OBRADOIROS DE EMPREGO DE GALICIA. Manual de Identidade Corporativa

Documentos relacionados
OBRADOIROS DE EMPREGO DE GALICIA

OBRADOIROS DE EMPREGO DE GALICIA. Manual de Identidade Corporativa

PROGRAMAS INTEGRADOS DE EMPREGO DE GALICIA. Manual de Identidade Corporativa

Manual de Identidade Corporativa

MANUAL DE IDENTIDADE VISUAL

Neste manual de imaxe desenvólvense os pasos fundamentais para a aplicación da marca CAMPUS VIDA, integrándose coa marca USC, seguindo as bases do

Manual de Identidade Corporativa

6.1. Sinalización. Normas xerais

Manual de Identidade Corporativa

Manual de Identidade Corporativa. Consorcio Casco Vello de Vigo

Concello de Lugo. Elementos de identidade Elementos de identidad

PAZO DA CULTURA DE PONTEVEDRA

MANUAL DE PUBLICIDADE

MANUAL DE PUBLICIDADE

Campacontos Campacontos Obxectivos Persoas destinatarias Campacontos Características dos campacontos 1 Compoñentes: 2 Extensión e temática:

MANUAL DE USO DE IMAXE CORPORATIVA

MANUAL DE IDENTIDADE CORPORATIVA

Probas de acceso a ciclos formativos de grao superior Curso 2017

Manual de Imaxe Corporativa. Rede do Patrimonio Cultural

GUIÓN ORIENTATIVO PARA A CONFIGURACIÓN DO PORTAFOLIO1 GRAO DE EDUCACIÓN INFANTIL PRACTICUM II

Catálogo de servizos ÍNDICE DE CONTIDOS

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA GAIN

apelidos da persoa autora, nome e apelidos da persoa ou persoas directoras, denominación da titulación e curso académico.

I PREMIO INTERNACIONAL DE ILUSTRACIÓN

Actividades formativas desenvolvidas polo CAFI

Normas de presentación dos traballos

O logotipo da Universidade de Vigo está composto en New Baskerville, baseada nos deseños de John Baskerville (1.761).

GUIÓN ORIENTATIVO PARA A CONFIGURACIÓN DO PORTAFOLIO1 GRAO DE EDUCACIÓN PRIMARIA PRACTICUM II

O Software Libre as empresas informáticas de Galicia Resumo executivo

IV CERTAME DE RELATO CURTO

BASES DO III PREMIO UNIVERSITARIO DE COMUNICACIÓN CIENTÍFICA

INSTRUCIÓNS DE PUBLICIDADE

ACTIVIDADES MÓDULO II

Manual de Identidade Corporativa 2017

PROCEDEMENTO P-PRL 17

Impulsando a empresa galega saudable

PROGRAMA FORMATIVO Módulo de creación de empresas

Por iso, a Secretaría Xeral de Política Lingüística e a Secretaría Xeral de Cultura. Convocar o Certame Vindevídeos, de acordo coas seguintes bases:

Escola Técnica Superior de Enxeñaría de Minas

CURSO COLEXIO TIRSO DE MOLINA LINGUA GALEGA E LITERATURA 4º ESO (CONTIDOS MÍNIMOS E CRITERIOS DE AVALIACIÓN)

Fondo de Acción Social. Manual do usuario da aplicación de xeración de solicitudes

III Certame. CIDADANÍA ACTIVA

Resumo da elaboración I PLAN DE IGUALDADE DO CONCELLO DE MONDARIZ-BALNEARIO

Pieza. Manual de Identidad Corporativa. Elementos Básicos de Identidad. Sección. Xunta de Galicia Manual de de Identidade Corporativa

Programación Específica de Frauta da Sección Bilingüe

Guía rápida de consulta do Recadro da declaración da Renda do ano anterior

En Santiago de Compostela, once de xaneiro de dous mil trece REUNIDOS

Real Academia Galega de Ciencias (RAGC) Axencia Galega de Innovación (GAIN) Premio Galicia de Xornalismo Científico 1ª.- Características da

Bases do concurso. Toda a información relativa a esta convocatoria pode consultarse na páxina web da SGAPEIO:

Preguntas frecuentes acerca das validacións para o alumnado que cursa as ensinanzas profesionais de música e de danza e as ensinanzas de réxime xeral.

CSI F U.A de Galicia Concurso Traslados Lei 17/1989

PROCEDEMENTO PARA A SELECCIÓN TEMPORAL PERSOAL FACULTATIVO ESPECIALISTA DE ÁREA BASES

MANUAL da PÁXINA WEB DE CONSULTA DE COBERTURA Versión Móbil

Meu Eido ÍNDICE DE CONTIDOS

DOG Núm. 229 Mércores, 30 de novembro de 2011 Páx

MANUAL DE IDENTIDADE CORPORATIVA

DESTINATARIOS A convocatoria está destinada a compañías e creadores/as de artes escénicas profesionais con sede en Galicia.

Convocatoria ordinaria de 2012

INSTRUCIÓNS XERAIS PARA A FERRAMENTA DE AXUDA A CUMPRIMENTACIÓN DE SOLICITUDES.

celga 4 obxectivos lecer celga 4 lecer Tarefa final: preparar unha xornada de lecer para todo o grupo

Santiago de Compostela, 7 de abril de 2016 R E U N I D O S

DOG Núm. 125 Xoves, 30 de xuño de 2011 Páx

Probas de acceso aos ciclos formativos de formación profesional Grao medio. Consellería de Cultura, Educación e Ordenación Universitaria

Os novos desafíos do DLE

Palabras clave.- Incluírase un máximo de catro términos significativos do contido do traballo.

Manual de Identidad Corporativa

Dereitos e deberes. Co financiamento de:

Edificio Administrativo San Caetano, 1-2º SANTIAGO DE COMPOSTELA Teléfono Fax

NORMATIVA DE RECOÑECEMENTO DE CRÉDITOS POR ACTIVIDADES EN TITULACIÓNS OFICIAIS DE GRAO (Acordo do Consello de Goberno do 20 de abril de 2009)

MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL CÁMARA DE COMERCIO DE CÁDIZ

CUESTIONARIO PARA O SECTOR EMPRESARIAL DE ENERXÍA, MEDIOAMBIENTE E SERVIZOS

A. Obxecto. B. Alcance. Sinatura. Elaborado por. Revisado por. Aprobado por. Servizo de Prevención de Riscos Laborais

BASES XERAIS PARA AUTORIZACIÓN DE REPRODUCCIÓNS DE IMAXES DO ARQUIVO FOTOGRÁFICO PACHECO DO CONCELLO DE VIGO.

PLAN DE FORMACIÓN DA ESCOLA MUNICIPAL DE MÚSICA DE LUGO

III CONCURSO DE FOTOGRAFÍA GALICIA, AUGA E LITERATURA PROGRAMA PRENSA-ESCUELA - VIAQUA 2016/2017

ANEXO VI ANEXO Á SOLICITUDE DE PRODUCIÓN ECOLÓXICA PARA A ACTIVIDADE: MANIPULACIÓN E/OU TRANSFORMACIÓN DE PRODUTOS

5. Estrutura organizativa e de responsabilidades

Facultade de Ciencias Económicas e Empresariais

PROCEDEMENTO DE ENQUISA DE SATISFACCIÓN DO ALUMNADO COA DOCENCIA RECIBIDA

COLEGIO MIRALBA PROBAS DE ACCESO Á UNIVERSIDADE (PAU)

introdución ao estudo de micromamíferos

O SALARIO. O salario ou remuneración salarial é o pago que recibe en forma periódica un

1. Segundo a Constitución, Os municipios gozan de personalidade xurídica:

Se tes pensado facer unha estadía de mobilidade internacional no curso 2015/2016.ten presentes os requisitos lingüísticos e prepárate!!

CUESTIONARIO PARA O SECTOR EMPRESARIAL DA SAÚDE, BENESTAR E VIDA

O PLAN DE EMPRESA PLAN DE RECURSOS HUMANOS... 2

Antecedentes. En consecuencia, RESOLVO

DIARIO OFICIAL DE GALICIA Nº 121 Martes, 23 de xuño de 2009

Rúa Atalaia nº Porto do Son (A Coruña) CIF: P B Tlfno: Fax: ADHESIÓN REDE EUSUMO CONCELLO DE PORTO DO SON

Ambos os comparecentes se recoñecen mutuamente plena capacidade para formalizar o presente protocolo de colaboración e, en consecuencia,

introdución ao estudo de micromamíferos

Memoria Final Pauta GT (15 páx. Máx. ou 6000 palabras)

Admisión a ciclos de grao medio e de grao superior de Formación Profesional

NORMATIVA DE PERMANENCIA E PROGRESO DO ESTUDANTADO DAS TITULACIONS OFICIAIS DE GRAO E DE MASTER UNIVERSITARIOS DA UNIVERSIDADE DE VIGO

Claves para entender a Publicidade Código

Hai accesos directos ás ensinanzas profesionais de artes plásticas de réxime especial?

Convocatoria Premios Juana de Vega de Intervencións na Paisaxe 2018.

REGULAMENTO BAREMO DE ACTIVIDADES

LEI 3/1983, DO 15 DE XUÑO, DE NORMALIZACIÓN LINGÜÍSTICA

1. Todas as comunidades lingüísticas son iguais en dereitos.

Transcripción:

O presente recolle os elementos constitutivos da identidade visual de Obradoiros de Emprego de Galicia e establece as normas básicas a seguir nos seus distintos usos e aplicacións. Neste sentido, o manual preséntase como un instrumento de traballo e consulta necesario para a correcta utilización da imaxe institucional en calquera das súas posibles representacións gráficas. P. 2

ÍNDICE 1. ELEMENTOS... 4 1.1. A MARCA... 5 1.1.1. MARCA GRÁFICA PRINCIPAL... 6 1.1.2. MARCA GRÁFICA ALTERNATIVA... 7 1.1.3. CONSTRUCIÓN GRÁFICA DA MARCA... 8 1.1.4. VARIANTES CROMÁTICAS... 9 1.2. CORES... 10 1.2.1. CORES CORPORATIVAS... 11 1.2.2. APLICACIÓN DAS CORES SOBRE A LOGOMARCA... 12 1.3. TIPOGRAFÍA... 13 1.3.1. CONSTRUCIÓN TIPOGRÁFICA DA MARCA... 14 1.4. NORMAS DE UTILIZACIÓN DA MARCA... 15 1.4.1. ZONA DE PROTECCIÓN E REDUCIÓN MÍNIMA... 16 1.4.2. UTILIZACIÓN CROMÁTICA. A MARCA SOBRE FONDOS DE COR... 17 1.4.3. VERSIÓNS CROMÁTICAS DE USO RESTRINXIDO... 18 1.4.4. USOS INCORRECTOS... 19 1.5. CONVIVENCIA COAS MARCAS INSTITUCIONAIS DE REFERENCIA. CRITERIOS DE APLICACIÓN... 20 1.6. VERSIÓN RESTRINXIDA CON DENOMINACIÓN OFICIAL DA MARCA EN LINGUA ESPAÑOLA... 22 2. DE USO INSTITUCIONAL... 24 2.1. : XENÉRICOS... 25 2.1.1. SOBRE AMERICANO... 26 2.1.2. SOBRE BOLSA... 27 2.1.3. FOLLA A4... 28 2.1.4. CARTEL PUBLICITARIO... 29 2.1.5. PUBLICACIÓNS... 30 2.1.6. CD/DVD E CAIXA... 31 2.1.7. ROUPA DE TRABALLO: CAMISETA/SUDADEIRA... 32 2.1.8. CARTEL DE SINALIZACIÓN - INTERVENCIÓN (VALADO)... 33 2.1.9. PLACA CONMEMORATIVA... 34 ÍNDICE P. 3

1. ELEMENTOS 1. ELEMENTOS 1.2. CORES P. 4

1. ELEMENTOS 1.1. A MARCA

1.1.1. MARCA GRÁFICA PRINCIPAL A logomarca de Obradoiros de Emprego de Galicia constitúe o elemento básico da súa identidade corporativa, que vén así a se integrar con coherencia gráfica no actual sistema visual da Xunta de Galicia. Reprodúcese a continuación a marca na súa versión principal, coa que deberá ser representada sempre que resulte posible. 1. ELEMENTOS 1.1. A MARCA P. 6

1.1.2. MARCA GRÁFICA ALTERNATIVA Reprodúcese a continuación a marca na súa versión alternativa, coa que deberá ser representada só cando non resulte posible a utilización da versión principal. 1. ELEMENTOS 1.1. A MARCA P. 7

1.1.3. CONSTRUCIÓN GRÁFICA DA MARCA Descríbense a continuación as proporcións establecidas para a construción da marca (tanto na súa versión principal, como na alternativa), ás que se deberá axustar calquera aplicación e en calquera das súas posibles reproducións. 1. ELEMENTOS 1.1. A MARCA P. 8

1.1.4. VARIANTES CROMÁTICAS A marca dispón de variantes cromáticas complementarias, que serán empregadas segundo os criterios establecidos nas Normas de utilización recollidas no presente manual. Marca en positivo 100 % Process Ciano Pantone 7460 C 100 % Pantone 447 C Marca en positivo Versión monocromática 100 % Process Ciano 1. ELEMENTOS 1.1. A MARCA Marca en positivo Versión B / N 100 % Negro Marca en negativo 100 % Process Ciano 100 % Negro Marca en negativo Versión monocromática Marca en negativo Versión B / N 100 % Process Ciano 100 % Negro P. 9

1. ELEMENTOS 1.2. CORES

1.2.1. CORES CORPORATIVAS A marca, bicromática, constrúese sobre o ciano e o negro. No caso de ser preciso, poderanse empregar distintas gradacións de ámbalas dúas cores, en función da necesidade concreta de reprodución. Facilítanse aquí as conversións aos principais códigos cromáticos para a súa correcta aplicación nos distintos soportes: Pantone (impresión offset con tinta directa); CMYK (impresión en cuadricromía); RAL (rotulación) e HTML (dixital). 1. ELEMENTOS 1.2. CORES PANTONE Process Cyan C CMYK / 100 0 0 0 RGB / 0 159 227 HTML / #009ef3 RAL / RAL 5012 PANTONE Pantone 7460 C CMYK / 100 27 11 0 RGB / 0 131 193 HTML / #0083C1 RAL / RAL 5017 PANTONE Pantone 447 C CMYK / 0 0 0 90 RGB / 52 55 53 HTML / #343735 RAL / RAL 7021 P. 11

1.2.2. APLICACIÓN DAS CORES SOBRE A LOGOMARCA Na súa versión en cor, a marca empregarase ao 100% de ciano (anagrama) e ao 100% de negro (denominación oficial completa do programa). Na versión da marca en positivo, utilizarase o ciano ao 100%, en ámbolos dous elementos. E na versión en branco e negro, empregaranse ao 100% de negro. 1. ELEMENTOS 1.2. CORES P. 12

1. ELEMENTOS 1.3. TIPOGRAFÍA

1.3.1. CONSTRUCIÓN TIPOGRÁFICA DA MARCA A logomarca emprega a tipografía Kelson Sans na súa versión Bold. 1. ELEMENTOS 1.3. TIPOGRAFÍA P. 14

1. ELEMENTOS 1.4. NORMAS DE UTILIZACIÓN DA MARCA

1.4.1. ZONA DE PROTECCIÓN E REDUCIÓN MÍNIMA Co obxectivo de garantir a independencia da marca no caso de compartir espazo visual con outros elementos, establécense as marxes de protección que non deberán ser invadidas en ningún caso. De igual xeito, defínense os tamaños mínimos aos que pode ser reproducida. 1. ELEMENTOS 1.4. NORMAS DE UTILIZACIÓN DA MARCA P. 16

1.4.2. UTILIZACIÓN CROMÁTICA. A MARCA SOBRE FONDOS DE COR Fondo de cor: <40% Fondo negro: <30% A marca deberá ir en positivo cando o fondo teña un grao de saturación inferior ao 40% (ciano) ou ao 30% (negro). Por contra, empregarase en negativo cando a saturación do fondo se sitúe entre o 50 e o 100% (ciano) ou entre o 40 e o 70% (negro). 1. ELEMENTOS 1.4. NORMAS DE UTILIZACIÓN DA MARCA En todo caso e por regra xeral, recoméndase evitar a reprodución da marca sobre fondos de cor que comprometan a súa visibilidade. Fondo de cor: >50% Fondo negro: >40% P. 17

1.4.3. VERSIÓNS CROMÁTICAS DE USO RESTRINXIDO Cando sexa imprescindible a reprodución da marca a unha cor (offset ou serigrafía, por exemplo), admítese a súa utilización ao 100% da cor empregada. Descríbense a continuación algúns exemplos gráficos da impresión da marca a unha tinta (sexa cal sexa a cor empregada, ha de ser sempre ao 100%). Cor de uso restrinxido: 100% Cor de uso restrinxido: 100% Cor de uso restrinxido: 100% Cor de uso restrinxido: 100% 1. ELEMENTOS 1.4. NORMAS DE UTILIZACIÓN DA MARCA Cor de uso restrinxido: 100% Cor de uso restrinxido: 100% P. 18

1.4.4. USOS INCORRECTOS A marca deberá ser reproducida seguindo os estándares corporativos recollidos neste manual, polo que non se poderán alterar os elementos que a compoñen. Incorrecto: Incorrecto: 1. ELEMENTOS Incorrecto: Incorrecto: 1.4. NORMAS DE UTILIZACIÓN DA MARCA Incorrecto: Incorrecto: P. 19

1. ELEMENTOS 1.5. CONVIVENCIA COAS MARCAS INSTITUCIONAIS DE REFERENCIA. CRITERIOS DE APLICACIÓN

Expresión e proporcións da marca Obradoiros de Emprego de Galicia na súa convivencia coas principais marcas institucionais de referencia: Xunta de Galicia (e marca "galicia") e Ministerio de Traballo (obradoiros xenéricos) e Fondo Social Europeo-UE (obradoiros xuvenís). 1. ELEMENTOS 1.5. CONVIVENCIA COAS MARCAS INSTITUCIONAIS DE REFERENCIA. CRITERIOS DE APLICACIÓN P. 21

1. ELEMENTOS 1.6. VERSIÓN RESTRINXIDA CON DENOMINACIÓN OFICIAL DA MARCA EN LINGUA ESPAÑOLA

A marca deberá ser reproducida sempre na súa versión principal, coa nomenclatura oficial en galego. A versión coa nomenclatura oficial en español está restrinxida, e sempre previa autorización da administración galega, só aos usos que determine a Xunta de Galicia. En todo caso, a súa correcta utilización queda igualmente delimitada polas normas que se inclúen no presente manual. Versión en lingua española de uso restrinxido, previa autorización da Xunta de Galicia. 1. ELEMENTOS 1.6. VERSIÓN RESTRINXIDA CON DENOMINACIÓN OFICIAL DA MARCA EN LINGUA ESPAÑOLA P. 23

1. ELEMENTOS 2. DE USO INSTITUCIONAL 1.2. CORES P. 24

2. DE USO INSTITUCIONAL 2.1. : XENÉRICOS

2.1.1. SOBRE AMERICANO 2. DE USO INSTITUCIONAL 2.1. : XENÉRICOS P. 26

2.1.2. SOBRE BOLSA 2. DE USO INSTITUCIONAL 2.1. : XENÉRICOS P. 27

2.1.3. FOLLA A4 2. DE USO INSTITUCIONAL 2.1. : XENÉRICOS P. 28

2.1.4. CARTEL PUBLICITARIO 2. DE USO INSTITUCIONAL 2.1. : XENÉRICOS P. 29

2.1.5. PUBLICACIÓNS 2. DE USO INSTITUCIONAL 2.1. : XENÉRICOS P. 30

2.1.6. CD/DVD E CAIXA 2. DE USO INSTITUCIONAL 2.1. : XENÉRICOS P. 31

2.1.7. ROUPA DE TRABALLO: CAMISETA/SUDADEIRA 2. DE USO INSTITUCIONAL 2.1. : XENÉRICOS P. 32

2.1.8. CARTEL DE SINALIZACIÓN - INTERVENCIÓN (VALADO) 2. DE USO INSTITUCIONAL 2.1. : XENÉRICOS NOME DO OBRADOIRO Descrición dos traballos a desenvolver P. 33

2.1.9. PLACA CONMEMORATIVA 2. DE USO INSTITUCIONAL 2.1. : XENÉRICOS NOME DO ESPAZO OU ACTUACIÓN DESENVOLVIDA rehabilitado polo Obradoiro de Emprego nome obradoiro (Nome mes) de (ano) NOME DO ESPAZO OU ACTUACIÓN DESENVOLVIDA rehabilitado polo Obradoiro de Emprego nome obradoiro (Nome mes) de (ano) P. 34