LA FORMACION PROFESIONAL EN EL SECTOR COMERCIAL CASTELLONENSE

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "LA FORMACION PROFESIONAL EN EL SECTOR COMERCIAL CASTELLONENSE"

Transcripción

1 1 LA FORMACION PROFESIONAL EN EL SECTOR COMERCIAL CASTELLONENSE Area de Estudios Diciembre 2009

2 2 LA FORMACION PROFESIONAL EN EL SECTOR COMERCIAL CASTELLONENSE SINTESIS RESULTADOS GENERALES La oferta de formación profesional reglada en la provincia de Castellón recibe mayoritariamente la nota de aprobado por el sector comercial castellonense: el 54% la aprueba, el 32% le da un notable, el 13% un suspenso y el 1% un sobresaliente. Una parte a considerar no tiene relación con la FP. Los principales problemas que se detectan en cuanto a la FP del empleo en el sector comercial, giran en torno a la existencia de carencias de aptitud/motivación y, luego, al hecho de que la Administración no da a la FP la importancia que requiere y a que los programas formativos no se adaptan a las necesidades reales de las empresas; un cuarta parte no detecta carencias. Las características que la FP reglada debería cumplir para contribuir a la mejora de la competitividad de la empresa deberían centrarse en incrementar las prácticas en empresas durante la formación y en dar formación continua al profesorado para acercarlo a la realidad empresarial; menos relevancia tiene el potenciar asignaturas relacionadas con la cultura empresarial y el elevar el grado de exigencia de la formación técnica. RESULTADOS POR SECTORES: La valoración que predomina en los sectores comerciales es la de aprobado, pero con matices; esa calificación destaca en otros productos de consumo ocasional y, luego, en equipamiento del hogar. La de notable sobresale en grandes almacenes y el suspenso en equipamiento del hogar y personal. El principal problema para el conjunto del sector del sector comercial: la existencia de carencias de aptitud/motivación, lo es también para grandes almacenes y para equipamiento del hogar y es el segundo para equipamiento personal; el que a la FP no se le de la importancia que requiere, es al primero en alimentación y el que los programas no estén adaptados a las necesidades reales de las empresas, en equipamiento personal y en otros productos de consumo ocasional. La alternativa de incrementar las prácticas en empresas durante la formación destaca en alimentación y artículos de consumo diario y en equipamiento personal; el desarrollo de habilidades empresariales, en otros productos de consumo ocasional y el dar formación continua al profesorado para acercarlo a la realidad empresarial, en grandes almacenes. RESULTADOS POR TAMAÑOS: La calificación de aprobado destaca en todos los intervalos, teniendo un peso similar a la de notable en el de 250 ó más empleados. Las carencias de aptitud/motivación de los trabajadores es el principal problema detectado entre las empresas de hasta 249 empleados y el que la Administración no da a la FP la importancia que requiere y que la FP no tiene prestigio en la sociedad, en las de 250 ó más. trabajadores. En todos los intervalos, salvo en el de 50 a 249 trabajadores, destaca como principal alternativa la de incrementar las prácticas en empresas durante la formación; sobresale, sobre todo, en las firmas de 250 ó más obreros. En los comercios de 50 a 249 empleados destaca el dar formación continua al profesorado para aproximarlo a la realidad empresarial.

3 3 LA FORMACION PROFESIONAL EN EL SECTOR COMERCIAL CASTELLONENSE RESULTADOS GENERALES: VALORACION DE LA OFERTA DE FORMACION PROFESIONAL REGLADA EN CASTELLON: VALORACIÓN OFERTA FORMACION PROFESIONAL REGLADA EN CASTELLON Fuente: COCIN Castellón La oferta de formación profesional reglada en la provincia de Castellón recibe mayoritariamente la valoración de aprobada por el sector comercial castellonense. Esa valoración es la de aprobado para el 54%, de notable para el 32% y de sobresaliente para el 1%; solamente el 13% le da un suspenso. Hay que señalar que una parte del sector comercial no ha dado su valoración ya que no tiene relación con la formación profesional en sus empresas.

4 4 PRINCIPALES PROBLEMAS EN LA FORMACION PROFESIONAL DEL EMPLEO: PRINCIPALES PROBLEMAS EN LA FORMACION PROFESIONAL DEL EMPLEO Carencias formativas básicas en los trabajadores Carencias de aptitud/motivación en los trabajadores Escasez de profesionales cualificados con titulación de FP La admón.no da a la FP a la importancia que requiere La FP no tiene prestigio en la sociedad Programas no adaptados a necesidades reales de la empresa Otros No se detectan carencias Los principales problemas que se detectan en cuanto a la formación profesional del empleo en el sector comercial castellonense giran en torno a la existencia de carencias de aptitud/motivación en los trabajadores para el 44%; luego figura el hecho de que la Administración no da a la Formación Profesional la importancia que requiere para el 27% y el que los programas formativos no se adaptan a las necesidades reales de las empresas, para el 24%. Después se sitúa el hecho de que la Formación Profesional no tiene prestigio en la sociedad para el 19% y que existen carencias formativas básicas en los trabajadores para el 15%. Un 26% del sector comercial indica que no detecta carencias en la formación profesional reglada en Castellón. ALTERNATIVAS QUE SE PROPONEN: ALTERNATIVAS Incrementar las prácticas en empresas durante la formación Potencias asignaturas relacionadas con la cultura empresarial Elevar el grado de exigencia de la formación técnica Desarrollar habilidades empresariales Dar formación continua al profesorado Otras Las características que la formación profesional reglada debería cumplir para que contribuyera a la mejorar la competitividad de la empresa deberían centrarse principalmente en incrementar las prácticas en empresas durante la formación (para el 58%) y en dar formación continua al profesorado para acercarlo a la realidad empresarial (para el 53%); también se considera interesante potenciar asignaturas relacionadas con la cultura empresarial emprendedores, gestión de empresas,...- para el 30%, elevar el grado de exigencia de la formación técnica para el 28%, así como

5 desarrollar habilidades empresariales gestión de equipos, negociación, idiomas, informática,..- para el 26%. RESULTADOS POR SECTORES: VALORACION DE LA OFERTA DE FORMACION PROFESIONAL REGLADA EN CASTELLON: VALORACION DE LA OFERTA DE FORMACION PROFESIONAL REGLADA EN CASTELLON Alimentación y art. Uso diario Equipamiento personal Equipamiento del hogar Otros productos consumo ocasional Grandes Almacenes Suspenso Aprobado Notable Sobresaliente Total sector comercial La valoración que predomina sobre la formación profesional reglada en la provincia de Castellón en los sectores comerciales es la de aprobado, aunque con matices. La calificación de aprobado sobresale en otros productos de consumo ocasional y, luego, en equipamiento del hogar, mientras la de notable destaca en grandes almacenes y, después, en alimentación y artículos de uso diario. El suspenso tiene mayor incidencia en equipamiento del hogar y en equipamiento personal. Grandes almacenes es el sector que, en conjunto, mejor valora la oferta de formación profesional y otros productos de consumo ocasional el que menos. PRINCIPALES PROBLEMAS EN LA FORMACION PROFESIONAL DEL EMPLEO: SECTORES Alimentación y artículos de uso diario Equipamiento personal Equipamiento del hogar Otros productos de consumo ocasional Grandes almacenes TOTAL SECTOR COMERCIAL Notas: 1.- Carencias formativas básicas en los trabajadores. 2.- Carencias de aptitud/motivación en los trabajadores. 3.- Escasez de profesionales cualificados con titulación de FP. 4.- La administración no da a la FP la importancia que requiere. 5.- La FP no tiene prestigio en la sociedad. 6.- Programas no adaptados a las necesidades reales de la empresa. 7.- Otros. 8.- No se detectan problemas.

6 El principal problema para el conjunto del sector comercial, la existencia de carencias de aptitud/motivación en los trabajadores lo es también para el sector de grandes almacenes y de equipamiento del hogar, siendo el segundo en importancia en equipamiento personal. El hecho de que la administración no dé a la FP la importancia que requiere sobresale como primer problema en alimentación y artículos de uso diario, pero es el menos destacado en los demás sectores. La constatación de que los programas de FP no están adaptados a las necesidades reales de la empresa es el primer problema en equipamiento personal y en otros productos de consumo ocasional, siendo su relevancia superior a la media del conjunto del sector comercial. En casi todos los sectores tiene cierta relevancia el hecho de que el comerciante no ha detectado problemas en este tema; en ello puede incidir el hecho de la escasa dimensión de la empresa comercial y la manera de contratar a su personal. ALTERNATIVAS QUE SE PROPONEN: SECTORES Alimentación y artículos de uso diario Equipamiento personal Equipamiento del hogar Otros productos de consumo ocasional Grandes almacenes TOTAL SECTOR COMERCIAL Notas: 1.- Incrementar las prácticas en empresas durante la formación. 2.- Potenciar asignaturas relacionadas con la cultura empresarial. 3.- Elevar el grado de exigencia de la formación técnica. 4.- Desarrollar habilidades empresariales. 5.-Dar formación continua al profesorado para aproximarlo a la realidad empresarial. 6.-Otras. Entre las alternativas propuestas, la de incrementar las prácticas en empresas durante la formación es la más destacada en alimentación y artículos de uso diario y en equipamiento personal y del hogar, mientras es en el sector de otros productos de consumo ocasional donde es menos señalada. El desarrollo de habilidades empresariales (gestión de equipos, negociación, idiomas, informática, etc.) es la alternativa más importante en la actividad de otros productos de consumo ocasional, mientras en alimentación y artículos de uso diario y en grandes almacenes es la menos destacada. El dar formación continua al profesorado para acercarlo a la realidad empresarial destaca, con mucho, en grandes almacenes y sobresale menos en equipamiento personal; en todos los sectores tiene una incidencia relevante. El potenciar asignaturas relacionadas con la cultura empresarial tiene una incidencia superior a la media del sector comercial en conjunto en todas las actividades, salvo en la de alimentación y artículos de uso diario; la elevación del grado de exigencia de la formación técnica sobresale en equipamiento del hogar y en grandes almacenes, siendo menos importante en alimentación y artículos de uso diario y en otros productos de consumo ocasional. 6

7 RESULTADOS POR TAMAÑOS: VALORACION DE LA OFERTA DE FORMACION PROFESIONAL REGLADA EN CASTELLON: De 1 a 9 empleados VALORACION DE LA OFERTA DE FORMACION PROFESIONAL REGLADA EN CASTELLON De 10 a 49 empleados De 50 a 249 empleados De 250 o mas empleados Total sector comercial Suspenso Aprobado Notable Sobresaliente La calificación de aprobado es la más relevante en todos los intervalos de tamaños de empresa, salvo en las de 250 o más trabajadores en que tiene un peso similar al de la calificación de notable. La calificación de suspenso destaca entre las firmas de 10 a 49 obreros y, luego, entre las de hasta 9 trabajadores; en las restantes es menos significativa, en particular entre las de 250 o más obreros. La clasificación de aprobado sobresale entre las firmas de 50 a 249 trabajadores, en los demás intervalos se encuentra por debajo de la media del conjunto del sector comercial, estando más próximo a la misma entre los comercios de 10 a 49 empleados. La calificación de notable destaca entre los comercios grandes, de 250 o más trabajadores; en los demás intervalos se sitúa por debajo de la media general, si bien se ubica próximo a ella en el intervalo de 1 a 9 empleados y más alejado en el de 10 a 49 obreros. La clasificación de sobresaliente es muy poco significativa, señalándose sólo entre los comercios más pequeños.

8 PRINCIPALES PROBLEMAS EN LA FORMACION PROFESIONAL DEL EMPLEO: INTERVALOS De 1 a 9 empleados De 10 a 49 empleados De 50 a 249 empleados De 250 ó más empleados TOTAL SECTOR COMERCIAL Notas: 1.- Carencias formativas básicas en los trabajadores. 2.- Carencias de aptitud/motivación en los trabajadores. 3.- Escasez de profesionales cualificados con titulación de FP. 4.- La administración no da a la FP la importancia que requiere. 5.- La FP no tiene prestigio en la sociedad. 6.- Programas no adaptados a las necesidades reales de la empresa. 7.- Otros. 8.- No se detectan problemas. Las carencias de aptitud/motivación en los trabajadores es el principal problema detectado entre las empresas de hasta 249 trabajadores, sobresaliendo entre las de 250 ó más obreros los problemas relativos a que la Administración no da a la FP la importancia que requiere y a que la formación profesional no tiene prestigio en la sociedad. El hecho de que la FP no tiene prestigio en la sociedad es el problema menos destacado entre las empresas de 1 a 9 trabajadores y entre las de 50 a 249 empleados; el que la Administración no da a la FP la importancia que requiere lo es entre los comercios de 10 a 49 trabajadores. En este último intervalo también tiene poca relevancia como problema la escasez de profesionales cualificados con titulación de FP. Las carencias formativas básicas en los trabajadores sobresalen entre las firmas de 10 a 49 empleados; las carencias de aptitud/motivación en los trabajadores destacan entre los comercios de 50 a 249 obreros; la escasez de profesionales cualificados con titulación de FP tiene más relevancia entre las firmas de 10 a 49 empleados; y el que los programas no se adaptan a las necesidades reales de las empresas sobresale entre los comercios de 10 a 49 obreros. Las empresas más pequeñas y las más grandes son las que apuntan en mayor medida que no detectan problemas. ALTERNATIVAS QUE SE PROPONEN: INTERVALOS De 1 a 9 empleados De 10 a 49 empleados De 50 a 249 empleados De 250 ó más empleados TOTAL SECTOR COMERCIAL Notas: 1.- Incrementar las prácticas en empresas durante la formación. 2.- Potenciar asignaturas relacionadas con la cultura empresarial. 3.- Elevar el grado de exigencia de la formación técnica. 4.- Desarrollar habilidades empresariales. 5.-Dar formación continua al profesorado para aproximarlo a la realidad empresarial. 6.-Otras. 8

9 En todos los intervalos, salvo en el de 50 a 249 empleados, sobresale como principal alternativa la de incrementar las prácticas en empresas durante la formación; destaca, sobre todo, entre las firmas de 250 ó más trabajadores. En los comercios de 50 a 249 empleados tiene más relevancia el dar formación continua al profesorado para aproximarlo a la realidad empresarial. El potenciar asignaturas relacionadas con la cultura empresarial, así como el elevar el grado de exigencia de la formación técnica y el desarrollo de habilidades empresariales, sobresalen entre los comercios de 50 a 249 obreros, siendo mínimamente relevante entre las firmas de 250 ó más trabajadores. El elevar el grado de exigencia de la formación técnica también destaca entre los comercios de 1 a 9 empleados, mientras el desarrollar habilidades empresariales tiene también bastante incidencia entre las firmas de 10 a 49 trabajadores. FICHA TECNICA: Se han encuestado 359 empresas del sector cameral de la provincia de Castellón durante el mes de octubre de El error estadístico máximo para un intervalo de confianza del 95 5% (2ó) y un P=Q=50 es del 5 15% 9 AREA DE ESTUDIOS

LA FORMACION PROFESIONAL EN EL SECTOR INDUSTRIAL CASTELLONENSE

LA FORMACION PROFESIONAL EN EL SECTOR INDUSTRIAL CASTELLONENSE 1 LA FORMACION PROFESIONAL EN EL SECTOR INDUSTRIAL CASTELLONENSE Area de Estudios Diciembre 2009 2 LA FORMACION PROFESIONAL EN EL SECTOR INDUSTRIAL CASTELLONENSE RESULTADOS GENERALES: VALORACION DE LA

Más detalles

NIVEL DE FORMACION EN LA EMPRESA COMERCIAL CASTELLONENSE

NIVEL DE FORMACION EN LA EMPRESA COMERCIAL CASTELLONENSE NIVEL DE FORMACION EN LA EMPRESA COMERCIAL CASTELLONENSE Area de Estudios 5 de Octubre de 2.005 SÍNTESIS NIVEL DE FORMACION EN LA EMPRESA COMERCIAL CASTELLONENSE RESULTADOS GENERALES La valoración de las

Más detalles

LA FINANCIACION DE LA EMPRESA COMERCIAL CASTELLONENSE (2º análisis) Area de Estudios 27 de Julio de 2009

LA FINANCIACION DE LA EMPRESA COMERCIAL CASTELLONENSE (2º análisis) Area de Estudios 27 de Julio de 2009 1 LA FINANCIACION DE LA EMPRESA COMERCIAL CASTELLONENSE (2º análisis) Area de Estudios 27 de Julio de 29 2 LA FINANCIACION EN LA EMPRESA COMERCIAL CASTELLONENSE (2º análisis) RESULTADOS GENERALES SINTESIS

Más detalles

NIVEL DE FORMACION EN LA EMPRESA INDUSTRIAL CASTELLONENSE

NIVEL DE FORMACION EN LA EMPRESA INDUSTRIAL CASTELLONENSE NIVEL DE FORMACION EN LA EMPRESA INDUSTRIAL CASTELLONENSE Area de Estudios 27 de Septiembre de 2.005 NIVEL DE FORMACION EN LA EMPRESA INDUSTRIAL CASTELLONENSE SÍNTESIS RESULTADOS GENERALES Algo más de

Más detalles

LA FINANCIACION DE LA EMPRESA INDUSTRIAL CASTELLONENSE (2º análisis) Area de Estudios 27 de Julio de 2009

LA FINANCIACION DE LA EMPRESA INDUSTRIAL CASTELLONENSE (2º análisis) Area de Estudios 27 de Julio de 2009 1 LA FINANCIACION DE LA EMPRESA CASTELLONENSE (2º análisis) Area de Estudios 27 de Julio de 9 LA FINANCIACION EN LA EMPRESA CASTELLONENSE (2º análisis) SINTESIS RESULTADOS GENERALES Entre abril de 8 y

Más detalles

FORMACIÓN PROFESIONAL REGLADA VALORACIÓN DE LAS EMPRESAS VALENCIANAS

FORMACIÓN PROFESIONAL REGLADA VALORACIÓN DE LAS EMPRESAS VALENCIANAS Panel de Opinion nº 1 FORMACIÓN PROFESIONAL REGLADA VALORACIÓN DE LAS EMPRESAS VALENCIANAS La valoración que realizan las empresas de la Comunidad Valenciana del sistema de Formación Profesional reglada

Más detalles

FINANCIACION DE LA EMPRESA INDUSTRIAL CASTELLONENSE

FINANCIACION DE LA EMPRESA INDUSTRIAL CASTELLONENSE FINANCIACION DE LA EMPRESA INDUSTRIAL CASTELLONENSE Area de Estudios Económicos 24 de Septiembre de 2008 FINANCIACION DE LA EMPRESA INDUSTRIAL CASTELLONENSE SINTESIS RESULTADOS GENERALES Durante el último

Más detalles

MOROSIDAD EN LA EMPRESA COMERCIAL CASTELLONENSE

MOROSIDAD EN LA EMPRESA COMERCIAL CASTELLONENSE MOROSIDAD EN LA EMPRESA COMERCIAL CASTELLONENSE Area de Estudios Abril-2009 MOROSIDAD EN LA EMPRESA COMERCIAL CASTELLONENSE SINTESIS RESULTADOS GENERALES Los problemas de cobro en la empresa de comercio

Más detalles

REGLADA FORMACIÓN PROFESIONAL PANEL DEOPINIÓN. camaras.org

REGLADA FORMACIÓN PROFESIONAL PANEL DEOPINIÓN. camaras.org NÚMERO 15 PANEL DEOPINIÓN FORMACIÓN PROFESIONAL REGLADA camaras.org La valoración que realizan las empresas de la F.P. reglada, es de un 5,6, en una escala de a 1. Las empresas de 25 y más empleados, son

Más detalles

FINANCIACION DE LA EMPRESA COMERCIAL CASTELLONENSE

FINANCIACION DE LA EMPRESA COMERCIAL CASTELLONENSE FINANCIACION DE LA EMPRESA COMERCIAL CASTELLONENSE Area de Estudios 24 de Septiembre de 2.008 FINANCIACION DE LA EMPRESA COMERCIAL CASTELLONENSE SINTESIS RESULTADOS GENERALES Durante el último año, casi

Más detalles

MOROSIDAD EN LA EMPRESA INDUSTRIAL CASTELLONENSE

MOROSIDAD EN LA EMPRESA INDUSTRIAL CASTELLONENSE MOROSIDAD EN LA EMPRESA INDUSTRIAL CASTELLONENSE Area de Estudios Abril-2009 MOROSIDAD EN LA EMPRESA INDUSTRIAL CASTELLONENSE SINTESIS RESULTADOS GENERALES Los problemas de cobro en la empresa industrial

Más detalles

EN LA LA EMPRESA EMPRESA

EN LA LA EMPRESA EMPRESA PANEL DE OPINIÓN Nº 6 NIVELDE FORMACIÓN EN LA LA EMPRESA EMPRESA ESPAÑOLA RESULTADOSGenerales Más del 6 de las s que necesitan personal formado en idiomas detectan carencias sobre este aspecto en los candidatos

Más detalles

AGRICULTURA. Encuesta de formación en el empleo a empresas de 1 a 4 trabajadores.

AGRICULTURA. Encuesta de formación en el empleo a empresas de 1 a 4 trabajadores. Encuesta de formación en el empleo a empresas de 1 a 4 trabajadores. AGRICULTURA El 23,3% de las empresas de 1 a 4 trabajadores proporcionaron cursos de formación a sus empleados. Más de 41.000 trabajadores

Más detalles

ENCUESTA SOBRE EL ACCESO DE LAS PYMES A LA FINANCIACIÓN AJENA

ENCUESTA SOBRE EL ACCESO DE LAS PYMES A LA FINANCIACIÓN AJENA ENCUESTA SOBRE EL ACCESO DE LAS PYMES A LA FINANCIACIÓN AJENA Resultados tercer trimestre de 2010 El universo total de las PYMES sobre el que se ha realizado la encuesta es de 1.583.000 empresas, aquellas

Más detalles

coie UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID

coie UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID PERFIL PROFESIONAL DE LA LICENCIATURA DE ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS coie UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID CONSEJO SOCIAL VICERRECTORADO DE ALUMNOS LICENCIATURA DE ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN

Más detalles

Factores. PARA Consolidar UNA Empresa. V. Conclusiones

Factores. PARA Consolidar UNA Empresa. V. Conclusiones Factores PARA Consolidar UNA Empresa V. Conclusiones Conclusiones generales En 1998 se crearon en España 339.162 empresas, de las que 207.839 continúan activas en la actualidad. Cómo son estas jóvenes

Más detalles

ENCUESTA SOBRE EL ACCESO DE LAS PYMES A LA FINANCIACIÓN AJENA

ENCUESTA SOBRE EL ACCESO DE LAS PYMES A LA FINANCIACIÓN AJENA ENCUESTA SOBRE EL ACCESO DE LAS PYMES A LA FINANCIACIÓN AJENA Resultados cuarto trimestre de 2010 El universo total de las PYMES sobre el que se ha realizado la encuesta es de 1.583.000 empresas, aquellas

Más detalles

ENCUESTA SOBRE EL ACCESO DE LAS PYMES A LA FINANCIACIÓN AJENA

ENCUESTA SOBRE EL ACCESO DE LAS PYMES A LA FINANCIACIÓN AJENA ENCUESTA SOBRE EL ACCESO DE LAS PYMES A LA FINANCIACIÓN AJENA Resultados primer trimestre de 2011 El universo total de las PYMES sobre el que se ha realizado la encuesta es de 1.512.000 empresas, aquellas

Más detalles

INDICADOR DE CONFIANZA EMPRESARIAL DE LA COMUNIDAD VALENCIANA

INDICADOR DE CONFIANZA EMPRESARIAL DE LA COMUNIDAD VALENCIANA INDICADOR DE CONFIANZA EMPRESARIAL DE LA COMUNIDAD VALENCIANA Resultados segundo trimestre de 2011 Perspectivas tercer trimestre de 2011 Cámaras de Alcoy, Alicante, Castellón, Orihuela y Valencia Consejo

Más detalles

4. ASPECTOS RELATIVOS A LA FORMACION APORTADA POR EL TRABAJADOR.

4. ASPECTOS RELATIVOS A LA FORMACION APORTADA POR EL TRABAJADOR. Demanda - 47 4. ASPECTOS RELATIVOS A LA FORMACION APORTADA POR EL TRABAJADOR. 4.1. Nivel de satisfacción de las s. Una vez considerados los aspectos de tipo operativo que pueden tener una cierta incidencia

Más detalles

ENCUESTA SOBRE EL ACCESO DE LAS PYMES A LA FINANCIACIÓN AJENA

ENCUESTA SOBRE EL ACCESO DE LAS PYMES A LA FINANCIACIÓN AJENA ENCUESTA SOBRE EL ACCESO DE LAS PYMES A LA FINANCIACIÓN AJENA Resultados Primer Trimestre de 2010 El universo total de las PYMES sobre el que se ha realizado la encuesta es de 1.660.000 empresas, aquellas

Más detalles

ENCUESTA ICO-CÁMARAS SOBRE EL ACCESO DE LAS PYMES A LA FINANCIACIÓN AJENA

ENCUESTA ICO-CÁMARAS SOBRE EL ACCESO DE LAS PYMES A LA FINANCIACIÓN AJENA ENCUESTA ICO-CÁMARAS SOBRE EL ACCESO DE LAS PYMES A LA FINANCIACIÓN AJENA Resultados tercer trimestre de 2011 El universo total de las PYMES sobre el que se ha realizado la encuesta es de 1.512.000 empresas,

Más detalles

ENCUESTA CÁMARAS SOBRE EL ACCESO DE LAS PYMES A LA FINANCIACIÓN AJENA

ENCUESTA CÁMARAS SOBRE EL ACCESO DE LAS PYMES A LA FINANCIACIÓN AJENA ENCUESTA CÁMARAS SOBRE EL ACCESO DE LAS PYMES A LA FINANCIACIÓN AJENA Resultados cuarto trimestre de 2012 El universo total de las PYMES sobre el que se ha realizado la encuesta es de 1.429.707 empresas,

Más detalles

ESPÍRITU EMPRESARIAL EN ESPAÑA, EUROPA Y ESTADOS UNIDOS

ESPÍRITU EMPRESARIAL EN ESPAÑA, EUROPA Y ESTADOS UNIDOS 1 ESPÍRITU EMPRESARIAL EN ESPAÑA, EUROPA Y ESTADOS UNIDOS Los españoles son más emprendedores que los europeos aunque menos que los americanos. El factor fundamental en la decisión de autoempleo es la

Más detalles

INFORME DE ANÁLISIS DE ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN DE USUARIOS PERÍODO 2009-2010

INFORME DE ANÁLISIS DE ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN DE USUARIOS PERÍODO 2009-2010 INFORME DE ANÁLISIS DE ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN DE USUARIOS PERÍODO 2009-2010 UNIDAD FUNCIONAL DE TÉCNICOS DE LABORATORIOS DOCENTES UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE. SEVILLA Sevilla, Diciembre de 2010 1 1.

Más detalles

Con motivo del intenso año electoral, CIAE ha lanzado su sexta oleada del

Con motivo del intenso año electoral, CIAE ha lanzado su sexta oleada del OBSERVATORIO DEL TRABAJO AUTÓNOMO 6ª OLEADA - MAYO DE 2015 Con motivo del intenso año electoral, CIAE ha lanzado su sexta oleada del Observatorio del Trabajo Autónomo, que en esta ocasión gira en torno

Más detalles

HOSTELERÍA. Encuesta de formación en el empleo a empresas de 1 a 4 trabajadores.

HOSTELERÍA. Encuesta de formación en el empleo a empresas de 1 a 4 trabajadores. Encuesta de formación en el empleo a empresas de 1 a 4 trabajadores. HOSTELERÍA El 36,8% de las empresas de 1 a 4 trabajadores proporcionaron cursos de formación a sus empleados. Más de 89.000 trabajadores

Más detalles

CONCAPA-BARÓMETRO: EDUCACIÓN Y FAMILIA 1. Estudio de ASTURBARÓMETRO

CONCAPA-BARÓMETRO: EDUCACIÓN Y FAMILIA 1. Estudio de ASTURBARÓMETRO CONCAPA-BARÓMETRO: EDUCACIÓN Y FAMILIA 1. Estudio de ASTURBARÓMETRO Noviembre 2013 CARTA DEL PRESIDENTE DE CONCAPA: Madrid, Noviembre de 2013 Como Presidente de CONCAPA (Confederación Católica de Padres

Más detalles

NUEVAMENTE SE EVIDENCIAN LAS CARENCIAS DE LA FP DE MELILLA

NUEVAMENTE SE EVIDENCIAN LAS CARENCIAS DE LA FP DE MELILLA 700.000 euros para la Formación Profesional en Melilla y Ceuta NUEVAMENTE SE EVIDENCIAN LAS CARENCIAS DE LA FP DE MELILLA Conocemos por la prensa que el Consejo de Ministros pasado aprobó financiar la

Más detalles

ENCUESTA SOBRE EL ACCESO DE LAS PYMES A LA FINANCIACIÓN AJENA

ENCUESTA SOBRE EL ACCESO DE LAS PYMES A LA FINANCIACIÓN AJENA ENCUESTA SOBRE EL ACCESO DE LAS PYMES A LA FINANCIACIÓN AJENA Resultados segundo trimestre de 2011 El universo total de las PYMES sobre el que se ha realizado la encuesta es de 1.512.000 empresas, aquellas

Más detalles

ADE, Química e Ingenierías especializadas en Mecánica, las carreras con mayor demanda en el mercado laboral

ADE, Química e Ingenierías especializadas en Mecánica, las carreras con mayor demanda en el mercado laboral http://ecoaula.eleconomista.es/universidades/noticias/5109718/09/13/ade -Quimica-e-Ingenierias-especializadas-en-Mecanica-las-carreras-conmayor-demanda-en-el-mercado-laboral.html ADE, Química e Ingenierías

Más detalles

Informe de coyuntura del mercado de trabajo en el Principado de Asturias. Año 2002

Informe de coyuntura del mercado de trabajo en el Principado de Asturias. Año 2002 Informe de coyuntura del mercado de trabajo en el Principado de Asturias. Año 22 Situación económico-empresarial del Principado de Asturias. Producto Interior Bruto (pág. 2) Estructura empresarial por

Más detalles

CAPITULO V. Conclusiones y recomendaciones. Este capítulo tiene como objetivo mostrar las conclusiones más significativas que se

CAPITULO V. Conclusiones y recomendaciones. Este capítulo tiene como objetivo mostrar las conclusiones más significativas que se CAPÍTULO V 74 CAPITULO V Conclusiones y recomendaciones Este capítulo tiene como objetivo mostrar las conclusiones más significativas que se identificaron a lo largo de la investigación. Asimismo, se presentan

Más detalles

Caracterización profesional de los autónomos y autónomas en Navarra

Caracterización profesional de los autónomos y autónomas en Navarra Caracterización profesional de los autónomos y autónomas en Navarra Libertad, Dedicación e Incertidumbre. Ser Autónomo/a en Navarra Estudio cuantitativo y cualitativo Presentación Resumen Equipo de Proyecto

Más detalles

El 76% de las empresas vascas acceden a internet en 2014 a través de conexiones móviles, 12 puntos más que el año anterior

El 76% de las empresas vascas acceden a internet en 2014 a través de conexiones móviles, 12 puntos más que el año anterior Nota de prensa de 03/07/2014 ENCUESTA SOBRE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN -ESI- Empresas Año 2014 El 76% de las empresas vascas acceden a internet en 2014 a través de conexiones móviles, 12 puntos más

Más detalles

coie UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID

coie UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID PERFIL PROFESIONAL DE LA DIPLOMATURA DE CIENCIAS EMPRESARIALES coie UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID CONSEJO SOCIAL VICERRECTORADO DE ALUMNOS DIPLOMATURA DE CIENCIAS EMPRESARIALES Los datos contenidos

Más detalles

PROPUESTA DE INICIATIVAS

PROPUESTA DE INICIATIVAS DE INICIATIVAS SENSIBILIZACIÓN La crisis ha golpeado duramente a los colectivos vulnerables endureciendo las condiciones de inserción laboral de este grupo en favor de trabajadores sobrecualificados y

Más detalles

coie UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID

coie UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID PERFIL PROFESIONAL DE LA LICENCIATURA DE COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL coie UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID CONSEJO SOCIAL VICERRECTORADO DE ALUMNOS LICENCIATURA DE COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL Los datos contenidos

Más detalles

Estudio sobre la imagen del Sector de Investigación, Exploración y Producción de Hidrocarburos de España

Estudio sobre la imagen del Sector de Investigación, Exploración y Producción de Hidrocarburos de España Estudio sobre la imagen del Sector de Investigación, Exploración y Producción de Hidrocarburos de España Realizad o por para Octubre 2014 Conclusiones Conocimiento y valoración de la situación actual Los

Más detalles

ENCUESTA CÁMARAS SOBRE EL ACCESO DE LAS PYMES A LA FINANCIACIÓN AJENA

ENCUESTA CÁMARAS SOBRE EL ACCESO DE LAS PYMES A LA FINANCIACIÓN AJENA ENCUESTA CÁMARAS SOBRE EL ACCESO DE LAS PYMES A LA FINANCIACIÓN AJENA Resultados cuarto trimestre de 2011 El universo total de las PYMES sobre el que se ha realizado la encuesta es de 1.512.000 empresas,

Más detalles

GRADO EN INGENIERIA INFORMÁTICA

GRADO EN INGENIERIA INFORMÁTICA Informe aprobado el 22 de diciembre por la Junta de Escuela de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Informática INFORME DE GESTIÓN CURSO 2010-2011 GRADO EN INGENIERIA INFORMÁTICA I. Objetivo. El objetivo

Más detalles

FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL EN DEPORTISTAS DE ALTO RENDIMIENTO

FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL EN DEPORTISTAS DE ALTO RENDIMIENTO FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL EN DEPORTISTAS DE ALTO RENDIMIENTO Tras más de 12 años de actividad y contacto directo con deportistas de alto rendimiento, desde la Fundación Miguel Induráin, hemos constatado

Más detalles

Ponemos la calidad a tu servicio LOS UNIVERSITARIOS ESPAÑOLES Y EL MERCADO LABORAL (AVANCE DE RESULTADOS) Edición especial AULA 2004 Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación LOS UNIVERSITARIOS

Más detalles

INDICADOR DE CONFIANZA EMPRESARIAL DE LA COMUNIDAD VALENCIANA

INDICADOR DE CONFIANZA EMPRESARIAL DE LA COMUNIDAD VALENCIANA INDICADOR DE CONFIANZA EMPRESARIAL DE LA COMUNIDAD VALENCIANA Resultados cuarto trimestre de 2009 Perspectivas primer trimestre de 2010 Cámaras de Alcoy, Alicante, Castellón, Orihuela y Valencia Consejo

Más detalles

stadística Boletín Informativo del Instituto de Estadística de Navarra. Nº 15 5/2003

stadística Boletín Informativo del Instituto de Estadística de Navarra. Nº 15 5/2003 stadística Boletín Informativo del Instituto de Estadística de Navarra. Nº 15 5/2003 en 2003 Desconocimiento del tipo de personas y sus condiciones sociolaborales El empleo doméstico es uno de los sectores

Más detalles

En el contexto de las estadísticas del Sector

En el contexto de las estadísticas del Sector TEMA DE PORTADA OCTUBRE 04 9 Las estadísticas del INE sobre empresas y estudios Mª Antonia Vigara Hernández, Mª Dolores Rebollo Rivelott y Rafaela Mayo Moreno Subdirección General de Estadísticas Industriales

Más detalles

ACCESO Y ADMISIÓN DE ESTUDIANTES

ACCESO Y ADMISIÓN DE ESTUDIANTES ACCESO Y ADMISIÓN DE ESTUDIANTES Demanda La Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE) es una de las carreras más solicitadas en nuestro país, solamente superada por los estudios de Derecho.

Más detalles

Movilidad habitual y espacios de vida en España. Una aproximación a partir del censo de 2001

Movilidad habitual y espacios de vida en España. Una aproximación a partir del censo de 2001 Movilidad habitual y espacios de vida en España. Una aproximación a partir del censo de 2001 Centre d Estudis Demogràfics (Universitat Autònoma de Barcelona) Dirección de la investigación: Marc Ajenjo

Más detalles

A continuación, se describen las conclusiones más relevantes a las que conduce el presente estudio: Perfil del Licenciado en Farmacia.

A continuación, se describen las conclusiones más relevantes a las que conduce el presente estudio: Perfil del Licenciado en Farmacia. 10. CONCLUSIONES A continuación, se describen las conclusiones más relevantes a las que conduce el presente estudio: Perfil del Licenciado en Farmacia. Entre las principales características sociodemográficas

Más detalles

Formación Profesional Básica en la LOMCE

Formación Profesional Básica en la LOMCE ÍNDICE Qué ha cambiado?... 2 La nueva Formación Profesional Básica.. 2 El acceso a la Formación Profesional Básica 2 Atención a la diversidad 2 Objetivos de la Formación Profesional Básica... 3 Tipos de

Más detalles

ESTUDIO DE SEGURIDAD DEL SECTOR COMERCIAL

ESTUDIO DE SEGURIDAD DEL SECTOR COMERCIAL C CÁMARA DE COMERCIO DE COSTA RICA ESTUDIO DE SEGURIDAD DEL SECTOR COMERCIAL MEDICIÓN ANUAL 2012 ESTUDIO DE SEGURIDAD DEL SECTOR COMERCIAL MEDICION ANUAL DEL 2012 LOS COSTOS DE LA INSEGURIDAD DEL SECTOR

Más detalles

DATOS DE CONSUMO DE LOS GRANDES CONSUMIDORES: SERVICIOS DE CATERING, CENTROS EDUCATIVOS Y OTRAS ENTIDADES DE LANZAROTE OCTUBRE NOVIEMBRE 2011

DATOS DE CONSUMO DE LOS GRANDES CONSUMIDORES: SERVICIOS DE CATERING, CENTROS EDUCATIVOS Y OTRAS ENTIDADES DE LANZAROTE OCTUBRE NOVIEMBRE 2011 DATOS DE CONSUMO DE LOS GRANDES CONSUMIDORES: SERVICIOS DE CATERING, CENTROS EDUCATIVOS Y OTRAS ENTIDADES DE LANZAROTE OCTUBRE NOVIEMBRE 2011 PROYECTO MERCALANZAROTE Elaborado por el personal del Proyecto

Más detalles

Por qué interesa suscribir un plan de pensiones?

Por qué interesa suscribir un plan de pensiones? 1 Por qué interesa suscribir un plan de pensiones? 1.1. Cómo se impulsó su creación? 1.2. Será suficiente la pensión de la Seguridad Social? 1.3. Se obtienen ventajas fiscales y de ahorro a largo plazo?

Más detalles

LOS EMPLEADORES Y LOS TITULADOS DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA

LOS EMPLEADORES Y LOS TITULADOS DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA LOS EMPLEADORES Y LOS TITULADOS DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA D. José Carlos Ayats,* D. Pedro Zamora,** Rafael Desantes.** *Vicerrectorado de Empleo, **Servicio Integrado de Empleo rdesante@sie.upv.es,

Más detalles

FONDOS DE INVERSION ABIERTOS EN CHILE

FONDOS DE INVERSION ABIERTOS EN CHILE FONDOS DE INVERSION ABIERTOS EN CHILE Por Sra. Vivianne Rodríguez Bravo, Jefe de División Control Intermediarios de Valores Los fondos de inversión abiertos en Chile (fondos mutuos) se definen de acuerdo

Más detalles

CUESTIONARIO PARA DETECTAR NECESIDADES DA CAPACITACIÓN EN IMPRENTA ECONOMICA S. A. DE C. V.

CUESTIONARIO PARA DETECTAR NECESIDADES DA CAPACITACIÓN EN IMPRENTA ECONOMICA S. A. DE C. V. CUESTIONARIO PARA DETECTAR NECESIDADES DA CAPACITACIÓN EN IMPRENTA ECONOMICA S. A. DE C. V. Contesta lo mas sincero posible el siguiente cuestionario, marcando con una X según sea tu respuesta. SI NO 1.

Más detalles

PROBLEMAS DE FINANCIACIÓN EN LA EMPRESA

PROBLEMAS DE FINANCIACIÓN EN LA EMPRESA 12 PROBLEMAS DE FINANCIACIÓN EN LA EMPRESA - El 28% de las empresas han encontrado mayores problemas para financiar su actividad empresarial en los últimos doce meses. - La escasez de liquidez derivada

Más detalles

Paying Taxes 2014. La tributación empresarial en el mundo. La tributación en España, en plena transformación. Contactos.

Paying Taxes 2014. La tributación empresarial en el mundo. La tributación en España, en plena transformación. Contactos. Resumen ejecutivo La tributación en España, en plena transformación En España, el tiempo que emplean las empresas a cumplir con Hacienda y el número de pagos que deben efectuar -167 horas y 8 pagos- se

Más detalles

ADOPCIONES QUE FRACASAN. Jesús Palacios. Raquel Rupérez Bautista

ADOPCIONES QUE FRACASAN. Jesús Palacios. Raquel Rupérez Bautista ADOPCIONES QUE FRACASAN Jesús Palacios Raquel Rupérez Bautista Qué es una adopción fracasada? No existe un acuerdo en cuanto a cómo definir qué se considera una adopción fracasada ni tampoco sobre los

Más detalles

Las competencias en el ingeniero - Visión de empleadores

Las competencias en el ingeniero - Visión de empleadores Las competencias en el ingeniero - Visión de empleadores Begoña Schoendorff Sr. Manager Accenture (Ingeniero Industrial de la ETSII) Índice de contenidos Por qué son importantes las competencias? Las competencias

Más detalles

FETE-UGT reclama un plan de recuperación de la condiciones sociolaborales del profesorado

FETE-UGT reclama un plan de recuperación de la condiciones sociolaborales del profesorado Horas de enseñanza anuales. Datos OCDE Y UE21 El profesorado español está por encima de la media de la Unión Europea y de la OCDE en horas de enseñanza al año, tanto en Primaria como en Secundaria FETE-UGT

Más detalles

Puedes manejar todas las áreas de tu negocio?

Puedes manejar todas las áreas de tu negocio? Puedes manejar todas las áreas de tu negocio? Tu negocio crece, las funciones también. Es hora de pedir ayuda. Un ERP puede ayudarte de la manera más segura Conoce en palabras simples lo que es un ERP.

Más detalles

Impactos económicos del gasto turístico. Capítulo 7

Impactos económicos del gasto turístico. Capítulo 7 Impactos económicos del gasto turístico Capítulo 7 IMPACTOS ECONÓMICOS DEL GASTO PÚBLICO 7. IMPACTOS ECONÓMICOS DEL GASTO TURÍSTICO. En este capítulo se va a estimar el peso del turismo en la actividad

Más detalles

LEY ORGÁNICA 2/2006, de 3 de mayo, DE EDUCACIÓN LEY ORGÁNICA 8/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, PARA LA MEJORA DE LA CALIDAD EDUCATIVA.

LEY ORGÁNICA 2/2006, de 3 de mayo, DE EDUCACIÓN LEY ORGÁNICA 8/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, PARA LA MEJORA DE LA CALIDAD EDUCATIVA. MARCO NOATIVO PARA LA PARTICIPACIÓN LEY ORGÁNICA 2/2006, de 3 de mayo, DE EDUCACIÓN con las modificaciones 1 introducidas por la LEY ORGÁNICA 8/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, PARA LA MEJORA DE LA CALIDAD EDUCATIVA.

Más detalles

CONTEXTUALIZACIÓN. En España hay 1.064.600 de personas sordas de las que 761.600 (un 71,54%) tienen 65 años o más (INE, Informe EDAD 2008).

CONTEXTUALIZACIÓN. En España hay 1.064.600 de personas sordas de las que 761.600 (un 71,54%) tienen 65 años o más (INE, Informe EDAD 2008). CONTEXTUALIZACIÓN En España hay 1.064.600 de personas sordas de las que 761.600 (un 71,54%) tienen 65 años o más (INE, Informe EDAD 2008). Las personas mayores sordas constituyen un colectivo heterogéneo.

Más detalles

REGLAMENTO DE LOS COORDINADORES DE TITULACIÓN

REGLAMENTO DE LOS COORDINADORES DE TITULACIÓN REGLAMENTO DE LOS COORDINADORES DE TITULACIÓN La Universidad española está sometida en los últimos años a unos intensos cambios para adaptarse a la nueva normativa que surge a partir de la Ley de Universidades

Más detalles

ESTUDIO SOBRE LA INMIGRACIÓN Y EL SISTEMA SANITARIO PÚBLICO ESPAÑOL CONCLUSIONES

ESTUDIO SOBRE LA INMIGRACIÓN Y EL SISTEMA SANITARIO PÚBLICO ESPAÑOL CONCLUSIONES ESTUDIO SOBRE LA INMIGRACIÓN Y EL SISTEMA SANITARIO PÚBLICO ESPAÑOL CONCLUSIONES INTRODUCCIÓN El Foro Fundación Pfizer de Debate Social nace en 2007 como una iniciativa para crear una plataforma de análisis

Más detalles

Empleo Juvenil. Ocupación, desocupación y educación. Lilian Meza. Junio 2013

Empleo Juvenil. Ocupación, desocupación y educación. Lilian Meza. Junio 2013 Ocupación, desocupación y educación Lilian Meza Junio 013 La última encuesta de hogares (EPH 011) arroja datos interesantes sobre el empleo en el Paraguay y sobre el empleo juvenil en particular. Se ofrece

Más detalles

INFORME RESULTADOS ENCUESTA Asociación de Vecinos Picarral (2010)

INFORME RESULTADOS ENCUESTA Asociación de Vecinos Picarral (2010) INFORME RESULTADOS ENCUESTA Asociación de Vecinos () Página 2 de 36 1. OBJETO DEL INFORME... 4 2. A: CUESTIONES SOCIALES... 5 2.1. Demografía... 5 2.1.1. Edad... 5 2.1.2. Género... 6 2.1.3. Situación laboral...

Más detalles

EL MERCADO LABORAL EN INFORMATICA 2008

EL MERCADO LABORAL EN INFORMATICA 2008 EL MERCADO LABORAL EN INFORMATICA 2008 Realizado sobre una muestra de ofertas de empleo (sector privado y público) publicadas en los diarios ABC, EL PAIS, EXPANSION, EL MUNDO, revista especializadas COMPUTING,

Más detalles

coie UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID

coie UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID PERFIL PROFESIONAL DE LA LICENCIATURA DE PUBLICIDAD Y RELACIONES PÚBLICAS coie UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID CONSEJO SOCIAL VICERRECTORADO DE ALUMNOS LICENCIATURA DE PUBLICIDAD Y RELACIONES PÚBLICAS

Más detalles

Programa 41 Transición del Grado al Máster

Programa 41 Transición del Grado al Máster Programa 4. Transición del Grado al Máster Programa 4 Transición del Grado al Máster La nueva estructura de las enseñanzas universitarias en tres niveles oficiales reconocidos -Grado, máster y doctorado-

Más detalles

Adopción de servicios en la nube en las top 1000 organizaciones en México

Adopción de servicios en la nube en las top 1000 organizaciones en México Adopción de servicios en la nube en las top 1000 organizaciones en México Boletín Tecnología y Negocios Analista: Brenda Fuentes Morán S e l e c t : e n t u s d e c i s i o n e s T I C www.select.com.mx

Más detalles

Los hogares españoles gastaron en bienes y servicios educativos 1.099 euros por estudiante en el año 2007

Los hogares españoles gastaron en bienes y servicios educativos 1.099 euros por estudiante en el año 2007 23 de febrero de 2009 Encuesta sobre gasto de los hogares en educación. (Módulo Piloto de la Encuesta de Presupuestos Familiares 2007) Los hogares españoles gastaron en bienes y servicios educativos 1.099

Más detalles

Observatorio Laboral de Fedea: Madrid. Brindusa Anghel. Universidad Autónoma de Madrid y Fedea. fedea

Observatorio Laboral de Fedea: Madrid. Brindusa Anghel. Universidad Autónoma de Madrid y Fedea. fedea Observatorio Laboral de Fedea: Madrid Brindusa Anghel Universidad Autónoma de Madrid y Fedea fedea 1 introducción En las líneas que siguen, y haciendo uso del Observatorio Laboral de Fedea, particularmente

Más detalles

La relación de los chilenos con la televisión e internet

La relación de los chilenos con la televisión e internet 1 Instituto de Investigación en Ciencias Sociales, ICSO-UDP La relación de los chilenos con la televisión e internet El 68% de los chilenos ve televisión todos los días. Los que más tienen este hábito

Más detalles

El impacto de la crisis en las ONG

El impacto de la crisis en las ONG El impacto de la crisis en las ONG Estudio sobre la situación de las entidades sin ánimo de lucro en España Marzo de 2014 INTRODUCCIÓN En la Fundación Mutua Madrileña estamos firmemente comprometidos con

Más detalles

La contabilidad en las empresas en concurso y la auditoría de sus cuentas

La contabilidad en las empresas en concurso y la auditoría de sus cuentas La contabilidad en las empresas en concurso y la auditoría de sus cuentas Antes de empezar a hablar de los efectos en la contabilidad de las empresas en concurso, es preciso unas breves pinceladas acerca

Más detalles

ALEMANIA CURSOS PARA LA INTEGRACIÓN DE LOS INMIGRANTES EN EL MERCADO LABORAL ALEMÁN

ALEMANIA CURSOS PARA LA INTEGRACIÓN DE LOS INMIGRANTES EN EL MERCADO LABORAL ALEMÁN 62 FORMACION PROFESIONAL ALEMANIA CURSOS PARA LA INTEGRACIÓN DE LOS INMIGRANTES EN EL MERCADO LABORAL ALEMÁN En un informe publicado en enero de 2007, el Instituto de estudios laborales y profesionales

Más detalles

A continuación, se describen las conclusiones más relevantes a las que conduce el presente estudio:

A continuación, se describen las conclusiones más relevantes a las que conduce el presente estudio: 10. CONCLUSIONES A continuación, se describen las conclusiones más relevantes a las que conduce el presente estudio: Perfil del titulado. Entre las principales características sociodemográficas que determinan

Más detalles

LA FRONTERA DE POSIBILIDADES DE PRODUCCIÓN

LA FRONTERA DE POSIBILIDADES DE PRODUCCIÓN LA FRONTERA DE POSIBILIDADES DE PRODUCCIÓN TEMA 1 QUÉ ES LA ECONOMÍA? Es la ciencia que se ocupa de la manera en que se administran unos recursos que son escasos, con objeto de producir bienes y servicios,

Más detalles

Encuesta Refineria Balboa en Extremadura Informe

Encuesta Refineria Balboa en Extremadura Informe Encuesta Refineria Balboa en Extremadura Informe Julio 2005 I. Antecedentes y objetivos Esta encuesta tiene como objetivo de medir y valorar el conocimiento e impacto que puede producir la construcción

Más detalles

CAPITULO IV: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

CAPITULO IV: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES CAPITULO IV: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 4.1 ALUMNOS ACTUALES Leyenda: AA: Alumnos actuales de las diferentes carreras de la Facultad de Economía Conclusión I (AA) Más de la mitad de alumnos entrevistados

Más detalles

Anexos Trabajo de Fin de Grado curso 2014-2015

Anexos Trabajo de Fin de Grado curso 2014-2015 Anexos Trabajo de Fin de Grado curso 2014-2015 1 Relación entre las CCGG que se trabajan en el TFG y los indicadores de los diferentes instrumentos de evaluación. Competencias Generales Seguimiento Trabajo

Más detalles

Explotación de las variables educativas de la Encuesta de Población Activa: Nivel de Formación y Formación Permanente.

Explotación de las variables educativas de la Encuesta de Población Activa: Nivel de Formación y Formación Permanente. Explotación de las variables educativas de la Encuesta de Población Activa: Nivel de Formación y Formación Permanente Resultados 2014 NOTA RESUMEN El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte actualiza

Más detalles

INFORME AUDITORIA DE SU SITIO WEB GOOGLE PAGE RANK ÍNDICE INTERNET

INFORME AUDITORIA DE SU SITIO WEB GOOGLE PAGE RANK ÍNDICE INTERNET INFORME AUDITORIA DE SU SITIO WEB HOTEL EJEMPLO HTTP://WWW.HOTELEJEMPLO.COM El propósito de este documento es demostrar con datos reales la situación de la página web respecto a los buscadores, y en concreto

Más detalles

Municipio capital de provincia. Municipios con menos de 10.000 habitantes. Municipios de 10.000 a 20.000 habitantes

Municipio capital de provincia. Municipios con menos de 10.000 habitantes. Municipios de 10.000 a 20.000 habitantes 1. METODOLOGÍA La Encuesta Continua de Presupuestos Familiares (ECPF) es una operación estadística de periodicidad trimestral elaborada por el INE que ofrece datos de los diferentes gastos de consumo trimestral

Más detalles

OBJETIVOS DE LA FP DUAL:

OBJETIVOS DE LA FP DUAL: RUMBO A LA FP DUAL QUÉ ES LA FP DUAL? La fusión entre los mundos educativo, laboral y empresarial constituye la esencia de la Formación Profesional Dual. El plan de formación dual permite entrar en contacto

Más detalles

Gráfico 1 Distribución de la población según estatus laboral y género 72,1

Gráfico 1 Distribución de la población según estatus laboral y género 72,1 Boletín Previsional N 12 Encuesta de Protección Social Caracterización de los desempleados e inactivos, disposición a trabajar y salario de reserva El objetivo de este Boletín Previsional es caracterizar

Más detalles

Empresas y trabajadores en la Provincia de Málaga

Empresas y trabajadores en la Provincia de Málaga nº 4_marzo_2004 Empresas y trabajadores en la Provincia de Málaga El cuarto número del Observando está dedicado al análisis de las empresas y trabajadores de la Provincia de Málaga. Incluido en la serie

Más detalles

Escrito por Administrator Miércoles, 06 de Agosto de 2008 14:28 - Actualizado Sábado, 08 de Mayo de 2010 20:24

Escrito por Administrator Miércoles, 06 de Agosto de 2008 14:28 - Actualizado Sábado, 08 de Mayo de 2010 20:24 Este formulario está hecho para ayudar al cliente a entender la estructura de la página web es en una forma simple, al llenar este formulario el cliente se dará a entender que puede aportar con su página

Más detalles

VI DIAGNÓSTICO FINANCIERO DE LA EMPRESA ESPAÑOLA

VI DIAGNÓSTICO FINANCIERO DE LA EMPRESA ESPAÑOLA VI DIAGNÓSTICO FINANCIERO DE LA EMPRESA ESPAÑOLA Introducción Presentamos la sexta edición del informe Diagnóstico Financiero de la Empresa Española, un estudio de investigación realizado desde EADA y

Más detalles

Estacionalidad ciclo y tendencia. Capítulo 9

Estacionalidad ciclo y tendencia. Capítulo 9 Estacionalidad ciclo y tendencia Capítulo 9 ESTACIONALIDAD, CICLO Y TENDENCIA 9. ESTACIONALIDAD, CICLO Y TENDENCIA. 9.1 Estacionalidad. El componente estacional de la actividad turística en Andalucía

Más detalles

Informe de Seguimiento del Graduado o Graduada en Trabajo Social de la Universidad de Almería

Informe de Seguimiento del Graduado o Graduada en Trabajo Social de la Universidad de Almería Informe de Seguimiento del Graduado o Graduada en Trabajo Social de la Universidad de Almería 1. ÁMBITO NORMATIVO El artículo 27 del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, modificado por el Real Decreto

Más detalles

CRITERIOS GENERALES PARA LA DETERMINACIÓN DE POSICIÓN DE DOMINIO

CRITERIOS GENERALES PARA LA DETERMINACIÓN DE POSICIÓN DE DOMINIO CRITERIOS GENERALES PARA LA DETERMINACIÓN DE POSICIÓN DE DOMINIO De acuerdo a lo dispuesto por la Ley Nº 18.159 de 20 de julio de 2007 Promoción y Defensa de la Competencia se entiende que uno o varios

Más detalles

Empleo de la Factura Electrónica en la Contratación Pública

Empleo de la Factura Electrónica en la Contratación Pública Análisis de las respuestas al Cuestionario para Entidades Locales sobre el Empleo de la Factura Electrónica en la Contratación Pública Noviembre 2014 FEMP c/ Nuncio, 8 28005 Madrid (T) 913 643 702 (F)

Más detalles

Gestión de la Configuración

Gestión de la Configuración Gestión de la ÍNDICE DESCRIPCIÓN Y OBJETIVOS... 1 ESTUDIO DE VIABILIDAD DEL SISTEMA... 2 ACTIVIDAD EVS-GC 1: DEFINICIÓN DE LOS REQUISITOS DE GESTIÓN DE CONFIGURACIÓN... 2 Tarea EVS-GC 1.1: Definición de

Más detalles

Historia 4: Autoempleado Rural. Fundación Espacios Naturales de Andalucía ANDANATURA

Historia 4: Autoempleado Rural. Fundación Espacios Naturales de Andalucía ANDANATURA Historia 4: Autoempleado Rural Fundación Espacios Naturales de Andalucía ANDANATURA Historia 4: AUTOEMPLEO HISTORIA: Julio es un desempleado que vive en un espacio natural. La crisis actual lo ha llevado

Más detalles

1. ANÁLISIS DE LA DEMANDA DE TURISMO DE SOL Y PLAYA EN ANDALUCÍA

1. ANÁLISIS DE LA DEMANDA DE TURISMO DE SOL Y PLAYA EN ANDALUCÍA Principales Segmentos turísticos en Andalucía Turismo de Sol & Playa INFORME ANUAL 2012 PRINCIPALES SEGMENTOS TURÍSTICOS EN ANDALUCÍA INTRODUCCIÓN El sector turístico está sometido a una evolución continua.

Más detalles

[15/2/2013] PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN

[15/2/2013] PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN [15/2/2013] PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN En el presente informe se detallan las acciones de promoción y difusión realizadas durante la ejecución del proyecto. ÍNDICE MEDIOS IMPRESOS 2 MATERIAL IMPRESO DE COMUNICACIÓN

Más detalles