CONVOCATORIA EXTERNA No Coordinador proyecto - línea medios de vida

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Jorge Mora Farías
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1 EXTERNA No Coordinador proyecto - línea medios de vida Fecha de publicación Agosto 29 de 2018 Fecha de cierre Septiembre 1 de 2018 Lugar de trabajo Tipo de contratación Bogotá Con desplazamientos a Norte de Santander Obra o labor a través de empresa temporal Salario Básico Mensual $ Recepción de Hojas de Vida referidos@activos.com.co Indispensable al enviar hoja de vida escribir en ASUNTO el Número de la Convocatoria y el NOMBRE DEL CARGO para el cual se postula OBJETO DE LA CONTRATACION Responsable de dirigir, coordinar y bridar asistencia técnica a las unidades productivas e iniciativas de empleabilidad para familias migrantes, retornadas y familias de acogida identificadas en el proyecto, así como realizar el acompañamiento en todos los procesos administrativos a nivel nacional para el establecimiento de las unidades productivas establecidas para el fortalecimiento de los medios de vida, con perspectiva solidaria y enfoque diferencial. REQUISITOS EDUCACION Título Formación profesional en Economía, Administración de empresas, Ingeniería industrial, Negocios y/o relaciones internacionales, Trabajo social y profesiones afines

2 EXPERIENCIA Experiencia profesional de 3 años en formulación, manejo, coordinación y dirección/gestión de proyectos productivos. Experiencia en la gestión de equipos de trabajo interculturales / multidisciplinarios Experiencia en el desarrollo de contenidos orientados a procesos de formación emprendedora incluyente. Experiencia en trabajo comunitario y construcción colectiva con comunidades en situación de migración. Experiencia y trayectoria en el Movimiento Internacional de la Cruz Roja y la Media Luna Roja (Deseable) OTROS CONOCIMIENTOS Excel avanzado Control, manejo y administración de proyectos Conocimientos en Informática (manejo de Word, Power Point, correo electrónico e internet) Conocimiento e interés por el actual contexto migratorio. Habilidades como asesor/instructor. IDIOMAS Deseable Inglés (básico) FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO RESPONSABILIDADES ACTIVIDADES ASISTENCIA TÉCNICA Brindar acompañamiento y asesoría al equipo de trabajo en la realización de labores de soporte y asistencia hacia la gestión de unidades de negocio individuales y/o colectivas. Acompañar y asistir a los grupos emprendedores en la realización de análisis generales de mercado y elaboración de planes de negocio. Desarrollar procesos de asistencia técnica al emprendedor mediante diálogos generales de formación en administración, emprendimiento y fortalecimiento de los medios de vida, fomentando la resiliencia,

3 COORDINACIÓN INSTITUCIONAL el empoderamiento y la superación de escenarios de crisis. Analizar y evaluar información de contexto regional y territorial para la gestión, asesoría y adaptación de las iniciativas empresariales a implementar. Gestionar cartografías socioeconómicas base que fundamenten técnicamente la creación de unidades de negocio por sectores productivos específicos. Fortalecer las unidades productivas individuales y/o asociativas. Realizar visitas/diálogos de diagnóstico, verificación y acompañamiento poblacional. Facilitar el acceso al desarrollo productivo inclusivo. Desarrollar acciones de formación y asesoría en emprendimiento y productividad para el empleo autónomo. Organizar solicitudes de compra y procesos de entrega de capital semilla para el fortalecimiento de las iniciativas. Dirigir, asistir y acompañar los procesos de monitoreo y seguimiento regional a las unidades productivas a través de acciones de asesoría y articulación institucional. Evaluar amenazas, capacidades y vulnerabilidades en contexto de migración para desarrollar medios de vida sostenibles. Realizar informes mensuales de los avances del proyecto en relación a los indicadores, actividades y metas indicados en el marco lógico del mismo. Coordinar acciones para la gestión con instituciones locales en el desarrollo del componente de acceso a créditos y el fortalecimiento de los planes de negocio en líneas de comercialización. Desarrollar labores de coordinación de actividades con instituciones aliadas en formación en emprendimiento y/o fortalecimiento empresarial/ asociatividad. Gestionar procesos de capacitación con instituciones locales para fortalecer a los

4 beneficiarios y realizar actividades que fortalezcan sus iniciativas productivas. ADMINISTRATIVO Planificar y dirigir la formulación del plan de acción y el cronograma de trabajo de acuerdo con las necesidades identificadas en las comunidades. Realizar seguimiento a los procesos contables, legalizaciones y contratos que sean generados desde la organización para el desarrollo de actividades del proyecto. Respetar las normas de seguridad en operaciones y procedimientos y principios institucionales. Informar al Gerente Frontera de los avances del proyecto, inconvenientes y cambios requeridos. Planificar, dirigir y gestionar la elaboración de los insumos necesarios de su componente para la consolidación de información del proyecto. GENERALES Garantizar la confidencialidad de la información institucional. Cumplir y hacer cumplir las políticas, procesos y procedimientos del sistema de gestión de calidad. Cumplir con las políticas y responsabilidades descritas en el sistema de gestión para la salud y seguridad en el trabajo. COMPETENCIAS REQUERIDAS ORGANIZACIONALES TRABAJO EN EQUIPO CAPACIDAD INTEGRAL DEL SERVICIO Analizar, procesar y actuar de manera integral para alcanzar el resultado previsto en conjunto con otras personas. Desarrollar e implementar de forma integral los recursos humanos, administrativos, físicos y

5 SALVAGUARDAR LA INTEGRIDAD técnicos en función de satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos Ayudar y proteger a las personas, procesos y medios de subsistencia NIVEL DEL CARGO CONOCIMIENTOS PARA EL CARGO Y AUTONOMIA ADAPTABILIDAD EN LAS CIRCUNSTANCIAS CUMPLIMIENTO DE LAS RESPONSABILIDADES Ofrecer y adoptar soluciones efectivas ante situaciones relacionadas con las funciones del cago Identificar oportunidades y fortalezas en diversas actividades o situaciones que se presenten continuamente para lograr el cumplimiento de los diferentes objetivos Realizar las labores en forma eficiente y eficaz que contribuyen al desarrollo de los objetivos propuestos

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