Curso Superior. Curso Superior en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos

Curso Superior Curso Superior en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos

Índice Curso Superior en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos 1. Sobre Inesem 2. Curso Superior en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos Descripción / Para que te prepara / Salidas Laborales / Resumen / A quién va dirigido / Objetivos 3. Programa académico 4. Metodología de Enseñanza 5. Porqué elegir Inesem? 6. Orientacion 7. Financiación y Becas Curso Superior en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos [ 3 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

SOBRE INESEM BUSINESS SCHOOL INESEM Business School como Escuela de Negocios Online tiene por objetivo desde su nacimiento trabajar para fomentar y contribuir al desarrollo profesional y personal de sus alumnos. Promovemos una enseñanza multidisciplinar e integrada, mediante la aplicación de metodologías innovadoras de aprendizaje que faciliten la interiorización de conocimientos para una aplicación práctica orientada al cumplimiento de los objetivos de nuestros itinerarios formativos. En definitiva, en INESEM queremos ser el lugar donde te gustaría desarrollar y mejorar tu carrera profesional. Porque sabemos que la clave del éxito en el mercado es la "Formación Práctica" que permita superar los retos que deben de afrontar los profesionales del futuro. Curso Superior en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos [ 5 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

DURACIÓN Entidad impartidora: 330 PRECIO CRÉDITOS ECTS Curso Superior en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos 150 horas MODALIDAD Online Programa de Becas / Financiación 100% Sin Intereses Titulación Curso Superior Curso Superior en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos [ 6 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Título Propio del Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). Curso Superior en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos [ 7 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Resumen Objetivos El contexto en el que se mueven las empresas está sufriendo unos cambios impresionantes gracias al acceso a Internet y a las nuevas tecnologías de la información y comunicación. Por lo que se hace necesaria la modernización del Departamento de Recursos Humanos de las PYMES y grandes empresas para incorporar estas aplicaciones y programas en sus tareas diarias. Es por esto que se imparte esta formación orientada a la implementación de las nuevas tecnologías de la información y comunicación que se requieren en un departamento de personal o recursos humanos para mejorar la gestión y alcanzar la efectividad en todas sus tareas. Con el Curso Superior Curso Superior en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos usted alcanzará los siguientes objetivos: Aportar al alumno los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. Conocer las distintas aplicaciones disponibles e influencia de la cultura 2.0 para la gestión del talento y del conocimiento. Realizar la comunicación interna y externa de la empresa utilizando las nuevas tecnologías de forma adecuada. Utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del personal. A quién va dirigido A responsables de Recursos Humanos, administrativos, técnicos de personal, jefes de equipo, coordinadores de área y, en general a todos aquellos profesionales que deseen ampliar sus conocimientos en el área de Recursos Humanos. Curso Superior en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos [ 8 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Adquirir conocimientos de innovación y motivación.

Por qué elegir INESEM? Y, después? Para qué te prepara A lo largo de este curso conocerás la nueva cultura 2.0 que impregna todos los procesos de la empresa, y su influencia en particular en el área de Recursos Humanos. Estudiarás las técnicas de gestión del talento y el conocimiento, así como la innovación en las estructuras y otras técnicas de motivación de equipos. También estudiarás las nuevas estrategias de reclutamiento y el uso de la comunicación virtual en el nivel de empresa. Salidas Laborales Con esta formación podrás trabajar en el departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa, así como en consultorías y gestoras externas. Curso Superior en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos [ 10 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

PROGRAMA ACADEMICO Curso Superior en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos Unidad didáctica 1. Unidad didáctica 3. La cultura 20 La comunicación virtual 1. Visión global de la Web 2.0 y su impacto en el mundo empresarial 1. La comunicación en el nuevo modelo formativo de las empresas. 2. El papel de las redes sociales 2. La comunicación virtual en la empresa: Redes Sociales Corporativas 3. Hacia donde se dirige el panorama empresarial Unidad didáctica 5. Unidad didáctica 7. La innovación en la organización Nuevos retos del departamento de recursos humanos 1. Adaptación de la organización a través del talento y la innovación 1. Wellbeing: el bienestar en el trabajo 2. Los ingredientes de la innovación 2. El clima laboral y productividad 2.0 3. Gestión de la innovación 3. El empowerment o empoderamiento 4. Requisitos para la innovación 4. De la ética empresarial a la responsabilidad social corporativa 5. Caso de estudio voluntario: La innovación según Steve Jobs 6. Caso Helvex: el cambio continuo Unidad didáctica 6. Motivación y gestión de equipos La estrategia de reclutamiento 30 Unidad didáctica 4. Gestión del conocimiento y gestión del talento 1. El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo. 1. La sociedad del conocimiento 2. La estrategia del Employer Branding. 2. La gestión del conocimiento 6. El responsable de Recursos Humanos como arquitecto de la estrategia Unidad didáctica 8. Software para recursos humanos 3. El Marketing Interno Unidad didáctica 2. 5. La consultoría de Recursos Humanos 1. Nuevas formas de trabajo colaborativo 2. Gestión eficiente del equipo humano 1. Aplicaciones para el departamento de Recursos Humanos 3. El responsable de RRHH como motivador del equipo 2. Programas aplicados a los Recursos Humanos 4. El responsable de RRHH como líder del equipo 3. NTIC s aplicadas a los Recursos Humanos 4. El e-trabajo 3. El talento como elemento de diferenciación 4. La gestión del talento 5. La detección del talento en la empresa 6. Atracción, desarrollo y retención del talento 7. Caso de estudio voluntario: la NASA y la gestión del conocimiento Curso Superior en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos [ 12 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Curso Superior en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos [ 13 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

metodología de aprendizaje La configuración del modelo pedagógico por el que apuesta INESEM, requiere del uso de herramientas que favorezcan la colaboración y divulgación de ideas, opiniones y la creación de redes de conocimiento más colaborativo y social donde los alumnos complementan la formación recibida a través de los canales formales establecidos. El alumno comienza su andadura en INESEM a través del Campus Virtual. Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno debe avanzar a lo largo de las unidades didácticas del itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario, el alumno se encontrará con el examen final, debiendo contestar correctamente un mínimo del 75% de las cuestiones planteadas para poder obtener el título. El equipo docente y un tutor especializado harán un seguimiento exhaustivo, evaluando todos los progresos del alumno así como estableciendo una línea abierta para la resolución de consultas. Nuestro sistema de aprendizaje se fundamenta en cinco pilares que facilitan el estudio y el desarrollo de competencias y aptitudes de nuestros alumnos a través de los siguientes entornos: Curso Superior en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos [ 14 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Curso Superior en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos [ 15 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

SERVICIO DE Orientación de Carrera Nuestro objetivo es el asesoramiento para el desarrollo de tu carrera profesional. Pretendemos capacitar a nuestros alumnos para su adecuada adaptación al mercado de trabajo facilitándole su integración en el mismo. Somos el aliado ideal para tu crecimiento profesional, aportando las capacidades necesarias con las que afrontar los desafíos que se presenten en tu vida laboral y alcanzar el éxito profesional. Gracias a nuestro Departamento de Orientación de Carrera se gestionan más de 500 convenios con empresas, lo que nos permite contar con una plataforma propia de empleo que avala la continuidad de la formación y donde cada día surgen nuevas oportunidades de empleo. Nuestra bolsa de empleo te abre las puertas hacia tu futuro laboral.

Financiación y becas En INESEM Ofrecemos a nuestros alumnos facilidades económicas y financieras para la realización del pago de matrículas, todo ello 100% sin intereses. INESEM continúa ampliando su programa de becas para acercar y posibilitar el aprendizaje continuo al máximo número de personas. Con el fin de adaptarnos a las necesidades de todos los perfiles que componen nuestro alumnado.

Curso Superior Curso Superior en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos Curso Superior en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos [ 21 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Impulsamos tu carrera profesional www.inesem.es 958 05 02 05 formacion@inesem.es INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES S.A. Calle Abeto, Edificio CEG* Centro Empresas Granada, Fase II 18230 Atarfe, Granada Gestionamos acuerdos con más de 2000 empresas y tramitamos más de 500 ofertas profesionales al año. Facilitamos la incorporación y el desarrollo de los alumnos en el mercado laboral a lo largo de toda su carrera profesional.