Taller Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma Migratoria

Transcripción

1 Taller Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma Migratoria Para socios de la Cámara y beneficiarios del CDN Relator: Víctor Hugo Lagos Abogado Pontificia Universidad Católica de Chile.

2 Victor Hugo Lagos Programa de Atención Jurídica

3 I. Introducción Ejercicio de activación Que se ponga de pie la persona que: 1) Ha vivido en el extranjero (no turista). 2) Conozcan a alguien que ha vivido en el extranjero. 3) Que algún familiar o amigo sea de otra región de Chile. 4) Que se quiera ir a vivir fuera de Temuco.

4 Histórico y universal

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6 Migración en el mundo últimas décadas OIM: 2018 Report

7 244 millones de personas dentro de una población de millones Pregunta abierta: Por qué creen que las personas migran?

8 Por qué migrar? - Situación política - Condiciones económicas - Factores climáticos - Sistemas de educación - Guerras Factores de empuje

9 .y a dónde hacerlo - Situación política - Condiciones económicas - Factores climáticos - Sistemas de educación - Guerras - Vínculos familiares - Proyección - Facilidad para insertarse - Contexto cultural Factores de atracción

10 Muertes a causa de la migración en 2017

11 Contexto migratorio en Chile

12 Contexto actual en Chile 1) Crecimiento exponencial de la población migrante en Chile (2,3% en 2002 a 4,8% en 2017) 2) Dificultades para el proceso de regularización y acceso a derechos 3) Indicador de pobreza multidimensional (CASEN 2017) debido especialmente a: Hacinamiento Acceso a sistema de previsión social y salud Discriminación percibida

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14 Inmigrantes en Chile Número estimado de inmigrantes / Total Residentes Extranjeros según Censo 2017 / > 1MM estimación DEM 2018 Fuente: Departamento Extranjería y Migración *Estimaciones en base a proyecciones de población y censo 2017 Temuco hogares 1,0% planteó ser migrante internacional (Censo 2017)

15 Percepción versus realidad

16 Estimación DEM Marzo 2017

17 Censo 2017

18 Tipos de visas y contratación de personas migrantes

19 Qué experiencias has tenido en relación a la contratación de personas migrantes?

20 Permiso de Residencia TURISTA Documento que permite la permanencia de una persona extranjera en el territorio nacional, de forma temporal o definitiva. Cada una regula el ejercicio de diversas actividades en el país (trabajo, estudio, etc.). TEMPORARIA DEFINITIVA

21 Vínculo con Chileno Vínculo con extranjero con permanencia definitiva. Profesionales Por embarazo o tratamiento médico Ciudadanos Mercosur Unión Civil Sujeta a Contrato Para hijo(a)s de extranjero transeúnte.

22 T Permiso de trabajo para turistasr Regla general: TURISTAS NO PUEDEN TRABAJAR Excepción: 30 días de autorización, prorrogable. Valor: 150% del valor total de la visa (según la nacionalidad).

23 1 2 Vínculo con Chileno Vínculo con extranjero con permanencia definitiva. Vínculo con personas de nacionalidad chilena o residente con Permanencia Definitiva, se entenderá que éste existe en el caso de que el solicitante sea hijo, padre, madre o cónyuge de chileno. - Acreditar vínculos con documentos idóneos - Sustento Económico - No antecedentes penales

24 3 Profesionales Es el permiso de residencia que habilita a su titular a residir en el país y a realizar cualquier actividad lícita, sin limitaciones especiales. Técnicos de Nivel Superior corresponden a carreras con un mínimo de horas académicas - Convenio entre Estados que permita reconocer los títulos. - Oferta formal de trabajo. - No antecedentes penales.

25 5 Profesionales Ciudadanos Mercosur 1) Ser nacional de: ARGENTINA, BOLIVIA, BRASIL, URUGUAY Y PARAGUAY. 2) Independiente de la actividad que vengan a realizar 3) No posean antecedentes penales y/o delictivos. 4) Sustento económico.

26 7 Visa Sujeta a Contrato Es el permiso que se otorga a los ciudadanos extranjeros que viajan a Chile, con el objeto de dar cumplimiento a un contrato de trabajo. propósito de radicarse en el país con el mismo fin.

27 Certificado de antecedentes judiciales emitido por el Consulado que corresponda. Copia de pasaporte/tarjeta de turismo/fotografías Requisitos Contrato de trabajo con Cláusulas obligatorias para extranjeros. Formulario de solicitud de visa llenado y firmado. 1. Cláusula de previsión. 2. Cláusula de Impuesto a la Renta. 3. Cláusula de Vigencia. 4. Cláusula de Viajes.

28 Permiso de Trabajo Posibilita que el/la empleado/a trabaje mientras su visa se encuentra en trámite. 50% del valor de la visa solicitada. Vigente hasta el momento en que la visa es estampada en el pasaporte del/la solicitante, o hasta que se termine el plazo del permiso mismo.

29 Qué relevancia tiene la duración del contrato de trabajo para personas migrantes? En promedio la tramitación de una visa ante el Departamento de Extranjería y Migración tiene una duración de 8 meses (desde que se ingresa la solicitud hasta que se otorga la visación). Por tanto, un contrato con una duración inferior a ocho meses no es práctico para la tramitación de visación.

30 Descuentos en las remuneraciones FONDO DE PENSIONES SISTEMA DE SALUD SEGURIDAD SOCIAL IMPUESTO A LA RENTA

31 RUT Provisorio AFP Desde el permiso de trabajo, Es obligación del empleador comenzar a pagar sus cotizaciones a través del RUT provisorio. El RUT acá otorgado solo se utiliza para fines de pago de cotización. En 24 horas AFP responderá con el RUT provisorio.

32 Incorporación a FONASA El acceso a la salud de los migrantes está asegurado en Chile por diversas vías. Una de ellas es la incorporación del/la trabajador/a migrante con el RUT Provisorio. Para ello es necesario:» Planilla de cotizaciones pagadas con el Rut provisorio.» Contrato de trabajo.» Solicitud de residencia timbrada.» Pasaporte.

33 Afiliación a una mutual con permiso de trabajo En consideración a que el Rut provisional nos permite cumplir con la obligación de pagar a la administradoras de fondos de pensiones, este mismo es usado para que los trabajadores puedan incorporarse a instituciones de salud como la mutual, el proceso de incorporación es el mismo que el de un/a trabajador/a nacional.

34 RUT Definitivo Obtenida la cédula de identidad es necesario hacer el traspaso de cotizaciones al RUT definitivo ello se realiza en la AFP Plan Vital: - Cédula de identidad, - Contrato de trabajo, - Cotizaciones pagadas y el RUT Provisorio, - Debe emitirse un certificado necesario para actualizar dicha información en las demás instituciones. Para realizar el traspaso de RUT en FONASA serán necesarios ambos certificados, más la copia del contrato de trabajo y la planilla de cotizaciones con el nuevo rut. Incorporar un anexo al contrato que de cuenta del número de cédula de identidad definitivo del trabajador migrante.

35 Te sugerimos Orientar a tus trabajadores migrantes ya contratados. Facilitar que ingresen al proceso de regularización. Tomar en cuenta esta información para las futuras contrataciones.

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