PROYECTO DOCENTE ASIGNATURA: "Sociología de las Relaciones Laborales"

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1 PROYECTO DOCENTE ASIGNATURA: "Sociología de las Relaciones Laborales" Grupo: G.1: 1º Se: Ma y Mx Aula 1.1(922616) Titulacion: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Curso: DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA/GRUPO Titulación: Año del plan de estudio: Centro: Asignatura: Código: Tipo: Curso: Período de impartición: Ciclo: Grupo: Área: Créditos totales (ECTS): Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 2009 Facultad de Ciencias del Trabajo Sociología de las Relaciones Laborales Troncal/Formación básica 1º Primer Cuatrimestre 0º G.1: 1º Se: Ma y Mx Aula 1.1 (1) Sociología 6.0 Horas totales (ECTS): Horas presenciales (ECTS): 60.0 Horas no presenciales (ECTS): 90.0 Créditos totales (LRU): 6.0 Créditos LRU teóricos: 4.0 Créditos LRU prácticos: 2.0 Departamento: Sociología Dirección postal: Dirección electrónica: FACULTAD CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN, AVDA. CIUDAD JARDÍN, 20-22, SEVILLA PROFESORADO 1 JIMENEZ RODRIGO, MARIA LUISA (COORDINADOR/A) Curso académico: 2009/2010 Última modificación: de 10

2 OBJETIVOS Y COMPETENCIAS Objetivos docentes específicos Los objetivos de la asignatura Sociología de las Relaciones Laborales son que el alumnado: 1) Adquiera los conocimientos sobre los fundamentos teóricos y conceptuales para el estudio sociológico de las relaciones laborales. 2) Desarrolle capacidades para el análisis e interpretación crítica y argumentada, teórica y empíricamente, en torno al mundo del trabajo y las relaciones laborales. 3) Identifique y comprenda el papel de los actores sociales en la configuración de las relaciones laborales y analice sus modos de interacción y transformaciones en el mundo contemporáneo. Competencias Competencias transversales/genéricas Capacidad de análisis y síntesis (Se entrena de forma intensa) Conocimientos generales básicos (Se entrena de forma intensa) Comunicación oral en la lengua nativa (Se entrena de forma moderada) Comunicación escrita en la lengua nativa (Se entrena de forma intensa) Habilidades elementales en informática (Se entrena de forma moderada) Capacidad de crítica y autocrítica (Se entrena de forma intensa) Trabajo en equipo (Se entrena de forma moderada) Habilidades para trabajar en grupo (Se entrena de forma moderada) Reconocimiento a la diversidad y la multiculturalidad (Se entrena de forma moderada) Capacidad de aprender (Se entrena de forma intensa) Capacidad para aplicar la teoría a la práctica (Se entrena de forma intensa) Habilidad para trabajar de forma autónoma (Se entrena de forma intensa) Competencias específicas Conocer las principales teorías sociológicas sobre las relaciones laborales Conocer el papel de los actores de las relaciones laborales y sus formas de interacción Capacidad para comprender la relación entre procesos sociales y la dinámica de las relaciones laborales Comprender el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA Relación sucinta de los contenidos (bloques temáticos en su caso) BLOQUE I: Introducción. Sociología y relacionales laborales. BLOQUE II: Teorías sociológicas sobre las relaciones laborales. BLOQUE III: Actores de las relaciones laborales y estrategias de interacción. Relación detallada y ordenación temporal de los contenidos BLOQUE I: SOCIOLOGIA Y RELACIONES LABORALES Tema 1. Fundamentos sociales del mundo contemporáneo. Introducción a la sociología como ciencia y como aproximación al estudio de la realidad social La perspectiva sociológica. 1.2 Concepto, contenido y objeto de la Sociología. 1.3 La Sociología como ciencia. La Sociología en el contexto de las Ciencias Sociales (6 horas) Tema 2. La visión sociológica del mercado de trabajo y de las relaciones laborales. 2.1 Conceptos fundamentales: trabajo, empleo y relaciones laborales. 2.2 La Sociología de las Relaciones Laborales: definición y ámbito de estudio (6 horas) Tema 3. El estudio sociológico de las relaciones laborales. 3.1 El estudio sociológico de las relaciones laborales. 3.2 Fuentes de información para el estudio de las relaciones laborales. 3.3 Metodología de investigación social de las relaciones laborales (8 horas) BLOQUE II: TEORÍAS SOCIOLÓGICAS DE LAS RELACIONES LABORALES Tema 4. Teorías sociológicas clásicas en el estudio de las relaciones laborales 4.1. La teoría sociológica de las relaciones laborales: introducción y contexto de emergencia Karl Marx Max Weber Emile Durkheim (8 horas) Tema 5. Teorías sociológicas contemporáneas de las relaciones laborales 5.1. Introducción: Rasgos distintivos de las teorías contemporáneas sobre las relaciones laborales La democracia industrial del matrimonio Webb El enfoque del management: Unitarismo, pluralismo e institucionalismo El sistema de relaciones industriales. 5.5 La alternativa neomarxista Sociología conflictivista (8 horas). Tema 6. Cambio social y transformaciones en las relaciones laborales: Debates y teorías actuales (8 horas). BLOQUE III: ACTORES DE LAS RELACIONES LABORALES Y ESTRATEGIAS DE INTERACCIÓN Tema 7. Organizaciones sindicales. 7.1 Organizaciones sindicales: Orígenes y tipos. 7.2 Funciones del sindicalismo. Modelos sindicales (4 horas) Tema 8. Asociaciones empresariales.8.1. Asociaciones empresariales: Origen. 8.2 Modos de acción empresarial. Funciones de las asociaciones empresariales (4 horas) Tema 9. La función estatal en las relaciones laborales 9.1. La función estatal en las relaciones laborales Modelos comparados de participación (4 horas) Tema 10. Estrategias de interacción: conflicto y negociación10.1. El conflicto laboral. La huelga y sus dimensiones La negociación colectiva La concertación social Agentes socioeconómicos en los mercados de trabajo y modos de interacción en España y Andalucía El papel de las instituciones en la configuración de las relaciones laborales en España y Andalucía (4 horas) ACTIVIDADES FORMATIVAS Curso académico: 2009/2010 Última modificación: de 10

3 Relación de actividades formativas del primer semestre Clases prácticas Horas presenciales: Horas no presenciales: Clases teóricas Horas presenciales: Horas no presenciales: BIBLIOGRAFÍA Y OTROS RECURSOS DOCENTES Bibliografía general Manual de la sociología del trabajo y de las relaciones laborales KÖHLER, Holm-Detlev & MARTÍN ARTILES, Antonio 2005 Delta Publicaciones Las relaciones laborales en España MIGUELEZ, Faustino & PRIETO, Carlos Siglo XXI. Madrid Sociología GIDDENS, Anthony. Alianza. Madrid Sociología MACIONIS, John J & PLUMMER, Ken Madrid: Pearson. Prentice Hall Sociología de las relaciones industriales MORALES NAVARRO, Julián Trotta. Madrid Bibliografía específica Trabajo y ciudadanía ALONSO, Luis Enrique Trotta. Madrid 1999 Trabajo y posmodernidad: el empleo débil. ALONSO, Luis Enrique Fundamentos. Madrid 2000 Curso académico: 2009/2010 Última modificación: de 10

4 Las relaciones laborales en Europa BAGLIONI, Guigo & CROUCH, Colin MTSS. Madrid Teoría de las relaciones laborales. Fundamentos BLANCH RIBAS, J.M. Ed. UOC. Barcelona 2003 Teoría de las relaciones laborales. Desafíos BLANCH RIBAS, J.M. Ed. UOC. Barcelona Modelos económicos y configuración de las relaciones industriales BILBAO, A. Talasa. Madrid La organización social del trabajo FINKEL, Lucila. Pirámide. Madrid 1994 Las relaciones de empleo en España MIGUELEZ, Faustino & PRIETO, Carlos (Coord.) Siglo XXI. Madrid. Teoría Sociológica Clásica RITZER, George. Madrid: McGraw Hill Teoría Sociológica Contemporánea. RITZER, George. Madrid: McGraw Hill Trabajo y sociedad. Manual introductorio a la sociología del trabajo, industrial y de la empresa WATSON, Tony Hacer Editorial. Barcelona Otros recursos docentes RODRÍGUEZ SOSA, Vicente & ASIÁN CHAVES, Rosario Indicadores y fuentes estadísticas para el análisis de los mercados de trabajo. Servicio Andaluz de Empleo. Sevilla. Disponible en: Revistas especializadas en Sociología del Trabajo y de las Relaciones Laborales Sociología del Trabajo Revista Internacional del Trabajo Revista de Economía y Sociología del Trabajo Cuadernos de Relaciones Laborales. Disponible en: Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Disponible en: Work, employment and society. Disponible en la Universidad de Sevilla. Recursos-E Curso académico: 2009/2010 Última modificación: de 10

5 Research in the Sociology of Work. Disponible en la Universidad de Sevilla. Recursos-E SISTEMAS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN Sistema de evaluación Pruebas de evaluación Pruebas de evaluación de los contenidos del programa Evaluación continua Evaluación continua de actividades y tareas CALENDARIO DE EXÁMENES CENTRO: Por definir Fecha: Por definir Hora: Por definir Aula: Por definir TRIBUNALES ESPECÍFICOS DE EVALUACIÓN Y APELACIÓN Presidente: Vocal: Secretario: Primer suplente: Segundo suplente: Tercer suplente: ADELA ROLDAN MARQUEZ MARIA LUISA JIMENEZ RODRIGO AGUSTIN FLETA GONZALEZ JUAN MAESTRE ALFONSO JUAN MARTIN SANCHEZ MARIA JOSE LOZANO VEGA Curso académico: 2009/2010 Última modificación: de 10

6 ANEXO 1: HORARIOS DE LOS GRUPOS NO PRINCIPALES DE LA ASIGNATURA Y DEL GRUPO DEL PROYECTO DOCENTE GRUPO: G.1: 1º Se: Ma y Mx Aula 1.1 (922616) Martes Fecha: Aula: Del 28/09/09 al 22/01/10 Hora: De 09:30 a 11:30 Aula 1 Miércoles Fecha: Aula: Del 28/09/09 al 22/01/10 Hora: De 11:30 a 13:30 Aula 1 GRUPO: Grupo de Clases Prácticas en aula Sociología de las Relaciones Laborales (919572) GRUPO: Grupo de Clases Prácticas en aula Sociología de las Relaciones Laborales (920186) GRUPO: Grupo de Clases Prácticas en aula Sociología de las Relaciones Laborales (923229) CLASES DEL PROFESOR: GUZMAN ORDAZ, RAQUEL Curso académico: 2009/2010 Última modificación: de 10

7 GRUPO: Grupo de Clases Prácticas en aula Sociología de las Relaciones Laborales (919573) GRUPO: Grupo de Clases Prácticas en aula Sociología de las Relaciones Laborales (921366) GRUPO: Grupo de Clases en Seminario Sociología de las Relaciones Laborales (918975) GRUPO: Grupo de Clases en Seminario Sociología de las Relaciones Laborales (923230) GRUPO: Grupo de Clases en Seminario Sociología de las Relaciones Laborales (921953) CLASES DEL PROFESOR: GUZMAN ORDAZ, RAQUEL Curso académico: 2009/2010 Última modificación: de 10

8 GRUPO: Grupo de Clases en Seminario Sociología de las Relaciones Laborales (923231) GRUPO: Grupo de Clases en Seminario Sociología de las Relaciones Laborales (919574) GRUPO: Grupo de Prácticas de Informática Sociología de las Relaciones Laborales (923228) GRUPO: Grupo de Prácticas de Informática Sociología de las Relaciones Laborales (921952) GRUPO: Grupo de Prácticas de Informática Sociología de las Relaciones Laborales (919571) Curso académico: 2009/2010 Última modificación: de 10

9 CLASES DEL PROFESOR: GUZMAN ORDAZ, RAQUEL GRUPO: Grupo de Prácticas de Informática Sociología de las Relaciones Laborales (920777) GRUPO: Grupo de Prácticas de Informática Sociología de las Relaciones Laborales (920185) GRUPO: Grupo de Tutela activ. académ. dirigidas Sociología de las Relaciones Labor (919576) GRUPO: Grupo de Tutela activ. académ. dirigidas Sociología de las Relaciones Labor (920778) GRUPO: Grupo de Tutela activ. académ. dirigidas Sociología de las Relaciones Labor (921368) Curso académico: 2009/2010 Última modificación: de 10

10 CLASES DEL PROFESOR: GUZMAN ORDAZ, RAQUEL GRUPO: Grupo de Tutela activ. académ. dirigidas Sociología de las Relaciones Labor (923233) GRUPO: Grupo de Tutela activ. académ. dirigidas Sociología de las Relaciones Labor (919577) Curso académico: 2009/2010 Última modificación: de 10