1.1. Los cuerpos auxiliares que establezca el Comité Ejecutivo se denominan Comisiones de Trabajo.

Transcripción

1 12. REGLAMENTO DE LAS COMISIONES DE TRABAJO 1. Del Comité Ejecutivo 1.1. Los cuerpos auxiliares que establezca el Comité Ejecutivo se denominan Comisiones de Trabajo Las Comisiones de Trabajo se clasificarán en Comisiones Técnicas y Comisiones de Apoyo Institucional, siendo las primeras todas aquéllas que se refieren al análisis e investigación de temas técnicos y que dependan de las Vicepresidencias del Comité Ejecutivo: Desarrollo y Capacitación Profesional y Educación Profesional Continua; y las segundas, las que están vinculadas con la parte operativa del Colegio y dependan de la Vicepresidencia que el Comité Ejecutivo defina Las Comisiones Técnicas estarán enfocadas a las áreas de especialidad en las que se desempeña el Contador Público, y se sub-dividirán en Técnicas y de Desarrollo Profesional. 2. De su conformación 2.1. El Vicepresidente del Comité Ejecutivo correspondiente deberá informar al propio Comité Ejecutivo en la primera junta del bienio, las Comisiones de Trabajo que requiere para el cumplimiento de sus objetivos, asimismo nombrará e informará los nombres de los Presidentes de las mismas El Vicepresidente del Comité Ejecutivo estará facultado para realizar ajustes durante el desempeño de su gestión, previamente aprobados por el Comité Ejecutivo. 3. De su operación 3.1. Las Comisiones reportarán a la Vicepresidencia del Comité Ejecutivo que designe el propio Comité Ejecutivo Las Comisiones deberán sesionar cuando menos una vez al mes, de conformidad con la programación que apruebe la propia Comisión El Vicepresidente del Comité Ejecutivo designará a los Presidentes de cada una de las Comisiones, asimismo, el Presidente de cada Comisión nombrará a un Vicepresidente, un Secretario, así como a sus integrantes. En el caso específico de las Comisiones de Desarrollo Profesional, su Presidente deberá ser miembro de la Comisión Técnica de su misma área de especialidad o en su caso, ser validado por el Presidente de la Comisión Técnica que corresponda, para facilidad de la coordinación de los temas de estudio y análisis que se generen Las Comisiones tendrán cuando menos 5 integrantes para las de Apoyo Institucional y diez integrantes para las Técnicas y no más de treinta integrantes, de los cuales, cuando menos las dos terceras partes deben ser Socios del Colegio. 43

2 3.5. El Vicepresidente del Comité Ejecutivo correspondiente será invitado permanente El Vicepresidente del Comité Ejecutivo podrá remover al Presidente de las Comisiones, cuando éste no haya cumplido con su función. A su vez, el Presidente de una Comisión puede remover a los integrantes de la misma, cuando éstos hayan incumplido con las Reglas de Funcionamiento establecidas por cada Comisión, previo conocimiento del Vicepresidente del Comité Ejecutivo Los Presidentes deberán presentar por escrito, sus planes de trabajo al Vicepresidente del Comité Ejecutivo a más tardar treinta días después de haber sido nombrados De cada sesión que se celebre, el Secretario de la Comisión levantará un acta que será aprobada por sus integrantes. El archivo electrónico de las actas aprobadas debe ser enviado a la Gerencia del Colegio responsable de la coordinación de la Comisión Durante los meses de enero y julio de cada año el Presidente de cada Comisión deberá presentar al Vicepresidente del Comité Ejecutivo un informe por escrito de las actividades desarrolladas en el periodo anterior, señalando el avance logrado para cumplir su plan de trabajo indicado en el Artículo 3.7 de este Reglamento Derivado de la evaluación de los informes señalados en el Artículo 3.9 el Vicepresidente del Comité Ejecutivo tendrá el derecho de ratificar o no en el cargo a los Presidentes de las Comisiones. 4. De las reglas de funcionamiento 4.1. Cada Comisión deberá acatar las Reglas de Funcionamiento, las cuales se revisarán al inicio de cada bienio. En caso de realizar modificaciones se comunicarán por escrito al Vicepresidente del Comité Ejecutivo respectivo Las Comisiones deberán definir las características y el perfil de sus integrantes, así como el de su Presidente, Vicepresidente y Secretario Al inicio del periodo, el Presidente de la Comisión hará la invitación personalizada a quienes considere que reúnan las características para integrarla, y al finalizar el mismo les agradecerá por escrito a los integrantes su participación, dándola por concluida Los Presidentes de las Comisiones deberán fomentar la participación de nuevos integrantes haciendo énfasis en las nuevas generaciones Los Presidentes de las Comisiones, podrán solicitar a especialistas, su apoyo en proyectos específicos En el caso de que la Comisión programe algún tipo de capacitación o eventos, éstos deberán cumplir con los lineamientos de calidad establecidos en el Colegio. 44

3 4.7. La capacitación que se imparta deberá cumplir de manera estricta con los lineamientos establecidos en la Guía para el Diseño y Planificación de cursos y diplomados, así como también con lo establecido en el Manual del Coordinador y del Expositor. El incumplimiento de esta disposición, traerá como consecuencia la baja del integrante de la Comisión Para asegurar la calidad de la capacitación que ofrece el Colegio, los expositores miembros de las Comisiones, que obtengan calificaciones inferiores a las de los indicadores establecidos en el Plan Estratégico, deberán capacitarse conforme a los cursos que para tal efecto les proporcione el propio Colegio Con el apoyo del Colegio, las Comisiones crearán un expediente por cada integrante que contenga entre otros, sus datos personales, así como una memoria de su participación en la exposición y/o coordinación de la capacitación, señalando el resultado de los mismos. Para tal efecto deberán utilizar el formato establecido en los procedimientos del Colegio. 5. De sus funciones y responsabilidades 5.1. Comisiones Técnicas Definir, coordinar y realizar eventos técnicos Emitir una opinión colegiada sobre los boletines normativos incluyendo los comentarios de las Comisiones de Desarrollo Profesional Coordinar la elaboración de artículos y boletines técnicos, así como de casos prácticos, incluyendo los elaborados por las Comisiones del Desarrollo Profesional Representar al Colegio ante autoridades y organismos externos, en relación con los aspectos técnicos que se originen El Presidente de la Comisión otorgará a sus integrantes los puntos por su Continua, de acuerdo con la tabla de puntuación vigente en función entre otros, a: La asistencia. La participación activa dentro de la propia Comisión. La generación de trabajos de investigación y casos prácticos. elaborado para cada integrante, y se deberá de entregar al Vicepresidente 45

4 Sus integrantes podrán proponer temas de capacitación y fungir como coordinadores y expositores de los eventos que se programen, actividades por las que podrán obtener puntos de Educación Profesional Continua, de acuerdo con la tabla de puntuación vigente y al cumplimiento de los requisitos señalados en las Guías del Expositor y del Coordinador Comisiones de Desarrollo Profesional Investigar y analizar temas técnicos Elaborar artículos y boletines técnicos, así como casos prácticos Dar apoyo a las Comisiones Técnicas en los asuntos que le sean encomendados El Presidente de la Comisión otorgará a sus integrantes los puntos por su Continua, de acuerdo con la tabla de puntuación vigente en función a: La asistencia y participación activa dentro de la propia Comisión, equivalente al 50%. La generación de trabajos de investigación y casos prácticos, equivalente al 50%. elaborado para cada integrante, y se deberá de entregar al Vicepresidente Sus integrantes podrán proponer a la Comisión Técnica temas de capacitación y podrán ser invitados a fungir como coordinadores y expositores de los eventos que se programen, actividades por las que podrán obtener puntos de Educación Profesional Continua, de acuerdo con la tabla de puntuación vigente y al cumplimiento de los requisitos señalados en las Guías del Expositor y del Coordinador Comisiones de Apoyo Institucional Son Comisiones No Técnicas responsables de llevar a cabo las actividades de apoyo a la operación del Colegio que le sean asignadas El Presidente de la Comisión otorgará a sus integrantes los puntos por su Continua, de acuerdo con la tabla de puntuación vigente en función, entre otros, a: 46

5 La asistencia, equivalente al 50%. La participación activa dentro de la propia Comisión, equivalente al 50%. elaborado por cada integrante, y se deberá de entregar al Vicepresidente 6. Del uso entrega y difusión de los materiales 7. Vigencia 6.1. Los integrantes de las Comisiones que preparen distintos tipos de materiales de apoyo le otorgan al Colegio la autorización para el uso, entrega y difusión de los mismos, conforme a la firma de una carta compromiso institucional elaborada para estos fines. 7.1 Este Reglamento refleja los cambios autorizados en los términos del artículo f) de los Estatutos del Colegio, por la junta de Gobierno, en su sesión del día 12 de junio del 2013, momento a partir del cual inicia su vigencia. A la entrada en vigor de este Reglamento de las Comisiones de Trabajo, se derogan los Reglamentos de las Comisiones de Trabajo Técnicas y el de las Comisiones de Trabajo de Apoyo Institucional. Aprobado por el Comité Ejecutivo el 21 de mayo de 2013 Aprobado por la Junta de Gobierno en su sesión extraordinaria del 12 de junio de