El procedimiento de ingreso se ajustará a lo dispuesto en el borrador de convocatoria que se acompaña como anexo a este Acuerdo.

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1 ACUERDO DE LA MESA TÉCNICA DE PERSONAL LABORAL DE CENTROS DOCENTES SOBRE EL PERSONAL LABORAL DOCENTE QUE PRESTA SERVICIOS EN CENTROS EDUCATIVOS DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN CON LAS CATEGORÍAS TITULADO SUPERIOR E Y MEDIO E El 18 de julio de 2000, se suscribió entre la Consejería de Educación y las Organizaciones Sindicales el Acuerdo sobre garantía de derechos laborales y profesionales del personal docente de los centros de titularidad autonómica existentes y en funcionamiento con anterioridad a producirse la transferencia estatal en materia educativa, Acuerdo que fue ratificado por la Comisión Paritaria en sesión de 26 de julio de 2000 (Acta 11/2000). De conformidad con lo previsto en el apartado 1.d) del citado Acuerdo, se realizará una convocatoria de concurso de traslados específico para personal laboral fijo Titulados Medios E y Superiores E de los Centros docentes de la red pública de la Comunidad de Madrid, como paso previo a la convocatoria del proceso extraordinario de funcionarización de este personal en Cuerpos Docentes. La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación (LOE), en su disposición transitoria quinta, contempla la convocatoria de un procedimiento de ingreso en la función pública docente del personal laboral fijo que realice funciones docentes en centros que se hubieren incorporado a las redes de centros docentes dependientes de las Administraciones educativas. Por último, se considera oportuno abordar también en el presente Acuerdo, algunas cuestiones relativas al personal de centros docentes que, perteneciendo a las categorías profesionales Titulado Superior E y Titulado Medio E, no va a ser objeto de la funcionarización a los Cuerpos Docentes Estatales, abordando ciertos aspectos en relación a la aplicación de las previsiones de los textos convencionales para personal laboral y funcionario de administración y servicios , así como del Decreto 149/2002, de 29 de agosto, por el que se regula el procedimiento para la adquisición de la condición de funcionario por el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid. Por todo ello, de cara a la inmediata aprobación de la convocatoria del concurso de traslados específico a que se refiere el Acuerdo sobre garantía de derechos laborales y profesionales del personal docente de los centros de titularidad autonómica existentes y en funcionamiento con anterioridad a producirse la transferencia estatal en materia educativa (Acta 11/2000), y con el fin de dar solución a las cuestiones mencionadas anteriormente, se suscribe el siguiente Acuerdo de la Mesa Técnica del personal laboral de centros docentes, que será elevado a la Comisión Paritaria para su aprobación, con carácter inmediato a la firma. 1

2 1.- CONCURSO DE TRASLADOS ESPECÍFICO 1.1 La Comunidad de Madrid convocará, con la mayor inmediatez a la firma del presente Acuerdo, el concurso de traslados específico para el personal laboral fijo incluido en el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo para personal laboral , con las categorías profesionales Titulado Superior E y Titulado Medio E, que realiza funciones docentes. Las Bases de la convocatoria, así como los puestos que se ofertarán en este concurso de traslados para su específica provisión por este personal, se anexionan al presente. La resolución del concurso de traslados específico deberá producirse a la mayor brevedad posible. Pero, de cara a no interferir en el normal funcionamiento de la actividad de los centros afectados, la toma de posesión de las plazas adjudicatarias se hará efectiva con el inicio del curso escolar 2007/ PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN DOCENTE 2.1. Ámbito de aplicación Se convocarán las plazas de personal laboral fijo con las categorías de Titulado Superior E y Medio E, con funciones docentes adscritas a la red de centros docentes públicos afectados por la integración de redes. Están incluidos en el ámbito de aplicación los trabajadores laborales fijos con las categorías de Titulados Superiores E y Titulado Medio E que realizan funciones docentes en centros de la Consejería de Educación y que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones: - En activo - En situación administrativa que diera lugar a reserva de puesto de trabajo - En excedencia, siempre que haya solicitado el reingreso antes del fin del plazo de la convocatoria de funcionarización Sistema selectivo El procedimiento de ingreso se ajustará a lo dispuesto en el borrador de convocatoria que se acompaña como anexo a este Acuerdo. El personal laboral que solicite participar en la convocatoria podrá presentarse por el cuerpo y especialidad que esté desempeñando en la actualidad o por la que ingresó, siempre que reúna los requisitos de la convocatoria. 2

3 2.3.- Fecha de efectos Se prevé la resolución de la convocatoria de funcionarización al inicio del curso escolar 2007/ DERECHOS DEL PERSONAL LABORAL DOCENTE, UNA VEZ ADQUIRIDA LA CONDICIÓN DE PERSONAL FUNCIONARIO Las partes firmantes acuerdan proponer a la Mesa Sectorial del Personal Funcionario Docente que al personal laboral que adquiera la condición de personal funcionario se le reconozca sus derechos en lo relativo a cuestiones como son la antigüedad a efectos de traslados autonómicos, tríenos y sexenios, licencias por estudios, jubilaciones anticipadas, organización interna del centro (asignación de horarios y grupos, tutorías ). Igualmente, el pertinente reconocimiento de las funciones docentes ejercidas en la adscripción a especialidad y coordinación pedagógica. En general, todo aquello que no contravenga la normativa básica estatal. 4.- DERECHOS DEL PERSONAL QUE NO SE FUNCIONARICE El personal que no se funcionarice quedará sujeto a lo dispuesto en el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid, y mantendrá los derechos actualmente atribuidos por el Convenio Colectivo. El personal perteneciente a las categorías Titulado Superior E y Titulado Medio E, que desarrolle funciones docentes en la Consejería de Educación y no reúna los requisitos para participar en el procedimiento de funcionarización docente, podrá participar en el proceso de funcionarización regulado por el Decreto 149/2002, de 29 de agosto, por el que se regula el procedimiento para la adquisición de la condición de funcionario por el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid, en los términos en él establecidos y según lo previsto en la Disposición Transitoria Cuarta del Acuerdo Sectorial del personal funcionario de administración y servicios, siempre para el desempeño de funciones no docentes. Los puestos ocupados por este personal se incorporarán a los correspondientes catálogos de puestos de trabajo previstos en el Decreto 149/2002 de 29 de agosto. 5. DERECHOS DEL PERSONAL LABORAL INTERINO TITULADO MEDIO E Y SUPERIOR E 5.1 Personal laboral interino con cargo a vacante Si resulta desplazado por personal laboral fijo, una vez ejecutado el concurso de traslado específico, cesará en su relación laboral, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 13 y 20 del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid. 3

4 Si la vacante no es ocupada por personal laboral fijo una vez finalizada la completa ejecución del concurso de traslados específico, podrá continuar en su relación laboral y puesto hasta la resolución de la primera convocatoria para ingreso en el cuerpo correspondiente a su plaza, momento en el que cesará en su relación laboral. 5.2 Personal laboral interino en sustitución de trabajador laboral fijo con derecho a reserva de puesto. Se ajustará a lo siguiente: - Si el titular de la plaza no adquiere la condición de funcionario docente, la plaza continuará manteniendo su naturaleza laboral y el interino continuará en el desempeño de la misma hasta la reincorporación del titular o hasta que desaparezca el derecho de reserva. En el momento en que desaparezca el derecho de reserva, se trasformará el puesto y el interino cesará en su relación laboral pudiendo optar en ese momento por integrarse en la lista preferente de funcionarios docentes interinos. - Si el titular de la plaza adquiere la condición de funcionario docente, la plaza modificará su naturaleza de laboral a funcionarial, y el interino cesará en su relación laboral pudiendo optar en ese momento por integrarse en la lista preferente de funcionarios docentes interinos. 5.3 El personal laboral interino de los apartados 5.1 y 5.2, se podrá integrar, si así lo manifestase, en las listas preferentes de funcionarios docentes del cuerpo y especialidad correspondiente, de conformidad con lo establecido en el Acuerdo entre la Comunidad de Madrid y las Organizaciones Sindicales de la Mesa Sectorial de Educación de fecha 20 de octubre, ratificado por el Consejo de Gobierno, con fecha 26 de octubre de 2006, en función a la puntuación obtenida según los méritos establecidos en el mencionado Acuerdo. 6.- PERSONAL LABORAL TITULADO MEDIO E Y SUPERIOR E QUE NO REALICEN FUNCIONES DOCENTES 6.1. El personal laboral que no realiza funciones docentes, de las categorías profesionales Titulado Superior E y Titulado Medio E y presta servicios en centros docentes de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación podrá participar en el proceso de funcionarización regulado por el del Decreto 149/2002, de 29 de agosto, por el que se regula el procedimiento para la adquisición de la condición de funcionario por el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid, en los términos en él establecidos y según lo previsto en la Disposición Transitoria Cuarta del Acuerdo Sectorial del personal funcionario de administración y servicios, siempre para el desarrollo como funcionario de funciones no docentes. Los puestos ocupados por este personal se incorporarán a los correspondientes catálogos de puestos de trabajo. 4

5 7.-GRUPO DE TRABAJO Se acuerda la constitución de un grupo de trabajo para estudiar de manera individualizada las posibles situaciones de aquellos trabajadores que, queriendo participar en el procedimiento de funcionalización, su titulación no se adecue a los requisitos de la convocatoria. Todo lo cual lo suscriben los abajo firmantes, en Madrid a veinte de noviembre de dos mil seis. POR LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN: LA VICECONSEJERA DE EDUCACIÓN EL DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Fdo: Carmen González Fernández Fdo: Miguel J. Zurita Becerril POR LAS ORGANIZACIONES SINDICALES: CCOO (FSAP) CCOO (F.R.E.M.) Fdo: Javier Martinez Ahumada Fdo: Francisco García Suarez UGT (FSP) UGT (FETE) Fdo: Javier Sanz Fernández Fdo: Eduardo Sabina Blasco CSIT UP Fdo: Pedro Fermosel Díaz Fdo: Esmeralda Mingo Santos 5

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