PROGRAMAS INTEGRADOS DE EMPREGO DE GALICIA. Manual de Identidade Corporativa

Documentos relacionados
OBRADOIROS DE EMPREGO DE GALICIA. Manual de Identidade Corporativa

OBRADOIROS DE EMPREGO DE GALICIA

OBRADOIROS DE EMPREGO DE GALICIA. Manual de Identidade Corporativa

MANUAL DE IDENTIDADE VISUAL

Manual de Identidade Corporativa

Neste manual de imaxe desenvólvense os pasos fundamentais para a aplicación da marca CAMPUS VIDA, integrándose coa marca USC, seguindo as bases do

Manual de Identidade Corporativa

6.1. Sinalización. Normas xerais

Manual de Identidade Corporativa

Concello de Lugo. Elementos de identidade Elementos de identidad

Manual de Identidade Corporativa. Consorcio Casco Vello de Vigo

PAZO DA CULTURA DE PONTEVEDRA

MANUAL DE PUBLICIDADE

MANUAL DE PUBLICIDADE

MANUAL DE USO DE IMAXE CORPORATIVA

Campacontos Campacontos Obxectivos Persoas destinatarias Campacontos Características dos campacontos 1 Compoñentes: 2 Extensión e temática:

MANUAL DE IDENTIDADE CORPORATIVA

Manual de Imaxe Corporativa. Rede do Patrimonio Cultural

Probas de acceso a ciclos formativos de grao superior Curso 2017

I PREMIO INTERNACIONAL DE ILUSTRACIÓN

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA GAIN

O logotipo da Universidade de Vigo está composto en New Baskerville, baseada nos deseños de John Baskerville (1.761).

apelidos da persoa autora, nome e apelidos da persoa ou persoas directoras, denominación da titulación e curso académico.

INSTRUCIÓNS DE PUBLICIDADE

Catálogo de servizos ÍNDICE DE CONTIDOS

Normas de presentación dos traballos

Pieza. Manual de Identidad Corporativa. Elementos Básicos de Identidad. Sección. Xunta de Galicia Manual de de Identidade Corporativa

GUIÓN ORIENTATIVO PARA A CONFIGURACIÓN DO PORTAFOLIO1 GRAO DE EDUCACIÓN INFANTIL PRACTICUM II

Guía rápida de consulta do Recadro da declaración da Renda do ano anterior

BASES DO III PREMIO UNIVERSITARIO DE COMUNICACIÓN CIENTÍFICA

Manual de Identidade Corporativa 2017

Fondo de Acción Social. Manual do usuario da aplicación de xeración de solicitudes

IV CERTAME DE RELATO CURTO

Actividades formativas desenvolvidas polo CAFI

MANUAL da PÁXINA WEB DE CONSULTA DE COBERTURA Versión Móbil

O Software Libre as empresas informáticas de Galicia Resumo executivo

INSTRUCIÓNS XERAIS PARA A FERRAMENTA DE AXUDA A CUMPRIMENTACIÓN DE SOLICITUDES.

PROCEDEMENTO P-PRL 17

ACTIVIDADES MÓDULO II

DOG Núm. 229 Mércores, 30 de novembro de 2011 Páx

MANUAL DE IDENTIDADE CORPORATIVA

GUIÓN ORIENTATIVO PARA A CONFIGURACIÓN DO PORTAFOLIO1 GRAO DE EDUCACIÓN PRIMARIA PRACTICUM II

BASES XERAIS PARA AUTORIZACIÓN DE REPRODUCCIÓNS DE IMAXES DO ARQUIVO FOTOGRÁFICO PACHECO DO CONCELLO DE VIGO.

Meu Eido ÍNDICE DE CONTIDOS

PROCEDEMENTO DE ENQUISA DE SATISFACCIÓN DO ALUMNADO COA DOCENCIA RECIBIDA

CURSO COLEXIO TIRSO DE MOLINA LINGUA GALEGA E LITERATURA 4º ESO (CONTIDOS MÍNIMOS E CRITERIOS DE AVALIACIÓN)

Bases do concurso. Toda a información relativa a esta convocatoria pode consultarse na páxina web da SGAPEIO:

PROGRAMA FORMATIVO Módulo de creación de empresas

Impulsando a empresa galega saudable

Dereitos e deberes. Co financiamento de:

CSI F U.A de Galicia Concurso Traslados Lei 17/1989

III Certame. CIDADANÍA ACTIVA

A. Obxecto. B. Alcance. Sinatura. Elaborado por. Revisado por. Aprobado por. Servizo de Prevención de Riscos Laborais

Debuxo Artístico. Bloque de materias específicas. Introdución

1. Segundo a Constitución, Os municipios gozan de personalidade xurídica:

Escola Técnica Superior de Enxeñaría de Minas

Probas de acceso aos ciclos formativos de formación profesional Grao medio. Consellería de Cultura, Educación e Ordenación Universitaria

En Santiago de Compostela, once de xaneiro de dous mil trece REUNIDOS

Convocatoria ordinaria de 2012

Manual de Identidad Corporativa

Guía docente do Traballo fin de Mestrado

Resumo da elaboración I PLAN DE IGUALDADE DO CONCELLO DE MONDARIZ-BALNEARIO

Real Academia Galega de Ciencias (RAGC) Axencia Galega de Innovación (GAIN) Premio Galicia de Xornalismo Científico 1ª.- Características da

Memoria Final Pauta GT (15 páx. Máx. ou 6000 palabras)

O PLAN DE EMPRESA PLAN DE RECURSOS HUMANOS... 2

DESTINATARIOS A convocatoria está destinada a compañías e creadores/as de artes escénicas profesionais con sede en Galicia.

Por iso, a Secretaría Xeral de Política Lingüística e a Secretaría Xeral de Cultura. Convocar o Certame Vindevídeos, de acordo coas seguintes bases:

NORMATIVA DE PERMANENCIA E PROGRESO DO ESTUDANTADO DAS TITULACIONS OFICIAIS DE GRAO E DE MASTER UNIVERSITARIOS DA UNIVERSIDADE DE VIGO

Programación Específica de Frauta da Sección Bilingüe

PROCEDEMENTO PARA A SELECCIÓN TEMPORAL PERSOAL FACULTATIVO ESPECIALISTA DE ÁREA BASES

MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL CÁMARA DE COMERCIO DE CÁDIZ

Facultade de Ciencias Económicas e Empresariais

III CONCURSO DE FOTOGRAFÍA GALICIA, AUGA E LITERATURA PROGRAMA PRENSA-ESCUELA - VIAQUA 2016/2017

Manual de Imaxe Corporativa e Identidade Visual Índice

O servidor do centro

Se tes pensado facer unha estadía de mobilidade internacional no curso 2015/2016.ten presentes os requisitos lingüísticos e prepárate!!

PROXECTO DE REGULAMENTO DA FACULTADE DE ECONOMÍA E EMPRESA DE CAMBIO DE GRUPO

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

PROGRAMA DE AXUDAS MUNICIPAIS Á PROMOCIÓN ECONÓMICA DO CONCELLO DE CAMBADOS 2018

O SALARIO. O salario ou remuneración salarial é o pago que recibe en forma periódica un

Santiago de Compostela, 7 de abril de 2016 R E U N I D O S

celga 4 obxectivos lecer celga 4 lecer Tarefa final: preparar unha xornada de lecer para todo o grupo

Convocatoria Premios Juana de Vega de Intervencións na Paisaxe 2018.

Rúa Atalaia nº Porto do Son (A Coruña) CIF: P B Tlfno: Fax: ADHESIÓN REDE EUSUMO CONCELLO DE PORTO DO SON

5. Estrutura organizativa e de responsabilidades

BASES DO DESFILE-CONCURSO

Os novos desafíos do DLE

GUÍA DE PUBLICIDADE E INFORMACIÓN DAS INTERVENCIÓNS COFINANCIADAS POLOS FONDOS ESTRUTURAIS EN GALICIA

COLEGIO MIRALBA PROBAS DE ACCESO Á UNIVERSIDADE (PAU)

Emprego público. Artigo x. Modificación da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia

Portal de transparencia local de Galicia ÍNDICE DE CONTIDOS

ADMINISTRACIÓN LOCAL MUNICIPAL VIGO. Ordenanzas e Regulamentos

Admisión a ciclos de grao medio e de grao superior de Formación Profesional

Palabras clave.- Incluírase un máximo de catro términos significativos do contido do traballo.

DECLARACIÓN RESPONSABLE PARA A ACTUACIÓN DE AXENCIAS DE COLOCACIÓN

Descrición do programa

Preguntas frecuentes acerca das validacións para o alumnado que cursa as ensinanzas profesionais de música e de danza e as ensinanzas de réxime xeral.

Xuntanza Seguimento Actuacións para o impulso ao Software libre en Galicia

GUÍA DA VENDA DIRECTA DOS PRODUTOS PRIMARIOS

reclamamos Tarefa final: escribir unha carta para a Administración de xeito correcto

Transcripción:

O presente recolle os elementos constitutivos da identidade visual de Programas Integrados de Emprego de Galicia e establece as normas básicas a seguir nos seus distintos usos e aplicacións. Neste sentido, o manual preséntase como un instrumento de traballo e consulta necesario para a correcta utilización da imaxe institucional en calquera das súas posibles representacións gráficas. P. 2

ÍNDICE 1. ELEMENTOS... 4 1.1. A MARCA... 5 1.1.1. MARCA GRÁFICA PRINCIPAL... 6 1.1.2. MARCA GRÁFICA ALTERNATIVA... 7 1.1.3. CONSTRUCIÓN GRÁFICA DA MARCA... 8 1.1.4. VARIANTES CROMÁTICAS... 9 1.2. CORES... 10 1.2.1. CORES CORPORATIVAS... 11 1.2.2. APLICACIÓN DAS CORES SOBRE A LOGOMARCA... 12 1.3. TIPOGRAFÍA... 13 1.3.1. CONSTRUCIÓN TIPOGRÁFICA DA MARCA... 14 1.4. NORMAS DE UTILIZACIÓN DA MARCA... 15 1.4.1. ZONA DE PROTECCIÓN E REDUCIÓN MÍNIMA... 16 1.4.2. UTILIZACIÓN CROMÁTICA. A MARCA SOBRE FONDOS DE COR... 17 1.4.3. VERSIÓNS CROMÁTICAS DE USO RESTRINXIDO... 18 1.4.4. USOS INCORRECTOS... 19 1.5. CONVIVENCIA COAS MARCAS INSTITUCIONAIS DE REFERENCIA. CRITERIOS DE APLICACIÓN... 20 2. APLICACIÓNS DE USO INSTITUCIONAL... 24 2.1. SOBRE AMERICANO... 25 2.2. SOBRE BOLSA... 26 2.3. FOLLA A4... 27 2.4. PUBLICACIÓNS... 29 2.5. CD/DVD E CAIXA... 30 2.6. ROUPA DE TRABALLO: CAMISETA/SUDADEIRA... 31 2.7. CARTEL DE SINALIZACIÓN - INTERVENCIÓN (VALO)... 32 ÍNDICE P. 3

1. ELEMENTOS

1. ELEMENTOS 1.1. A MARCA

1.1.1. MARCA GRÁFICA PRINCIPAL A logomarca de Programas Integrados de Emprego de Galicia constitúe o elemento básico da súa identidade corporativa, que vén así a se integrar con coherencia gráfica no actual sistema visual da Xunta de Galicia. Reprodúcese a continuación a marca na súa versión principal, coa que deberá ser representada sempre que resulte posible. 1. ELEMENTOS 1.1. A MARCA P. 6

1.1.2. MARCA GRÁFICA ALTERNATIVA Reprodúcese a continuación a marca na súa versión alternativa, coa que deberá ser representada só cando non resulte posible a utilización da versión principal. 1. ELEMENTOS 1.1. A MARCA P. 7

1.1.3. CONSTRUCIÓN GRÁFICA DA MARCA Descríbense aquí as proporcións establecidas para a construción da marca (tanto na súa versión principal, como na alternativa), ás que se deberá axustar calquera aplicación e en calquera das súas posibles reproducións. 1. ELEMENTOS 1.1. A MARCA VERSIÓN PRINCIPAL VERSIÓN ALTERNATIVA P. 8

1.1.4. VARIANTES CROMÁTICAS A marca dispón de variantes cromáticas complementarias, que serán empregadas segundo os criterios establecidos nas Normas de utilización recollidas no presente manual. Marca en positivo 100 % Process Cyan C 100 % Pantone Pantone 307 C 100 % Pantone 447 C Marca en positivo Versión monocromática 100 % Process Cyan C 1. ELEMENTOS 1.1. A MARCA Marca en positivo Versión B / N 100 % Negro Marca en negativo 100 % Process Cyan C 100 % Negro Marca en negativo Versión monocromática Marca en negativo Versión B / N 100 % Process Cyan C 100 % Negro P. 9

1. ELEMENTOS 1.2. CORES

1.2.1. CORES CORPORATIVAS A marca, bicromática, constrúese sobre o ciano e o negro. No caso de ser preciso, poderanse empregar distintas gradacións de ámbalas dúas cores, en función da necesidade concreta de reprodución. Facilítanse aquí as conversións aos principais códigos cromáticos para a súa correcta aplicación nos distintos soportes: Pantone (impresión offset con tinta directa); CMYK (impresión en cuadricromía); RAL (rotulación) e HTML (dixital). 1. ELEMENTOS 1.2. CORES PANTONE Process Cyan C CMYK / 100 0 0 0 RGB / 0 159 227 HTML / #009ef3 RAL / RAL 5012 PANTONE Pantone 307 C CMYK / 100 47 17 0 RGB / 0 114 174 HTML / #0072ae RAL / RAL 5019 PANTONE Pantone 447 C CMYK / 0 0 0 90 RGB / 52 55 53 HTML / #343735 RAL / RAL 7021 P. 11

1.2.2. APLICACIÓN DAS CORES SOBRE A LOGOMARCA Na súa versión en cor, a marca empregarase ao 100% de ciano (anagrama) e ao 100% de negro (denominación oficial completa do programa). Na versión da marca en positivo, utilizarase o ciano ao 100%, en ámbolos dous elementos. E na versión en branco e negro, empregaranse ao 100% de negro. 1. ELEMENTOS 1.2. CORES P. 12

1. ELEMENTOS 1.3. TIPOGRAFÍA

1.3.1. CONSTRUCIÓN TIPOGRÁFICA DA MARCA A logomarca emprega a tipografía Din Next na súa versión LT Pro Medium Condensed. 1. ELEMENTOS 1.3. TIPOGRAFÍA P. 14

1. ELEMENTOS 1.4. NORMAS DE UTILIZACIÓN DA MARCA

1.4.1. ZONA DE PROTECCIÓN E REDUCIÓN MÍNIMA Co obxectivo de garantir a independencia da marca no caso de compartir espazo visual con outros elementos, establécense as marxes de protección que non deberán ser invadidas en ningún caso. De igual xeito, defínense os tamaños mínimos aos que pode ser reproducida. 1. ELEMENTOS 1.4. NORMAS DE UTILIZACIÓN DA MARCA P. 16

1.4.2. UTILIZACIÓN CROMÁTICA. A MARCA SOBRE FONDOS DE COR Fondo de cor: <40% Fondo negro: <30% A marca deberá ir en positivo cando o fondo teña un grao de saturación inferior ao 40% (ciano) ou ao 30% (negro). Por contra, empregarase en negativo cando a saturación do fondo se sitúe entre o 50 e o 100% (ciano) ou entre o 40 e o 70% (negro). 1. ELEMENTOS 1.4. NORMAS DE UTILIZACIÓN DA MARCA En todo caso e por regra xeral, recoméndase evitar a reprodución da marca sobre fondos de cor que comprometan a súa visibilidade. Fondo de cor: >50% Fondo negro: >40% P. 17

1.4.3. VERSIÓNS CROMÁTICAS DE USO RESTRINXIDO Cando sexa preciso reproducir a marca a unha cor (offset ou serigrafía, por exemplo), admítese a súa utilización ao 100% da cor empregada. Descríbense a continuación algúns exemplos gráficos da impresión da marca a unha tinta (sexa cal sexa a cor empregada, ha de ser sempre ao 100%). Cor de uso restrinxido: 100% Cor de uso restrinxido: 100% Cor de uso restrinxido: 100% Cor de uso restrinxido: 100% 1. ELEMENTOS 1.4. NORMAS DE UTILIZACIÓN DA MARCA Cor de uso restrinxido: 100% Cor de uso restrinxido: 100% P. 18

1.4.5. USOS INCORRECTOS A marca deberá ser reproducida seguindo os estándares corporativos recollidos neste manual, polo que non se poderán alterar os elementos que a compoñen. Incorrecto: Incorrecto: 1. ELEMENTOS Incorrecto: Incorrecto: 1.4. NORMAS DE UTILIZACIÓN DA MARCA Incorrecto: Incorrecto: P. 19

1. ELEMENTOS 1.5. CONVIVENCIA COAS MARCAS INSTITUCIONAIS DE REFERENCIA. CRITERIOS DE APLICACIÓN

Expresión e proporcións da marca Programas Integrados de Emprego de Galicia na súa convivencia coas principais marcas institucionais de referencia: Xunta de Galicia (e marca "galicia") e Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. 1. ELEMENTOS 1.5. CONVIVENCIA COAS MARCAS INSTITUCIONAIS DE REFERENCIA. CRITERIOS DE APLICACIÓN P. 21

2. APLICACIÓNS DE USO INSTITUCIONAL

2.1. SOBRE AMERICANO 2. APLICACIÓNS DE USO INSTITUCIONAL 2.1. SOBRE AMERICANO P. 23

2.2. SOBRE BOLSA 2. APLICACIÓNS DE USO INSTITUCIONAL 2.2. SOBRE BOLSA P. 24

2.3. FOLLA A4 2. APLICACIÓNS DE USO INSTITUCIONAL 2.3. FOLLA A4 P. 25

2.4. PUBLICACIÓNS 2. APLICACIÓNS DE USO INSTITUCIONAL 2.5. PUBLICACIÓNS P. 26

2.5. CD/DVD E CAIXA 2. APLICACIÓNS DE USO INSTITUCIONAL 2.6. CD/DVD E CAIXA P. 27

2.6. ROUPA DE TRABALLO: CAMISETA/SUDADEIRA 2. APLICACIÓNS DE USO INSTITUCIONAL 2.7. ROUPA DE TRABALLO: CAMISETA/ SUDADEIRA P. 28

2.7. CARTEL DE SINALIZACIÓN - INTERVENCIÓN (VALO) Formato 4:3 Nome entidade 2. APLICACIÓNS DE USO INSTITUCIONAL 2.8. CARTEL DE SINALIZACIÓN - INTERVENCIÓN (VALO) Nome do programa NOME DA ACTUACIÓN Descrición dos traballos a desenvolver Entidade promotora P. 29