Curso Superior en Aplicaciones Informáticas y Gestión del Personal en Recursos Humanos (Doble Titulación URJC & Educa + 2 Créditos ECTS)
Titulación certificada por EDUCA BUSINESS SCHOOL Curso Superior en Aplicaciones Informáticas y Gestión del Personal en Recursos Humanos Curso Superior en Aplicaciones Informáticas y Gestión del Personal en Recursos Humanos (Doble Titulación URJC & Educa + 2 Créditos ECTS) Duración: 210 horas Precio: 299 * Modalidad: Online * Titulación y gastos de envío incluidos.
Descripción Este Curso Superior en Aplicaciones Informáticas y Gestión del Personal en Recursos Humanos le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que para el área de Administración y Gestión es muy importante profundizar y adquirir los conocimientos de aplicaciones informáticas y gestión del personal en recursos humanos. A quién va dirigido Este Curso Superior en Aplicaciones Informáticas y Gestión del Personal en Recursos Humanos está dirigido a todas aquellas personas interesadas en el ámbito de Administración y Gestión y quieran especializarse en aplicaciones informáticas y gestión del personal en recursos humanos. Objetivos -Organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas -Preparar la documentación, los materiales y otros elementos necesarios en la selección, formación y desarrollo de los recursos humanos, atendiendo a criterios y normas de calidad -Elaborar la documentación derivada del proceso de contratación, finalización y demás variaciones de la situación laboral utilizando los medios informáticos más habituales -Obtener la documentación necesaria para el pago de las retribuciones al personal, de la cotización a la Seguridad Social y de las retenciones a cuenta del IRPF, demostrando rigurosidad y contemplando la normativa correspondiente -Elaborar la documentación de control de las incidencias relativas al desarrollo de la actividad laboral de los empleados observando la legislación vigente y las normas de comunicación interna establecidas -Utilizar aplicaciones de gestión de recursos humanos, relacionadas con el control presencial, la tramitación de los contratos, del salario y de las cotizaciones, así como con el seguimiento de la formación de los empleados - Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales.
Para que te prepara Este Curso Superior en Aplicaciones Informáticas y Gestión del Personal en Recursos Humanos le prepara para adquirir unos conocimientos específicos dentro del área desarrollando en el alumno unas capacidades para desenvolverse profesionalmente en el sector, y más concretamente en aplicaciones informáticas y gestión del personal en recursos humanos. Salidas laborales Administración y Gestión / Recursos Humanos.
Titulación Doble Titulación: - Titulación de Curso Superior en Aplicaciones Informáticas y Gestión del Personal en Recursos Humanos con 120 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional - Titulación de Gestión Auxiliar de Personal expedida por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid con 90 horas y 2 créditos universitarios ECTS (Curso Desarrollado en Colaboración con Agrupación Vértice y la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid). Titulación Universitaria Baremable en Bolsas de Trabajo Público y Oposiciones para Personal Sanitario y No Sanitario. Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el nombre del Curso, de EDUCA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de AEC, y por nuestra Certificación en Calidad ISO 9001:2015 y Certificación en Medioambiente ISO 14001:2015 por AENOR, máximas instituciones españolas en calidad. Forma de financiación - Contrarrembolso. - Transferencia. - Tarjeta de crédito.
Metodología Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.la metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente. Materiales didácticos - Maletín porta documentos - Manual teórico 'Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos' - Subcarpeta portafolios - Dossier completo Oferta Formativa - Carta de presentación - Guía del alumno - Bolígrafo
Profesorado y servicio de tutorías Nuestro centro tiene su sede en el "Centro de Empresas Granada", un moderno complejo empresarial situado en uno de los centros de negocios con mayor proyección de Andalucía Oriental. Contamos con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas áreas formativas, con una amplia experiencia en el ámbito docente. El alumno podrá contactar con los profesores y formular todo tipo de dudas y consultas, así como solicitar información complementaria, fuentes bibliográficas y asesoramiento profesional. Podrá hacerlo de las siguientes formas: - Por e-mail: El alumno podrá enviar sus dudas y consultas a cualquier hora y obtendrá respuesta en un plazo máximo de 48 horas. - Por teléfono: Existe un horario para las tutorías telefónicas, dentro del cual el alumno podrá hablar directamente con su tutor.
Plazo de finalización El alumno cuenta con un período máximo de 6 meses para la finalización del curso, a contar desde la fecha de recepción de las claves de acceso a su curso. Si una vez cumplido el plazo no se han cumplido los objetivos mínimos exigidos (entrega de ejercicios y evaluaciones correspondientes), el alumno podrá solicitar una prórroga con causa justificada de 6 meses con un coste adicional de 60. Bolsa de empleo El alumno tendrá la posibilidad de incluir su currículum en nuestra bolsa de empleo y prácticas, participando así en los distintos procesos de selección y empleo gestionados por más de 2000 empresas y organismos públicos colaboradores, en todo el territorio nacional. Club de alumnos Servicio gratuito que permitirá al alumno formar parte de una extensa comunidad virtual que ya disfruta de múltiples ventajas: becas, descuentos y promociones en formación, viajes al extranjero para aprender idiomas... Revista digital El alumno podrá descargar artículos sobre e-learning, publicaciones sobre formación a distancia, artículos de opinión, noticias sobre convocatorias de oposiciones, concursos públicos de la administración, ferias sobre formación, etc.
Programa formativo PARTE 1. GESTIÓN AUXILIAR DE PERSONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. NORMATIVA LABORAL Y DE ORGANIZACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA 1.Normas laborales constitucionales 2.El Estatuto de los trabajadores 3.Ley General de la Seguridad Social 4.Convenios colectivos UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL CONTRATO DE TRABAJO 1.Requisitos 2.Partes del contrato: Trabajador Empresario 3.Forma del contrato 4.Validez 5.Duración 6.Modalidades de contratos 7.Obtención de los modelos de contratos en las páginas oficiales de la administración 8.Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos 9.Comunicación de las modalidades de contratación laboral 10.La jornada de trabajo 11.Modificación del contrato 12.Suspensión contractual del contrato 13.Extinción del contrato 14.El despido objetivo 15.El despido colectivo 16.El despido disciplinario 17.El finiquito UNIDAD DIDÁCTICA 3. RETRIBUCIÓN SALARIAL Y ACTUACIÓN ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL 1.Estructura salarial 2.Estructura del recibo de salario 3.El salario mínimo interprofesional 4.Pago del salario: tiempo, lugar y forma 5.Garantías salariales 6.Regímenes de la Seguridad Social 7.Inscripción de la empresa en la Seguridad Social 8.Afiliación Altas Bajas 9.Obligación de cotizar a la Seguridad Social 10.Periodo de formalización, liquidación y pago 11.Responsabilidad del empresario ante la Seguridad Social
12.Sistema electrónico de comunicación de datos Autorización Funcionamiento Cotización 13.Infracciones 14.Sanciones 15.Cálculo de la retribución y cotización utilizando medios informáticos 16.Actualización de tablas, baremos y referencias de datos de los trabajadores 17.Creación de ficheros para remisión electrónica a la Seguridad Social y a entidades financieras UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1.Selección de personal 2.Formación de Recursos Humanos 3.Control de personal 4.Aplicaciones informáticas para la gestión de Recursos Humanos 5.Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total 6.Normas de protección de datos 7.Prevención de riesgos laborales 8.Normas básicas de protección del medio ambiente en el ámbito laboral PARTE 2. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1.Elección de la aplicación informática. 2.Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación. UNIDAD DIDÁCTICA 2. TABLAS DEL SISTEMA 1.Tablas generales. 2.Tablas de la seguridad social. 3.Tablas de retenciones del I.R.P.F. 4.Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH. 5.Otras tablas. UNIDAD DIDÁCTICA 3. CARGA DE DATOS RELATIVOS A LA EMPRESA 1.Carga de datos de la entidad. 2.Carga de datos del convenio específico de aplicación. UNIDAD DIDÁCTICA 4. CARGA DE DATOS DE LOS TRABAJADORES 1.Datos generales del trabajador. UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE INCIDENCIAS DEL PERÍODO DE LIQUIDACIÓN DE SALARIOS 1.Incapacidades. 2.Ausencias. UNIDAD DIDÁCTICA 6. GENERACIÓN DE DOCUMENTOS 1.Recibo de salarios. 2.Liquidación de ingreso de cuotas de la Seguridad Social. 3.Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. 4.Gráficos, informes y estadísticas. UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1.La gestión de personal. UNIDAD DIDÁCTICA 8. SEGURIDAD, CONTROL DE ACCESO Y UTILIDADES
1.Seguridad de la aplicación. 2.Otras utilidades. ANEXO 1. RECURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLUS 2015 Haz clic para conocer nuestro catálogo de cursos online Terminos relacionados: