Pontificia Universidad Católica del Ecuador

Transcripción

1 1. DATOS INFORMATIVOS FACULTAD: CARRERA: Comunicación, Lingüística y Literatura Multilingüe en Negocios y Relaciones Internacionales Asignatura/Módulo: Organización y Métodos Código: Plan de estudios: Nivel: 1 Prerrequisitos Correquisitos: Período académico: 1 Semestre N Créditos: 3 DOCENTE. Nombre: Francisco Pacheco Sempértegui Grado académico o título profesional: Ingeniero Químico, Máster en Economía Empresarial Breve reseña de la actividad académica y/o profesional: Estrategia, liderazgo, desarrollo organizacional Indicación de horario de atención al estudiante: Teléfono: Después de clase, previa cita 2. DESCRIPCIÓN DEL CURSO La asignatura de Organización y Métodos es de naturaleza teórico-práctica, y tiene como propósito que el estudiante adquiera los conocimientos y las habilidades básicos que le permitan diseñar y analizar permanentemente las estructuras organizativas y los procedimientos administrativos de las organizaciones, a fin de lograr su gestión eficiente. 3. OBJETIVO GENERAL Al final de curso el estudiante estará en capacidad de interpretar y diseñar los procesos empresariales a través de técnicas organizacionales.

2 4. RESULTADOS DE Al finalizar el curso, el/a estudiante estará en capacidad de Nivel de desarrollo de los resultados de aprendizaje Inicial / Medio / Alto Describir los procesos administrativos de Medio planificación, dirección, y control Registrar los hechos administrativos a través de Inicial gráficos, diagramas y símbolos Construir un manual de funciones Medio Analizar estructuras organizativas e identificar los elementos fundamentales y comunes a toda estructura organizativa Inicial

3 Teóricas Prácticas SEMANA Tutoría N de horas Valoración Pontificia Universidad Católica del Ecuador 5. RELACIÓN CONTENIDOS, ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS Y RESULTADOS DE N HORAS TRABAJO AUTÓNOMO DEL/A ESTUDIANTE EVIDENCIAS CONTENIDOS (UNIDADES Y TEMAS) CLASES Actividades ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA - RESULTADOS DE Descripción 1. PROCESOS ADMINISTRATIVOS 1.1. El entorno empresarial 3 9 Estudiar el material asignado Clase magistral Elaborar un estudio del entorno 18 Técnica de la pregunta 1.1. Toma de decisiones 2 6 Estudiar el material asignado Técnica de la pregunta Resolver un caso real 12 Metodología de casos reales 1.2. Planificación 2 6 Estudiar el material asignado Técnica de la pregunta Resolver un caso real Metodología de casos reales 1.1. Dirección 3 9 Estudiar el material asignado Técnica de la pregunta Participar en dinámicas grupales Dinámicas grupales 1.1. Control 2 6 Estudiar el material asignado Técnica de la pregunta Resolver un caso real Metodología casos reales Construir un estudio del entorno toma de decisiones planificación Redactar una misión y una visión empresarial dirección control Documento con estudio del entorno Documento con estudio de caso Documento con misión y visión empresarial

4 Teóricas Prácticas SEMANA Tutoría N de horas Valoración Pontificia Universidad Católica del Ecuador N HORAS TRABAJO AUTÓNOMO DEL/A ESTUDIANTE EVIDENCIAS CONTENIDOS (UNIDADES Y TEMAS) CLASES Actividades ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA - RESULTADOS DE Descripción 2. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO 2.1 Modelos estructurales 1 3 Estudiar el material asignado 6 Técnica de la pregunta 2.2 Organización por procesos 2.3 Manuales de 3. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 1 3 Estudiar el material asignado 6 Técnica de la pregunta 1 3 Escribir un manual de 6 Metodología casos reales 2 6 Estudiar el material asignado 12 Técnica de la pregunta Prueba final Resolver un caso real Metodología casos reales Describir el proceso de Construir un diagrama de proceso Desarrollar un manual de Describir un programa de Responsabilidad Social Empresarial Documento con diagrama de proceso Documento con manual de Documento con estudio de caso 20

5 6. METODOLOGÍA Y RECURSOS a. METODOLOGÍA Debido a la gama de conceptos que se deben cubrir, existirán sesiones de clases magistrales. Sin embargo, se trata de un curso participativo en donde los estudiantes deben exponer y defender sus puntos de vista. Además, se utilizarán dinámicas grupales, juego de roles y casos reales con el fin de aplicar a situaciones concretas los conceptos adquiridos. Dentro del curso también está previsto la realización de dos trabajos grupales para el desarrollo de un manual de funciones y un manual de procesos de una empresa real. A los participantes se les asignará anticipadamente los temas a estudiar antes de cada clase y deberán participar activamente, demostrando su preparación y capacidad para expresar sus opiniones. b. RECURSOS Para el desarrollo del curso se requiere de los siguientes recursos: Una computadora con Powerpoint y Excel 2007, así como Adobe Acrobat Reader y Windows Media Player Un proyector (infocus) y una pantalla para la proyección de los materiales audiovisuales y videos (para conectarse con una computadora). Amplificación para conectarse a una computadora 1 Pizarrón y tiza líquida. 7. EVALUACIÓN TIPO DE EVALUACIÓN CRONOGRAMA CALIFICACIÓN 1. PARCIAL Paralelo 1: Martes 11 de septiembre Paralelo 3: Viernes 14 de septiembre 2. PARCIAL Paralelo 1: Martes 16 de octubre Paralelo 3: Viernes 19 de octubre 3. PARCIAL Paralelo 1: Martes 20 de noviembre Paralelo 3: Viernes 23 de noviembre

6 FINAL De acuerdo al calendario señalado Universidad BIBLIOGRAFÍA a. BÁSICA Bibliografía (basarse en normas APA) Aguirre de Mena, Juan y Rodríguez Fernández, María. Organización y métodos de trabajo. Editorial Pirámide. España, Disponible en Biblioteca a la fecha? No No. Ejemplares (si está disponible) b. COMPLEMENTARIA Bibliografía (basarse en normas APA) Daft, Richard y Marcic, Dorothy. Introducción a la administración. Thompson Editores. México, 2006 Danin Lobo, Luis Carlos. Guía para un curso de y métodos. Universidad Central del Ecuador. Quito, Rodríguez Fernández, María Mercedes. Procesos de trabajo: teoría y casos. Pearson Educación. Madrid, España Disponible en Biblioteca a la fecha? No. Ejemplares (si está disponible) Si 1 Si 1 Si 1 c. RECOMENDADA Bibliografía (basarse en normas APA) Chiavenato, Idalberto. Introducción a la teoría general de la administración. McGraw Hill Interamericana. México, Galloway, Dianne. Mejora continua de procesos. Segunda edición. Gestión Disponible en Biblioteca a la fecha? No. Ejemplares (si está disponible) Si 2 No

7 España, 1994 d. BIBLIOTECAS VIRTUALES Y SITIOS WEB RECOMENDADOS Universidad de Alicante. Organización y Métodos: Introducción a la Administración (Robbins y Coulter): Revisado: f) Coordinación de Docencia Fecha: Aprobado: f) Decano Por el Consejo de Facultad Fecha: Fecha: