IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO. Lugar habitual de desempeño Dirección General Impositiva. Locales de DGI Montevideo. restantes.

Transcripción

1 LLAMADO A CONCURSO DE OPOSICIÓN Y MÉRITOS PARA LA PROVISIÓN DE FUNCIÓNES PARA LA CAMPAÑA DE INFORMACIÓN Y ASISTENCIA IRPF E IASS 2012 EN LA MODALIDAD DE CONTRATO LABORAL El Ministerio de Economía y Finanzas llama a estudiantes universitarios para desempeñar funciones en la Dirección General Impositiva, en la modalidad de Contrato Laboral, al amparo de lo establecido en el Art. 54 de Ley Nº de 27 de diciembre de 2010 y Decretos Nº 53/011 y 56/011 del 7 de febrero de IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Denominación Asistente Campaña IRPF Cantidad Hasta 130 Retribución $ nominal Carga horaria 30 horas semanales Lugar habitual de desempeño Dirección General Impositiva. Locales de DGI Montevideo Tipo de vínculo Contrato Laboral Tiempo de contratación 8 meses los 40 mejores calificados y 4 meses los restantes. 1.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES El llamado es público y abierto a todas las personas que cumplan con los requisitos generales y específicos establecidos Requisitos Generales Los postulantes deberán: Tener 18 o más años a la fecha del cierre del período de inscripción. Completar el formulario de inscripción del llamado con los datos que se indican en la página web de Uruguay Concursa: Requisitos Específicos Formación excluyente: Estudiantes universitarios de las carreras de Contador Público, Abogacía o Notariado de la UDELAR o carreras equivalentes reconocidas por el organismo competente, con primer año aprobado Experiencia: Se valorará la experiencia en campañas anteriores de IRPF e IASS. 1

2 2.- PARTICULARIDADES DE LA CONTRATACIÓN Modalidad: Contrato Laboral Régimen horario: 30 horas semanales en un régimen de 6 horas diarias de labor. Retribución: $ nominal (valores de enero de 2012). Plazo: 8 meses para los 40 mejores calificados y 4 meses los restantes. El contrato no podrá ser renovado. 3.- INSCRIPCIONES Las inscripciones se recibirán únicamente a través del Portal Uruguay Concursa ( debiendo llenarse el formulario con los datos que allí se indican.- El llamado es público y abierto a todas las personas que cumplan los requisitos generales y específicos establecidos para el puesto de trabajo La inscripción sólo será válida si se cumplen todos los pasos requeridos para la postulación. El postulante será responsable de la veracidad de los datos brindados, teniendo la información aportada el carácter de Declaración Jurada. El Tribunal actuante sólo tomará en cuenta la información acreditada. Toda discrepancia entre los datos aportados en los formularios y los certificados y constancias correspondientes, inhabilitarán al candidato continuar con el proceso de selección.- Es importante, verificar los datos que permitan una fácil localización del postulante: domicilio, teléfono particular, celular y dirección electrónica. El Sistema proveerá al postulante un certificado de inscripción que operará como constancia de postulación, la que deberá ser impresa y luego presentada en todas las instancias en que sea convocado. Dicha constancia incluirá un número de identificación que se utilizará a lo largo de todo el proceso de selección y que permitirá garantizar el anonimato de los postulantes en cada una de las instancias de comunicación vía Web. 4.- PROCESO DE SELECCIÓN El proceso de selección de los aspirantes se efectuará a través del Tribunal que se designe a los efectos. Estará integrado por un representante del Jerarca del Inciso, que lo presidirá, un representante que designe la Oficina Nacional del Servicio Civil y un tercer miembro de reconocida idoneidad técnica en la materia propia de este concurso. Se notificará a COFE para el nombramiento de un veedor del Tribunal teniendo, para ello, un plazo de hasta 5 días hábiles previos a la constitución del Tribunal, de acuerdo a la normativa vigente. Los pasos y factores con los puntajes asignados, a considerar en dicho proceso, serán: 4.1. Control de los requisitos excluyentes 4.2. Oposición (hasta 95 puntos) 2

3 4.3. Constatación de documentación requerida 4.4. Puntuación de antecedentes (hasta 5 puntos) 4.5 Confección de lista de prelación Puntaje prueba oposición Puntaje de antecedentes Puntaje total Puntaje total del proceso de selección: 100 puntos Puntaje mínimo para la selección: 70 puntos Etapa 4.1. Control de requisitos excluyentes. Pasarán a la siguiente etapa los postulantes que cumplan con los requisitos excluyentes descriptos en el punto Si el número de inscriptos que cumplen con los requisitos excluyentes supera los 800 podrá efectuarse un sorteo ante Escribano Público, hasta llegar a la mencionada cantidad. Estos postulantes pasarán a la siguiente etapa del proceso de selección. Etapa 4.2. Oposición. En esta instancia se evaluarán los conocimientos del postulante respecto de la normativa relacionada con el Impuesto a la Renta de las Personas Físicas y el Impuesto de Asistencia a la Seguridad Social. La prueba tiene carácter eliminatorio, debiendo el postulante obtener como mínimo 70% del puntaje total de la misma. El lugar, fecha y hora de realización de esta etapa, se comunicará a través del Portal Uruguay Concursa. Bibliografía recomendada: I.R.P.F. Titulo 7 del Texto Ordenado 1996, actualizado a la fecha Decreto No. 148/07 de 26 de abril de 2007 actualizado a la fecha Resolución D. G. I. No. 662/007 de 29 de junio de 2007 y modificativas Resolución D. G. I. No. 1975/008 de 4 de diciembre de 2008 I.A.S.S. Ley No de 4 de Julio de 2007 Decreto No. 344/008 de 16 de julio de 2008 Resoluciones D.G.I. No /008 de 5 de agosto de 2008, No. 246/009 de 6 de febrero de 2009 y No. 830/010 de 12 de mayo de Todo el material se encuentra disponible en la página Web de DGI Constatación de documentación requerida. Los postulantes que hayan superado la etapa precedente deberán presentar la documentación requerida en 3

4 punto 6.- en original y fotocopia, en Montevideo, en lugar, días y horas a ser comunicado por el portal Uruguay Concursa. Etapa 4.4. Puntuación de antecedentes. Se puntuará la experiencia de la siguiente manera: Experiencia: Máximo 5 puntos Etapa 4.5. El Tribunal elaborará una lista de prelación final, integrada con los postulantes que hayan obtenido como mínimo el 70% del puntaje total. Se procederá a la homologación del fallo del Tribunal por parte del Jerarca del MEF. En caso de empate al finalizar el proceso de selección, se considerará la puntuación obtenida en la oposición para resolver su lugar en el orden de prelación. Los postulantes que no hayan sido seleccionados para este llamado a concurso y que integren el orden de prelación se mantendrán en la lista como elegibles durante un plazo de 18 meses, a partir de la fecha de la resolución de la homologación. Dicha lista podrá ser considerada, asimismo, para atender futuras necesidades de personal del Inciso, que se correspondan con el perfil del llamado y siempre que se cuente con el crédito disponible para ello. 5.- COMUNICACIONES Y NOTIFICACIONES Todas las notificaciones y comunicaciones se realizarán a través del portal Uruguay Concursa ( y de la página web de DGI ( siendo responsabilidad de los postulantes informarse de los resultados.- Las comunicaciones y notificaciones relativas al proceso de selección, que se estimen pertinentes, se realizarán a través del correo electrónico declarado por el postulante en el formulario de inscripción, sin perjuicio de las notificaciones que se practiquen por medio de Novedades a través del Portal Uruguay Concursa. La no concurrencia del postulante en cualquier etapa que haya sido comunicada, dará lugar a que se considere el desistimiento del postulante al proceso de selección.- La vista de los resultados obtenidos en el proceso de asignación de puntos se realizará finalizado el concurso, no obstante lo cual se publicarán en el Portal Uruguay Concursa y en la web de DGI resultados parciales a efectos de informar a los postulantes de la puntuación de cada etapa. Una vez notificados quienes resulten seleccionados dispondrán de 48 horas (a partir del día siguiente a la publicación web) para manifestar su aceptación o desistimiento en forma expresa de su contratación. En este último caso, se procederá a citar al siguiente seleccionado según el orden descendente DOCUMENTACIÓN REQUERIDA 4

5 Los postulantes deberán presentar la siguiente documentación en original y fotocopia: Cédula de Identidad vigente Documentación que acredite la formación excluyente (1.2.1.) Documentación que acredite la experiencia declarada, relacionada a la función a la que se postula y con el período trabajado (1.2.2.) En oportunidad de la notificación de los seleccionados para el puesto, se les solicitará la firma de una Declaración Jurada (ítem 7) y la presentación de los Certificados de aptitud física (Carné de salud). 7. INCOMPATIBILIDADES El desempeño en régimen de Contratación Laboral es incompatible con: El ejercicio de actividades simultáneas en un cargo o función pública remunerada, excepto las del personal docente cuando no exista coincidencia total o parcial de los horarios establecidos para el cumplimiento de sus funciones. Contratos de servicios personales administrados por organismos internacionales. El goce de una pasividad o retiro de quien haya sido funcionario público La condición de haberse acogido a regímenes de retiro incentivado en la Administración Pública La percepción de subsidios por haber ocupado cargos políticos, de confianza o electivos. La vinculación con el organismo contratante, ya sea en régimen de dependencia o bajo cualquier otra modalidad. Haber sido destituido como consecuencia de la comisión de falta administrativa grave mediante decisión firme, o incumplimiento de sus obligaciones, sea en condición de funcionario público o bajo cualquier otra modalidad de vinculación (art. 4º de la Ley Nº ) 5

6 ANEO I I. Identificación de la Función Denominación: Asistente Campaña IRPF Naturaleza del vínculo: Contrato Laboral Unidad a la que pertenece: División Atención y Asistencia de DGI II. Relación Jerárquica Dependen de: División Atención y Asistencia Supervisor de Campaña IRPF. e IASS Supervisa a: No tiene personal a cargo III. Objeto de la Función Información y Asistencia al Contribuyente IV. Tareas Principales Informar y asistir al público en lo concerniente a los impuestos IRPF e IASS V. Niveles de Responsabilidad Recursos materiales Recursos financieros Recursos Tecnológicos Gestión Humana Proyectos Sistema de Gestión Información Confidencial Alto Medio Bajo VI. Condiciones de Trabajo Locales de DGI dispuestos para informar y asistir al público. La carga horaria de la tarea a desarrollar será de 30 horas semanales, de lunes a viernes. Las seis horas de trabajo diario se podrán fijar entre las 8 y las 22 horas, según necesidades de servicio. VII. Requisitos para desempeñar la función A. Formación excluyente: Estudiantes universitarios de las carreras de Contador Público, Abogacía o Notariado de la UDELAR o carreras equivalentes reconocidas por el organismo competente, con primer año aprobado. B. Experiencia: Se valorará experiencia en campañas anteriores de IRPF - IASS 6

7 C.1 Competencias Generales Orientación a resultados Orientación al ciudadano Comportamiento ético con el servicio publico Compromiso Proactividad (iniciativa) Adaptabilidad y flexibilidad C.2 Competencias especificas Tolerancia a la presión Capacidad para aprender Comunicación efectiva Búsqueda de información Pensamiento analítico Toma de decisiones 7