobre materias propias de la asignatura, con el previo acuerdo y dirección del profesor. Las señaladas en el correspondiente apartado de este programa. Curso académico: 2017/2018 Última modificación: de 5

4 BIBLIOGRAFÍA E INFORMACIÓN ADICIONAL Bibliografía general Compendio de Derecho del Trabajo Autores: Jesús Cruz Villalón Edición: 2017 Publicación: Tecnos ISBN: Derecho del Trabajo Autores: Antonio Martín Valverde, Fermín Edición: Rodríguez-Sañudo Gutiérrez y Joaquin 2017 Publicación: García Murcia ISBN: Tecnos Información adicional El alumno deberá manejar necesariamente una legislación actualizada, bien en formato papel, bien en formato digital. Los alumnos deberán manejar los materiales, legislación y documentos que el profesor ponga a su disposición a través de su web personal de la universidad SISTEMAS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN Sistema de evaluación Evaluación de conocimientos teórico-prácticos La calificación se determinará, básicamente, por la nota obtenida en un examen teórico-práctico sobre el conjunto de materias y competencias que se establecen para esta asignatura. Esa nota podrá ser complementada, en su caso, según el proyecto docente respectivo, mediante la realización de trabajos individuales o en grupo, o con la valoración que pudiera hacerse de su participación activa en clase. Los proyectos docentes podrán optar, no obstante, por un sistema de evaluación continua, en cuyo caso la calificación se determinará, básicamente, en función de los resultados de las distintas pruebas teórico-prácticas que vayan desarrollándose por el alumno, en función de lo establecido por el concreto profesor o profesores en sus respectivos proyectos docentes. Esta calificación también podrá, en su caso, tener en cuenta los trabajos realizados por el o los alumnos, y el desarrollo y participación en los casos prácticos que pudieran establecerse por los docentes. Criterios de calificación Se realizará un único examen final tipo test, de 40 preguntas con opción múltiple, necesitándose responder correctamente un 60% de preguntas, sin que cuenten negativamente las respuestas incorrectas. Los elementos de calificación complementarios -casos prácticos, trabajos en su caso, participación activa en clase- podrán llegar a tener un valor máximo del 10% de la calificación final. Será imprescindible haber aprobado el examen final tipo test de forma independiente. CALENDARIO DE EXÁMENES La información que aparece a continuación es susceptible de cambios por lo que le recomendamos que la confirme con el Centro cuando se aproxime la fecha de los exámenes. CENTRO: Facultad de CC. Económ. y Empresariales 1 ª Convocatoria 17/1/2018 Hora: CENTRO: Facultad de CC. Económ. y Empresariales 2 ª Convocatoria 11/9/2018 Hora: Curso académico: 2017/2018 Última modificación: de 5

5 CENTRO: Facultad de CC. Económ. y Empresariales Diciembre 1/12/2017 Hora: Anotaciones relativas al calendario de exámenes LAS DIFERENTES CONVOCATORIAS DE EXAMEN SE PUBLICARÁN EN LA PÁGINA WEB DEL PROFESOR Y EN LOS TABLONES DE LA FACULTAD TRIBUNALES ESPECÍFICOS DE EVALUACIÓN Y APELACIÓN Vocal: Secretario: Primer suplente: Segundo suplente: Tercer suplente: MARIA TERESA IGARTUA MIRO ESPERANZA M. SIERRA BENITEZ MARIA FERNANDA FERNANDEZ LOPEZ JAIME CASTIÑEIRA FERNANDEZ MARIA DEL CARMEN AGUILAR DEL CASTILLO ANEXO 1: HORARIOS DEL GRUPO DEL PROYECTO DOCENTE Los horarios de las actividades no principales se facilitarán durante el curso. GRUPO: Grp Clases Teóricas-Prácticas Derecho del Trabajo (943356) Calendario del grupo CLASES DEL PROFESOR: GOMEZ MUÑOZ, JOSE MANUEL Lunes Del 20/09/2017 al 16/01/2018 Hora: De 16:00 a 18:00 AULA 34 Miércoles Del 20/09/2017 al 16/01/2018 Hora: De 16:00 a 18:00 AULA 34 Curso académico: 2017/2018 Última modificación: de 5