FUERZA AEREA DEL PERU SECRETARIA GENERAL BASES DEL CONCURSO PÚBLICO PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL SUJETO AL DECRETO LEGISLATIVO Nº 276 LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO 1.- ENTIDAD CONVOCANTE CONVOCATORIA Nº 001-2016-SECRE Fuerza Aérea del Perú Secretaría General, Av. 28 de Julio s/n Distrito de Jesús María, con RUC FAP Nº 20144364059. 2.- OBJETIVO Seleccionar al personal que reúna las características idóneas para cubrir la plaza vacante como CHOFER DE UNIDAD debidamente autorizado por el Director General de Personal de la FAP. 3.- ALCANCE Las disposiciones contenidas en estas bases rigen para todos los postulantes que participan en el Concurso Público de la Plaza, el personal seleccionado mediante la convocatoria para laborar bajo la modalidad de CONTRATO, sujeto al Decreto Legislativo Nº 276 del 06-03-84, Ley de Base de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y su reglamento, Decreto supremo Nº 005-90- PCM del 15-01-90. 4.- BASES LEGALES a.- Ley del Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2016. b.- Decreto Legislativo Nº 276 del 06-03-1984 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. c.- Decreto Supremo Nº 005-90-PCM Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. d.- Ley Nº 27444 Art. 42º Ley del Procedimiento Administrativo General e.- Ordenanza 40-4 del 15 de Marzo del 2010 Ingreso y Termino de la relación laboral del Personal Civil FAP. 5.- CONVOCATORIA Se realizará a través del Portal Institucional de la Fuerza Aérea del Perú www.fap.mil.pe; asimismo, se publicará en la Red CIL Proempleo del Ministerio de Trabajo. 6.- PLAZA EN LA MODALIDAD DE CONTRATO PERMANENTE SUJETO AL DECRETO LEGISLATIVO Nº 276 LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO CODIGO CARGO Nº DE PLAZAS PERIODO CHOFER DE Agosto a T81060 01 UNIDAD Diciembre 2016-1-5-
7.- PERFIL DEL CARGO Requisitos y Competencias del Postulante-Chofer de Unidad: a) Contar con licencia de conducir AII-a. b) Récord de Conductor expedido por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones (actual) c) Acreditar mínimo dos años de experiencia en la conducción de vehículos motorizados livianos. d) Haber cursado la instrucción secundaria completa 8.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a) Conducir automóviles para transporte de personal y/o carga en zonas urbanas. b) Mantener en buen estado el vehículo que se le asigne, controlando el combustible a utilizar y los lubricantes, para su abastecimiento. c) Acomodar la carga y materiales a transportar distribuyendo el peso ubicándolo en los lugares más convenientes para evitar pérdida o deterioro. d) Conocimiento básico de mecánica. 9.- REQUISITOS GENERALES DEL POSTULANTE a) Ser ciudadano en ejercicio. b) No ser menor de 18 años, ni mayor de 55 años c) No estar impedido de contratar con el Estado. d) No haber sido destituido de la Administración Pública en los últimos cinco años. e) Tener los niveles de instrucción y/o calificación requeridos de acuerdo con las exigencias del cargo vacante al que postula. f) Disponibilidad inmediata. g) Capacidad analítica, de trabajo en equipo y bajo presión. h) Ser honesto, proactivo y responsable. i) Mostrar vocación de servicio, buen trato hacia el público y manejo de situaciones. 10.- DE LA PRESENTACION DE DOCUMENTOS Los postulantes al Concurso Público deberán presentar los documentos que se detallan, dentro del plazo fijado en el aviso de convocatoria: a) Hoja de Vida (Curriculum Vitae) documentado con foto actual según el formato del Anexo A. b) Solicitud de inscripción dirigida al Secretario General de la FAP, conforme al formato del Anexo B, que contiene entre otros, los datos personales y la firma del postulante. c) La presunción de la veracidad de la información consignada, será de conformidad con el artículo 42º de la Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General. d) Fotocopia Legalizada del Documento Nacional de Identidad, con la constancia de haber sufragado en las últimas elecciones o, en su caso, la dispensa respectiva. - 2-5 -
e) Licencia de Conducir Profesional AII-a. (copia) f) Récord Actual de Conductor expedido por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones (copia) g) Títulos, certificados, diplomas de grado obtenidos y estudios de capacitación. (copias simples) h) Certificado de haber culminado sus estudios secundarios. (copia simple) i) No se consideraran los documentos presentados con posterioridad al vencimiento del plazo de inscripción, ni se aceptará subsanación de documento alguno. j) No cumplir con los requisitos generales ocasiona la eliminación automática. La presentación de la solicitud de inscripción y demás documentos serán efectuados personalmente por el interesado en la Sección Personal de la Secretaria General, sito en Av. 28 de Julio s/n Jesús María, Cuartel General FAP, según cronograma establecido en la presente base, y en sobre cerrado dirigido a la Junta de Selección - Proceso de Convocatoria SECRE-Nº 001-2016, de acuerdo a lo siguiente: Señores SECRETARIA GENERAL Att. Junta de Selección de Personal Civil D. Leg. 276 Av. 28 de Julio s/n Jesús María, Cuartel General FAP PROCESO DE CONVOCATORIA SECRE-Nº 001-2016 Plaza al que postula : CHOFER DE UNIDAD T81060 11.- DE LA CALIFICACION GENERAL Para la calificación se utilizara la escala de 01 a 20 puntos. Para que los postulantes ocupen la plaza vacante, es necesario que hayan aprobado y ocupado la primera colocación por estricto orden de mérito y que su promedio de notas no sea inferior a 14 puntos. EVALUACIONES Escala de 01 a 20 puntos -Evaluación y Calificación Curricular 20 -Evaluación Psicológica APTO/INAPTO -Examen Psicotécnico 20 -Examen Teórico 20 -Examen Práctico 20 -Entrevista Personal 20 Puntaje Final Promedio de las Evaluaciones - 3-5 -
12.- CRONOGRAMA DEL PROCESO ETAPAS Y FECHAS ETAPAS FECHAS CONVOCATORIA 17-06-16 al 23-06-16 -Recepción de documentos Lugar: Av. 28 de Julio s/n Jesús María, Cuartel General FAP. Sección Personal - SECRE SELECCIÓN: Evaluación y Calificación Curricular -Evaluación Psicológica y Psicotécnico -Evaluación Teórico y Práctico -Entrevista Personal Del 23 al 24 JUN-16, en el horario de 08:00 a 11:00 a.m. 27-JUN-2016 08:30 a.m. 28-JUN-2016 08:30 a.m. 30-JUN-2016 08:30 a.m. 01-JUL-2016 08:30 a.m. PUBLICACION DE RESULTADOS En la SECRE-Cuartel General FAP El día 04 de Julio del 2016 Suscripción y registro de Contrato El día 05 de Julio del 2016 13.- DE LAS BONIFICACIONES De conformidad a lo dispuesto por la legislación nacional, la Junta de Selección de Personal Civil de la Secretaria General otorgará bonificaciones al personal Licenciado de la Fuerzas Armadas y personal con discapacidad. a) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas De acuerdo a lo establecido en el Artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, aquellos postulantes que superen todas las etapas mencionadas, recibirán una bonificación del 10% en la última de las etapas señaladas (entrevista) siempre que hayan indicado en su ficha curricular y adjuntando a su curriculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente acreditando su condición de Licenciado. b) Bonificación por Discapacidad En mérito a la Ley General de la Persona con Discapacidad Nº 27050, Artículo 36º, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final. El postulante deberá acreditar dicha condición obligatoriamente con copia del carnet de discapacidad emitido por el CONADIS, debidamente adjuntado en su curriculum vitae. c) Bonificación para personal que ha presentado servicios a la FAP Cuando se trate de concursos externos, el personal que anteriormente haya prestado servicios a la FAP, será bonificado con el 10% de su nota promedio, siempre y cuando no haya sido destituido, debiendo ésta no ser menor de 14 puntos. - 4-5 -
14.- FASES DE SELECCIÓN Los postulantes que no reúnan lo REQUISITOS MINIMOS en base a los términos de referencia, serán tomados como NO APTOS EVALUACION Y CALIFICACION CURRICULAR Para efecto de la evaluación curricular, sólo se procederá a tener en cuenta que los datos consignados en el curriculum coincidan con los requisitos de acuerdo a la plaza que concursa el postulante. Los postulantes que no reúnan los REQUISITOS MINIMOS, serán considerados como NO APTOS. La Junta de Selección del Personal de la SECRE, clasificará los expedientes personales de cada postulante APTO para participar en la evaluación curricular, las mismas que estarán conformadas por su solicitud de inscripción al concurso público de la plaza convocada, ANEXO A (Hoja de Vida), ANEXO B (Solicitud de Trabajo), adjuntando copia simple de la documentación sustentatoria correspondiente. EVALUACIÓN PSICOLOGICA La evaluación Psicológica será realizada por el Psicólogo de apoyo de la Oficina de Prevención de Accidentes de la Unidad, que tiene por objetivo comprobar la madurez emocional y que estén en condiciones de laborar bajo presión y trabajo en equipo, será de carácter referencial, siendo calificación final de APTO o INAPTO. EVALUACION PSICOTECNICO El examen psicotécnico será realizado por el Psicólogo de apoyo de la Oficina de Prevención de Accidentes de la Unidad, que tiene por objetivo evaluar el coeficiente intelectual, será calificado hasta 20 puntos como máximo. EXAMEN ESCRITO Esta prueba tiene por objetivo comprobar el grado de conocimiento a la especialidad a la que postula, será calificada hasta 20 puntos como máximo EXAMEN PRÁCTICO Esta prueba tiene por objetivo comprobar el grado de habilidad en la especialidad a la que postula, será calificada hasta 20 puntos como máximo. ENTREVISTA PERSONAL Esta prueba tiene como objetivo comprobar según su experiencia, el grado de conocimiento de la función o cargo a desempeñar. La entrevista tiene como objetivo calificar el cumplimiento de lo señalado en el perfil, actitudes y características de la personalidad del candidato y aspectos generales de desenvolvimiento, será calificado hasta 20 puntos como máximo. - 5-5 -
15.- PUBLICACION DE RESULTADOS Se realizará en un lugar visible de la Secretaria General FAP-Cuartel General FAP. 14.- DISPOSICIONES FINALES Primera.-La Junta coordinará las acciones necesarias para implementar sus funciones. Segunda.- Las discrepancias en la calificación que se susciten en el Proceso de Selección serán resueltas por los miembros integrantes de la Junta de Selección del Personal nombrado para tal fin. En el caso que se hayan presentado solamente un postulante a la plaza convocada y reúna los requisitos establecidos, la Junta de Selección del Personal Civil de la SECRE dará como ganador de la plaza convocada al indicado postulante. Tercera.-Cualquier aspecto no previsto en el presente reglamento será resuelto por la Junta de Selección del Personal Civil de la SECRE. 15.- DEL POSTULANTE GANADOR DEL CONCURSO PÚBLICO: El postulante ganador del concurso para cubrir la plaza vacante presentará la siguiente documentación: - Fotos: Tamaño Carnet: 04 de frente y 04 de perfil (Fondo Blanco y Ropa Civil) - Fotos: Tamaño pasaporte: 08 de frente y 08 de perfil (Fondo Blanco y Ropa Civil) - Resumen Curricular Actualizado - Diplomas y/o certificados de capacitación en la especialidad convocada (copias Legalizadas). - Certificado del último año de estudios secundarios expedido por el Ministerio de Educación con una antigüedad no mayor de seis (06) meses (original). - (02) Copias Legalizadas del D.N.I - Copia Legalizada de Licencia de Conducir Profesional AII-a. - Récord Actual de Conductor expedido por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones (original) - Partida de Nacimiento con una antigüedad no mayor de seis (06) meses (Original) - Declaración Jurada que se indica en el Anexo C, mediante el cual consignará si percibe o no remuneración o pensión del Estado; así como, la información de haber prestado servicios en algún organismo del Estado y el motivo de su retiro (adjuntar copia de Recibo de Luz o Agua). - Copia del Código Único del Sistema Privado de Pensiones (CUSPP) para los afiliados a una AFP. - Certificado Médico otorgado por el área de Salud MINSA - Certificado de Antecedentes Policiales, Penales y Judiciales con una antigüedad no mayor de seis (06) meses (Originales) - Partida de Nacimiento de Hijos y matrimonio del postulante (Originales). - 6-5 -
- Certificado o Constancias de Trabajo anteriores que acredite su experiencia laboral (copias Legalizadas). NOTA: Esta documentación será presentada en tres Folders manila (el 1ro. contiene los documentos originales, el 2do. y 3ro. fotocopias de los documentos del 1er. legajo) PRESIDENTE DE LA JUNTA AD HOC DE SELECCIÓN DEL PERSONAL CIVIL Coronel FAP CESAR CUEVA GARCIA O-9506084-A+ - 7-5 -
PERFIL DATOS PERSONALES FORMATO DE HOJA DE VIDA Explique quien es usted, sus virtudes y fortalezas, tales como trabajo en equipo, responsabilidad, facilidad de aprendizaje, entre otros. Describa sus habilidades y destrezas académicas, sus fortalezas y las áreas que domina. ANEXO A FOTO COLOR FONDO BLANCO Y TRAJE FORMAL NOMBRE Y APELLIDOS DOCUMENTO NACIONAL DE IDENTIDAD FECHA DE NACIMIENTO LUGAR DE NACIMIENTO ESTADO CIVIL DIRECCION TELEFONO CORREO ELECTRONICO EMAIL SISTEMA DE PENSIONES AFP CUSPP FORMACION ACADÉMICA ESTUDIOS UNIVERSITARIOS/TECNICOS ESTUDIOS SECUNDARIOS ESTUDIOS PRIMARIOS : SU NOMBRE COMPLETO : XXXXXXXXX : (día) de (mes) de (año completo XXXX) : Distrito Departamento País : Soltero, casado, viudo, divorciado (según sea el caso) : Dirección actual : Domiciliario y Móvil : xxxxxxxx@xxxxxx.xx : Nacional o Privado (según sea el caso) : Si pertenece al Sistema Privado Pensiones : Si pertenece al Sistema Privado : Nombre de Universidad, Instituto. Indicar Semestre actual (si aún estudia). Año de inicio. : Institución Educativa. Sede. Año de inicio hasta año de finalización. : Institución Educativa. Sede. Año de inicio hasta año de finalización. CURSOS Detalle aquí todos los cursos o talleres que haya realizado. Indicar nombre del curso, institución, fecha y duración de horas o créditos. SEMINARIOS Detalle aquí todos los seminarios que haya realizado. Indicar nombre del curso, institución, fecha y duración de horas o créditos. EXPERIENCIA LABORAL Deberá indicar a partir del último empleo que tuvo o tiene, y por la fecha de finalización de labores, indicar NOMBRE DE LA EMPRESA, CARGO DESEMPEÑADO, FUNCIONES (funciones que le fueron asignadas durante su estadía en este cargo, especifique cada una), TELEFONO (donde localizar empresa), FECHA DE INICIO DE LABORES FECHA DE FINALIZACION. FECHA,.... HUELLA DIGITAL INDICE DERECHO FIRMA NOMBRE Y APELLIDOS COMPLETOS Nº DNI - 8-5 -
(MODELO) SOLICITUD DE TRABAJO ANEXO B SEÑOR SECRETARIO GENERAL DE LA FAP S.S. Yo,. identificado con DNI Nº, domiciliado en ; a Ud. con el debido respeto me presento y digo: Que teniendo conocimiento que existe una vacante en la plaza de Chofer de Unidad en la Secretaría General FAP a su cargo y reuniendo los requisitos exigidos, solicito a Ud. se sirva considerarme como postulante al concurso de mérito convocado, a fin de poder ocupar dicha vacante; para lo cual acompaño los documentos que a continuación se indican, sometiéndome desde ahora a las disposiciones que rigen en la Convocatoria a Concurso Público Nº 001-2016-SECRE: 1.-.. 2.-.. 3.-.. 4.-.. POR TANTO: A Ud. Señor Secretario General solicito acceder a la presente solicitud para los fines a que ella se contrae. Lima, de. de 2016 FIRMA NOMBRE Y APELLIDOS D.N.I. HUELLA DIGITAL INDICE DERECHO Nota: El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de selección de personal; en caso de haberse producida la contratación deberá cesar por comisión de falta grave con arreglo a las normas vigentes sin prejuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa a que hubiere incurrido. Art. 42º de la Ley 27444 Todas las declaraciones juradas, los documentos sucedáneos presentados y la información incluida en los escritos y formularios que presenten los administrados para la realización de procedimientos administrativos, se presumen verificados por quien hace uso de ellos, así como de contenido veraz para fines administrativos, salvo prueba en contrario. - 9-5 -
DECLARACION JURADA SIMPLE ANEXO C Yo, identificado (a) con DNI Nº y con domicilio en. En concordancia con la Ley Nº 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, DECLARO BAJO JURAMENTO, que: a) No laboro ni he laborado en otra dependencia del Sector Público bajo forma o modalidad alguna; en consecuencia no percibo remuneración o pensión del Estado. b) He prestado servicios en otra dependencia del Estado y el motivo de mi retiro, se debió a.... c) Si tengo vínculo de parentesco con Personal Militar y Civil de la Fuerza Aérea, que se indica a continuación: Apellidos y Nombres Grado Parentesco Unidad........... d) Deseo afiliarme al Sistema Privado de Pensiones a través de la AFP. e) No estoy afiliado al SPP y deseo pertenecer al Sistema Nacional de Pensiones a cargo de la ONP. f) Si estoy afiliado al Sistema Privado de Pensiones, a través de la AFP... con Nro. de CUSPP. g) Cuento con Nro. de Cuenta del Sistema Multired Banco de la Nación, cuyo número es:.. h) No Cuento con Nro. de Cuenta del Sistema Multired, por lo cual solicito se me apertura dicha cuenta. NOTA.- Encerrar en un círculo lo que corresponde. Lima, de. de 2016 FIRMA NOMBRE Y APELLIDOS D.N.I. HUELLA DIGITAL INDICE DERECHO Nota: El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de selección de personal; en caso de haberse producida la contratación deberá cesar por comisión de falta grave con arreglo a las normas vigentes sin prejuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa a que hubiere incurrido. Art. 42º de la Ley 27444 Todas las declaraciones juradas, los documentos sucedáneos presentados y la información incluida en los escritos y formularios que presenten los administrados para la realización de procedimientos administrativos, se presumen verificados por quien hace uso de ellos, así como de contenido veraz para fines administrativos, salvo prueba en contrario. - 10-5 -