Informe final GRADO DE CUMPLIMIENTO

Transcripción

1 ESTRATEGIAPARA LA IGUALDAD Dirección General de Igualdad de Oportunidades Informe final GRADO DE CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA OPERATIVO 2011

2 2 RESULTADOS DESTACADOS La Dirección General de Igualdad de Oportunidades tiene en marcha la ESTRATEGIA PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DE LA CIUDAD DE MADRID para el quinquenio La finalidad es avanzar en igualdad a través de la implementación de una herramienta : la transversalidad la incorporación del Enfoque Integrado de Género en todas las políticas municipales, tanto en la gestión municipal como en las políticas generales dirigidas hacia la ciudadanía y en las políticas específicas dirigidas a mujeres

3 3 Implicaciones Para avanzar a través de la transversalidad se incorporan en su desarrollo -con implicaciones ejecutivas- diferentes áreas municipales (escenario institucional) y el consejo de las mujeres (escenario social)

4 4 Estructura Para llevarlo a cabo la Estrategia se proponen Programas Operativos Anuales estructurados en dos Objetivos generales y 7 áreas de trabajo. Objetivo 1: INCORPORAR EL ENFOQUE INTEGRADO DE GÉNERO 1.1.El Ayuntamiento como gestor de bienes y servicios 1.2.El Ayuntamiento como empleador Objetivo 2: ALCANZAR LA IGUALDAD REAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA CIUDAD DE MADRID A TRAVÉS DE LA SENSIBILIZACIÓN A LA POBLACIÓN Y EL EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES. 2.1.Coeducación 2.2. Empoderamiento 2.3.Participación de las Mujeres en la Vida de la Ciudad 2.4.Organización social corresponsable 2.5.Violencia de Género

5 5 Programa Operativo 2011 El Programa Operativo del año 2011 se ha desarrollado por medio de 104 ACTUACIONES. La METODOLOGÍA empleada ha sido cuantitativa, basada en un análisis documental y estadístico de la información contemplada en las fichas elaboradas exprofeso ( Sistema de Seguimiento y Evaluación del Programa Operativo 2011 ) Los Indicadores utilizados han sido : cumplimiento, idoneidad, participación y descripción de costes. La actuación han sido la unidad mínima de análisis

6 6 La implementación efectuada ha tenido por finalidad conocer: CUÁNTO SE HA HECHO ( medir el cumplimiento de los compromisos, eficacia) QUÉ SE HA HECHO ( medir la idoneidad -cualidad de idóneo, es decir lo que es adecuado o apropiado para algo en este caso si las actividades emprendidas se adecúan a lo formulado en las actuaciones para dar cumplimiento a los compromisos adquiridos ) POR QUIENES (participación transversal)

7 Los resultados: Programa Operativo CUMPLIMIENTO 104 actuaciones contempla el Programa operativo 2011: 16 se corresponden con el Objetivo 1 (integrar la igualdad) y 88 se corresponden con el Objetivo 2 (alcanzar la igualdad real) De las 104 actuaciones previstas se han logrado implementar : 15 actuaciones documentadas del Objetivo 1 77 actuaciones documentadas del Objetivo 2 EN TOTAL SE HAN LOGRADO IMPLEMENTAR 92 DE 104 ACTUACIONES. 7

8 8 Grado de cumplimiento del Programa Operativo 2011: 88,4% Ocho de cada nueve actuaciones se han implementado durante el año 2011, para dar cumplimiento al Programa Operativo.

9 : 9 Esquema-resumen del cumplimiento del Objetivo 1

10 : 10 Esquema-resumen del cumplimiento del Objetivo 2

11 Los resultados: Programa Operativo IDONEIDAD 11

12 Los resultados: Programa Operativo IDONEIDAD TODAS LAS ÁREAS PRESENTAN UNA IDONEIDAD POR ENCIMA DEL 50%. Las áreas que han desarrollado sus actividades ajustadas totalmente a la formulación de las actuaciones han sido: Del objetivo 1: el Ayuntamiento como empleador Del objetivo 2: Coeducación Las áreas que han desarrollos actividades con una alta adecuación a los compromisos suscritos han sido: Del objetivo 2: Empoderamiento y Violencia de Género El área con un menor ajuste entre lo desarrollado/ lo formulado en las actuaciones han sido: El Ayuntamiento como gestor de bienes y servicios. 12

13 Los resultados: Programa Operativo PARTICIPACIÓN 13

14 14 Comisión Transversal de Género

15 15 Consejo de las Mujeres de la Ciudad de Madrid

16 16 Dirección General de Igualdad de Oportunidades

17 Los resultados: Programa Operativo LOS COSTES 17

18 18 RESUMEN Durante el año 2011, el Programa Operativo ha desarrollado 92 de sus 104 compromisos: La Comisión Transversal de Género, ha implementado el 85% de sus actuaciones, el Consejo de las Mujeres de la Ciudad de Madrid en 75% de sus actuaciones y la Dirección General de Igualdad de Oportunidades el 88%. EN TOTAL: El grado de cumplimiento final del ha sido alto, del 88,4% ( un 11% mayor que en el primer semestre del año) la idoneidad ha sido alta, del 83% y la participación de los organismos implicados ha sido completa, del 100%..

19 GRACIAS POR SU ATENCIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES