EMPLEO TRIMESTRAL Región de La Araucanía

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1 Tasa de desocupación (%) EMPLEO TRIMESTRAL Región de La Araucanía Edición N 92 / 30 de noviembre 2017 La tasa de desocupación del trimestre móvil agosto - octubre 2017, fue 6,7%. A nivel país, La Araucanía fue la tercera región de mayor aumento en el número de Ocupados en 12 meses. Las mujeres Ocupadas aumentaron 3,3% (5.980 personas), mientras que los hombres Ocupados registraron un alza de 6,8% ( personas) interanual. Evolución tasa de desocupación (%), Región de La Araucanía y país Trimestres móviles TRIMESTRE MÓVIL agosto - octubre 2017 Tasa de Participación en la Fuerza de Trabajo 57,9% Tasa de Ocupación 54,0% Tasa Desocupación 6,7% NIVELES (miles) 10,0 9,5 9,0 8,5 8,0 7,5 7,0 6,5 6,0 5,5 5,0 4,5 4,0 6,7 6,7 Fuerza de Trabajo 502,17 Ocupados 468,58 Desocupados 33,59 Inactivos 365,71 VARIACIONES A 12 MESES Fuerza de Trabajo 5,5% Ocupados 5,4% Desocupados 7,6% Inactivos -1,5% TASAS ANALÍTICAS País La Araucanía Tasa de Desocupación con Iniciadores Disponibles 6,8% Tasa de Presión Laboral 13,9% La tasa de desocupación en La Araucanía fue 6,7%. En relación a igual trimestre del año anterior, presentó una variación de 0,1 puntos porcentuales (pp.), debido al incremento en mayor proporción de los Desocupados (7,6%) respecto al alza de los Ocupados (5,4%). En relación al trimestre móvil inmediatamente anterior, la tasa de desocupación regional experimentó una variación de -0,2 puntos porcentuales (pp.). La Fuerza de Trabajo fue personas y experimentó un crecimiento de , equivalente a 5,5% más en 12 meses. La Fuerza de Trabajo está compuesta por Ocupados y Desocupados. Los Desocupados experimentaron un aumento de personas, lo que equivale a 7,6% más en doce meses. El aumento de los Ocupados se estimó en personas, debido al alza registrada en mujeres (5.980 personas) y hombres ( personas). La rama que explicó mayormente el aumento de Ocupados para el presente trimestre fue Comercio, al registrar una variación anual de 22,7% en Ocupados ( personas). Industrias manufactureras por otro lado, atenuó este crecimiento al disminuir 17,4% ( personas). Según categoría ocupacional, Asalariados, con un alza anual de 4,2% ( personas), explicó en mayor medida el aumento de Ocupados. Distinto comportamiento se observó en Personal de Servicio Doméstico, al decrecer 27,0%, es decir, Ocupados menos en doce meses. Los indicadores analíticos de horas trabajadas, reflejaron en 12 meses un aumento de 22,3% de los Ocupados a Jornada Parcial Voluntaria, alcanzando un 40,7% de los Ocupados a Tiempo Parcial, mientras que los Ocupados a Jornada Parcial Involuntaria pasaron de 58,1% a 59,3% en el lapso de un año. Por otra parte, la tasa de presión laboral anotó un alza de 0,7 pp. respecto del año anterior, pasando de 13,2% a 13,9% en un año. TRIMESTRES MÓVILES ( ) Tasa de desocupación (%) Total regional 6,6 6,7 7,4 8,6 8,7 9,0 8,4 7,8 7,6 7,0 7,1 6,9 6,7 Mujeres 6,3 6,7 7,4 9,8 10,0 11,9 11,0 10,3 9,4 8,0 7,7 7,9 7,7 Hombres 6,7 6,7 7,4 7,7 7,8 6,9 6,4 5,9 6,4 6,3 6,7 6,2 6,0 Para mayor información

2 Tasa de ocupación (%) PRINCIPALES INDICADORES La tasa de desocupación del país fue 6,7%, lo que sitúa a La Araucanía en 9 lugar en relación a la tasa de desempleo, fijándose en 6,7%. En tanto, la Región de Antofagasta se ubicó como la región de mayor tasa (8,7%), mientras que la menor tasa fue 2,5% en la Región de Aysén. La tasa de desocupación en La Araucanía, presentó una variación de 0,1 pp. en doce meses, explicada por el alza de la Fuerza de Trabajo (5,5%) en mayor proporción que los Ocupados (5,4%). En La Araucanía, los Desocupados corresponden a personas, lo que equivale a un crecimiento de Desocupados en relación al mismo trimestre del año anterior y una disminución de personas respecto del trimestre móvil inmediatamente anterior. Para el trimestre móvil agosto - octubre 2017, La Araucanía presentó un total de Ocupados Ausentes, ello implicó una variación de -13,5%, equivalente a unas personas menos clasificadas en esta categoría, que corresponden a aquellas personas que teniendo un puesto de trabajo, durante la semana de referencia, se encontraban en sus hogares por razones como vacaciones, enfermedad, permiso, etc., de ellos personas mantenían un vínculo efectivo con su fuente laboral, mientras que personas se encontraban en una situación de pronto retorno. Por otro lado, respecto a la población fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva, sostuvo un decrecimiento anual de 1,5%, equivalente a una disminución de personas Inactivas en doce meses. Según razones de inactividad, la primera y de mayor incidencia fue razones familiares permanentes, en la cual se identificaron personas. A su vez, este grupo presentó una baja de personas en doce meses, lo que en términos porcentuales significó una variación de -10,6%. Finalmente mencionar que este grupo de personas registró una participación equivalente al 23,3% del total Inactivos. Tasa de ocupación (%) según sexo, Región de La Araucanía trimestres agosto-octubre PERSONAS FUERA DE LA FUERZA DE TRABAJO, SEGÚN RAZONES (en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.) POR RAZONES 8,39 3,07 57,8 0,8 ESTACIONALES** POR RAZONES DE 6,49-1,17-15,3-0,3 DESALIENTO OTRAS RAZONES 4,96 0,58 13,1 0,2 (POTENCIAL)** (*) La incidencia corresponde a la variación porcentual ponderada por el peso relativo de cada una de las razones de inactividad sobre el total de los inactivos del mismo trimestre móvil del año anterior. La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales (**) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja prevalencia en el total de Inactivos. El segundo grupo de mayor incidencia para el presente trimestre móvil fue por razones de salud permanentes, equivalente a personas Inactivas, cifra que representó una disminución de personas, lo que significó una variación porcentual de -12,9%, respecto a igual trimestre móvil de Análisis por sexo ASO 2017 EN MILES % INCIDENCIA* TOTAL INACTIVOS 365,71-5,45-1,5 - INICIADOR** 1,20-0,26-17,7-0,1 RAZONES FAMILIARES PERMANENTES 85,21-10,11-10,6-2,7 POR RAZONES DE ESTUDIO 99,74-0,41-0,4-0,1 POR RAZONES DE JUBILACIÓN POR RAZONES DE PENSIÓN O MONTEPIADO POR RAZONES DE SALUD PERMANENTES POR RAZONES PERSONALES TEMPORALES VARIACIÓN 12 MESES 34,90 6,66 23,6 1,8 46,05 5,95 14,9 1,6 51,55-7,63-12,9-2,1 10,34-0,17-1,6 0,0 SIN DESEOS DE TRABAJAR 16,87-1,96-10,4-0,5 77,5 62,0 46,5 31,0 15,5 0,0 Mujeres Hombres Total 70,4 67,4 65,7 66,3 63,7 46,5 44,3 41,8 41,7 42,1 ASO 2013 ASO 2014 ASO 2015 ASO 2016 ASO 2017 Aumenta tasa de desocupación en mujeres mientras que en hombres disminuye en doce meses Según sexo, la tasa de desocupación femenina aumentó 1,4 puntos en doce meses, fijándose en 7,7% y ubicó a La Araucanía como la 11 región en el ranking de tasas de desocupación. Las mujeres Ocupadas aumentaron 5.980, pasando de a Ocupadas en el lapso de 12 meses. Respecto de los hombres, la tasa de desocupación disminuyó 0,7 puntos, pasando de 6,7% a 6,0% en un año y ubica a La Araucanía como la 8 región en el ranking de tasas de desocupación. Los hombres Ocupados aumentan personas, pasando de a Ocupados en doce meses. Respecto de la tasa de ocupación, las mujeres registraron un alza, pasando de 41,7% a 42,1% en un año. Por su parte, la tasa de ocupación masculina fue 66,3% lo que significó una variación de 2,7 pp. en doce meses. La tasa de participación de las mujeres experimentó una variación de 1,1 pp. en un año. Similar comportamiento se registró en hombres, al informar una variación de 2,3 puntos en doce meses. 2

3 Análisis por actividad económica Aumentan Ocupados en Comercio, mientras que aquellos clasificados en Industrias manufactureras disminuyeron El crecimiento en el total de Ocupados (5,4%), fue incidido principalmente por el sector Comercio, al presentar una variación equivalente a 22,7%, es decir, un aumento de personas. A su vez, se identificaron un total de Ocupados para el presente trimestre de análisis. Se destaca Administración pública que también registró un alza de Ocupados, con personas más, lo que equivale a una variación de 54,6% en relación a igual trimestre móvil del año anterior. En esta rama se concentraron trabajadores y responden al 6,0% del total de Ocupados en la región. En doce meses, atenuaron el crecimiento en los Ocupados, aquellos que integran la rama de Industrias manufactureras, al disminuir en Ocupados, lo que en términos porcentuales corresponde a -17,4%. Por otro lado, esta rama concentró el 7,1% de los trabajadores totales de la región, lo que equivale a trabajadores. Variación Ocupados (%) 6,0 4,5 3,0 1,5 0,0-1,5-3,0-4,5-6,0 Variación (%) 12 meses de Ocupados e incidencias positivas*, según rama de actividad, trimestres móviles Comercio Administración pública y defensa Construcción Variación (%) 12 meses Ocupados 6,0 5,4 4,5 (*) Corresponden a los tres sectores económicos que registraron las mayores incidencias positivas en el último trimestre móvil. 3,0 1,5 0,0-1,5-3,0-4,5-6,0 Incidencias (pp.) OCUPADOS POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA*, REGIÓN DE LA ARAUCANÍA (Miles de personas y porcentaje) RAMA DE ACTIVIDAD Ocupados VARIACIÓN 12 MESES VARIACIÓN TRIMESTRAL ASO 2017 EN MILES % INCIDENCIA** EN MILES % INCIDENCIA** TOTAL 468,58 23,86 5,4 - -5,88-1,2 - Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 96,83 5,33 5,8 1,2-4,25-4,2-0,9 Minería (***) 1,07-1,30-54,8-0, ,1 - Industrias manufactureras 33,16-6,99-17,4-1,6-6,60-16,6-1,4 Suministro de electricidad (***) 0,46 0,35 313,3 0,1-0,13-22,4 0,0 Suministro de agua (***) 2,32 0,99 74,2 0,2-0,42-15,3-0,1 Construcción 51,02 7,37 16,9 1,7 3,61 7,6 0,8 Comercio 86,61 16,03 22,7 3,6 3,64 4,4 0,8 Transporte y almacenamiento 23,45 0,33 1,4 0,1-0,94-3,9-0,2 Actividades de alojamiento y de servicio de comidas 18,13 1,55 9,3 0,3 1,08 6,4 0,2 Información y comunicaciones (***) 1,75-1,66-48,7-0,4-0,83-32,2-0,2 Actividades financieras y de seguros (***) 5,08 1,63 47,3 0,4 0,86 20,3 0,2 Actividades inmobiliarias (***) 1,52-3,22-68,0-0,7 0,29 24,1 0,1 Actividades profesionales, científicas y técnicas (***) 8,92 0,77 9,4 0,2-1,99-18,2-0,4 Actividades de servicios administrativos y de apoyo (***) 7,97-1,49-15,7-0,3-0,90-10,1-0,2 Administración pública 28,06 9,91 54,6 2,2 5,22 22,8 1,1 Enseñanza 49,93-6,02-10,8-1,4-1,23-2,4-0,3 Actividades de atención de la salud humana 25,20 4,20 20,0 0,9-0,09-0,4 0,0 Actividades artísticas y entretenimiento (***) 4,89 2,04 71,7 0,5 0,40 9,0 0,1 Otras actividades de servicios (***) 6,34-3,41-35,0-0,8-1,74-21,5-0,4 Actividades de los hogares como empleadores 15,88-2,53-13,7-0,6-1,71-9,7-0,4 Actividades de órganos extraterritoriales (***) 0,00 0,00-0,0 0,00-0,0 (*) La rama de actividad es el sector al que se dedica la empresa en la que trabajan los Ocupados, ya sean éstos contratados directamente o a través de una empresa subcontratista de bienes o servicios o suministradora, es decir, se atribuye la clasificación económica del mandante. (**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. (***) La estimación de los Ocupados de esta rama de actividad está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja prevalencia en el total de Ocupados. Para mayor información: Ver antecedentes metodológicos 3

4 Análisis por categoría ocupacional Aumentan Asalariados, mientras que Ocupados en Personal de Servicio Doméstico disminuyeron Según categoría ocupacional, Asalariados incidió en mayor medida respecto al alza del total Ocupados, al anotar un aumento de 4,2%, personas más, en comparación con el mismo trimestre móvil de Para la presente edición, se identificaron Ocupados. Le sigue en incidencia, el grupo de Empleadores, que aumentó el número de Ocupados en la región, al sostener un crecimiento de trabajadores, es decir, una variación de 66,7% respecto a igual trimestre móvil de Para el presente trimestre se concentró un total de personas clasificadas en esta categoría. Personal de Servicio Doméstico por otro lado, contrajo el número de Ocupados durante el presente trimestre, al informar personas menos, lo que significó una variación de -27,0% en doce meses. Durante agosto - octubre 2017, se agruparon Ocupados. Variación (%) Asalariados Variación (%) 12 meses de Asalariados y Trabajadores por Cuenta Propia según sexo, trimestres móviles Var % Cuenta Propia Hombres (Eje derecho) Var % Asalariados Hombres (Eje izquierdo) Var % Cuenta Propia Mujeres (Eje derecho) Var % Asalariadas Mujeres (Eje izquierdo) 13,7-1, ,4-5 0, Variación (%) Trabajadores por Cuenta Propia Respecto al trimestre móvil anterior, la disminución del total de Ocupados (-1,2%), fue incidido en mayor medida por Trabajadores por Cuenta Propia, al anotar Ocupados menos, es decir, una baja de 5,3%. Análisis por sexo El alza anual de mujeres Ocupadas (5.980 personas) y según categoría, fue incidido principalmente por Trabajadoras por Cuenta Propia, al informar una variación de 13,7%, equivalente a un aumento de personas Ocupadas. Del mismo modo el grupo de Asalariadas aumentó el número de Ocupadas en 830 personas, lo que en términos porcentuales equivale a una variación de 0,8% en doce meses. A su vez, el aumento de hombres Ocupados ( personas), fue explicado principalmente por aquellos que se clasificaron en Asalariados, al variar 6,4%, lo que equivale a trabajadores más. En el mismo sentido, el grupo de Empleadores reportó una variación positiva de 53,3%, lo que significó un aumento de Ocupados en doce meses. Ocupados por Grupos Principales de Ocupación El incremento de Ocupados respecto a igual trimestre móvil del año anterior, fue explicado principalmente, según grupos principales de ocupación, por Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios que sostuvo una variación de 15,8% (8.960 personas) y el grupo de Agricultores y trabajadores calificados agropecuarios y pesqueros que aumentó 11,0% (6.540 personas). Atenuaron el crecimiento del total de Ocupados, aquellos clasificados en Operadores de instalaciones y máquinas y montadores, cuya variación fue -22,3% ( personas) y Profesionales científicos e intelectuales que disminuyó 8,3% ( personas). De acuerdo al trimestre móvil anterior y por sexo, se registró una baja de 1,2%, explicada principalmente por mujeres Trabajadores por Cuenta Propia (-10,1%) y Asalariadas (-3,6%). OCUPADOS POR CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN, REGIÓN DE LA ARAUCANÍA (Miles de personas y porcentaje) CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN ASO 2017 VARIACIÓN 12 MESES VARIACIÓN TRIMESTRAL EN MILES % INCIDENCIA** EN MILES % INCIDENCIA** TOTAL 468,58 23,86 5,4 - -5,88-1,2 - Empleadores 24,61 9,85 66,7 2,2 3,39 16,0 0,7 Trabajadores por Cuenta Propia 144,15 5,81 4,2 1,3-8,14-5,3-1,7 Asalariados 278,91 11,14 4,2 2,5 0,35 0,1 0,1 Personal de Servicio Doméstico 11,26-4,16-27,0-0,9-2,06-15,5-0,4 Familiar no Remunerado del hogar 9,65 1,22 14,5 0,3 0,59 6,5 0,1 (*)La estimación de los Ocupados de este grupo de ocupación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja prevalencia en el total de Ocupados. (**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. 4

5 Variación (%) Incidencias (pp.) Indefinido (miles de personas) Definido (miles de personas) Asalariados: Tipos de contrato y relación contractual INDICADORES EMPLEO ASALARIADO Del total de Asalariados, 84,3% posee contrato escrito y el 15,7% restante no lo tiene (Acuerdo de palabra). En doce meses, los Asalariados con contrato escrito, presentaron una variación positiva de 1,8%. En tanto, quienes no poseen contrato escrito, registraron una variación en doce meses de 19,0%. Respecto de la duración del contrato, se estima que el 65,6% de los Asalariados tiene un contrato escrito o acuerdo de palabra indefinido, mientras que 34,4% se clasifica como definido. En doce meses, los Asalariados con contrato escrito indefinido aumentaron 5,4% (9.370 personas). A su vez, los Asalariados con contrato o acuerdo de palabra definido, registraron un alza de 1,9%, lo que equivale a personas más. PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO ESCRITO* PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO DEFINIDO* PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO INDEFINIDO* * Sobre el total de Asalariados ASO 2016 ASO ,3% 84,3% 35,2% 34,4% 64,8% 65,6% Según la relación contractual 1, al interior de la categoría Asalariados, aquellos contratados directamente por la empresa en que trabajan, totalizaron personas, cifra 7,0% mayor en doce meses. En tanto, los Asalariados externalizados 2, que representan para el presente trimestre el 21,8%, mostraron una variación de -5,0%, es decir, Asalariados menos, según esta relación contractual en doce meses. Análisis por sexo Según sexo, las mujeres presentaron una disminución de 1,1% en doce meses en Asalariadas con Contrato Escrito, lo que equivale a Ocupadas menos según esta modalidad, respecto de igual periodo del año anterior. Las mujeres con esta clasificación representaron al 86,2% del total de Asalariadas en La Araucanía. Los hombres por otro lado, registraron una variación positiva en Asalariados con contrato escrito de 3,8% en un año, cifra que aportó en personas. Del total de Asalariados, el 83,2% posee esta modalidad de tipo de contrato. Respecto a la relación contractual según sexo, las mujeres que presentaron un contrato directamente por la empresa en que trabajan, totalizaron personas, más que el mismo periodo del año anterior, mientras que los hombres alcanzaron las personas durante el periodo de análisis, personas más en doce meses. Variación (%) e incidencias 12 meses de Asalariados según relación contractual, trimestres móviles Evolución de los Asalariados según duración de contrato, trimestres móviles 9,5 8,0 6,5 5,0 3,5 2,0 0,5-1,0-2,5-4,0-5,5-7,0-8,5-10,0 Inc. Directamente Contratado Inc. Externalizado Var. (%) Total Asalariados 9,5 8,0 5,4 6,5 5,0 4,2 3,5 2,0 0,5-1,0-1,2-2,5-4,0-5,5-7,0-8,5-10, Indefinido (Eje izquierdo) Definido (Eje derecho) , , (1) El total de Asalariados según relación contractual incluye a los Asalariados que se desempeñan en todas las ramas de actividad de acuerdo a la clasificación CIIU Rev. 4 según CAENES, tanto para las actividades económicas privadas como las de Administración Pública, Enseñanza y Actividades de Salud. (2) Corresponde a aquellos que trabajan con un contrato o acuerdo de trabajo con un subcontratista de bienes o servicios (17,8%), con una empresa de servicios temporales o suministradora de trabajadores (4,0%) o contratista agrícola o enganchador (0,0%). 5

6 Aysén Los Ríos Los Lagos Magallanes Maule Valparaíso Arica y Parinacota Atacama La Araucanía O Higgins Metropolitana Tarapacá Biobío Coquimbo Antofagasta Tasa de deocupación (%) Regiones A nivel país, La Araucanía fue la tercera región de mayor aumento en el número de Ocupados en 12 meses En doce meses la tasa de desocupación aumentó en diez regiones, y disminuyó en cinco. Los mayores incrementos, respecto al comportamiento de la tasa de desocupación, se presentaron en Los Lagos (2,0 pp.), Arica y Parinacota (2,0 pp.) y Magallanes (0,9 pp.). En el mismo período, los mayores descensos se observaron en Atacama (-1,3 pp.), Aysén (-0,8 pp.) y Valparaíso (-0,6 pp.). El aumento en doce meses de los Ocupados (1,9%) a nivel nacional, fue consecuencia en parte, a incrementos en las regiones Metropolitana (1,9%) y Valparaíso (3,1%). A su vez, el alza nacional de los Desocupados (7,5%) fue explicado principalmente por aumentos en las regiones Metropolitana (7,9%) y Los Lagos (89,5%). De acuerdo al trimestre móvil anterior, la tasa de desocupación aumentó en ocho regiones y disminuyó en siete. Los mayores incrementos se registraron en Arica y Parinacota (1,1 pp.) y Magallanes (0,8 pp.). Ciudades VARIACIÓN DE OCUPADOS E INCIDENCIA POR REGIÓN (en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.) Región En miles* % Incidencia** TOTAL NACIONAL 155,91 1,9 - ARICA Y PARINACOTA -1,97-2,6 0,0 TARAPACÁ 2,49 1,5 0,0 ANTOFAGASTA -7,82-2,8-0,1 ATACAMA 12,52 9,9 0,2 COQUIMBO -2,15-0,6 0,0 VALPARAÍSO 25,38 3,1 0,3 METROPOLITANA 65,39 1,9 0,8 O'HIGGINS -3,32-0,8 0,0 MAULE 14,19 3,1 0,2 BIOBÍO 15,79 1,8 0,2 LA ARAUCANÍA 23,86 5,4 0,3 LOS RÍOS 10,10 5,6 0,1 LOS LAGOS -1,76-0,4 0,0 AYSÉN 2,80 4,6 0,0 MAGALLANES 0,39 0,5 0,0 (*) Los totales pueden diferir de la suma de los subtotales, debido al redondeo de cifras. (**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. A nivel de ciudad, Temuco presentó una tasa de desocupación de 7,2%, lo que significó una variación de 0,5 pp. en relación al año anterior, resultado de un aumento en mayor proporción de la Fuerza de Trabajo (1,5%) respecto de los Ocupados (1,0%). La Fuerza de Trabajo en la ciudad de Temuco fue personas, compuesta por Ocupados y Desocupados. Respecto al trimestre móvil anterior, la tasa de desocupación sostuvo una variación de -0,7 pp. En la ciudad de Angol, se registró una tasa de 10,8% cuya variación fue 2,5 pp. en un año, producto de un aumento en menor proporción n de los Ocupados (5,4%) respecto de la Fuerza de Trabajo (8,4%). La Fuerza de Trabajo en la ciudad de Angol fue personas, compuesta por Ocupados y Desocupados. Respecto al trimestre móvil anterior, la tasa de desocupación sostuvo un alza de 2,6 pp. Según ranking país, la tasa de desocupación de Temuco se ubicó en el lugar 15, mientras que Angol se ubicó en el puesto número 30 (de las 33 ciudades publicadas 3 ). Tasa de desocupación (%) total nacional y regiones agosto - octubre Tasa Desempleo Regional Tasa Desempleo País ,2 4,3 5,0 6,0 6,3 6,3 6,5 6,7 6,9 7,0 7,2 8,7 7,7 7,8 6, ,5 1 0 (3) El ranking de ciudades se realizó en base a las áreas de estimación publicables (33 ciudades). Para ver en qué ciudades son representativas las estimaciones, se recomienda revisar nota estadística del último trimestre publicado de la Encuesta Nacional de Empleo en el siguiente enlace: Ver nota estadística 6

7 INDICADORES ANALÍTICOS Tasa de presión laboral La tasa de presión laboral 4 registró una variación de 0,7 pp. respecto de igual trimestre móvil del año anterior, pasando de 13,2% a 13,9% en un año, mientras que en relación al trimestre móvil recién pasado esta variación fue -1,3 pp. 50 Evolución de Desocupados, Ocupados que Buscan Empleo y tasa de presión laboral Trimestres móviles Desocupados (Eje izquierdo) Tasa de Presión Laboral (Eje derecho) Ocupados que Buscan Empleo (Eje izquierdo) 17,0 El aumento en la tasa de presión laboral para la presente edición, se explicó principalmente por el alza de los Ocupados que Buscan Empleo (13,2%) y por Desocupados (7,6%). Además, influyó el aumento de la Fuerza de Trabajo (5,5%). INDICADORES ANALÍTICOS HORAS DE TRABAJO Horas efectivas* ASO 2016 ASO 2017 Ocupados: promedio de horas efectivas trabajadas semanalmente Asalariados: promedio de horas efectivas trabajadas semanalmente Horas habituales Porcentaje de Ocupados en el tramo de 1-30 horas Porcentaje de Ocupados en el tramo de horas Porcentaje de Ocupados que trabajan 45 horas Porcentaje de Ocupados que trabajan 46 y más horas 37,40 35,87 40,73 38,86 25,1% 30,0% 20,5% 19,2% 33,5% 28,0% 20,9% 22,8% * En el cálculo del promedio de horas se incluyen a los Ocupados ausentes (0 horas efectivas) según horas trabajadas. ** Este tramo corresponde a los Ocupados con jornada a tiempo parcial, según lo ha definido el Código del Trabajo en su artículo 40 bis (4) La tasa de presión laboral es un indicador que busca medir la presión general en el mercado laboral, incluyendo a los Ocupados que realizan actividades de búsqueda de trabajo y que compiten directamente con los Desocupados. Miles de personas Horas efectivas Los Ocupados registraron en promedio 35,87 horas trabajadas semanalmente, disminuyendo 1,53 horas en un año y 0,42 horas al comparar con el trimestre móvil julio - septiembre En particular, los Asalariados registraron en promedio 38,86 horas efectivas trabajadas a la semana, tiempo menor en 1,87 horas respecto al trimestre agosto - octubre 2016 y 0,03 horas menos, al comparar con el trimestre móvil precedente. Horas habituales 13,9 14,5 En doce meses, según horas habitualmente trabajadas a la semana, el tramo de 1 30 horas o tiempo parcial aumentó (25,8%), siendo la mayor incidencia positiva en el incremento de Ocupados en la región. A su vez, su participación alcanzó 30,0% sobre el total de Ocupados, aumentando 4,9 pp. respecto a agosto-octubre Le sigue en incidencia, el crecimiento observado en el tramo de 46 y más horas, que sostuvo un alza (15,0%) respecto al mismo período del año anterior. En términos de participación, este tramo pasó de 20,9% a 22,8% en el lapso de un año. Por otro lado, mencionar que los Ocupados que trabajaron 45 horas a la semana, disminuyeron (12,0%), registrando una participación del 28,0 % sobre el total de Ocupados, lo que significó una disminución interanual de 5,5 pp. 16,5 16,0 15,5 15,0 14,0 13,5 13,0 12,5 12,0 Tasa de presión laboral (%) 7

8 Tiempo parcial voluntario e involuntario Los Ocupados a Tiempo Parcial sostuvieron una variación en doce meses de 25,8%. Para el periodo agosto - octubre 2017, el total de Ocupados que trabajan a Tiempo Parcial 5 fue personas, donde el 59,3% ( personas) corresponde a Ocupados a Tiempo Parcial Involuntario 6 (TPI), mientras que el 40,7% ( personas) de los Ocupados a Tiempo Parcial, se clasificaron como Ocupados con Jornada a Tiempo Parcial Voluntario 7 (TPV). Para la presente edición, los Ocupados TPI experimentaron una variación anual de 28,4%, mientras que los Ocupados TPV registraron una variación en 12 meses de 22,3%. Por otro lado, los Ocupados que trabajan más de 45 Horas Efectivas a la semana totalizaron , cifra 10,9% mayor en 12 meses. Este grupo de personas representó el 21,5% del total de Ocupados en La Araucanía. (5) Ocupados que trabajan 1-30 horas habituales. (6) Ocupados cuya jornada de trabajo declarada es de tipo parcial, que desean trabajar más horas y están disponibles para trabajarlas (inmediatamente o dentro de las dos semanas siguientes a la de referencia). (7) Ocupados cuya jornada de trabajo declarada es de tipo parcial y no se clasifican dentro del grupo TPI. 8 Javier Carrasco, Director Regional (s) del Instituto Nacional de Estadísticas Región de La Araucanía. Prieto Norte 237 Fono: Variación (%) GLOSARIO Población en Edad de Trabajar (PET): Población actualmente residente en el país de 15 años y más. Variación (%) 12 meses Ocupados a tiempo parcial voluntario e involuntario, trimestres móviles Trimestres móviles Tiempo parcial voluntario Tiempo parcial involuntario Fuerza de Trabajo: Personas en Edad de Trabajar que durante la semana de referencia, cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de Ocupados o Desocupados Ocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que durante la semana de referencia, dedicaron al menos una hora a alguna actividad para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficios. Desocupados: Todas las personas en Edad de Trabajar, que no estaban Ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo actividades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia). Iniciadores disponibles: Todas las personas Fuera de la Fuerza de Trabajo, que esgrimen no haber buscado trabajo en las últimas cuatro semanas debido a que iniciaran pronto una actividad laboral y que al mismo tiempo, declaran disponibilidad. Este grupo poblacional, se incluye dentro de los Inactivos pero, para ciertos efectos (de armonización estadística con la OCDE) se suma a la población Desocupada para calcular una tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles. Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva: Todas las personas de la población en Edad de Trabajar que no son clasificados como Ocupadas ni Desocupadas. Tasa de Desocupación: Número de personas Desocupadas expresado como porcentaje de la Fuerza de Trabajo. Tasa de Participación: Número de personas en la Fuerza de Trabajo expresado como porcentaje de la Población en Edad de Trabajar. Tasa de Ocupación: Número de personas Ocupadas como porcentaje de la Población en Edad de Trabajar. Tasa de Presión Laboral: Número de personas Desocupadas, más personas Ocupadas que Buscan Empleo, más Iniciadores Disponibles, expresado como porcentaje de la Fuerza de Trabajo más los Iniciadores Disponibles. Horas Habituales: Corresponden a las horas comúnmente trabajadas en un período de referencia determinado (promedio de los últimos tres meses). Horas Efectivas: Cuantifican el tiempo dedicado por las personas al desempeño de actividades que contribuyen a la producción de bienes y servicios durante un período de referencia corto (la semana de referencia de la encuesta). 28,4 22,3