OCTUBRE MESES INICIO: DURACIÓN: HORAS / 24 CRÉDITOS ESPECIALIZACIÓN. Diplomado de DIRIGIDO A:
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- Antonia Carmona Méndez
- hace 3 años
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1 Diplomado de ESPECIALIZACIÓN en: INICIO: 27 OCTUBRE DIRIGIDO A: Directivos y profesionales del sector público o interesados en trabajar en el sector público, que son conscientes que para obtener importantes resultados se requiere liderar equipos de alto desempeño y ello a su vez requiere de conocimientos y habilidades en la gestión de las personas. Directivos y especialistas de las áreas de administración y recursos humanos, o que han descubierto que la temática de recursos humanos ha cobrado una alta importancia estratégica. DURACIÓN: 3 MESES 384 HORAS / 24 CRÉDITOS CORLAD JUNÍN DIRECCIÓN: Calle Marte N 181 Huancayo TELÉFONOS: /
2 Por qué Especializarte en Dirección Estratégica y Gestión del Potencial Humano? Esta Diplomado plantea a los participantes un modelo interdisciplinario basado en el dominio de habilidades para la gestión del talento. La propuesta se construye sobre una base teórica, que toma como marco la coyuntura global para, luego, privilegiar la práctica y la actuación directiva, haciendo énfasis en la organización, valorando la administración de sus aspectos complejos, pero, sobre todo, reconociendo su trascendencia para la armonía de las relaciones humanas y profesionales. RAZONES PARA ESTUDIAR CON NOSOSTROS: Objetivos #1 #2 #3 #4 Docentes especializados. Plataforma disponible las 24 horas. Tutorías permanentes. Conferencias presenciales. Al finalizar el programa serás capaz de liderar la implementación de sistemas modernos de recursos humanos en sistemas privados o del Estado. Bajo un enfoque de competencias adaptado a las nuevas tendencias del Estado en gestión de personas y organizaciones. Al culminar el Programa: La superación con éxito del Diplomado te permitirá obtener la siguiente DOBLE CERTIFICACIÓN: 1º Diplomado de Especialización en DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y GESTIÓN DEL POTENCIAL HUMANO. 2º Certificación de Especialista en: DERECHO LABORAL. A nombre del Colegio Regional de Licenciados en Administración Junín; a quienes cumplan satisfactoriamente con las exigencias académicas del Diplomado.
3 MALLA CURRICULAR MÓDULO I: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Dentro del módulo se enfatiza la importancia de las prácticas vigentes y efectivas de la gestión estratégica de personas para ser alineadas con el uso de herramientas organizacionales e implantación de la gestión del conocimiento y apoyo de procesos en la gestión humana. MÓDULO II: PLAN ESTRATÉGICO DEL DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO Este módulo comprenderá de los instrumentos de Gestión del Talento Humano que al tiempo que permiten organizar y racionalizar la gestión de las unidades de personal, fomentan el desarrollo permanente de los servidores públicos durante su vida laboral en la entidad. MÓDULO III: ANÁLISIS DE PUESTOS, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN POR COMPETENCIAS El módulo permite identificar la importancia y trascendencia de los procesos de reclutamiento y selección con visión estratégica del proceso de la gestión humana. Se desarrollará las etapas del proceso, el análisis e interpretación de los aspirantes sobre los perfiles y la necesidad de mejorar los procesos enfocados en la exigencia de las organizaciones. MÓDULO IV: ERGONOMÍA; DISEÑO DE PUESTO PARA EL LOGRO DE VENTAJAS COMPETITIVAS El profesional logrará aplicar el conocimiento científico para contribuir a la evolución de las situaciones laborales, adaptando el puesto de trabajo y sus condiciones a las capacidades, limitaciones físicas y mentales del colaborador en la organización, logrando aumentar la motivación, satisfacción en el trabajo y de esta manera reducir los riesgos laborales. MÓDULO V: GESTIÓN POR COMPETENCIAS El módulo permitirá al profesional implementar un nuevo estilo de orientación que permita gestionar el talento humano de manera integral y efectiva alineada a los objetivos estratégicos de la organización, a través de un perfil cuantificable y medible objetivamente. MÓDULO VI: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO: IDENTIFICACIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO HUMANO. El módulo comprenderá la aplicación de distintos modelos de evaluación del desempeño, basados en la formulación de indicadores de gestión, haciendo énfasis en la documentación requerida para soportar el proceso permitiendo el análisis de las causas y las experiencias del talento humano que contribuyen individualmente al logro de objetivos organizacionales, bases principales para el planteamiento de mejoras de procesos, planes de capacitación y reconocimientos. MÓDULO VII: DERECHO LABORAL El módulo permite brindar las herramientas legales para regular y mejorar las relaciones interpersonales mediante el conjunto de leyes y reglas que tienen por objetivo regular y ordenar los diferentes sistemas laborales y en tanto los colaboradores cumplan con sus deberes y derechos dentro de la organización. MÓDULO VIII: CLIMA ORGANIZACIONAL El presente módulo permitirá brindar un enfoque complementario a otras investigaciones, basado en el análisis de las dimensiones y componentes del clima organizacional, así como del rendimiento académico, a fin de manejar conceptos claros y específicos aplicados al campo educacional, en pos de mejoras educativas locales y porque no con el tiempo de carácter global. Asimismo, los hallazgos permitirán orientar aspectos como estructura, recompensa, relaciones e identidad del clima organizacional, con el afán de buscar mejoras en las relaciones interpersonales de la
4 comunidad educativa y permitir una educación integrada e integral. MÓDULO IX: NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS El módulo permite comprender la teoría y práctica necesarias para el manejo efectivo de negociaciones en el ámbito organizacional a través del desarrollo de las técnicas básicas de negociación, como el manejo de roles, la simulación y la técnica del caso. Asimismo, se desarrolla las herramientas de comunicación para generar compromiso e identificación de la cultura dentro de la organización. MÓDULO X: RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA GERENCIAL El módulo permitirá establecer las bases de la filosofía estratégica organizacional: visión, misión en congruencia con sus valores y principios, como fundamento de sus aplicaciones operacionales en los procesos de recursos humanos. Por otro lado, permite adentrar en el tema de responsabilidad social empresarial, que permita la identificación del valor de la empresa en la sociedad y el ambiente, así como permitir que el colaborador identifique su papel dentro del desarrollo económico y su contribución para con el ambiente y sociedad.
5 Estratégia Metodológica Modalidad educativa: Virtual Semipresencial Modelo Pedagógico: El modelo pedagógico de la Diplomatura se basa en el desarrollo teórico práctico reflexivo de los contenidos del curso, a través de la planificación de actividades semanales. Dichas actividades pueden ser individuales y colaborativas, con las cuales el alumno interactúa con el docente, tutor y pares, mediante el uso de las herramientas interactivas que brinda la plataforma CORLAD Online, con la finalidad de crear una comunidad interactiva de aprendizaje. Estas herramientas favorecen el aprendizaje del alumno, mediante el desarrollo de actividades sincrónicas (Hangouts con el profesor en línea) y asincrónicas (foros, casos de estudio, videos, cuestionarios, etc.) Finalmente, se plantea un sistema integral y personalizado de acompañamiento a cargo de un equipo de Consultores de Capacitación en aprendizaje e-learning a lo largo de toda la diplomatura. Plataforma CORLAD online Acompañamiento Tutorías Conferencias Presenciales Contenido Temático
6 Sólo existe un éxito: poder vivir tu vida a tu manera. Capacítate! Requisitos: Presentar copia de DNI Llenar ficha de inscripción Realizar pago respectivo Inversión: La inversión por cada Diplomado de Especialización es de: S/ soles. Financiamiento estándar: AL CONTADO CUOTAS (*) 1ra 2da S/ S/ S/ Descuento corporativo: Agremiados al CORLAD Junín: S/ soles. De 3 a más inscritos: (10% de descuento) Más de un Diplomado (10% de descuento) Formas de pago: Efectivo o abono en las siguientes cuentas: N Una vez realizado el depósito, escanear el vóucher, adjuntar la ficha de inscripción y copia de DNI enviar a se le responderá con un correo de confirmación. *Los precios no incluyen IGV.
7 Programa De Diplomados 2018 INFORMES E INSCRIPCIONES: Teléfonos: / / Correo:
3 MESES MAYO SÍGUENOS EN:
Diplomado de POSTGRADO 31 MAYO DIRIGIDO A: Estudiantes y profesionales que laboran en el área de Talento Humano o de personal, consultores en uno o más temas de la gestión humana, ejecutivos asignados
OCTUBRE INICIO: DURACIÓN: 3 MESES 384 HORAS / 24 CRÉDITOS. Diplomado de ESPECIALIZACIÓN DIRIGIDO A:
Diplomado de ESPECIALIZACIÓN en: INICIO: 27 OCTUBRE DIRIGIDO A: El Programa está orientado a la formación de docentes de Educación Superior (Universitarios, Institutos pedagógicos, tecnológicos), también
3 MESES OCTUBRE DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE PROYECTOS INICIO: 384 HORAS / 24 CRÉDITOS. en: DURACIÓN: DIRIGIDO A:
INICIO: Diplomado de ESPECIALIZACIÓN en: DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE PROYECTOS 27 OCTUBRE DIRIGIDO A: El Programa está orientado a la formación de docentes de Educación Superior (Universitarios,
MAYO INICIO: DURACIÓN: 3 MESES 720 HORAS / 24 CRÉDITOS. en: DIRIGIDO A:
Diplomado de ESPECIALIZACIÓN en: INICIO: 28 MAYO DIRIGIDO A: El Diplomado está dirigido a profesionales graduados de diferentes disciplinas con experiencia en gestión gubernamental, con vocación de servicio
OCTUBRE INICIO: DURACIÓN: 3 MESES 384 HORAS / 24 CRÉDITOS. Diplomado de ESPECIALIZACIÓN DIRIGIDO A:
Diplomado de ESPECIALIZACIÓN en: INICIO: 27 OCTUBRE DIRIGIDO A: Dirigido a todos los profesionales en general que se desempeñan o relacionan en el campo de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que tengan
JUNIO INICIO: DURACIÓN: 3 MESES 720 HORAS / 24 CRÉDITOS. Diplomado de ESPECIALIZACIÓN DIRIGIDO A:
Diplomado de ESPECIALIZACIÓN en: INICIO: 11 JUNIO DIRIGIDO A: El Diplomado está dirigido a profesionales graduados de diferentes disciplinas con experiencia en planificación estratégica, con vocación de
C\~ JUNIO INICIO: DURACIÓN: 3 MESES 720 HORAS / 24 CRÉDITOS ESPECIALIZACIÓN. Diplomado de CORL,.AD DIRIGIDO A:
Diplomado de ESPECIALIZACIÓN en: C\~ CORL,.AD INICIO: 11 JUNIO DIRIGIDO A: Está dirigido a ejecutivos y profesionales interesados en desarrollar sus competencias en el ámbito de la gestión y la mejora
OCTUBRE INICIO: DURACIÓN: 3 MESES 384 HORAS / 24 CRÉDITOS. Diplomado de ESPECIALIZACIÓN DIRIGIDO A:
Diplomado de ESPECIALIZACIÓN en: INICIO: 27 OCTUBRE DIRIGIDO A: Profesionales de la administración pública interesados en mejorar sus capacidades de conducción y gestión del talento humano para afianzar
MAYO INICIO: DURACIÓN: 3 MESES 720 HORAS / 24 CRÉDITOS. en: DIRIGIDO A:
Diplomado de ESPECIALIZACIÓN en: INICIO: 28 MAYO DIRIGIDO A: El Diplomado está dirigido a profesionales graduados de diferentes disciplinas con experiencia en la toma de decisiones para inversión, con
3MESES MAYO SÍGUENOS EN: DURACIÓN: DIRIGIDO A: Equivalente a: 720 HORAS/ 24 CRÉDITOS
Diplomado de POSTGRADO 31 MAYO DIRIGIDO A: Estudiantes y profesionales interesados en Salud Ocupacional y Riesgos Laborales, orientados en velar por el cuidado integral de la salud laboral, la seguridad
C\~ JUNIO INICIO: DURACIÓN: 3 MESES 720 HORAS / 24 CRÉDITOS ESPECIALIZACIÓN. Diplomado de CORL,.AD DIRIGIDO A:
Diplomado de ESPECIALIZACIÓN en: C\~ CORL,.AD INICIO: 11 JUNIO DIRIGIDO A: El Diplomado está dirigido a profesionales graduados de diferentes disciplinas con experiencia en riesgos crediticio, con vocación
19 noviembre DURACIÓN: DIRIGIDO A: 3 meses
DIRIGIDO A: Profesionales que laboran en el área de Talento Humano o de personal, consultores en uno o más temas de la gestión humana, ejecutivos asignados a otras áreas del negocio con personas a cargo,
JUNIO INICIO: DURACIÓN: 3 MESES 720 HORAS / 24 CRÉDITOS. Diplomado de ESPECIALIZACIÓN DIRIGIDO A:
Diplomado de ESPECIALIZACIÓN en: INICIO: 11 JUNIO DIRIGIDO A: Profesionales que laboran en áreas vinculadas con la contratación de bienes, servicios y obras. Profesionales y técnicos de entidades públicas
3 meses 384 horas / 24 créditos. Diplomado de. Especialización en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa y Gestión Logística
Diplomado de ESPECIALIZACIÓN en: INICIO: Diplomado de Especialización en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa y Gestión Logística 10-17 y 24 NOVIEMBRE DIRIGIDO A: El diploma está dirigido a las
3 MESES 31 MAYO SÍGUENOS EN: DURACIÓN: DIRIGIDO A: Equivalente a: 720 HORAS/ 24 CRÉDITOS
Diplomado de POSTGRADO en 31 MAYO DIRIGIDO A: Profesionales que laboran en el área de finanzas, contabilidad, créditos, negocios o cualquier otra área de la empresa, que requiera de los conocimientos de
3MESES 23 OCTUBRE SÍGUENOS EN: DURACIÓN:
Diplomado de POSTGRADO en: 23 OCTUBRE DIRIGIDO A: Profesionales que laboran en Entidades Públicas, ya sean funcionarios del gobierno, empresarios y público en general que deseen adquirir conocimientos,
19 noviembre DURACIÓN: DIRIGIDO A: 3 meses
DIRIGIDO A: Docentes de Educación Superior (Docentes Universitarios, de institutos superiores, tecnológicos y pedagógicos) que laboren y aspirantes a la docencia a nivel local, regional y nacional. INICIO:
INICIO: DURACIÓN: DIRIGIDO A: 720 horas. noviembre. 3 meses
DIRIGIDO A: Profesionales interesados en actualizar sus conocimientos, directivos encargados del planeamiento y gestión presupuestal en organizaciones que deseen aplicar este enfoque para incrementar la
3MESES 23 OCTUBRE SÍGUENOS EN: DURACIÓN: DIRIGIDO A: Equivalente a: 720 HORAS/ 24 CRÉDITOS
Diplomado de POSTGRADO en: 23 OCTUBRE DIRIGIDO A: Estudiantes y profesionales interesados en actualizar sus conocimientos y potenciar el Talento Humano, aquellos que laboran en departamentos de Recursos
3MESES 31 MAYO SÍGUENOS EN: DURACIÓN: DIRIGIDO A: Equivalente a: 720 HORAS/ 24 CRÉDITOS
Diplomado de POSTGRADO en: 31 MAYO DIRIGIDO A: Estudiantes y Profesionales que deseen desarrollar habilidades para operar el SIAF, dentro de las áreas de Administración, Presupuesto, Logística, Contabilidad,
3MESES MAYO SÍGUENOS EN: DURACIÓN: DIRIGIDO A: Equivalente a: 720 HORAS/ 24 CRÉDITOS
Diplomado de POSTGRADO en: 31 MAYO DIRIGIDO A: Profesionales, ejecutivos, analistas de mercado, asistentes de gerencia, de comercio, de exportaciones e importaciones, compras y logística, jefes de exportaciones,
Claves para la Gestión del Clima Organizacional
Duración: 09 semanas Certificación: por 720 Horas / 24 créditos Diplomado Internacional de ESPECIALIZACIÓN Claves para la Gestión del Clima Organizacional Dirigido a: Dirigido a directivos y profesionales
19 noviembre DURACIÓN: DIRIGIDO A: 3 meses
DIRIGIDO A: Profesionales interesados en actualizar sus conocimientos, aquellos quienes laboran en el Gobierno Nacional, Regional y Municipalidades; así como consultores de los distintos sectores y niveles
3MESES MAYO SÍGUENOS EN: DURACIÓN: DIRIGIDO A: Equivalente a: 720 HORAS/ 24 CRÉDITOS
Diplomado de POSTGRADO en: 31 MAYO DIRIGIDO A: Este curso está dirigido al perfeccionamiento de Directivos en ejercicio, con experiencia en la dirección de una organización empresarial o con responsabilidades
3 MESES MAYO SÍGUENOS EN: DIRIGIDO A: Equivalente a: 720 HORAS/ 24 CRÉDITOS
Diplomado de POSTGRADO en: 31 MAYO DIRIGIDO A: Profesionales y estudiantes que trabajan en las entidades del sistema financiero, tales como bancos, financieras, multilaterales, fondos de pensiones, compañías
MAYO INICIO: DURACIÓN: 3 MESES 720 HORAS / 24 CRÉDITOS. en: DIRIGIDO A:
Diplomado de ESPECIALIZACIÓN en: INICIO: 28 MAYO DIRIGIDO A: El Diplomado está dirigido a profesionales graduados de diferentes disciplinas con experiencia en el sector público, con vocación de servicio
Auditoría y Evaluación del Marketing I/III Marketing audit I
Duración: 09 semanas Certificación: por 384 Horas / 24 créditos Diplomado Internacional de ESPECIALIZACIÓN Auditoría y Evaluación del Marketing I/III Marketing audit I Dirigido a: Empresarios o responsables
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Duración: 09 semanas Certificación: por 384 Horas / 24 créditos Diplomado Internacional de ESPECIALIZACIÓN Marketing Sostenible Green Marketing Dirigido a: Empresarios o responsables de marketing, así
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3MESES OCTUBRE SÍGUENOS EN: DURACIÓN: DIRIGIDO A: Equivalente a: 720 HORAS/ 24 CRÉDITOS
Diplomado de POSTGRADO en: 23 OCTUBRE DIRIGIDO A: Profesionales que laboran en áreas vinculadas con la contratación de bienes, servicios y obras. Profesionales, técnicos y estudiantes de entidades públicas
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Duración: 09 semanas Certificación: por 384 Horas / 24 créditos Diplomado Internacional de ESPECIALIZACIÓN Marketing de Atracción 2.0 Inbound Marketing Dirigido a: Profesionales del marketing que quieran
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Duración: 09 semanas Certificación: por 384 Horas / 24 créditos Diplomado Internacional de ESPECIALIZACIÓN Marketing Emocional Emotional Marketing Dirigido a: Personas que quieran desempeñar su labor en
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Duración: 09 semanas Certificación: por 720 Horas / 24 créditos Diplomado Internacional de ESPECIALIZACIÓN Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales Dirigido a: Consultores de gestión de empresa. Técnicos
19 noviembre DURACIÓN: DIRIGIDO A: 3 meses
DIRIGIDO A: Profesionales interesados en obtener los conocimientos necesarios para poder intervenir como peritos judiciales y fiscales en juzgados, tribunales de justicia, sobre todo en los ámbitos penal
Herramientas TIC para la Gestión y Productiva
Duración: 09 semanas Certificación: por 720 Horas / 24 créditos Diplomado Internacional de ESPECIALIZACIÓN Herramientas TIC para la Gestión y Productiva Dirigido a: Este curso esta dirigido a personas
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Duración: 09 semanas Certificación: por 720 Horas / 24 créditos Diplomado Internacional de ESPECIALIZACIÓN Responsabilidad Social Empresarial Dirigido a: Ejecutivos y funcionarios del sector privado, público
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Duración: 09 semanas Certificación: por 720 Horas / 24 créditos Diplomado Internacional de ESPECIALIZACIÓN Redes sociales y la Gestión de la Marca Personal Dirigido a: El curso está dirigido a profesionales
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Duración: 09 semanas Certificación: por 720 Horas / 24 créditos Diplomado Internacional de ESPECIALIZACIÓN Administración de Planillas de Remuneraciones. Dirigido a: Gerentes de recursos humanos, abogados
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Duración: 09 semanas Certificación: por 720 Horas / 24 créditos Diplomado Internacional de ESPECIALIZACIÓN RESILIENCIA Y EMPODERAMIENTO: Estrategias para la Gestión de Personal en Situaciones difíciles
3MESES MAYO SÍGUENOS EN: DURACIÓN: DIRIGIDO A: Equivalente a: 720 HORAS/ 24 CRÉDITOS
Diplomado de POSTGRADO en: 31 MAYO DIRIGIDO A: Está dirigido a estudiantes en busca de ampliar sus conocimientos y profesionales graduados de diferentes disciplinas con experiencia en el sector público,
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COLEGIO DE LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN DEL PERÚ DIRIGIDO A: Profesionales que laboran en el área de Talento Humano o de personal, consultores en uno o más temas de la gestión humana, ejecutivos asignados
COLEGIO DE LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN DEL PERÚ
COLEGIO DE LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN DEL PERÚ DIRIGIDO A: Profesionales que laboran en el área de Talento Humano o de personal, consultores en uno o más temas de la gestión humana, ejecutivos asignados
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Duración: 09 semanas Certificación: por 720 Horas / 24 créditos Diplomado Internacional de ESPECIALIZACIÓN Desarrollo del Potencial Humano Dirigido a: El programa está dirigido a todo profesional ejecutivo
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Duración: 09 semanas Certificación: por 720 Horas / 24 créditos Diplomado Internacional de ESPECIALIZACIÓN Planeamiento Estratégico Dirigido a: Profesionales vinculados a los procesos de planeamiento estratégico
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