SOLDATA DIRUA BAINO GEHIAGO DA

Transcripción

1 SOLDATA DIRUA BAINO GEHIAGO DA

2 UN ATAQUE SIN PRECEDENTES Con el fin de que las rentas de trabajo pierdan peso en favor de las rentas empresariales y del capital se ha organizado un ataque contra los salarios y el empleo. Ha aumentado el paro que llega al 17,6% y la precariedad (94% de los contratos son temporales), mucho más que en Europa. Los salarios, de media, crecen mucho menos que los precios. En muchas empresas se plantean rebajas salariales. Los salarios de las mujeres son casi un 20% inferiores a los de los hombres. La productividad se sitúa a la cabeza de Europa y no así los salarios. En los ámbitos que son responsabilidad directa de las administraciones públicas, se destruye empleo directo e indirecto, se aumenta jornada, se produce una fuerte pérdida del poder adquisitivo y se deteriora la calidad de los servicios públicos. Congelan la miserable cuantía del Salario Mínimo Interprofesional en 645,3 euros al mes. Aumentan los beneficios empresariales y la retribución de los Consejos de Administración de las empresas. Quienes en estas empresas tienen salarios altísimos, a la vez que contratos blindados, son quienes defienden la política de recortar los salarios a la mayor parte de la población... Por otro lado, no se debe pasar por alto la conexión entre la política y estas personas de la élite económica. Los salarios se sitúan por debajo del IPC, y los de la mujeres son casi un 20% inferiores a los de los hombres

3 NEFASTAS CONSECUENCIAS SOCIALES Y ECONÓMICAS Los efectos de esta política son nefastos, desde una perspectiva social y también económica. Empobrecer a la mayoría de la población es inmoral y, además, agrava la recesión y hace crecer el paro. Las consecuencias son: Provocan un empobrecimiento generalizado de la población. En Navarra personas, el 8% de la población, se encuentran en pobreza severa, con menos de 454 euros mensuales. Más de hogares en la CAPV tienen graves problemas de alimentación. Y a día de hoy tener un empleo no exime de la pobreza (cada vez más trabajadores y trabajadoras con empleo tienen bajos salarios y están por debajo del umbral de la pobreza). Aumentan las desigualdades sociales. Las diferencias entre ricos y pobres han aumentado en los últimos 30 años. Donde más han aumentado es en el estado español (un 6%) donde la renta media ha descendido un 3% en estos 3 años. Con estas políticas de ajuste la desigualdad va a seguir creciendo. Se agravan la recesión y el paro. Nos quieren hacer creer que no hay más remedio que aceptar estas políticas para salir de la crisis. Nada que ver con la realidad, ya que donde se aplican políticas de ajuste se produce más recesión y paro. La reducción de empleo y la bajada de salarios repercute negativamente en el consumo. Junto con ello, la opción de bajar los costes laborales no tiene fin, ya que siempre habrá alguien con costes salariales más bajos. Supone más déficit público. Menos empleos y salarios conllevan menor ingreso en la seguridad social, ya que las cotizaciones sociales se reducen, a la vez que las haciendas forales recaudan menos. Más paro supone, por otro lado, más necesidad de gasto en prestaciones sociales. Y utilizan todo ello para desmontar el llamado estado del bienestar (desde las pensiones a los servicios sociales). El 8% de la población se encuent ra en la pobreza severa

4 EL ATAQUE A LOS SALARIOS Y AL EMPLEO UNE AL PODER ECONÓ- MICO, POLÍTICO Y MEDIÁTICO Como hemos visto, no tenemos un problema de competitividad salarial. Sin embargo, se arrinconan otros graves problemas. La dificultad de acceso al crédito para las empresas es patente: el 25% de empresas tienen problemas moderados o graves de acceso a la financiación y una de cada tres de estas empresas renuncia a solicitar un préstamo. Además los tipos de interés son superiores a la mayoría de países europeos. Ello se debe a que las entidades financieras se han dedicado más a la especulación que a otra cosa, con el beneplácito de la política. La transferencia de recursos públicos a la banca ha generado un alto nivel de déficit y deuda pública. Ha habido un fuerte aumento de las tarifas eléctricas. Iberdrola o Endesa presentan elevadísimos beneficios y sus dirigentes tienen remuneraciones socialmente inaceptables, mientras que la ciudadanía y las empresas tenemos una de las tarifas eléctricas más elevadas de la Unión Europea. Se renuncia a afrontar los problemas reales. La patronal renuncia a poner el foco en los problemas reales y, por contra, ataca a las condiciones de trabajo, al empleo, a los salarios y al sindicalismo que no comulga con sus políticas. Y en esta fase cuenta con el apoyo inestimable de los distintos gobiernos y de los medios de comunicación dominantes que están bajo su control o mediatizados por ingresos de publicidad. Pretenden que los mensajes alternativos no lleguen y calen en la sociedad. Bajar los salarios y recortar al máximo el empleo es la apuesta empresarial para aumentar sus beneficios. Se aprovechan del paro para generar miedo y seguir con sus recetas, bloquean la negociación colectiva, despiden o no renuevan contratos, chantajean para lograr menos costes salariales y más flexibilidad laboral. El poder político y económico renuncia a solucionar lo problemas

5 ALTERNATIVAS Y PROPUESTAS No es cierto que no haya alternativas. ELA plantea las siguientes alternativas y propuestas: Políticas encaminadas a la creación de empleo digno y aumento del poder adquisitivo Aumentos salariales por encima del IPC y reducción de jornada sin reducción de salario Niveles dignos de coberturas sociales y un salario mínimo digno Cambio radical de las políticas presupuestarias y fiscales Desarrollo del sector público, en especial lo relacionado con el Estado del Bienestar, e impulso de los empleos verdes Desenmascarar a quienes nos empobrecen para favorecer a una minoría. Son de remarcar las responsabilidades de los gobiernos y la patronal (Confebask y CEN).Viven del dinero público y tienen al poder político a su servicio. Para ellos la crisis se ha convertido en una excusa para justificar sus políticas. Sólo desde la lucha y la organización podemos hacer frente a es te ataque

6 Organización en los centros de trabajo y movilización. Hemos de comprometernos de manera colectiva para que esta situación cambie, mejorando nuestra correlación de fuerzas. Ello requiere: afiliación y organización en los centros de trabajo. Solo así podemos defender nuestros intereses. Es un reto organizativo de calado y junto con la afiliación garantizamos la autonomía sindical ante el poder económico o político. movilización sindical y social. Es la única vía. Si no nos movilizamos seremos cada día más débiles y será más difícil revertir la situación. dar valor a la acción colectiva y a la movilización. Quienes deslegitiman la acción colectiva, la acción sindical, la reivindicación o la movilización y la lucha para mejorar las condiciones de trabajo y de vida, tienen sus propios intereses, y no son los nuestros. organízate y lucha! DEFIENDE TU SALARIO Y EL EMPLEO LUCHAR POR EL SALARIO ES LUCHAR POR EL EMPLEO