BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

Documentos relacionados
ANEXO I RETRIBUCIONES BASICAS GRUPO SUBGRUPO R D-L 3 / 1987 LEY 7 / 2007 SUELDO UN TRIENIO SUELDO UN TRIENIO A A ,82 44,51 16.

[24] RETRIBUCIONES SACYL

RETRIBUCIONES DEL PESONAL ESTATURARIO AL QUE LE ES DE APLICACIÓN LA LEY 55/2003 Y CARGOS DIRECTIVOS

I. Principado de Asturias

SUELDO TRIENIO SUELDO TRIENIO SUELDO TRIENIO

ANEXO INDICE CUADRO I RETRIBUCIONES BASICAS 2 CUADRO II COMPLEMENTO DE DESTINO 3 CUADRO III COMPLEMENTO ESPECIFICO 4

548,47 13,47 548,47 13,47


BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID I. COMUNIDAD DE MADRID. C) Otras Disposiciones. Consejería de Economía y Hacienda

TEMA 4 LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL ESTATUTARIO.

CONCEPTOS VARIABLES TRIENIOS GRUPO MES PAGA EXTRA A1 43,08 26,58 A2 35,12 25,61 C1 26,58 22,96 C2 18,08 17,91 E 13,61 13,61

A , ,96 343, , , ,47 11, ,80

PUESTOS SINGULARIZADOS

ANEXO I COMPLEMENTOS ESPECÍFICOS DEL PERSONAL FUNCIONARIO AL SERVICIO DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA

PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO

PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO

CODIGO GRUPO Y DE DE A GERENTE DEL SECTOR DE ZARAGOZA II 1 LD A / B DIRECTOR DE GESTIÓN Y SS.GG. DEL SECTOR DE ZARAGOZA II 1 LD 27

PUESTOS SINGULARIZADOS

PUESTOS SINGULARIZADOS

PUESTOS SINGULARIZADOS

Región de Murcia RESUELVE

PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE A1 GERENTE DEL SECTOR DE ZARAGOZA II 1 LD 29

SERVICIO ARAGONES DE SALUD

PUESTOS SINGULARIZADOS

[27] RETRIBUCIONES SACYL

A B C D E F G SERVICIO ARAGONES DE SALUD CODIGO GRUPO Y DE DE A GERENTE DEL SECTOR DE HUESCA 1 LD 29

RETRIBUCIONES AÑO 2007

SERVICIO ARAGONES DE SALUD

SERVICIO ARAGONES DE SALUD

ANEXO I RETRIBUCIONES DEL PRESIDENTE, VICEPRESIDENTE, CONSEJEROS Y VICECONSEJEROS:

ANEXO INDICE RETRIBUCIONES DEL PESONAL ESTATURARIO AL QUE LE ES DE APLICACIÓN LA LEY 55/2003 Y CARGOS DIRECTIVOS

Real Decreto-Ley 3/87, de 11 de septiembre, sobre Retribuciones del Personal Estatutario del Instituto Nacional de la Salud.

PLANTILLAS DE PERSONAL

PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE A1 GERENTE DEL SECTOR DE TERUEL 1 LD 29

ANEXO INDICE CUADRO I RETRIBUCIONES BASICAS 2 CUADRO II COMPLEMENTO DE DESTINO 3 CUADRO III COMPLEMENTO ESPECIFICO 4

GOBIERNO de CANTABRIA

ANEXO I PLANTILLAS DE PERSONAL FUNCIONARIO PARA EL AÑO 2016

T A B L A I COD DENOMINACIÓN PUESTO

GOBIERNO de CANTABRIA

CÓD. CATEGORÍA A1 A2 A3 A4 A5 A6 A7 A8 A9 A11 A12 A13 A14 A15 A16 A17 A18 A19 A20 SA SV

I. Comunidad Autónoma

GOBIERNO de CANTABRIA

PRESUPUESTOS DE LA GENERALITAT 2016 ANEXO DE DATOS DE PERSONAL DOTACIONES ACTUALES CLASIFICACIÓN 1.120, , , , ,15 1.

GOBIERNO de CANTABRIA

!"#$!%&!"#' $ * Importe referido a 12 mensualidades.

SERVICIO ARAGONES DE SALUD

I. Principado de Asturias

2.012 T A B L A I DESDE EL COD DENOMINACIÓN

TELÉFONOS HOSPITAL GENERAL DE ALMANSA

Instrucción 5/2016. Resolución

ANEXO I: Retribuciones de los Altos Cargos del Gobierno del Ayuntamiento y de la Administración General del Ayuntamiento

ANEXO IV REQUISITOS DE TITULACIÓN

Numero 8001 Guadalajara ---ENERO En este número 1. TRASLADOS 2. OPE SESCAM 3. CURSOS OPE 4. CARRERA PROFESIONAL 5.

2,011 T A B L A I. Página 1

SISTEMA SANITARIO ESPAÑOL 2

Revisión salarial del Convenio colectivo de las empresas del sector de CLINICAS Y SANATORIOS PRIVADOS de Málaga. Cód convenio:

I. Comunidad Autónoma

Reporte de Especialidad

1. Disposiciones generales

ÚLTIMAS NOTICIAS OPE 2007 SERVICIO CANARIO DE SALUD INFORMACIÓN GENERAL SOBRE LAS PUBLICACIONES RECIENTES

T A B L A I COD CATEGORIA

CARRERA JUDICIAL: Presidente de la Audiencia Nacional (no magistrado. del Tribunal Supremo) ,04. Presidente de Sala de la Audiencia Nacional

III PLAN DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD EN MATERIA DE JUBILACIÓN Y PRÓRROGA EN EL SERVICIO ACTIVO ( )

DIRECCIÓN - GERENCIA Plaza de la Convivencia, Zaragoza Teléfono:

CONSEJO DE GOBIERNO. Consejería: Hacienda y Sector Público. Dirección General de la Función Pública

JUNTA DE EXTREMADURA. Servicio Extremeño. Dirección Gerencia

UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA Subdirección de Personal Docente FECHA DE PUBLICACIÓN 15/10/2014

ANEXO GERENCIA REGIONAL DE SALUD GERENCIA DE SALUD DEL AREA DE SALAMANCA. SUBGR. PUESTOS DE TRABAJO REQUISITOS/CATEGORIA Observ.

Hasta la fecha del 19 de Julio, se han reunido los Tribunales Calificadores de las convocatorias de:

1. Disposiciones generales

I. Principado de Asturias

ANTECEDENTES. 4 o ) En particular, el citado ahorro económico se produce a través de las siguientes medidas:

NÓMINA. Que cobramos los F.E.A. del S.A.S? Marzo 2014

Plano guía e información del Hospital del Campus Hospital Campus de la Salud. Granada Salud Calidad, Innovación y Equidad

Núm. 85. Boletín Ofi cial de Aragón

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

RETRIBUCIONES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA CARM PARA EL AÑO 2013

Presidente de la Audiencia Nacional (no magistrado del Tribunal Supremo) ,36

Osakidetza OPE Exámenes masivos de junio

Información sobre el traslado y apertura del Hospital Campus de la Salud. Granada Salud Calidad, Innovación y Equidad

ANEXO SECTOR SANITARIO DE ZARAGOZA I HOSPITAL "ROYO VILLANOVA" Nº PLAZAS ATENCIÓN PRIMARIA Nº PLAZAS

RETRIBUCIONES PERSONAL S.A.S. RESOL.0002/2012 (23.01)

I. Comunidad Autónoma

CENTRO DE ESPECIALIDADES DE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO (CEDT) AZUQUECA DE HENARES

58 DECRETO 303/1990 DE 31 DE MAYO, QUE DESARROLLA LA LEY 23 DE OCTUBRE DE 1989, DE CREACIÓN DE ESCALAS DE PERSONAL SANITARIO DE LA COMUNIDAD

Plano guía e información del Hospital del Campus Hospital Campus de la Salud. Granada Salud Calidad, Innovación y Equidad

FE DE ERRATAS ENFERMEROS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA-LA MANCHA (SESCAM) TEST

COD. CATEGORÍA VIN CAS PLA SAG CLI ARN LFE REQ GEN PES GAN DEN XAT ALY MBA SJO ELD ALC ELX ORI SV SA. x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x.

HOSPITAL CARLOS ANDRADE MARIN 3) Parámetros Aplicables a la Información Financiera C: Remuneraciones Mensuales Fecha de publicación:

Laudo 2010 (Nuevo régimen de Trabajo Médico)

Laudo 2010 (Nuevo régimen de Trabajo Médico)

CURSO SOBRE LA HIGIENE DE LAS MANOS DURANTE LA ATENCION SANITARIA

SECRETARÍA. DE SALUD Planilla Electrónica de Plazas Activas Mes de Febrero 2015

I. Comunidad Autónoma

TABLAS SALARIALES

PROPUESTA DEL DIRECTOR GERENTE DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD RELATIVA A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO CORRESPONDIENTE AL AÑO 2015.

TABLA PERSONAL PERIODO IMPORTE EUROS/HORA TABLA VI. I.A

4.- ANÁLISIS DE LA PLANTILLA ORGÁNICA. 79 Consejería de Sanidad. Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud

CURSOS DE LA UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS Cursos acreditados y baremables en todo el territorio nacional

TEMA 15 APARTADO 1.2. DEBE QUEDAR COMO SIGUE: 1.2. RÉGIMEN JURÍDICO

Transcripción:

núm. 168 de 21-VII-2017 25/85 En virtud del Plan de Ordenación de Escuelas del Primer Ciclo de Educación Infantil y los convenios de colaboración a través de los cuales se articula, no se abonará al personal del Principado de Asturias que presta sus servicios en las Escuelas del Primer Ciclo de Educación Infantil ninguna cantidad en concepto de complemento específico con devengo variable o gratificación por el desempeño de las funciones previstas en este apartado. 5.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD Incentivo para el reconocimiento de la función pública docente pertenecientes a los cuerpos docentes, de conformidad con la Ley del Principado de Asturias 6/2009, de 29 de diciembre. Subgrupo A1 210,69 A2 134,84 6.- GRATIFICACIONES POR SERVICIOS EXTRAORDINARIOS Concepto Elaboración de propuestas normativas, desarrollo curricular, pruebas y materiales de evaluación Importe hora 25,50 ANEXO VI RETRIBUCIONES DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS 1.- SUELDO Y TRIENIOS Que correspondan al Grupo en que se halle clasificado la categoría a la que pertenezca el personal estatutario, de acuerdo con las siguientes cuantías que, referidas a una mensualidad son las siguientes: Grupo en euros Pagas extraordinarias Estatutarios Sueldo Trienios Sueldo Trienios A 1.131,36 43,52 698,13 26,85 B 978,26 35,48 713,45 25,87 C 734,51 26,85 634,82 23,19 D 611,31 18,27 605,73 18,09 E 559,50 13,75 559,50 13,75 2.- COMPLEMENTO DE DESTINO Que será el correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad:

núm. 168 de 21-VII-2017 26/85 Nivel de Complemento de destino 30 1.002,26 29 898,98 28 861,20 27 823,37 26 722,34 25 640,90 24 603,08 23 565,31 22 527,47 21 489,72 20 454,91 19 431,68 18 408,43 17 385,20 16 362,03 15 338,76 14 315,55 13 292,30 12 269,06 11 245,83 3.- COMPLEMENTO ESPECÍFICO 3.1.- COMPONENTE GENERAL POR PUESTO DE TRABAJO Cuantía Categoría/puesto de trabajo mensual en euros PERSONAL LICENCIADO SANITARIO Jefe de Servicio Sanitario; Jefe de Servicio de Atención al Ciudadano; Coordinador de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad; Director de Área o Unidad de Gestión 1.417,95 Clínica en Atención Hospitalaria. Jefe de Sección Sanitario; Jefe de Unidad de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad 1.329,24 Médico Adjunto / F.E.A.; Coordinador Área Nivel I, Nivel II, y Nivel III Salud Mental; 1.240,50 Coordinador Unidad Nivel I, Nivel II y Nivel III Salud Mental Coordinador Médico de: EQUIPOS, E.A.P., E.S.A.D., CCU, UME, SUAP; Director de 1.279,79 Área o Unidad de Gestión Clínica en Atención Primaria Médico de Familia de E.A.P., de Área y del Servicio de Atención Continuada; Pediatra de Área y de E.A.P.; Médico de: E.S.A.D., CCU, SUAP y UME; Técnico de Salud 1.191,06 Pública; Odontólogo de Área; Farmacéutico PERSONAL SANITARIO NO LICENCIADO Coordinador del Área de Continuidad de Cuidados, Supervisora de Área; Coordinadora de Enfermería de Trasplantes; Directora Técnica de E. U. E; Director de Área o Unidad de Gestión Clínica en Atención Hospitalaria 823,63 Supervisora de Unidad; Secretaria de Estudios de E. U. E.; Jefe de Estudios de U. D. M. 740,40 Enfermera Jefe del Servicio de Atención al Paciente 598,74 Coordinador y Responsable de Enfermería de EQUIPOS y E.A.P.; Enfermera Jefe, Subjefe o Adjunta en Atención Primaria; Enfermera Jefe del Servicio de Atención al Paciente de Atención Primaria; Coordinador S.U.A.P.(Enfermero/a) Director de Área o Unidad de Gestión Clínica en Atención Primaria. Matrona; Fisioterapeuta; Enfermero/a: en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, UVI, UCI y en Servicios Centrales Hospitalarios 459,79 439,04

núm. 168 de 21-VII-2017 27/85 Matrona de Área; Fisioterapeuta de Área; Enfermero/a en A. Primaria, en el Servicio de Atención Continuada: de E.A.P., E.S.A.D., C.C.U., UME, S.U.A.P.; de Apoyo a la Atención Primaria; en Servicios Centrales de Primaria; en Consultas de Atención 300,08 Primaria. Profesora de E.U.E.; Terapeuta Ocupacional; Enfermero/a: en Consultas Externas de Hospital y en Centros de Especialidades, Profesor de Logofonía y Logopedia. 423,99 Técnico Especialista en Atención Hospitalaria 312,96 Técnico Especialista en Atención Primaria, Higienista dental 313,72 Auxiliar de Enfermería que realiza funciones de Técnico Especialista en Atención Hospitalaria. 288,04 Auxiliar de Enfermería que realiza funciones de Técnico Especialista en Atención Primaria 290,69 Auxiliar de Enfermería: en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, UVI, UCI 285,87 Auxiliar de Enfermería: en Servicios Centrales; en Consultas Externas de Hospital, en Centros de Especialidades 281,48 Auxiliar de Enfermería: de E.A.P.; de E.S.A.D.; en Consultas de Atención Primaria. 284,11 PERSONAL NO SANITARIO Jefe de Servicio no Sanitario (grupo A) 997,47 Jefe de Servicio no Sanitario (grupo B) 979,33 Jefe de Sección no Sanitario (grupo A) 862,75 Jefe de Sección no Sanitario (grupo B) 844,61 Jefe de Sección no Sanitario (grupo C) 829,18 Ingeniero Superior 718,62 Grupo Técnico Función Administrativa; Bibliotecario; Personal Técnico Titulado Superior; Psicólogo 686,68 Ingeniero Técnico Jefe de Grupo 628,70 Maestro Industrial Jefe de Equipo 575,48 Jefe de Grupo no Sanitario (grupo C) (*) 478,91 Jefe de Grupo no Sanitario (grupo D) (*) 457,81 Jefe de Grupo no Sanitario en Equipo de Atención Primaria (grupo C) 479,66 Jefe de Grupo no Sanitario en Equipo de Atención Primaria (grupo D) 460,45 Jefe de Taller 472,66 Jefe de Personal Subalterno en Hospital 450,69 Jefe de Equipo no Sanitario (grupo C) (*) 457,61 Jefe de Equipo no Sanitario (grupo D) (*) 436,50 Jefe de Equipo no Sanitario en Equipo de Atención Primaria (grupo C) 458,36 Jefe de Equipo no Sanitario en Equipo de Atención Primaria (grupo D) 439,14 Gobernanta; Jefe de Personal Subalterno en Centros de Especialidades 418,78 Encargado Equipo Personal de Oficio 397,50 Grupo Gestión Función Administrativa; Profesor de EGB, de Educación Física; Trabajador Social en Atención Hospitalaria; Personal Técnico de Grado Medio 400,74 Controlador de Suministros; Técnico Ortopédico; Personal Técnico no Titulado; Administrativo; Delineante; Cocinero 312,96 Telefonista encargada de Hospital 290,99 Telefonista; Conductor de Instalaciones; Auxiliar Administrativo (*) ; Monitor; Azafata - Relaciones Públicas; Locutor; Auxiliar Ortopédico; Personal de Oficio Grupo D 281,48 Auxiliar Administrativo: en Equipo de Atención Primaria 284,11 Celador Nivel 14 (*) 229,95 Celador Nivel 14 en Equipos de Atención Primaria 218,64 Celador Nivel 13 y Resto de Personal Subalterno Grupo E 226,48 Jefe de Personal Subalterno en A. Primaria 421,41

núm. 168 de 21-VII-2017 28/85 Telefonista encargada del S.U.A.P. 293,65 Trabajador Social de Área en Atención Primaria 276,84 (*) Excluye al personal destinado en Equipos de Atención Primaria y SUAP. 3.2.- COMPONENTE SINGULAR PARA PERSONAL FACULTATIVO Y MÉDICO SIN DEDICACIÓN EXCLUSIVA Categoría/puesto de trabajo Personal médico de atención primaria 362,14 Personal facultativo de atención hospitalaria 362,14 3.3.- COMPONENTE SINGULAR POR MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Categoría/puesto de trabajo Personal Facultativo de Atención Hospitalaria (Según el ámbito de aplicación del Acuerdo de 22 de febrero de 1992, entre la Administración Sanitaria del Estado y las Organizaciones Sindicales, sobre diversos aspectos profesionales, económicos y organizativos en las instituciones sanitarias del INSALUD. ) 351,18 3.4.- COMPONENTE SINGULAR POR REALIZACIÓN DE JORNADA DE MAÑANA, TARDE Y NOCHE Categoría/puesto de trabajo Personal Facultativo de Urgencia Hospitalaria, del SAMU y del SUAP* 351,18 * Personal SUAP en el ámbito y condiciones del Acuerdo de Mesa Sectorial de Personal Estatutario de 4 de abril de 2016. 3.5.- COMPONENTE SINGULAR POR TURNICIDAD PARA PERSONAL DE ATENCIÓN HOSPITALARIA, PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE ATENCIÓN PRIMARIA, PARA EL PERSONAL ENFERMERO/A, PERSONAL TÉCNICO NO TITULADO Y AUXILIAR ADMINISTRATIVO OPERADORES DEL SAMU, Y PARA EL PERSONAL ENFERMERO Y CELADOR DEL SUAP*. Grupo de Clasificación Grupo B 76,82 Grupo C 42,01 Grupo D 33,86 Grupo E 33,48 * Personal SUAP en el ámbito y condiciones del Acuerdo de Mesa Sectorial de Negociación de Personal Estatutario de 4 de abril de 2016.

núm. 168 de 21-VII-2017 29/85 3.6.- CANTIDAD MENSUAL DE CARÁCTER BÁSICO PARA PERSONAL QUE NO PERCIBA NINGUNA RETRIBUCIÓN MENSUAL POR CONCEPTOS DE TURNICIDAD, NOCTURNIDAD, FESTIVIDAD, NOCHES FESTIVAS O ATENCIÓN CONTINUADA. Grupo de Clasificación Grupo B* 18,84 Grupo C 18,84 Grupo D 18,84 Grupo E 18,84 *Incluye únicamente al personal del grupo B que presta servicios en Atención Hospitalaria y al personal de las categorías Personal Técnico de Grado Medio y Grupo de Gestión de la Función Administrativa. 4.- CARRERA PROFESIONAL Y DESARROLLO PROFESIONAL IMPORTES RETRIBUTIVOS MENSUALES CARRERA PROFESIONAL PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO (Licenciados y Diplomados Sanitarios) Personal de Cupo y Zona Grupo A Grupo B Grupo A Grupo B Grado 1 200,74 135,34 138,45 93,34 Grado 2 401,46 270,68 276,88 186,69 Grado 3 598,26 403,37 412,62 278,21 Grado 4 795,06 536,08 548,36 369,72 IMPORTES RETRIBUTIVOS MENSUALES DESARROLLO PROFESIONAL PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO (excluido Licenciados y Diplomados Sanitarios) Grupo A Grupo B Grupo C Grupo D Grupo E Nivel 1 180,58 115,58 75,86 61,41 46,95 Nivel 2 357,63 228,88 150,21 121,59 92,98 Nivel 3 531,20 339,97 223,11 180,61 138,10 Nivel 4 704,24 450,73 295,79 239,45 183,09

núm. 168 de 21-VII-2017 30/85 5.- COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA 5.1.- PERSONAL FACULTATIVO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA Y DE ATENCIÓN PRIMARIA MODALIDAD B SERVICIOS QUE SE ACOJAN A LA MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, SERVICIOS QUE CONTINUAN CON LA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO TRADICIONAL, PERSONAL FACULTATIVO NOMBRADO PARA LA REALIZACIÓN DE GUARDIAS Valor hora de guardia Presencia Física Localizada A. Primaria: Guardia Mixta respuesta inmediata Días laborables de lunes a viernes 21,81 10,91 15,55 Sábados, domingos y festivos 23,79 11,91 17,49 Festivos especiales: (8 de septiembre, 24,25, 31 diciembre, 1 y 6 de enero) 36,68 18,34 26,25 Quinta guardia y siguientes 23,79 11,91 -- 5.2.- EXENCIÓN DE GUARDIAS PARA MAYORES DE 55 AÑOS DE ATENCIÓN HOSPITALARIA. Valor hora: 65,44 euros 5.3.- PERSONAL FACULTATIVO DE ATENCIÓN PRIMARIA MODALIDAD A (fuera de la jornada ordinaria) Médicos de Familia de E.A.P., Pediatras y Médicos de E.S.A.D., Coordinador Médico de Equipos: 36,23 euros/mes 5.4.- SUPERVISORAS DE ÁREA Y DE UNIDAD DE ATENCIÓN HOSPITALARIA, ENFERMERO/A DE ATENCIÓN HOSPITALARIA Y ENFERMERO/A DE ATENCIÓN PRIMARIA MODALIDAD "B". Valor hora de guardia Presencia Física Localizada A. Primaria: Guardia Mixta respuesta inmediata Días laborables de lunes a viernes 12,90 6,44 9,73 Sábados, domingos y festivos 14,88 7,43 10,69 Festivos especiales: 8 de septiembre, 24,25, 31 diciembre, 1 y 6 de enero 20,82 10,40 15,55 Quinta guardia y siguientes 14,08 7,04 -- 5.5- MODALIDAD A DIPLOMADOS EN ENFERMERÍA DE ATENCIÓN PRIMARIA (Fuera de la jornada ordinaria) Coordinador y Responsable de Enfermería Modalidad A 144,97 euros/mes Director de Área o Unidad de Gestión Clínica Modalidad A 144,97 euros/mes Enfermera / DUE de E.A.P, y E.S.A.D. Modalidad A 136,36 euros/mes Matrona Modalidad A 136,36 euros mes

núm. 168 de 21-VII-2017 31/85 5.6.- PERSONAL DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO CENTRAL DE ASTURIAS (HUCA) POR ACTIVIDAD DE TRASPLANTES Valor hora de guardia localizada Técnico Auxiliar Especialista Enfermería Celador Días laborables de lunes a viernes 3,28 2,86 2,74 Sábados, domingos y festivos 3,79 3,29 3,15 Festivos especiales: 8 de septiembre, 24,25, 31 diciembre, 1 y 6 de enero 5,31 4,61 4,40 Quinta guardia y siguientes 3,60 3,12 2,99 5.7.- PERSONAL DE LOS SERVICIOS DE INGENIERÍA Y MANTENIMIENTO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA GRUPO laborables Valor hora de guardia localizada sábados, domingos y festivos festivos especiales 5º guardia y siguientes A 5,44 6,28 8,81 5,94 B 4,22 4,88 6,85 4,62 C 3,28 3,79 5,31 3,60 D 2,86 3,29 4,61 3,12 5.8.- PERSONAL TÉCNICO DE LABORATORIO GRUPO C SANITARIO DEL HOSPITAL MONTE NARANCO CATEGORÍA Técnicos Especialistas de Laboratorio Días laborables Valor hora de guardia de presencia física Sábados, domingos y festivos Festivos especiales Quinta guardia y siguientes 6,57 7,56 10,63 7,18 5.9.- AUXILIARES DE ENFERMERÍA DEL BLOQUE QUIRÚRGICO-ESTERILIZACIÓN DEL HOSPITAL MONTE NARANCO CATEGORÍA Auxiliares Enfermería Bloque Quirúrgico- Esterilización Días laborables Valor hora de guardia localizada Sábados, domingos y festivos Festivos especiales Quinta guardia y siguientes 2,86 3,29 4,61 3,12

núm. 168 de 21-VII-2017 32/85 5.10.- OTRO PERSONAL (Dentro de la jornada ordinaria) PERSONAL EN TURNO ROTATORIO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA, PERSONAL DE ENFERMERÍA Y AUXILIARES ADMINISTRATIVOS OPERADORES DEL SAMU, PERSONAL DE ENFERMERÍA Y CELADOR DEL SUAP* Y PERSONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LOS PUNTOS DE ATENCIÓN CONTINUADA EN ATENCIÓN PRIMARIA Grupo B Por cada hora de noche en día laborable 3,60 Grupo C Por cada hora de noche en día laborable 2,95 Grupo D Por cada hora de noche en día laborable 2,75 Grupo E Por cada hora de noche en día laborable 2,71 Grupo B Por cada hora de noche en domingo o de festivo 6,59 Grupo C Por cada hora de noche en domingo o de festivo 5,15 Grupo D Por cada hora de noche en domingo o de festivo 4,93 Grupo E Por cada hora de noche en domingo o de festivo 4,87 Grupo B Por cada hora en domingo o festivo 8,55 Grupo C Por cada hora en domingo o festivo 6,81 Grupo D Por cada hora en domingo o festivo 6,57 Grupo E Por cada hora en domingo o festivo 6,44 * Personal SUAP en el ámbito y condiciones del Acuerdo de Mesa Sectorial de Negociación de Personal Estatutario de 4 de abril de 2016. Cuando este personal preste servicios dentro de la jornada ordinaria de trabajo, durante las fiestas navideñas, será retribuido de la siguiente forma: Horas en los turnos de mañana y tarde de los días 24 y 31 de diciembre: La cantidad correspondiente al valor de la hora de un domingo o festivo, según el grupo y la categoría de pertenencia. Horas en los turnos de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero: El importe equivalente al doble del correspondiente al valor de la hora de noche de domingo o festivo, según el grupo y la categoría de pertenencia. Horas en los turnos de mañana y tarde de los días 25 de diciembre y 1 de enero: El doble de la cantidad que corresponda al valor de la hora de un domingo o festivo, según el grupo y la categoría de pertenencia. 6.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (FACTOR FIJO) La cuantía de la Productividad Fija del Personal Médico y de Enfemería de Equipos de Atención Primaria, se refleja con seis decimales, tal como prevé la reformada regla del redondeo (art. 11.4 de la Ley 46/1998, de 17 diciembre, sobre introducción del Euro), debido al reducido valor unitario de los mismos. Por tanto, los valores a incluir en la nómina se calcularán multiplicando las cantidades correspondientes, que aparecen en el mencionado Anexo, por el número de tarjetas (TIS) asignadas a cada profesional. El resultado obtenido se redondeará a dos decimales, conforme a la regla general de redondeo expresada en el artículo 11 de la Ley 46/1998, con el fin de que todos los conceptos aparezcan con dos decimales. PRIMERO.- PERSONAL FACULTATIVO 1.1.- PERSONAL FACULTATIVO EN ATENCIÓN HOSPITALARIA Categoría/puesto de trabajo Jefe de Servicio 1.007,04 Jefe del Servicio de Atención al Ciudadano 1.007,04 Coordinador de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad 1.007,04 Director de Área o Unidad de Gestión Clínica 1.007,04 Jefe de Sección 742,08 Coordinador Área Nivel I Salud Mental 1.317,03 Coordinador Área Nivel II Salud Mental 1.160,49

núm. 168 de 21-VII-2017 33/85 Coordinador Área Nivel III Salud Mental 868,65 Coordinador Unidad Nivel I Salud Mental 860,99 Coordinador Unidad Nivel II Salud Mental 757,08 Coordinador Unidad Nivel III Salud Mental 701,13 Jefe de Unidad de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad 742,08 Adjunto / Facultativo Especialista de Área 461,38 1.2.- PERSONAL FACULTATIVO EN ATENCIÓN PRIMARIA A) POR EL DESEMPEÑO DE DETERMINADOS PUESTOS DE TRABAJO Categoría/puesto de trabajo Coordinador Médico de equipos de Atención Primaria 662,10 Director de Área o Unidad de Gestión Clínica 166,93 Coordinador Médico de Equipo de Atención Primaria 166,93 Coordinador de: E.S.A.D., C.C.U., UME., S.U.A.P. 461,38 Pediatra de Área 2 Zonas Básicas 87,67 Pediatra de Área 3 Zonas Básicas 253,75 Pediatra de Área más de 3 Zonas Básicas 362,47 Odontólogo de Área 2 Zonas Básicas 87,67 Odontólogo de Área 3 Zonas Básicas 253,75 Odontólogo de Área más de 3 Zonas Básicas 362,47 Médico de E.S.A.D. 362,47 Médico de CCU, UME, SUAP 223,45 Médico de Familia de Área 757,17 Farmacéutico 87,67 Técnico de Salud Pública 87,67 B) POR EL NÚMERO DE T.I.S. ASIGNADAS MEDICINA DE FAMILIA Valor de la T.I.S. (euros/mes) por Grupo más características del puesto de trabajo Clasificación del puesto de trabajo Grupo de edad G-1 G-2 G-3 G-4 De 7 a 64 años 0,241617 0,366872 0,451746 0,481864 Más de 64 años 0,537992 0,663249 0,747436 0,778238 Los Médicos de Familia de E.A.P. que atiendan a niños de 0 a 13 años como consecuencia de la falta de Médicos Pediatras en la Zona, percibirán por Tarjeta las mismas cuantías que los Médicos Pediatras. PEDIATRÍA Valor de la T.I.S. (euros/mes) por Grupo más características del puesto de trabajo Clasificación del puesto de trabajo Grupo de edad G-1 G-2 G-3 G-4 De 0 a 2 años 0,633814 0,780292 0,858319 0,894598 De 3 a 6 años 0,592748 0,735802 0,811092 0,843948 De 7 a 13 años 0,241617 0,366872 0,451746 0,481864

núm. 168 de 21-VII-2017 34/85 C) MÉDICO DE FAMILIA, PEDIATRA O MÉDICO DE URGENCIAS DE ATENCIÓN PRIMARIA, QUE SUSTITUYAN A OTRO PROFESIONAL, DE ACUERDO CON LA INSTRUCCIÓN DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y FINANCIEROS DEL SESPA DE 9 DE MAYO DE 2008, SOBRE ACUMULACIÓN DE CUPOS Por una jornada ordinaria completa en horario distinto al de su puesto habitual Por una jornada ordinaria completa en el mismo horario al de su puesto habitual y a distribuir entre los profesionales que acumulen el cupo 105,20 euros 77,37 euros SEGUNDO.- PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO 2.1.- PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO EN ATENCIÓN HOSPITALARIA Categoría/puesto de trabajo Matrona 10,15 Fisioterapeuta 21,13 Profesora de Escuela Universitaria de Enfermería 1,56 Enfermera / DUE: - en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, UCI, UVI 1,56 - en Servicios Centrales 1,56 Terapeuta Ocupacional 1,56 Técnico Especialista 27,20 Auxiliar de Enfermería: - que realiza funciones de Técnico Especialista 37,70 - en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, UCI, UVI 55,18 - en Servicios Centrales 55,18 - en Consultas Externas de Hospital 34,37 - en Centros de Especialidades 34,37 2.2.- PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO EN ATENCIÓN PRIMARIA A) EN SERVICIOS DE URGENCIAS Categoría/puesto de trabajo Coordinador de S.U.A.P. (Enfermero/a./ D.U.E.) 256,91 Enfermero/a / D.U.E. de: C.C.U., UME, S.U.A.P. 178,03 B) EN EQUIPO DE ATENCIÓN PRIMARIA Coordinador de Enfermería de Equipos, por el desempeño del puesto: 256,91 euros/mes Coordinador o Responsable de Enfermería de E.A.P. y Enfermera / D.U.E. de E.A.P.; Director de Área o Unidad de Gestión Clínica, por el número de T.I.S. asignadas: Valor de la T.I.S. (euros/mes) según la dispersión del puesto Grupo de edad G-1 G-2 G-3 G-4 Hasta 64 años 0,091719 0,201916 0,227927 0,277893 Más de 64 años 0,164532 0,307484 0,324482 0,388511

núm. 168 de 21-VII-2017 35/85 C) PERSONAL DE ÁREA Enfermera / D.U.E. de Apoyo a la Atención Primaria Enfermera / D.U.E. de ESAD 178,03 euros/mes 178,03 euros/mes Matrona de Área. Euros/mes en función del número de Zonas Básicas de Salud y la población asignada Número de mujeres mayores de 14 años 1 Zona Básica 2 Zonas Básicas 3 Zonas Básicas Hasta 5.000 163,91 235,74 312,40 De 5.001 a 6.500 203,30 261,93 340,78 De 6.501 a 8.000 242,29 287,99 369,20 Más de 8.000 276,91 344,92 399,96 Fisioterapeuta de Área. Euros/mes en función del número de Zonas Básicas de Salud y la población asignada Población asignada 1 Zona 2 Zonas 3 Zonas Básica Básicas Básicas Hasta 25.000 107,91 181,42 256,91 De 25.001 a 30.000 134,29 207,79 281,26 De 30.001 a 35.000 160,68 234,15 307,64 Más de 35.000 241,11 312,61 334,02 D) RESTO DE PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO EN ATENCIÓN PRIMARIA Categoría/puesto de trabajo Enfermera / DUE en Servicios Centrales 1,56 Técnico Especialista 7,79 Higienista Dental 7,79 Auxiliar de Enfermería 22,96 Auxiliar de Enfermería que realiza funciones de Técnico Especialista 26,27 E) Enfemero/a / D.U.E. DE ATENCIÓN CONTINUADA QUE SUSTITUYA A UN Enfemero/a. / D.U.E. DE E.A.P. Por una jornada ordinaria completa 63,11 euros TERCERO.- PERSONAL NO SANITARIO Categoría/puesto de trabajo Personal Técnico Titulado Superior (Biólogo, Químico, Físico o Psicólogo ubicado en Servicio Médico o de Investigación en Atención Hospitalaria) 281,26 Jefe de Grupo (*) 19,39 Jefe de Equipo (*) 25,92 Jefe de Equipo en Equipo de Atención Primaria 6,54 Jefe de Taller 19,39 Controlador de Suministros 162,53 Técnico Ortopédico 95,47 Personal Técnico no Titulado 19,39 Administrativo 19,39

núm. 168 de 21-VII-2017 36/85 Delineante 19,39 Cocinero 19,39 Jefe de Personal Subalterno en Hospital 16,78 Jefe de Personal Subalterno en Centros de Especialidades 17,36 Jefe de Personal Subalterno en Atención Primaria 5,96 Gobernanta 11,41 Encargado Equipo Personal de Oficio 15,44 Telefonista encargada de Hospital 32,72 Monitor 55,18 Conductor de Instalaciones 127,82 Auxiliar Administrativo (*) 67,64 Auxiliar Administrativo en Equipos de Atención Primaria 56,23 Calefactor Horno Crematorio 94,94 Conductor encargado Parque Móvil 112,96 Conductor de vehículo especial 90,62 Conductor vehículo especial dotado con Celador y colabore traslado camilla enfermos 158,71 Telefonista encargada del S.U.A.P. 21,32 Telefonista 34,37 Azafata Relaciones Públicas 34,37 Locutor 34,37 Auxiliar Ortopédico 34,37 Resto Personal de Oficio Grupo D 34,37 Celador nivel 14 con turnos: - destinado en el Centro de Rehabilitación de Oviedo 283,10 - auxiliar de autopsias 241,21 - en animalario de experimentación 169,50 - encargado de turno con atención directa al enfermo 165,47 - en quirófano, psiquiatría, parapléjicos y grandes quemados 132,28 - con atención directa al enfermo 118,90 Celador con turno fijo (*): - destinado en el Centro de Rehabilitación de Oviedo 268,30 - auxiliar de autopsias 226,39 - en animalario de experimentación 154,68 - encargado de turno con atención directa al enfermo 150,67 - en quirófano, psiquiatría, parapléjicos y grandes quemados 117,44 - con atención directa al enfermo 104,05 - sin atención directa al enfermo 96,65 Celador: en Equipos de Atención Primaria; SUAP 109,18 Celador en EAP con funciones de superior categoría (**) 33,28 Encargado de lavandería 176,30 Encargado de turno, almacenero, vigilante y lavandería 165,47 Resto Personal Subalterno Grupo E 96,65 (*) Excluye al personal destinado en Equipos de Atención Primaria y SUAP. (**)Este importe es adicional a la cuantía del puesto de trabajo y resulta incompatible con las retribuciones que pudieran corresponder en el caso de situaciones de promoción interna temporal. Trabajadores Sociales de Área. Euros/mes en función de la población asignada: Población asignada Índice 1 Índice 2 Índice 3 Índice 4 Hasta 25.000 107,91 157,62 207,27 256,91 De 25.001 a 35.000 146,44 196,11 245,79 295,49 Más de 35.000 184,98 234,65 284,36 334,02

núm. 168 de 21-VII-2017 37/85 El Índice en que deben quedar ubicados los Trabajadores Sociales se corresponde con el mayor factor de dispersión geográfica del total de los Equipos que atienden. 7.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE PARA LA JEFATURA DE GUARDIA DE ATENCIÓN HOSPITALARIA Cantidad a percibir por los facultativos que ejerzan la Jefatura de Guardia según los siguientes módulos: Módulos de 17 horas: Módulos de 24 horas: 111,94 euros 158,02 euros Las cantidades que procedan según los módulos señalados en el apartado anterior, se abonarán en concepto de complemento de productividad variable y serán adicionales a las que correspondan al facultativo por los conceptos de complemento de productividad variable, y de complemento de atención continuada como consecuencia de la realización de la guardia médica. 8.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE POR AYUDANTÍA QUIRÚRGICA EN ÁREAS I (JARRIO), II (CANGAS DEL NARCEA) Y VI (ARRIONDAS). El personal facultativo de especialidades troncales que acumule a su actividad propia, la participación en tareas de apoyo quirúrgico en las Áreas Sanitarias I (Jarrio), II (Cangas del Narcea) y VI (Arriondas), percibirá la siguiente cantidad: Importe por intervención: 112,79 euros 9.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE APLICABLE AL DESARROLLO Y EJECUCIÓN EL PROGRAMA DE AUTOCONCERTACIÓN PARA LA IMPLANTACIÓN DE LA ANESTESIA EPIDURAL EN EL HOSPITAL DE CANGAS DEL NARCEA Importe mensual: 396,58 euros 10.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE A LA PRESIDENCIA DE LA UNIDAD DOCENTE PARA ESPECIALIZACIÓN DE ENFERMERÍA DE SALUD MENTAL en concepto de Complemento de Productividad (Factor Variable) para la Presidencia de la Unidad Docente para la Especialización de Enfermería de Salud Mental, adscrita al Hospital de Cabueñes de Gijón, en función a su especial actividad y dedicación, así como a una mayor asunción de responsabilidad. Presidente/a Unidad Docente: 296,06 euros/mes Las cuantías que se asignan no originarán ningún tipo de derecho individual respecto de las valoraciones o apreciaciones correspondientes a períodos sucesivos. 11.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE VINCULADO A LA REALIZACIÓN DE PROGRAMAS ESPECIALES Las actividades que configuran lo que se denomina Programas Especiales, junto con los objetivos cuya consecución se persigue, así como las condiciones para el abono, se desarrollan en el Acuerdo de Consejo de Gobierno, 6 de octubre de 2010. A continuación se detallan los importes de los módulos:

núm. 168 de 21-VII-2017 38/85 A.-Programas Especiales para reducción de demoras: Programa especial de demora quirúrgica. RETRIBUCIONES POR MODULO DE ACTIVIDAD DE 4 HORAS Categoría Cuantía por módulo del programa Cuantía variable en función de resultados FEA 290,73 96,91 67,84 MIR 174,44 ENFERMERA 174,44 TEC. PERFUSION. 145,37 A B Programa especial de procedimientos intervencionistas : Hemodinámica y cardiología intervencionista y Procedimientos vasculares intervencionistas RETRIBUCION ES POR MODULO DE ACTIVIDAD DE Categoría Cuantía por módulo del programa Cuantía variable en función de resultados A B FEA 290,73 67,84 48,46 ENFERMERA 174,44 TEC 145,37 (*) En caso de que la duración fuera diferente a cuatro horas, se retribuirá la parte proporcional Programa especial de procedimientos no intervencionistas. RETRIBUCIONES POR MODULO DE ACTIVIDAD DE 4 HORAS (*) Categoría Cuantía por módulo del programa Cuantía variable en función de resultados A B FEA 145,37 48,46 24,23 ENFERMERA 87,22 TEC 72,68 (*) En caso de que la duración fuera diferente a cuatro horas, se retribuirá la parte proporcional Programa especial de demora en consultas externas. RETRIBUCION ES POR MODULO DE ACTIVIDAD DE 4 HORAS Categoría Cuantía por módulo del programa Cuantía variable en función de resultados A B FEA 145,37 48,46 29,08 ENFERMERA 87,22 B.- Programas Especiales para actividades específicas: Programa especial de asistencia a procesos quirúrgicos complejos. SISTEMA DE RETRIBUCIÓN (*) P. FACULTATIVO ENFERMERA TCO. ESPECIALISTA Módulo de actividad de 4 horas 339,19 174,44 145,37 (*) En caso de que la duración fuera diferente a cuatro horas, se retribuirá la parte proporcional

núm. 168 de 21-VII-2017 39/85 Programa especial de protección radiológica. SISTEMA DE RETRIBUCIÓN P. FACULTATIVO TCO. ESPECIALISTA Por sesión 242,28 121,14 Programa especial de asistencia penitenciaria. SISTEMA DE P. RETRIBUCIÓN (*) FACULTATIVO ENFERMERA Módulo de actividad de 4 horas 145,37 87,22 (*) En caso de que la duración fuera diferente a cuatro horas, se retribuirá la parte proporcional Programa especial de preparación al parto en el Área II (Cangas del Narcea). SISTEMA DE RETRIBUCIÓN ENFERMERA/MATRONA Por Sesión 121,14 C.- Programas Especiales para el SAMU: Programa especial de dispositivos especiales en el SAMU. ACTIVIDAD Programa especial de dispositivos especiales en el SAMU CONCEPTO Intervenciones en eventos que requieren cobertura sanitaria SISTEMA DE RETRIBUCIÓN (*) Por hora sin PMA jornada lun/viernes Por hora sin PMA sábados y festivos Por hora sin PMA festivos especiales Por hora con PMA jornada lun/viernes Por hora con PMA sábados y festivos Por hora con PMA festivos especiales IMPORTE FACULTATIVO IMPORTE ENFERMERA 32,71 19,33 35,69 22,31 55,02 31,24 43,62 25,78 47,59 29,74 73,37 41,64 (*) PMA =Puesto Médico Avanzado Programa especial de traslados extraprovinciales en el SAMU. ACTIVIDAD Programa especial de traslados extraprovinciales en el SAMU CONCEPTO Traslados de enfermos entre centros sanitarios de otra comunidad autónoma SISTEMA DE RETRIBUCIÓN Por hora despl. Sin paciente Por hora despl. Con paciente IMPORTE FACULTATIVO IMPORTE ENFERMERA 14,88 9,92 61,47 43,62 12.- VALOR HORA DE LAS CLASES TEÓRICAS IMPARTIDAS EN LAS ESCUELAS UNIVERSITARIAS DE ENFERMERÍA Y UNIDADES DOCENTES

núm. 168 de 21-VII-2017 40/85 El valor hora de cada clase teórica impartida por los profesores de Escuelas Universitarias de Enfermería y de las Unidades Docentes de las Especialidades de Enfermería Obstétrico- Ginecológica (Matronas) y Salud Mental se establece en 40,35 euros. No se abonarán, en ningún caso, a los Profesores de las Escuelas Universitarias de Enfermería y de las Unidades Docentes de Enfermería, las horas de enseñanza clínica. Así mismo, no serán retribuidas las horas que excedan del límite fijado en la legislación vigente. ANEXO VII TABLAS DE COEFICIENTES PERSONAL DE CUPO Y ZONA Los coeficientes se calculan con 6 decimales al entender que se trata de una operación intermedia, sin embargo, la cuantía final que se ha de abonar por el concepto retributivo deberá redondearse a dos decimales (art. 11 de la Ley 46/1998, de 17 de diciembre). A) COEFICIENTES MÉDICO Y QUIRÚRGICO Personal Facultativo Coeficiente Coeficiente Médico Quirúrgico Total Medicina General 0,879826 0,879826 Pediatría Puericultura De Zona 0,293273 0,293273 Cirugía General 0,052313 0,021314 0,073627 Traumatología 0,052313 0,009479 0,061792 Oftalmología 0,052313 0,005722 0,058035 Otorrinolaringología 0,052313 0,009479 0,061792 Urología 0,025741 0,008604 0,034346 Ginecología 0,025741 0,008604 0,034346 Tocoginecología 0,057104 0,008960 0,066064 Análisis Clínicos 0,052313 0,052313 Aparato Digestivo 0,052313 0,052313 Odontología 0,052313 0,052313 Aparato Respiratorio y Circulatorio 0,052313 0,052313 Radioelectrología 0,052313 0,052313 - Radiología 0,041828 0,041828 - Electrología 0,009967 0,009967 Dermatología 0,026311 0,026311 - Dermatología (a extinguir) con derecho reconocido a cupo del 1º 0,052313 0,052313 Grupo de Especialidades Endocrinología 0,012895 0,012895 - Endocrinología (a extinguir) con derecho reconocido a cupo del 1º Grupo de Especialidades 0,026311 0,026311 Neuropsiquiatría 0,026311 0,026311 Pediatría de Consulta 0,012895 0,012895 Médico Ayudante de Cirugía General 0,039241 0,015989 0,055229 Médico Anestesista de Cirugía General 0,013463 0,013463 Grandes Distocias en Tocología: - Jefe de Equipo 0,009351 0,009351 - Médico Ayudante de Tocología 0,042839 0,006729 0,049568 - Médico Ayudante 0,007001 0,007001 Médico Ayudante de Oftalmología 0,039241 0,004305 0,043545 Médico Ayudante de Traumatología 0,039241 0,007112 0,046352 Médico Ayudante de Otorrinolaringología 0,039241 0,007112 0,046352

núm. 168 de 21-VII-2017 41/85 Médico Ayudante de Urología 0,019310 0,006461 0,025772 Médico Ayudante de Ginecología 0,019310 0,006461 0,025772 Médico Ayudante de Equipo Subsector: - Hasta 12.000 Titulares 0,013834 0,013834 - De 12.001 a 24.000 Titulares 0,005859 0,005859 - De 24.001 Titulares en adelante 0,002875 0,002875 Personal Auxiliar Sanitario Coeficiente Coeficiente Médico Quirúrgico Total Enfermero/a 0,312159 0,312159 Matrona de Cupo y Equipo Tocología 0,120479 0,120479 B) COMPLEMENTO ESPECIAL ENFERMERO/A: - Hasta 500 Titulares Adscritos 197,31 - De 501 a 1.000 Titulares Adscritos 143,42 - De 1.001 a 1.500 Titulares Adscritos 63,86 - De 1.501 Titulares Adscritos en adelante 0,00 C) CANTIDAD FIJA MENSUAL: - Médico General de A. Primaria 343,18 - Médico Especialista de A. Hospitalaria 373,22 - Matrona y Practicante de Zona 286,78 - Médico Ayudante 347,87 D) COMPLEMENTO DE DESTINO CANTIDAD FIJA MATRONAS DE ZONA: 57,10 E) COEFICIENTE DE URGENCIA: - Médico de Medicina General 0,12 - Pediatra - Puericultor 0,04 - Enfermero/a 0,09 F) COMPLEMENTO PEQUEÑA ESPECIALIDAD: 0,03 G) CONSULTORIO PRIVADO: 47,98 H) COMPLEMENTO DE DOCENCIA: 143,83 I) GASTOS DE MATERIAL: - Especialista de Radioelectrología por Unidad de Servicio 4,36 - Especialista de Análisis Clínicos por Unidad Analítica 0,36 J) CANTIDAD FIJA MENSUAL POR ASISTENCIA A DESPLAZADOS: - Facultativo de Medicina General y Especialista de Cupo 22,50 - Médico Ayudante de Equipo 16,87 - Enfermero/a y Matrona de Cupo 9,02

núm. 168 de 21-VII-2017 42/85 K) COMPLEMENTO RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO: Médico 1,94 Médico (Urgencias) 1,48 Enfermero/a 0,64 Enfermero/a (Urgencias) 0,47 TABLA RELATIVA AL COMPLEMENTO POR ASEGURADOS ADSCRITOS 1. MÉDICO DE MEDICINA GENERAL 1. Hasta 250 Titulares Adscritos 94,73 2. De 251 a 500 Titulares Adscritos 135,24 3. De 501 a 750 Titulares Adscritos 172,08 4. De 751 Titulares Adscritos en adelante 208,87 2. MÉDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRÍA 1. Hasta 1.500 Titulares Adscritos 149,82 2. De 1.501 a 2.250 Titulares Adscritos 172,07 3. De 2.251 Titulares Adscritos en adelante 208,90 3. MÉDICO ESPECIALISTA DE CIRUGÍA GENERAL 1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos 135,81 2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos 172,99 3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante 209,95 4. MÉDICO ESPECIALISTA DE TRAUMATOLOGÍA 1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos 144,31 2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos 173,38 3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante 210,39 5. MÉDICO ESPECIALISTA DE OFTALMOLOGÍA 1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos 144,20 2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos 173,70 3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante 210,82 6. MÉDICO ESPECIALISTA DE OTORRINOLARINGOLOGÍA 1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos 144,31 2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos 173,38 3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante 210,39 7. MÉDICO ESPECIALISTA DE UROLOGÍA 1. Hasta 16.920 Titulares Adscritos 135,75 2. De 16.921 a 25.380 Titulares Adscritos 172,95 3. De 25.381 Titulares Adscritos en adelante 209,95 8. MÉDICO ESPECIALISTA DE GINECOLOGÍA 1. Hasta 16.920 Titulares Adscritos 135,75 2. De 16.921 a 25.380 Titulares Adscritos 172,95 3. De 25.381 Titulares Adscritos en adelante 209,95 9. MÉDICO ESPECIALISTA DE TOCOLOGÍA 1. Hasta 7.680 Titulares Adscritos 143,70 2. De 7.681 a 11.520 Titulares Adscritos 172,56 3. De 11.521 Titulares Adscritos en adelante 208,66 10. MÉDICO ESPECIALISTA DE ANÁLISIS CLÍNICOS 1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos 137,77

núm. 168 de 21-VII-2017 43/85 2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos 173,62 3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante 209,60 11. MÉDICO ESPECIALISTA DE APARATO DIGESTIVO 1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos 149,89 2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos 172,93 3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante 209,60 12. MÉDICO ESPECIALISTA DE ODONTOLOGÍA 1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos 149,89 2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos 172,93 3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante 209,60 13. MÉDICO ESPECIALISTA DE APARATO RESPIRATORIO Y CIRCULATORIO 1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos 149,89 2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos 172,93 3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante 209,60 14. MÉDICO ESPECIALISTA DE RADIOLOGÍA Y ELECTROLOGÍA 1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos 149,89 2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos 172,93 3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante 209,60 15. MÉDICO ESPECIALISTA DE DERMATOLOGÍA 1. Hasta 16.920 Titulares Adscritos 137,33 2. De 16.921 a 25.380 Titulares Adscritos 172,99 3. De 25.381 Titulares Adscritos en adelante 208,90 16. MÉDICO ESPECIALISTA DE ENDOCRINOLOGÍA 1. Hasta 33.840 Titulares Adscritos 149,77 2. De 33.841 a 50.770 Titulares Adscritos 167,48 3. De 50.771 Titulares Adscritos en adelante 202,06 17. MÉDICO ESPECIALISTA DE NEUROPSIQUIATRÍA 1. Hasta 16.920 Titulares Adscritos 137,33 2. De 16.921 a 25.380 Titulares Adscritos 172,99 3. De 25.381 Titulares Adscritos en adelante 208,90 18. MÉDICO AYUDANTE DE CIRUGÍA GENERAL 1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos 101,87 2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos 129,76 3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante 157,45 19. MÉDICO AYUDANTE DE TOCOLOGÍA 1. Hasta 7.680 Titulares Adscritos 107,78 2. De 7.681 a 11.520 Titulares Adscritos 129,40 3. De 11.521 Titulares Adscritos en adelante 156,47 20. MÉDICO AYUDANTE DE OFTALMOLOGÍA 1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos 108,17 2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos 130,30 3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante 159,56 21. MÉDICO AYUDANTE DE TRAUMATOLOGÍA 1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos 108,25 2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos 130,00

núm. 168 de 21-VII-2017 44/85 3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante 157,79 22. MÉDICO AYUDANTE DE OTORRINOLARINGOLOGÍA 1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos 108,25 2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos 130,00 3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante 157,79 23. MÉDICO AYUDANTE DE UROLOGÍA 1. Hasta 16.920 Titulares Adscritos 101,84 2. De 16.921 a 25.380 Titulares Adscritos 129,75 3. De 25.381 Titulares Adscritos en adelante 157,45 24. MÉDICO AYUDANTE DE GINECOLOGÍA 1. Hasta 16.920 Titulares Adscritos 101,84 2. De 16.921 a 25.380 Titulares Adscritos 129,75 3. De 25.381 Titulares Adscritos en adelante 157,45 25. MÉDICO AYUDANTE DE DERMATOLOGÍA (A EXTINGUIR) 1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos 149,86 2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos 172,08 3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante 208,90 26. MÉDICO AYUDANTE DE ENDOCRINOLOGÍA (A EXTINGUIR) 1. Hasta 16.920 Titulares Adscritos 149,85 2. De 16.921 a 25.380 Titulares Adscritos 171,96 3. De 25.381 Titulares Adscritos en adelante 208,74 27. ENFERMERO/A DE ZONA 1. Hasta 500 Titulares Adscritos 61,16 2. De 501 a 1.000 Titulares Adscritos 85,43 3. De 1.001 a 1.500 Titulares Adscritos 97,66 4. De 1.501 Titulares Adscritos en adelante 109,14 ANEXO VIII RETRIBUCIONES DEL PERSONAL EN FORMACIÓN MÉDICO I. R., FARMACÉUTICO I. R., FÍSICO I. R., QUÍMICO I. R., PSICÓLOGO I. R., PSIQUIATRA I. R. Pagas extraordinarias Categoría Sueldo Complemento Complemento Sueldo Grado Formación Grado Formación Residente de 1º año 1.131,36 0,00 698,13 0,00 Residente de 2º año 1.131,36 90,51 698,13 55,85 Residente de 3º año 1.131,36 203,65 698,13 125,65 Residente de 4º año 1.131,36 316,78 698,13 195,48 Residente de 5º año 1.131,36 429,91 698,13 265,29 PERSONAL DE ENFERMERÍA RESIDENTE Pagas extraordinarias