DENOMINACIÓN META Hombres Mujeres

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1 DENOMINACIÓN META 2014 LACIÓN A PROGRAMA 29 "ADMINISTRACIÓN DE CURSOS HUMANOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEL RÉGIMEN DE CLASES PASIVAS CIVILES DEL ESTADO" SULTADO INSTITUCIONAL: Incrementar 125,000 en el año 2013 a 140,000 en el año 2016 las acciones s 150, , ,049 4, recursos humanos, pensiones y otros beneficios los servidores, exservidores públicos e Instituciones l Organismo Ejecutivo. ACTIVIDAD PSUPUESTARIA 1 "DICCIÓN Y COORDINACIÓN" DEPARTAMENTO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Dirección y Servicios Dirección y Fortalecimiento Servidores Públicos las Instituciones l s 1, Fortalecimiento Institucional Institucional Organismo Ejecutivo capacitados sobre acciones y procedimientos recursos humanos, oficinas tipo y nuevos sistemas. Servidores Públicos y ciudadanos reciben documentos técnicos, administrativos y legales sobre recursos humanos (en versión escrita y electrónica). Hombres Mujeres Hombres Mujeres Documentos planificación elaborados. Documento Informes Gestión Institucional elaborados. Documento Informes evaluación y seguimiento planes Documento trabajo. Perfiles proyectos sarrollo institucional Documento para implementación interna o susceptibles ser financiados por Organismos Nacionales e Internacionales. Manuales organización y procedimientos Documentos ONSEC actualizados. Estudios rediseño procesos e informes Documento estudios tiempos, para aumentar la productividad en los procesos ONSEC. Organigrama l Sector Público actualizado. Documento Implementación l Molo CAF en la ONSEC, Documento en el Departamento Desarrollo Institucional y Unidad Auditoría Interna. Reconocimiento Nacional a la Calidad y Mejores Evento Prácticas en la Administración Pública Guatemala. Página 1

2 LACIÓN A Convenios interinstitucionales elaborados y Documento firmados para la Mornización l Servicio Civil. Becas aprobadas para empleados ONSEC. s Elaborar el Reglamento Orgánico Interno la Evento ONSEC. Foro la Función Pública, Servicio Civil y Evento Carrera Administrativa Centroamérica, Panamá y República Dominicana. Material que permitan promocionar y divulgar Documento los principales servicios que presta la ONSEC y acciones relacionadas con los ejes transversales la política Gobierno. Estrategia información y motivación para la Documento dignificación los servidores públicos, "Servidor l Año" por Institución. Informe encuestas "Satisfacción l Documento Usuario". públicos y ciudadanos con solicitus información pública resueltas conformidad con el articulo 10 la Ley Acceso a la Información Pública, mediante Resolución. públicos y ciudadanos atendidos a través la Unidad Información Pública la ONSEC. Hombres Mujeres CONSULTOS / CÓMPUTO / APRA / NORMAS Informes finales la prueba piloto l Sistema Documento / Integrado Administración Recursos Entidad Humanos. CONSULTOS / CÓMPUTO / Empleados Públicos capacitados para la APRA / NORMAS implementación los procesos Reclutamiento y Selección y Evaluación l Desempeño en el SIARH. Hombres Mujeres Hombres Mujeres Página 2

3 LACIÓN A DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN INTERNA Eventos profesionalización y actualización personal realizados. Evento Hombres Mujeres Eventos fortalecimiento institucional. Evento Hombres Mujeres Diagnóstico y plan capacitación anual Documento ONSEC. Acciones ejecutadas en materia gestión Documento recursos humanos (Movimientos personal, administración nóminas, control asistencia y puntualidad) Servicios médicos para el personal ONSEC. 2, Hombres Mujeres Rediseño y mantenimiento a la infraestructura Evento física, mobiliario y equipo ONSEC. Eventos sensibilización para el personal Evento ONSEC sobre gestión riesgo y cambio climático Hombres Mujeres UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA /1. Informes Ejecución Presupuestaria para Documento cumplimiento normas legales que competen a la Administración Pública. /1. Proyecto Presupuesto la ONSEC. Documento Tarjetas responsabilidad actualizadas. Documento UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA Auditorías internas, financieras, gestión y Documento es administrativas. UNIDAD DE CÓMPUTO Soporte y mantenimiento en el área Registro informática /s 2,772 1, Página 3

4 LACIÓN A Módulos Sistemas Información Sistema implementados informático ACTIVIDAD PSUPUESTARIA 2 "ADMINISTRACIÓN DE CURSOS HUMANOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA" públicos l Organismo Ejecutivo y sus beneficiarios con accciones recursos humanos aprobadas. 136, ,899 2,590 3,883 3, públicos l Organismo Ejecutivo y sus beneficiarios con accciones recursos humanos aprobadas. 136, ,899 2,590 3,883 3, DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PUESTOS, MUNERACIONES Y AUDITORÍAS ADMINISTRATIVAS Hombres 9, Mujeres 6, Servidores públicos las Instituciones l 45,000 6, Organismo Ejecutivo con acciones puestos aprobadas. Servidores públicos las Instituciones l 45, , Organismo Ejecutivo con asignaciones salariales autorizadas. Asesorías sobre administración puestos, salarios y oficinas tipo. Proyectos Acuerdos l Plan Anual Documento Salarios, Sueldos Básicos l Magisterio Nacional, Contratos 022 y Jornales 031. Verificaciones realizadas en el Sistema Documento 5,000 6, Nómina y Registro l Guatenóminas. Instituciones auditadas administrativamente Documento para la verificación acciones puestos y asignaciones salariales. Levantamiento tareas típicas ocupaciones Documento específicas y transversales por Institución. Página 4

5 LACIÓN A Levantamiento competencias laborales por Documento Institución. Manual Administración l Plan Documento Clasificación Puestos, Segunda Edición. Informe estadístico puestos y personal Documento las instituciones la Administración Pública. DEPARTAMENTO DE NORMAS Y SELECCIÓN DE CURSOS HUMANOS Candidatos evaluados para optar a cargos 6,000 públicos en las instituciones l Organismo Ejecutivo Hombres Mujeres Asesorías a instituciones l Organismo Ejecutivo, sobre reclutamiento y selección recursos humanos. Cotejo documentos estudio en original Documentos contra fotocopia. Candidatos evaluados para Banco Recursos Humanos Hombres Mujeres Instructivo y guías l proceso reclutamiento Documento y selección en el SIARH. Guías para la aplicación l proceso Documento evaluación l sempeño en el SIARH. Normativo aplicación pruebas Documento psicométricas para evaluar competencias laborales. Servicio electrónico ofertas empleo Sistema público e implementación l plan piloto l informático SIARH en instituciones l Organismo (acceso a link Ejecutivo. ofertas empleo) DEPARTAMENTO DE GISTROS Y VERIFICACIONES DE ACCIONES DE CURSOS HUMANOS Servidores públicos con accciones 33,000 11, personal registradas y aprobadas (nombramientos, toma posesión y entrega puestos). Página 5

6 LACIÓN A Hombres 7, Mujeres 4, Servidores públicos con certificaciones tiempo servicio emitidas por la ONSEC. 5,000 1, Hombres Mujeres Refrendación certificaciones tiempo Documento servicio solicitadas por el Departamento Previsión Civil. Hombres Mujeres Órnes Reintegro emitidas. Documento DEPARTAMENTO DE ASUNTOS JURÍDICO-LABORALES públicos o sus beneficiarios con peticiones jurídicolaborales resueltas. Hombres Mujeres Hombres Mujeres Asesorías específicas para la correcta / aplicación los procedimientos rivados l Entidad proceso sconcentración l pago planilla. Consultas resueltas a servidores, exservidores públicos y beneficiarios sobre asuntos jurídico laborales. 2,000 2,460 1, Hombres Mujeres Digesto la Administración l Documento Público actualizado. Proyectos disposiciones legales: a) Documento Reglamento la Ley Servicio Civil y Carrera Administrativa, b) Reglamento para Planillas, c) Guia Normativa para la elaboración l Reglamento Interno l las Instituciones afectas al Sistema Servicio Civil. Actuaciones judiciales en representación la Documento ONSEC, así como elaboración documentos notariales Página 6

7 LACIÓN A ACTIVIDAD PSUPUESTARIA 3 "SOLUCIONES JURÍDICO-LABORALES EN APELACIÓN" JUNTA NACIONAL públicos con peticiones jurídicolaborales por apelaciones resueltas. públicos con peticiones jurídico-laborales por apelaciones resueltas. 4,000 1, ,000 1, ACTIVIDAD PSUPUESTARIA 04 "ADMINISTRACIÓN DEL RÉGIMEN DE CLASES PASIVAS DEL ESTADO" Hombres Mujeres DEPARTAMENTO DE PVISIÓN CIVIL públicos l Estado y sus beneficiarios con pensiones y otros beneficios aprobadas. (sglose 10,000 beneficiarios con 10,960 2, pensiones autorizadas autorización contribuciones voluntarias al régimen) 41 públicos l Estado y sus beneficiarios con pensiones y otros beneficios aprobadas. 10,960 2, Hombres 1, Mujeres Niños Niñas públicos l Estado y sus beneficiarios con pensiones autorizadas l Régimen Clases Pasivas Civiles l Estado. 10,000 2, Hombres 1, Mujeres Niños Niñas Página 7

8 LACIÓN A Servidores y exservidores públicos con autorización para contribuir voluntariamente al Régimen Hombres Mujeres Liquidaciones pensiones emitidas. Documento 6,200 1, Resoluciones extensión a la orfandad, Documento negativas, sistimientos y otras. Servidores y exservidores públicos l Régimen Clases Pasivas Civiles l Estado, atendidos a través las Ventanillas Atención al Público con énfasis en los grupos vulnerables (niñez, adolescencia y discapacitados). 96,000 21, Hombres 10, Mujeres 10, Informes visitas domiciliarias e Documento institucionales a los pensionados l Régimen Clases Pasivas. Certificaciones trámite pensiones emitidas. Documento Sí Trámite No Trámite Usuarios atendidos a través las Gobernaciones Departamentales. Usuarios atendidos a través las Oficinas Regionales la ONSEC. 1, Hombres Mujeres ,000 9,000 8,770 2,709 2,641 2, Oficina Quetzaltenango 7,997 2,470 2,393 2, Hombres 2, Mujeres 2, Oficina Zacapa Hombres Mujeres Página 8

9 LACIÓN A Campañas informativas a Instituciones l Estado y Entidas Descentralizadas para promoción l Régimen Clases Pasivas Civiles l Estado Hombres Mujeres Equipamiento y mantenimiento informático Mobiliario y las Oficinas Regionales Equipo Visitas a Oficinas Regionales y Delegaciones Evento Departamentales ONSEC. Servidores Públicos capacitados sobre 90 sconcentración funciones, a través las Oficinas Regionales y Gobernaciones Departamentales Hombres Mujeres Atención, Asesoría y Capacitación a usuarios Servicio Civil y Clases Pasivas Primer Segundo META Cuatrimestre Cuatrimestre TOTAL % Avance 278, ,837 15,935 13,728 23,383 53, , (f) (f) (f) Licda. Ada E. Campos Licda. Graciela Fernánz Licda. Arely Delyanira Camey Súchite Analista Planificación Encargada Planificación y Proyectos Jefa l Departamento Desarrollo Institucional Departamento Desarrollo Institucional Departamento Desarrollo Institucional Oficina Nacional Servicio Civil Página 9