Reporte de Plan de Estudios - (RH-1996) - G-RM Detalles de correlativas
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- Ernesto Felipe Navarrete Soriano
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1 RAíZ DEL PLAN PRIMER AñO PRIMER SEMESTRE 1. (000073) - Administración I Sin Correlativas 2. (000074) - Introducción a la Calidad Sin Correlativas 3. (000075) - Ciencias del Comportamiento I 3.1. Correlativas para Rendir Administración I Opcion Administración I Correlativas para Cursar Administración I - Regularizada Opcion Administración I - Regularizada 4. (000076) - Informática Aplicada Sin Correlativas SEGUNDO SEMESTRE 1. (000077) - Administración II Opcion Administración I - Regularizada Pág. 1 de 12
2 Administración I - 2. (000078) - Administración de Recursos Humanos 2.1. Correlativas para Rendir Opcion Administración I Opcion Administración I Correlativas para Cursar Administración I - Regularizada Opcion Administración I - Regularizada 3. (000079) - Comunicación I Sin Correlativas SEGUNDO AñO TERCER SEMESTRE 1. (000080) - Ciencias del Comportamiento II Opcion Opcion Opcion Ciencias del Comportamiento I - Regularizada Introducción a la Calidad - Regularizada Ciencias del Comportamiento I - Regularizada Ciencias del Comportamiento I Ciencias del Comportamiento I Introducción a la Calidad - 2. (000081) - Derecho Laboral I Sin Correlativas Pág. 2 de 12
3 3. (000082) - Técnicas Cuantitativas para la Gestión de Recursos Humanos 3.1. Correlativas para Cursar 3.2. Correlativas para Rendir Administración de Recursos Humanos - Regularizada Administración II - Regularizada Administración II Administración de Recursos Humanos - 4. (000083) - Preservación de Sistemas Ambientales 4.1. Correlativas para Cursar Opcion Administración II - Regularizada 4.2. Correlativas para Rendir Opcion Administración II - CUARTO SEMESTRE 1. (000084) - Capacitación y Desarrollo 1.1. Correlativas para Rendir Opcion Opcion Correlativas para Cursar Opcion Administración de Recursos Humanos Administración I Administración de Recursos Humanos Administración I - Regularizada Administración de Recursos Humanos - Regularizada Administración I - Regularizada Administración de Recursos Humanos - Regularizada 2. (000085) - Derecho Laboral II Pág. 3 de 12
4 2.1. Correlativas para Cursar Opcion Derecho Laboral I - Regularizada 2.2. Correlativas para Rendir Derecho Laboral I - 3. (000086) - Negociación 3.1. Correlativas para Rendir 3.2. Correlativas para Cursar Derecho Laboral I Ciencias del Comportamiento I Administración II Derecho Laboral I - Regularizada Ciencias del Comportamiento I - Regularizada TERCER AñO 1. (000440) - Prueba de Suficiencia en Comprensión Lectora del Idioma Inglés Sin Correlativas QUINTO SEMESTRE 1. (000087) - Administración de Remuneraciones y Beneficios Opcion Derecho Laboral II - Regularizada Técnicas Cuantitativas para la Gestión de Recursos Humanos - Regularizada Técnicas Cuantitativas para la Gestión de Recursos Humanos Derecho Laboral II - 2. (000088) - Comunicacion II 2.1. Correlativas para Rendir Pág. 4 de 12
5 Opcion Correlativas para Cursar Negociación Ciencias del Comportamiento I Administración II Administración I Comunicación I Comunicación I - Regularizada Negociación - Regularizada 3. (000089) - Motivación e Incentivos No Remunerativos 3.1. Correlativas para Cursar 3.2. Correlativas para Rendir Ciencias del Comportamiento I - Regularizada Capacitación y Desarrollo - Regularizada Ciencias del Comportamiento II - Regularizada Ciencias del Comportamiento II Capacitación y Desarrollo - 4. (000090) - Administración de Operaciones 4.1. Correlativas para Cursar Opcion Correlativas para Rendir Opcion Técnicas Cuantitativas para la Gestión de Recursos Humanos - Regularizada Introducción a la Calidad - Regularizada Preservación de Sistemas Ambientales - Regularizada Introducción a la Calidad Preservación de Sistemas Ambientales Técnicas Cuantitativas para la Gestión de Recursos Humanos - SEXTO SEMESTRE 1. (000091) - Economía Laboral Opcion Administración de Remuneraciones y Beneficios - Regularizada Pág. 5 de 12
6 Técnicas Cuantitativas para la Gestión de Recursos Humanos - Regularizada Técnicas Cuantitativas para la Gestión de Recursos Humanos Administración de Remuneraciones y Beneficios - 2. (000092) - Calidad de Vida Laboral I 2.1. Correlativas para Rendir Opcion Correlativas para Cursar Preservación de Sistemas Ambientales Derecho Laboral I Preservación de Sistemas Ambientales - Regularizada Derecho Laboral I - Regularizada 3. (000093) - Sistemas Informáticos de Recursos Humanos 3.1. Correlativas para Cursar 3.2. Correlativas para Rendir Informática Aplicada - Regularizada Administración de Recursos Humanos - Regularizada Administración II Informática Aplicada - CUARTO AñO SEPTIMO SEMESTRE 1. (000094) - Calidad en Servicios Opcion Opcion Administración de Operaciones - Regularizada Prueba de Suficiencia en Comprensión Lectora del Idioma Inglés Administración de Operaciones - Regularizada Pág. 6 de 12
7 Opcion Actividad (por codigo) aprobada Administración de Operaciones - Regularizada Inglés Grado o no corresponde por Cohorte Administración de Operaciones - 2. (000095) - Calidad de Vida Laboral II 2.1. Correlativas para Cursar Opcion Opcion Opcion Correlativas para Rendir Calidad de Vida Laboral I - Regularizada Inglés Grado o no corresponde por Cohorte Calidad de Vida Laboral I - Regularizada Actividad (por codigo) aprobada Calidad de Vida Laboral I - Regularizada Prueba de Suficiencia en Comprensión Lectora del Idioma Inglés Calidad de Vida Laboral I - 3. (000096) - Ciencias del Comportamiento III 3.1. Correlativas para Cursar Opcion Opcion Correlativas para Rendir Actividad (por codigo) aprobada Ciencias del Comportamiento II - Regularizada Ciencias del Comportamiento II - Regularizada Inglés Grado o no corresponde por Cohorte Ciencias del Comportamiento II - Regularizada Prueba de Suficiencia en Comprensión Lectora del Idioma Inglés Ciencias del Comportamiento II - Pág. 7 de 12
8 4. (000097) - Reclutamiento y Selección 4.1. Correlativas para Cursar Opcion Opcion Opcion Correlativas para Rendir Opcion Prueba de Suficiencia en Comprensión Lectora del Idioma Inglés Economía Laboral - Regularizada Actividad (por codigo) aprobada Economía Laboral - Regularizada Inglés Grado o no corresponde por Cohorte Economía Laboral - Regularizada Economía Laboral - OCTAVO SEMESTRE 1. (000098) - Economía Opcion Opcion Opcion Prueba de Suficiencia en Comprensión Lectora del Idioma Inglés Economía Laboral - Regularizada Actividad (por codigo) aprobada Economía Laboral - Regularizada Economía Laboral - Regularizada Inglés Grado o no corresponde por Cohorte Economía Laboral - 2. (000099) - Cambio Organizacional 2.1. Correlativas para Cursar Opcion Ciencias del Comportamiento II - Regularizada Pág. 8 de 12
9 Opcion Opcion Correlativas para Rendir Comunicacion II - Regularizada Inglés Grado o no corresponde por Cohorte Prueba de Suficiencia en Comprensión Lectora del Idioma Inglés Comunicacion II - Regularizada Ciencias del Comportamiento II - Regularizada Actividad (por codigo) aprobada Comunicacion II - Regularizada Ciencias del Comportamiento II - Regularizada Comunicacion II Ciencias del Comportamiento II - 3. (000100) - Sociología del Trabajo 3.1. Correlativas para Rendir 3.2. Correlativas para Cursar Opcion Opcion Opcion Economía Laboral Ciencias del Comportamiento III Ciencias del Comportamiento III - Regularizada Economía Laboral - Regularizada Inglés Grado o no corresponde por Cohorte Economía Laboral - Regularizada Actividad (por codigo) aprobada Ciencias del Comportamiento III - Regularizada Prueba de Suficiencia en Comprensión Lectora del Idioma Inglés Economía Laboral - Regularizada Ciencias del Comportamiento III - Regularizada QUINTO AñO NOVENO SEMESTRE 1. (000101) - Auditoría de Recursos Humanos Pág. 9 de 12
10 Opcion Opcion Opcion Actividad (por codigo) aprobada Cambio Organizacional - Regularizada Prueba de Suficiencia en Comprensión Lectora del Idioma Inglés Cambio Organizacional - Regularizada Cambio Organizacional - Regularizada Inglés Grado o no corresponde por Cohorte Cambio Organizacional - 2. (000102) - Estrategia 2.1. Correlativas para Cursar Opcion Opcion Opcion Correlativas para Rendir Economía - Regularizada Negociación - Regularizada Ciencias del Comportamiento III - Regularizada Actividad (por codigo) aprobada Prueba de Suficiencia en Comprensión Lectora del Idioma Inglés Negociación - Regularizada Ciencias del Comportamiento III - Regularizada Economía - Regularizada Negociación - Regularizada Inglés Grado o no corresponde por Cohorte Economía - Regularizada Ciencias del Comportamiento III - Regularizada Ciencias del Comportamiento III Economía Negociación - 3. (000103) - Métodos y Técnicas de Investigación Social 3.1. Correlativas para Cursar Actividad (por codigo) aprobada - Pág. 10 de 12
11 Opcion Opcion Correlativas para Rendir Técnicas Cuantitativas para la Gestión de Recursos Humanos - Regularizada Sociología del Trabajo - Regularizada Inglés Grado o no corresponde por Cohorte Técnicas Cuantitativas para la Gestión de Recursos Humanos - Regularizada Sociología del Trabajo - Regularizada Prueba de Suficiencia en Comprensión Lectora del Idioma Inglés Sociología del Trabajo - Regularizada Técnicas Cuantitativas para la Gestión de Recursos Humanos - Regularizada Técnicas Cuantitativas para la Gestión de Recursos Humanos Sociología del Trabajo - DéCIMO SEMESTRE 1. (000104) - Etica y Deontología Profesional Opcion Opcion Opcion Inglés Grado o no corresponde por Cohorte Actividad (por codigo) aprobada Prueba de Suficiencia en Comprensión Lectora del Idioma Inglés - 2. (000105) - Proyecto de Grado 2.1. Correlativas para Cursar Opcion Opcion Ciencias del Comportamiento III - Regularizada Prueba de Suficiencia en Comprensión Lectora del Idioma Inglés Reclutamiento y Selección - Regularizada Calidad de Vida Laboral II - Regularizada Calidad en Servicios - Regularizada Ciencias del Comportamiento III - Regularizada Reclutamiento y Selección - Regularizada Pág. 11 de 12
12 Opcion Correlativas para Rendir Actividad (por codigo) aprobada Calidad de Vida Laboral II - Regularizada Calidad en Servicios - Regularizada Calidad en Servicios - Regularizada Ciencias del Comportamiento III - Regularizada Reclutamiento y Selección - Regularizada Inglés Grado o no corresponde por Cohorte Calidad de Vida Laboral II - Regularizada Reclutamiento y Selección Métodos y Técnicas de Investigación Social Auditoría de Recursos Humanos Calidad en Servicios Cambio Organizacional Ciencias del Comportamiento III Etica y Deontología Profesional Economía Estrategia Sociología del Trabajo - Pág. 12 de 12
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