M1C014P E-C-A
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- Gloria Redondo Naranjo
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1 DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS M1C014P E-C-A NÚMERO DE VACANTES UNIDAD DE POLÍTICAS PLANEACIÓN Y ENLACE INSTITUCIONAL CIUDAD DE MÉXICO O11 (JEFATURA DE DEPARTAMENTO) UNA $ 19,95192 (DIECINUEVE MIL NOVECIENTOS CINCUENTA Y UN PESOS, 92/100 MN) MONTO DE LA REMUNERACIÓN CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2018 OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: FORMULAR, IMPLEMENTAR Y EVALUAR LA AGENDA DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS EN MATERIA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO FUNCIONES: 1 IDENTIFICAR LOS PROBLEMAS PÚBLICOS EN MATERIA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO PARA EL DISEÑO DE LA AGENDA DE LA POLÍTICAS PUBLICAS 2 FORMULAR LAS POLÍTICAS PÚBLICAS EN MATERIA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO 3 IMPLEMANTAR LAS POLÍTICAS PÚBLICAS EN LOS ÁMBITOS DEL DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO 4 EVALUAR LAS POLÍTICAS PÚBLICAS IMPLEMENTADAS PARA EL DESARRROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE 1
2 EXPERIENCIA LABORAL HABILIDADES GERENCIALES IDIOMAS 4 AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: ADMINISTRACION PUBLICA PROBLEMAS SOCIALES ORIENTACIÓN A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO NO APLICA DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DE PROYECTOS M1C014P E-C-T NÚMERO DE VACANTES UNIDAD DE POLÍTICAS PLANEACIÓN Y ENLACE INSTITUCIONAL CIUDAD DE MÉXICO O11 (JEFATURA DE DEPARTAMENTO) UNA $ 19,95192 (DIECINUEVE MIL NOVECIENTOS CINCUENTA Y UN PESOS, 92/100 MN) MONTO DE LA REMUNERACIÓN CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2018 OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: ELABORAR, CONDUCIR Y FOMENTAR EL DESARROLLO DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS Y ESTUDIOS PROSPECTIVOS EN MATERIA DE PLANEACIÓN SECTORIAL Y POLÍTICAS COMPETENCIA DE LA SECRETARÍA, A EFECTO DE CONTRIBUIR A ALCANZAR LAS METAS Y RESULTADOS PREVISTOS EN EL PROGRAMA SECTORIAL INSTITUCIONAL FUNCIONES: 1 IDENTIFICAR Y PROPONER PROYECTOS Y ESTUDIOS QUE SE AUTORIZACIÓN COMO ESTRATÉGICOS 2 PROGRAMAR EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS Y ESTUDIOS PROSPECTIVOS ESTRATÉGICOS AUTORIZADOS, DE CONFORMIDAD CON LAS PRIORIDADES INSTITUCIONES 3 EJECUTAR LOS PROYECTOS Y ESTUDIOS AUTORIZADOS EN MATERIA DE PLANEACIÓN SECTORIAL 4 DESARROLLAR LOS PROYECTOS NECESARIOS PARA ESTABLECER UN ESQUEMA DE EVALUACIÓN SECTORIAL PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE EXPERIENCIA LABORAL HABILIDADES GERENCIALES IDIOMAS 4 AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: ADMINISTRACION PUBLICA PROBLEMAS SOCIALES ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS ORIENTACIÓN A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO NO APLICA 2
3 DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES M1C017P E-C-T DIRECCIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS NÚMERO DE VACANTES UNIDAD DE POLÍTICAS PLANEACIÓN Y ENLACE INSTITUCIONAL CIUDAD DE MÉXICO M11 (DIRECTOR DE ÁREA) UNA $ 53,67885 (CINCUENTA Y TRES MIL SEISCIENTOS SETENTA Y OCHO PESOS, 85/100 MN) MONTO DE LA REMUNERACIÓN CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2018 OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: COORDINAR, INTEGRAR Y ANALIZAR LA INFORMACIÓN DEL SECTOR CON LA FINALIDAD DE DISEÑAR Y PROPONER POLÍTICAS PÚBLICAS EN MATERIA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL, URBANO, REGIONAL Y METROPOLITANO FUNCIONES: 1 FORMULAR Y PROPONER POLÍTICAS EN MATERIA DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y DESARROLLO URBANO, REGIONAL Y METROPOLITANO, ASÍ COMO EN MATERIA DE PROPIEDAD RURAL Y DESARROLLO AGRARIO 2 COORDINARSE CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARÍA Y DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR EN EL DISEÑO DE LAS POLÍTICAS SECTORIALES 3 COORDINARSE CON LA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN, PARA EL ANÁLISI DE LA INFORMACIÓN SECTORIAL Y EL DESARROLLO DE ESTADÍSTICAS Y ESTUDIOS PROSPECTIVOS 4 DISEÑAR, PROPONER Y PROMOVER MECANISMOS E INSTANCIAS DE COORDINACION INTRA E INTERINSTITUCIONAL, EN EL DISEÑO, FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE LAS POLÍTICAS SECTORIALES PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE EN CUALQUIERA DE LAS SIGUEINTES ÁREAS: ADMINISTRACION CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA CONTADURIA ECONOMIA SOCIOLOGIA EXPERIENCIA LABORAL HABILIDADES GERENCIALES IDIOMAS 5 AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS ADMINISTRACION DE PROYECTOS DE INVERSION Y RIESGO ADMINISTRACION PUBLICA PROBLEMAS SOCIALES ORIENTACIÓN A RESULTADOS NEGOCIACIÓN NO APLICA 3
4 DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES DIRECCIÓN DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS DIRECCIÓN DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS NÚMERO DE VACANTES UNIDAD DE POLÍTICAS PLANEACIÓN Y ENLACE INSTITUCIONAL CIUDAD DE MÉXICO M11 (DIRECTOR DE ÁREA) UNA $ 53,67885 (CINCUENTA Y TRES MIL SEISCIENTOS SETENTA Y OCHO PESOS, 85/100 MN) MONTO DE LA REMUNERACIÓN CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2018 OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: COORDINAR LA INSTRUMENTACIÓN DE MECANISMOS Y SISTEMAS DE EVALUACIÓN QUE SEAN REQUERIDOS PARA UNA EFICIENTE MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO Y CUMPLIMIENTO DE LAS METAS Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES DE LA SECRETARÍA; ASÍ COMO PARTICIPAR EN LOS TRABAJOS DE GABINETE EN LOS QUE INTERVIENE LA SECRETARÍA Y REPRESENTARLA EN LAS COMISIONES INTERSECRETARIALES FUNCIONES: 1 COORDINAR E INTEGRAR LA INFORMACIÓN RELATIVA EN LAS ACTIVIDADES DE LA SECRETARÍA PARA LOS INFORMES QUE EL EJECUTIVO FEDERAL DEBA PRESENTAR, CON LA PARTICIPACIÓN QUE LE CORRESPONDA A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS CENTRALES, ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS DESCONCENTRADOS Y ENTIDADES SECTORIZADAS 2 COORDINAR LA PARTICIPACIÓN EN FOROS, TALLERES Y EXPOSICIONES NACIONALES E INTERNACIONALES DONDE TENGA PRESENCIA EL SECTOR, CON EL FIN DE POSICIONAR A LA SECRETARÍA COMO COORDINADORA SECTORIAL Y PROMOVER SUS MEJORES PRÁCTICAS 3 COORDINAR Y DAR SEGUIMIENTO A TRAVÉS DE MECANISMOS DE EVALUACIÓ SOBRE LAS ACTIVIDADES QUE INSTRUYA LA O EL SECRETARIO, PARA QUE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS ADSCRITAS A LA UNIDAD DE PLANEACIÓN, EVALUACIÓN Y ENLACE INSTITUCIONAL REALICEN PROYECTOS, ESTUDIOS, INVESTIGACIONES Y DIAGNÓSTICOS EN MATERIA DE SECTORIAL 4 PROPONER Y ELABORAR HERRAMIENTAS (CUESTIONARIOS, INDICADORES, MODELOS) QUE REQUIERAN DE APOYO TÉCNICO, ASESORÍA E INFORMACIÓN EN MATERIA DE PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN EN COORDINACIÓN CON LAS DISTINTAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARÍA, PARA GENERAR INFORMACIÓN RELEVANTE PARA EL DISEÑO DE POLÍTICAS PÚBLICAS EN MATERIA SECTORIAL 5 DIRIGIR EL DISEÑO E INTEGRACIÓN DEL PADRÓN ÚNICO DE BENEFICIARIOS DE LOS PROGRAMAS, A CARGO DE LA SECRETARÍA Y ENTIDADES DEL SECTOR, CON EL PROPÓSITO DE RESGUARDAR LOS RECURSOS ASIGNADOS A LOS PROGRAMAS PROPIOS DEL MISMO PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE EXPERIENCIA 5 AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: 4
5 LABORAL HABILIDADES GERENCIALES IDIOMAS ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ORIENTACIÓN A RESULTADOS NEGOCIACIÓN NO APLICA DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES M1C015P E-C-K SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO NÚMERO DE VACANTES UNA DIRECCIÓN GENERAL DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES CIUDAD DE MÉXICO N11 (SUBDIRECTOR DE ÁREA) $ 31,15661 (TREINTA Y UN MIL CIENTO CINCUENTA Y SEIS PESOS, 61/100 MN) MONTO DE LA REMUNERACIÓN CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2018 OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: REPRESENTA LA FINALIDAD O RAZÓN SUSTANTIVA DEL PUESTO DA CUENTA DEL POR QUÉ ESE PUESTO EXISTE Y CUÁL ES EL RESULTADO O IMPACTO QUE APORTA PARA LA CONSECUCIÓN DE LA MISIÓN Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES DEBE SER ESPECÍFICO PARA EL PUESTO, MEDIBLE, ALCANZABLE, REALISTA Y CONGRUENTE CON LAS FUNCIONES Y EL PERFIL DEL PUESTO FUNCIONES: 1 DISEÑAR APLICACIONES PARA LOS PROGRAMAS SOCIALES CON LA FINALIDAD DE SOPORTAR LA OPERACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE LA SECRETARÍA 2 ANALIZAR NECESIDADES DE INFORMACIÓN DE LOS DISTINTOS PROGRAMAS SOCIALES A FIN DE DISEÑAR EL MODELO DE SOLUCIÓN QUE PERMITA A LAS Y LOS USUARIOS FINALES EXPLOTAR SU INFORMACIÓN EVENTUAL Y PERIÓDICA PARA LA TOMA DE DECISIONES 3 ANALIZAR EL IMPACTO DEL CAMBIO EN LOS NUEVOS REQUERIMIENTOS DE LA O EL USUARIO SOBRE LAS APLICACIONES DE LOS PROGRAMAS SOCIALES, PARA ASEGURARSE DE QUE EL REQUERIMIENTO FUE IMPLEMENTADO DE MANERA CORRECTA Y NO TIENE EFECTOS COLATERALES EN EL RESTO DEL SISTEMA PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TITULADO EXPERIENCIA LABORAL 4 AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACIONES ADMINISTRACION PUBLICA PROBLEMAS SOCIALES HABILIDADES ORIENTACIÓN A RESULTADOS 5
6 GERENCIALES LIDERAZGO IDIOMAS NO APLICA DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES COORDINACIÓN REGIONAL DE PROGRAMAS INSTITUCIONALES M M1C015P E-C-K NÚMERO DE VACANTES SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA CIUDAD DE MÉXICO L11 (DIRECTOR GENERAL ADJUNTO) UNA $ 92,44203 (NOVENTA Y DOS MIL CUATROCIENTOS CUARENTA Y DOS PESOS, 03/100) MN) MONTO DE LA REMUNERACIÓN CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2018 OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: COORDINAR LAS ACCIONES Y ACTIVIDADES QUE GARANTICEN LA OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS, BAJO RESPONSABILIDAD DE LA SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA Y LAS DELEGACIONES ESTATALES BAJO SU RESPONSABILIDAD, PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS PROGRAMADAS FUNCIONES: 1 EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS DE LOS PROGRAMAS EJECUTADOS POR LAS DELEGACIONES ESTATALES EN SU ÁMBITO GEOGRÁFICO, PARA INTEGRAR LOS INFORMES REQUIERIDOS POR LA SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA, EN RELACIÓN A LOS INDICADORES DE AVANCE 2 PROPONER AL SUBSECRETARIO Y A LOS DELEGADOS ESTATALES EN EL ÁMBITO GEOGRÁFICO QUE LE CORRESPONDA, LAS ACCIONES DE MEJORA QUE PERMITAN LA OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS ASIGNADOS A LA SUBSECRETARIA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA 3 PROMOVER ENTRE LOS DELEGADOS ESTATALES DE SU AMBITO GEOGRÁFICO, ACCIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA COBERTURA DE LOS PROGRAMAS ENTRE LA POSIBLE POBLACIÓN BENEFICIARIA, PARA MEJORAR LOS RESULTADOS DE OPERACIÓN 4 DIAGNOSTICAR CONFORME A LAS REGLAS DE OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS Y LAS DIRECTRICES SEÑALADAS POR LA SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA, LA EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS CON BASE EN LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA POR LAS DELEGACIONES ESTATALES 5 PARTICIPAR EN COORDINACIÓN CON EL SUBSECRETARIO DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA Y LOS DELEGADOS ESTATALES, EN LA PROGRAMACIÓN, CALENDARIZACIÓN Y ALCANCES DE LOS PROGRAMAS, A EFECTO DE EMITIR OPINIONES QUE PERMITAN MEJORAR SU OPERACIÓN PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE EXPERIENCIA LABORAL 6 AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: 6
7 ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS CONSULTORÍA EN MEJORA DE PROCESOS EVALUACIÓN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA HABILIDADES GERENCIALES IDIOMAS ORIENTACIÓN A RESULTADOS NEGOCIACIÓN NO APLICA 7
8 8
9 9
10 10
11 11
12 e 12
13 13
14 14
15 15
16 16
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18 18
19 19
20 20
21 21
22 22
M1C026P A-C-C
DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO REGIONAL 15-900-1-M1C026P-0000048-A-C-C NÚMERO DE VACANTES SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA UNA CIUDAD
CFMA E-C-B $47, (CUARENTA Y SIETE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y TRES MIL PESOS 69/100 M. N.) OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES COORDINACIÓN DE ENLACE CON OFICINAS ALTERNAS Y LOGÍSTICA INSTITUCIONAL
M1C014P E-C-C
DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO INTERINSTITUCIONAL 15-500-1-M1C014P-0000040-E-C-C
M1C014P E-C-P
DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN 15-110-2-M1C014P-0000125-E-C-P DEPARTAMENTO DE CONTRATOS UNIDAD DE ASUNTOS JURÍDICOS NÚMERO DE VACANTES UNA CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO
CFMA E-C-T
DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN 15-113-1-CFMA001-0000021-E-C-T DIRECCIÓN DE ENLACE INSTITUCIONAL NÚMERO DE VACANTES UNIDAD DE POLÍTICAS, PLANEACIÓN Y ENLACE INSTITUCIONAL UNA CIUDAD
M1C014P E-C-P
DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN 15-127-3-M1C014P-0000017-E-C-P SUBDELEGACIÓN JURÍDICA NÚMERO DE VACANTES DELEGACIÓN ESTATAL EN CHIAPAS UNA CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO
M1C014P E-C-C
DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES UNIDAD DE DESARROLLO URBANO Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO 15-120-1-M1C014P-0000198-E-C-C
M1C014P E-C-C
DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES DEPARTAMENTO DE PROYECTOS DE DESARROLLO REGIONAL 15-902-1-M1C014P-0000046-E-C-C
CFMA E-C-C $47, (CUARENTA Y SIETE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y TRES PESOS 69/100 M. N.) OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES SUBDELEGACIÓN DE DESARROLLO URBANO, ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y VIVIENDA
CFMA E-C-D
DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN 15-100-2-CFMA001-0000129-E-C-D DIRECCIÓN DE RELACIONES PÚBLICAS OFICINA DE LA C SECRETARIA NÚMERO DE VACANTES UNA CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO
DIRECCIÓN GENERAL DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y DE ATENCIÓN A ZONAS DE RIESGO CFKA E-C-C
DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA DIRECCIÓN GENERAL DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y DE ATENCIÓN A ZONAS DE RIESGO
CFLA E-C-P $85, (OCHENTA Y CINCO MIL, OCHOCIENTOS OCHENTA Y OCHO PESOS 92/100 M. N.) OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN 15-110-2-CFLA001-0000090-E-C-P DIRECTOR GENERAL ADJUNTO "B" NÚMERO DE VACANTES UNIDAD DE ASUNTOS JURÍDICOS UNA CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO
M1C014P E-C-U
DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN 15-112-2-M1C014P-0000196-E-C-U COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA ÓRGANO INTERNO DE CONTROL NÚMERO DE VACANTES UNA CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO
M1C014P E-C-D
DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN DEPARTAMENTO DE VALUACIÓN DE PREDIOS 15-110-2-M1C014P-0000136-E-C-D NÚMERO DE VACANTES UNIDAD DE ASUNTOS JURÍDICOS UNA CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO
CFMB E-C-B $56, (CINCUENTA Y SEIS MIL CIENTO VEINTINUEVE PESOS 22/100 M. N.)
DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON EL ESTADO MAYOR PRESIDENCIAL 15-100-1-CFMB001-0000100-E-C-B OFICINA DE LA C SECRETARIA NÚMERO DE VACANTES UNA CIUDAD MÉXICO,
CFKA E-C-C
DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES DIRECCION GENERAL DE RESCATE DE ESPACIOS PUBLICOS 15-901-1-CFKA002-0000026-E-C-C
E1C008P E-C-M
DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS 15-413-2-E1C008P-0000075-E-C-M
CFMB E-C-B $56, (CINCUENTA Y SEIS MIL CIENTO VEINTINUEVE PESOS 22/100 M. N.)
DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON EL ESTADO MAYOR PRESIDENCIAL 15-100-1-CFMB001-0000100-E-C-B NÚMERO DE VACANTES OFICIANA DE LA C SECRETARIA UNA CIUDAD MÉXICO,
Código de puesto CFOA E-C-P Número de vacantes UNA
Denominación del Puesto JEFE DE DEPARTAMENTO DE INTEGRACIÓN Código de puesto 15-110-1-CFOA001-0000074-E-C-P Número de vacantes UNA Adscripción Ciudad Grupo, Grado y Nivel Administrativo Remuneración Mensual
CFKA E-C-A
CÓDIGO DE DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACIÓN SOCIAL Y VIVIENDA RURAL 15-300-1-CFKA001-0000078-E-C-A SUBSECRETARIA DE DESARROLLO AGRARIO DE MÉXICO KA1 (DIRECCIÓN GENERAL) $119,670.45 (CIENTO DIECINUEVE MIL,
PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE, EN CUALQUEIRA DE LAS SIGUIENTES ÁREAS:
DENOMINACIÓN DEL PUESTO COORDINADOR ADMINISTRATIVO (JEFE DE DEPARTAMENTO) CÓDIGO DE PUESTO 15-112-2-CFOA001-0000096-E-C-U NÚMERO DE VACANTES UNA ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN
M1C014P E-C-U
DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN ABOGADO(A) (DEPARTAMENTO DE LO CONTENCIOSO) 15-112-2-M1C014P-0000191-E-C-U ÓRGANO INTERNO DE CONTROL NÚMERO DE VACANTES UNA CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL
ABOGADO SUPERVISOR DE QUEJAS (SUBDIRECTOR DE ÁREA) CF E-C-U ÓRGANO INTERNO DE CONTROL MÉXICO, D.F. NA1 (SUBDIRECCIÓN DE ÁREA)
DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN ABOGADO SUPERVISOR DE QUEJAS (SUBDIRECTOR DE ÁREA) 15-112-2-CF21134-0000118-E-C-U ÓRGANO INTERNO DE CONTROL NÚMERO DE VACANTES UNA CIUDAD GRUPO, GRADO
M1C014P E-C-U
DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN AUDITOR(A) SUPERVISOR(A) DE EVALUACIÓN Y NORMATIVIDAD 15-112-1-M1C014P-0000205-E-C-U ÓRGANO INTERNO DE CONTROL NÚMERO DE VACANTES UNA CIUDAD GRUPO,
CFMA E-C-M
DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN DIRECCIÓN DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL 15-413-1-CFMA001-0000004-E-C-M NÚMERO DE VACANTES UNA DIRECCIÓN GENERAL DE CAPITAL HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
. ORIENTACIÓN A RESULTADOS. TRABAJO EN EQUIPO
Denominación del Puesto JEFE DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Código de puesto 15-113-1-CFOA001-0000017-E-C-T Número de vacantes UNA Adscripción Ciudad Grupo, Grado y Nivel Administrativo Remuneración Mensual
Número de vacantes $85, (Ochenta y cinco mil ochocientos ochenta y ocho pesos 92/100 M.N.)
Nivel Administrativo Percepción Mensual Bruta Adscripción del Puesto Funciones Principales: 11-311-1-CFLA001-0000221-E-C-F Director (a) General Adjunto Número de vacantes $85,888.92 (Ochenta y cinco mil
Código de puesto CF E-C-M Número de vacantes UNA
Denominación del Puesto SUBDIRECTOR DE RELACIONES LABORALES Código de puesto 15-413-2-CF01012-0000005-E-C-M Número de vacantes UNA Adscripción Ciudad Grupo, Grado y Nivel Administrativo Remuneración Mensual
E1C008P E-C-U
DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES 15-112-2-E1C008P-0000133-E-C-U OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: AUXILIAR
CF E-C-M
DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECLUTAMIENTO 15-413-2-CF01059-0000024-E-C-M
Subdirector de Análisis e Integración Presupuestal. Sustantiva Órgano Interno de Control Director de Integración y Control Presupuestal
A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Subdirector de Análisis e Integración Presupuestal B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones Puesto del
Código de puesto CFNA E-C-D Número de vacantes UNA
Denominación del Puesto SUBDIRECCIÓN DE ASUNTOS ESTRATÉGICOS Código de puesto 15-100-1-CFNA001-0000102-E-C-D Número de vacantes UNA Adscripción Ciudad Grupo, Grado y Nivel Administrativo Remuneración Mensual
Código de puesto CFNA E-C-K Número de vacantes UNA
Denominación del Puesto SUBDIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA Código de puesto 15-411-1-CFNA001-0000033-E-C-K Número de vacantes UNA Adscripción Ciudad Grupo, Grado y Nivel Administrativo Remuneración Mensual
M1C014P E-C-M
DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES 15-413-2-M1C014P-0000063-E-C-M DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN NÚMERO DE
CF E-C-M
DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES SUBDIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 15-413-2-CF01012-0000017-E-C-M
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E1C008P E-C-M
DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS 15-413-2-E1C008P-0000059-E-C-M
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