COLEGIO OFICIAL DE TRABAJO SOCIAL DE BURGOS

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2 PROYECTO DE GESTIÓN 2017 FUNDAMENTACIÓN El Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Burgos es una corporación de Derecho Público de carácter representativo de la profesión, amparada por la Constitución, con personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines (Art. 1 Estatutos del COTS de Burgos). El Trabajo Social está fundado sobre los valores indivisibles y universales de la dignidad humana, la libertad y la igualdad tal y como se contemplan en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, las instituciones democráticas y el Estado de Derecho (Art. 7 Código Deontológico de Trabajo Social). El proyecto de gestión para el año 2017 se fundamenta en los Estatutos, de manera específica en el artículo 7, que define los fines esenciales del Colegio Oficial de Trabajo Social de Burgos: La ordenación del ejercicio de la actividad profesional. La representación exclusiva de la profesión en su ámbito territorial. La observancia de los principios jurídicos, éticos y deontológicos. La formación permanente de los/as colegiados/as. La defensa de los intereses profesionales de los mismos. Desarrollar programas y servicios que redunden en la mejor calidad de vida de los ciudadanos. Página2

3 OBJETIVOS La Junta Directiva del Colegio se plantea para el año que viene los siguientes objetivos: 1. Velar por la defensa de la profesión en los entornos laborales y ante los poderes públicos. 2. Fomentar e incentivar la formación de los colegiados/as, teniendo en cuenta sus propuestas y necesidades, especialmente relacionadas con el desempeño profesional. 3. Fomentar la participación de los colegiados/as en las actividades y en la labor colegial. 4. Impulsar la inserción en el mercado laboral de los colegiados/as. 5. Crear espacios de reflexión formación y divulgación profesional, potenciando el encuentro, comunicación y el intercambio de experiencias. 6. Proporcionar información permanente de interés para los Colegiados/as. 7. Actualizar y dinamizar nuestra Página Web. 8. Ofrecer diversos servicios: Bolsa de empleo, seguro de Responsabilidad Civil, biblioteca, grupos de trabajo, etc 9. Acoger reivindicaciones profesionales así como canalizar propuestas de política social. 10. Poner en valor los principios jurídicos, éticos y deontológicos de nuestra profesión. Página3

4 ACTIVIDADES El Colegio realizará su cometido acorde a nuestros Estatutos y a los objetivos planteados. 1. Atención personalizada a los colegiados/as y gestión administrativa. 2. Campaña de promoción de la colegiación Participar en las reuniones del Consejo General y el Consejo de Colegios de Castilla y León, facilitando a los colegiados/as información precisa sobre sus iniciativas y propuestas. 4. Gestión del Convenio suscrito: TIP-AI Bolsa Peritaje Social Judicial 5. Diseñar y desarrollar acciones formativas para los Trabajadores Sociales en colaboración con otros profesionales de lo social. 6. Realización de cafés-tertulia, para lo que se admitirán propuestas y sugerencias de los colegiados/as (homologación del Título de Trabajo Social, Obligatoriedad de la colegiación, Historia del Trabajo Social en Burgos, etc ). 7. Facilitar el acceso, el conocimiento y la colaboración en publicaciones de interés para nuestra profesión como son: el Boletín Colegial, los trabajos de investigación, las ponencias, etc. 8. Promover y apoyar la creación de grupos de trabajo. Ofreciendo el Colegio el espacio adecuado y los medios necesarios. 9. Apoyar la creación de grupos de estudio para la preparación de oposiciones. 10. Mantenimiento y actualización de la biblioteca. 11. Colaborar con otros Colegios profesionales, y entidades en cuestiones formativas y de divulgación. Página4

5 12. Gestión de la Bolsa de Empleo para colegiados/as. Fomentar su utilización por parte de Asociaciones, entidades públicas, etc 13. Cuestionario de satisfacción y evaluación para los colegiados/as: recogida de datos, elaboración, estudio y análisis de resultados. Diseño e implementación de mejoras. 14. Realización de actividades lúdicas y creativas para fomentar la buena sintonía dentro de nuestro colectivo profesional: actividades culturales, talleres, concursos, excursiones, etc. PROYECTO ECONÓMICO 2017 Saldo bancos ejercicio anterior (Saldo a 31/12/2015) , INGRESOS Cuotas colegiación y altas Seguro Responsabilidad Civil 0 0 Convenio TIPAI Formación Ayudas Laboral Kutxa 200 TOTAL INGRESOS Página5

6 PROYECTO ECONÓMICO 2017 GASTOS Mantenimiento sede Alquiler inmueble Suministros (luz, gas, agua) Teléfono y ADSL Mantenimiento y conservación Total: 6.810, ,00 Personal Sueldos y salarios Seguridad social y otros impuestos Total: Secretaría/organización Aportaciones Consejo Gral. y Consejo Autonómico Gestoría Seguro Responsabilidad Civil Material secretaría/informática Página web Total: 8.960, ,00 Actividades Biblioteca: suscripciones y libros Formación: cursos, conferencias, Total: 2.700, ,00 Otros Varios e imprevistos Aportación 1% Cooperación al Desarrollo Gastos bancarios Total: TOTAL GASTOS Página6