DE AUTORIDAD PORTUARIA DE SANTANDER Resolucón por la que se efectúa convocatora para la contratacón fja, medante concurso-oposcón, una plaza Responsable Ofcna Secretaría General, sujeta a conveno (II Conveno Colectvo Puertos l Estado y Autordad Portuaras). RESOLUCIÓN I. INTRODUCCIÓN. La Dreccón l Puerto, al amparo la legacón contenda en el Reglamento Organzacón y l Consejo Admnstracón, aprobado por Acuerdo l Consejo Admnstracón la Autordad Portuara Santanr 16 dcembre 1998 [B.O.C. nº 2 4 enero 1999], convoca, medante un proceso concurso oposcón, UNA plaza Responsable Ofcna Secretaría General. Este proceso seleccón es un sstema que trata ntfcar al canddato/a que mejor se adapta al puesto trabajo, evaluando conocmentos, habldas, capacdas y acttus, para comparar las que cuenta el canddato/a con las requerdas para el puesto trabajo. Con este sstema se preten asegurar el ajuste la persona en la realzacón las funcones y tareas que se exgen sempeñar en el puesto trabajo, una vez se ncorpore a este. La presente convocatora tendrá en cuenta el prncpo gualdad trato entre mujeres y hombres por lo que se refere al acceso al empleo, acuerdo con el artículo 14 la Consttucón Española, la Ley Orgánca 3/2007 22 marzo y el Acuerdo Consejo Mnstros 20 novembre 2015, por el que se aprueba el II Plan para la gualdad entre mujeres y hombres en la Admnstracón General l Estado y en sus Organsmos Públcos, y se sarrollará acuerdo con las sguentes bases. Así msmo, esta convocatora se ajusta a todo lo regulado en el Procedmento Contratacón Fja (O.E.P.) trabajadores en el Sstema Portuaro Ttulardad Estatal aprobado por Real Decreto 702/2017, 7 julo, por el que se aprueba la oferta empleo públco para el año 2017. Tambén cuenta con la autorzacón preva l molo bases a utlzar por el Sstema Portuaro Ttulardad Estatal, para la contratacón personal fjo, nformado favorablemente, en enero 2015, por la Dreccón General la Funcón Públca l Mnstero Hacenda y Admnstracones Públcas. En lo no prevsto en las msmas, serán aplcacón las prescrpcones la Ley 39/2015, 1 octubre, l Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas y en su fecto en la Ley 40/2015, 1 octubre, Régmen Jurídco l Sector Públco. En consecuenca, y al amparo lo establecdo en el Real Decreto 702/2017 7 julo, ctado anterormente, se convocan pruebas selectvas para cubrr UNA plaza personal laboral fjo, que se ndca a contnuacón: PUESTO DE TRABAJO -OCUPACION RESPONSABLE DE OFICINA DE SECRETARÍA GENERAL CLASIFICACIÓN PROFESIONAL NÚMERO DE PLAZAS G II- BI- N 3 1 Pág. 18489 boc.cantabra.es 1/13
DE II. OBJETO. Es objeto estas bases la regulacón las normas generales y requstos a las que habrá ajustarse la convocatora y las pruebas evaluacón l proceso seleccón. III. PUESTO OFERTADO Y FUNCIONES. Se convocan pruebas selectvas para cubrr un puesto carácter fjo en la plantlla personal laboral, Sujeto a Conveno Colectvo, como Responsable ofcna Secretaría General, por el procedmento Concurso-Oposcón, con las valoracones, ejerccos y puntuacones que se especfcan más alante, así como la formacón necesara. PUESTO DE TRABAJO Nº DE PLAZAS REMUNERACIÓN BÁSICA RESPONSABLE DE OFICINA DE SECRETARÍA GENERAL 1 29.382,51 La remuneracón básca anual será complementada, s proce, con las condcones partculares rvadas la prestacón efectva l servco, conforme establece el II CONVENIO COLECTIVO DE PUERTOS DEL ESTADO Y AUTORIDADES PORTUARIAS Los nveles competencales exgdos, según el actual conveno colectvo, serán los sguentes: Funcones Prncpales: Colaborar en la fensa la Entdad ante cualquer nstanca o Trbunal. Coordnar la nstruccón y efectuar el segumento expentes relaconados con el cumplmento los procedmentos (sanconadores, autorzacones, contratacones, seguros, patrmono, proyectos, obras y concesones). Coordnar y efectuar el segumento los trámtes admnstratvos para la convocatora, adjudcacón y segumento los contratos los que es parte la Entdad. Competenca s Asesoría jurídca Caldad Comuncacó n y relacones nsttuconale s Desarrollo RR.HH. Gestón Domno Públco Gestón Documental Idoma Medo Ambente Normatva portuara Operacones y servcos portuaros P Resgos Laborales Relacones Laborales Sector y estratega portuara Segurdad Industral Uso y explotacón sstemas Nvel 3 1 1 1 1 1 2 1 4 1 1 2 1 1 1 Coordnar y efectuar el segumento los trámtes admnstratvos relaconados con los planes generales ornacón urbana, planes especales y planes utlzacón espacos portuaros. Gestonar la relacón con dversos organsmos ofcales y profesonales externos. Dar apoyo jurídco-admnstratvo a los Órganos Goberno y Gestón la Entdad en cuanto a sus reunones y acuerdos adoptados. Pág. 18490 boc.cantabra.es 2/13
DE Coordnar y supervsar la gestón l archvo expentes y normatva y supervsar los procedmentos regstro la Entdad. Asesorar al resto los partamentos en matera jurídca. Velar por el cumplmento las polítcas segurdad, proteccón datos, caldad y medoambente establecdas en el ámbto su ocupacón. Elaborar nformes, estudos, proyectos y presupuestos relaconados con su actvdad y gestonar la documentacón admnstratva rvada la msma. Apoyar a los dstntos partamentos en las actvdas relaconadas con el contendo sus funcones. Gestonar los recursos materales y humanos asgnados, utlzando todos los medos puestos a su dsposcón para el sempeño sus funcones. Cualquer otra actvdad relaconada con la msón la ocupacón. IV. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Los asprantes berán cumplr los sguentes requstos a fecha fnalzacón l plazo presentacón solctus: 1. Naconaldad: a) Tener naconaldad española b) Ser naconal los Estados membros la Unón Europea. c) Cualquera que sea su naconaldad, el cónyuge los españoles y los naconales otros Estados membros la Unón Europea, sempre que no estén separados recho. Asmsmo, con las msmas condcones podrán partcpar sus scenntes y los cónyuges que vvan a su cargo, menores ventún años o mayores dcha edad que sean penntes. d) Las personas ncludas en el ámbto aplcacón los Tratados nternaconales celebrados por la Unón Europea y ratfcados por España en los que sea aplcacón la lbre crculacón los trabajadores. e) Los extranjeros que no estando ncludos en los puntos anterores se encuentren con resnca legal en España. 2. Tener cumpldos cocho años y no excer, en su caso, la edad máxma jublacón ordnara. 3. Estar en posesón o acredtar haber obtendo el título ofcal Lcencado en Derecho o Grado en Derecho. 4. Permso conduccón clase B. 5. No pacer enfermedad, o estar afectados por lmtacones físcas o psíqucas que sean ncompatbles con el sempeño las funcones nherentes a la plaza. 6. Los asprantes que se presenten con dscapacdad, habrán tener reconocdo un grado dscapacdad gual o superor al 33% y presentarán la certfcacón los órganos competentes las Admnstracones Públcas que acredte la capacdad para el sempeño las tareas que correspondan al puesto ofertado en la convocatora. 7. No haber sdo separados l servco por sancón dscplnara, n nhabltados para el sempeño funcones en el sector públco. La falsfcacón cualquer dato o documento aportado en el proceso selectvo, será causa elmnacón l canddato en el propo proceso. Pág. 18491 boc.cantabra.es 3/13
DE V. SOLICITUDES 1. Quenes seen tomar parte en estas pruebas selectvas, berán cumplmentar la solctud según el mpreso dsponble en la Autordad Portuara Santanr, Muelle Malaño, s/n 39009.- SANTANDER, o en la págna web www.puertosantanr.com Las solctus se presentarán en el Regstro General la Autordad Portuara Santanr, (Muelle Malaño, s/n, 39009 SANTANDER, en horaro 9:00 a 14:00 horas lunes a vernes), o en cualesquera los lugares y a través los medos prevstos en el artículo 16.4 la Ley 39/2015, 1 octubre, Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas. Todas las solctus berán r acompañadas las certfcacones y justfcantes acredtatvos recogdos en la convocatora. No se admtrán aquellas solctus que no lleven el sello entrada las dferentes undas regstrales, ntro l plazo establecdo para la presentacón nstancas. Dcho plazo será vente días hábles contados s el sguente al la publcacón, en el Boletín Ofcal Cantabra, la presente convocatora. 2. Cualquer solctud que no cumpla los requstos o que cumpléndolos no llegase ntro plazo, quedará anulada a los efectos su consracón en el proceso seleccón. 3. Los errores hecho, materales o artmétcos, que puran advertrse en la solctud podrán subsanarse en cualquer momento ofco o a petcón l nteresado. 4. Los asprantes quedarán vnculados a los datos que hagan constar en su solctud, sendo responsabldad exclusva l asprante tanto los errores scrptvos, como la no comuncacón durante el proceso seleccón cualquer cambo en los datos la solctud. 5. Las Bases esta convocatora se publcarán, amás l Boletín Ofcal Cantabra, en la web la Autordad Portuara Santanr www.puertosantanr.com, y se remtrán al Organsmo Públco Puertos l Estado para su publcacón en su web y en la págna admnstracón.gob.es (060). 6. Cuando se aleguen equvalencas u homologacones títulos obtendos o estudos cursados, dchas crcunstancas berán, así msmo, acredtarse documentalmente. 7. La fecha referenca para el cumplmento los requstos exgdos que se aleguen será el día que fnalce el plazo presentacón solctus. No obstante, el cómputo mértos por experenca se realzará hasta la fecha publcacón la presente convocatora en el Boletín Ofcal Cantabra. 8. En la solctud, los canddatos con dscapacdad podrán pedr la adaptacón l puesto trabajo corresponnte. A la solctud se berá acompañar un nforme expeddo por el órgano competente en la matera que acredte la procenca la adaptacón y la compatbldad con el sempeño las funcones que tenga atrbudas el puesto solctado. 9. A las solctus berá acompañarse la sguente documentacón bdamente compulsada o autentcada por fedataro públco: a) Copa auténtca l Documento Naconal Intdad o pasaporte en vgor. b) Copa auténtca la documentacón acredtatva los mértos. c) Copa auténtca la ttulacón ofcal exgda en esta convocatora. d) Copa auténtca l certfcado acredtatvo l grado mnusvalía. e) Copa auténtca l permso conduccón. 10. No serán objeto valoracón aquellos mértos que no se tallen en la solctud. Pág. 18492 boc.cantabra.es 4/13
DE VI. PLAZO DE PRESENTACIÓN Y ADMISIÓN DE ASPIRANTES. 1. El plazo presentacón solctus será vente (20) días hábles contados s el sguente al la publcacón en el Boletín Ofcal Cantabra la presente convocatora. 2. Transcurrdo el plazo presentacón solctus y una vez revsadas, el Trbunal, medante resolucón, aprobará las lstas admtdos y excludos al proceso seleccón con carácter provsonal. Su publcacón berá efectuarse en el plazo máxmo vente (20) días hábles. 3. Con la publcacón la ctada resolucón se consrará efectuada la corresponnte notfcacón a los nteresados con la advertenca que, s no se subsana el fecto que haya motvado la exclusón u omsón, se archvará la solctud sn más trámte y, en su caso, no podrán realzar las pruebas l proceso seleccón. 4. Los canddatos excludos, dspondrán un plazo z (10) días hábles contados a partr l sguente al la publcacón la Resolucón, para por subsanar el fecto que haya motvado su exclusón o su omsón la lsta admtdos, o para efectuar las reclamacones que estmen oportunas. Dchas petcones subsanacón se presentarán ante el Trbunal. 5. Las reclamacones que se formulen contra la Resolucón la lsta provsonal admtdos y excludos serán aceptadas o rechazadas por medo la Resolucón que apruebe la lsta fntva. Esta Resolucón será publcada ntro los tres (3) días hábles sguentes a la fnalzacón l plazo las alegacones. 6. En dcha Resolucón, se ndcarán los lugares en que se encuentren expuestas al públco las lstas certfcadas completas asprantes admtdos y, termnándose el lugar, fecha y hora comenzo l proceso seleccón. 7. El hecho fgurar en la relacón admtdos no presupone que se reconozca a los canddatos la posesón los requstos exgdos en la presente convocatora. S el Trbunal tuvera conocmento que alguno los asprantes no posee la totaldad los requstos exgdos, preva aunca l nteresado, berá publcar resolucón excluyendo al canddato l proceso seleccón, comuncando las nexacttus o falsedas formuladas por el asprante en la solctud admsón a las pruebas selectvas. VII. TRIBUNAL. 1 2 3 4 5 6 7 El Trbunal estará formado por 1 Presnte, 2 vocales y un Secretaro, con voz pero sn voto, nombrados por la Dreccón y 3 vocales sgnados por la Representacón Socal los trabajadores esta Autordad Portuara. El Trbunal se reúne a convocatora su Presnte y se consttuye con la presenca la mayoría sus membros. El Presnte tendrá voto caldad para casos empate en las csones tomadas por el Trbunal. El Trbunal levantará acta todas sus actuacones y csones formales. El Trbunal tene la capacdad valorar e nterpretar todas las normas procedmento y evaluacón que sean necesaras para el sarrollo l proceso seleccón, ncluyendo el contendo las presentes bases. Los membros los Trbunales se abstendrán ntervenr en el proceso, por las causas establecdas en el art. 23 la Ley 40/2015, 1 octubre, Régmen Jurídco l Sector Públco, comuncándolo a la Dreccón la Autordad Portuara Santanr. La Dreccón la Autordad Portuara podrá solctar los membros l Trbunal claracón expresa no hallarse ncursos en las crcunstancas antes menconadas. Los asprantes podrán recusar a los membros l Trbunal cuando concurran las crcunstancas prevstas en el artículo 24 la Ley 40/2015, 1 octubre, 1 octubre, Régmen Jurídco l Sector Públco. La recusacón se planteará por escrto, y en ella se expresará la causa o causas en que se funda. En el sguente día, el recusado Pág. 18493 boc.cantabra.es 5/13
DE 8 manfestará a la Dreccón la Autordad Portuara s se da o no en él la causa alegada. S se ra el caso, la Dreccón acordará su susttucón. En caso negatva l recusado sobre la causa alegada, la Dreccón resolverá en el plazo tres días, prevos los nformes y comprobacones que consre oportunos. Contra las resolucones adoptadas en esta matera no cabrá recurso, sn perjuco la posbldad alegar la recusacón al nterponer el recurso que proceda contra el acto que termne el procedmento. Conforme al artículo 12.f) l II Conveno Colectvo Puertos l Estado y Autordas Portuaras publcado en el BOE nº 9 11 enero 2006, las pruebas seleccón podrán realzarse con el auxlo Organsmos competentes o Empresas especalzadas, ncorporando los resultados las msmas al expente que ha juzgar el Trbunal VIII. PROCESO DE SELECCIÓN El proceso seleccón para el personal constará dos fases: (1) Evaluacón competencas técncas y genércas y (2) Valoracón los mértos: La prueba teórca, que no se realzará antes tres meses s la publcacón estas bases, se concretará, a través la págna web, en el momento la Resolucón fntva admtdos. En funcón l número asprantes, el Trbunal Calfcador, cdrá s las pruebas pscotécncas, doma y competencas genércas se realzan en uno, dos o tres días. De aplcarse este crtero, la correccón las pruebas doma y competencas genércas se realzará sempre que se haya aprobado la prueba anteror. a. Evaluacón competencas técncas y genércas [Hasta 80 puntos] El proceso seleccón para el personal constará cuatro (4) tpos pruebas, cada una ellas elmnatoras, sendo necesaro aprobarlas para pasar a la sguente. PRUEBA DE CONOCIMIENTOS [35 PUNTOS]. De carácter oblgatoro y elmnatoro, consstrá en responr, por escrto, a un cuestonaro cen (100) preguntas con cuatro (4) respuestas alternatvas, sendo sólo una (1) ellas correcta. Así msmo, fgurarán cnco (5) preguntas más para responr, que se tendrán en consracón, por el orn establecdo, en caso anulacón alguna las preguntas prncpales. La prueba se sarrollará sobre los contendos l temaro que fgura como ANEXO I, a la presente convocatora. La puntuacón que se otorgará a cada respuesta correcta será 1 punto, restándose la puntuacón anteror 0,33 puntos por cada respuesta ncorrecta. Las respuestas en blanco y aquellas que contengan más una alternatva no se valorarán. La puntuacón total así obtenda se ajustará a 35 puntos, valor máxmo la prueba en el cómputo total l concurso oposcón, sendo necesaro obtener 17,5 puntos para aprobar y pasar a la sguente prueba. PRUEBAS PSICOTÉCNICAS DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS TÉCNICAS [20 PUNTOS]. De carácter oblgatoro y elmnatoro, consstrá en la realzacón cuatro (4) pruebas pscotécncas. Se valorarán 0 a 10 puntos, sendo necesaro obtener un mínmo 5 puntos en cada una ellas para aprobar y pasar a la sguente prueba. Pág. 18494 boc.cantabra.es 6/13
DE Esta prueba se ajustará a 20 puntos, sendo necesaro obtener un mínmo 10 puntos para aprobar y pasar a la sguente prueba. PRUEBAS DE EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTO DE IDIOMA INGLÉS [15 PUNTOS]. De carácter oblgatoro y elmnatoro, consstrá en la realzacón un examen nglés, que constará una (1) prueba gramátca y una (1) prueba audcón. Estas pruebas se calfcarán 0 a 10 puntos, béndose obtener un mínmo 5 puntos sobre 10, en cada una ellas, para aprobar y pasar a la sguente prueba. Esta prueba se ajustará a 15 puntos, sendo necesaro obtener un mínmo 7,5 puntos para aprobar y pasar a la sguente prueba. Para termnar el nvel la prueba se tomará como referenca el Prelmnary Englsh Test o el B1 l Marco Común Europeo (MCER). PRUEBA PSICOTÉCNICA DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS GENÉRICAS [10 PUNTOS]. De carácter oblgatoro y elmnatoro, consstrá en la realzacón una (1) prueba pscotécnca. Se valorará 0 a 10 puntos, sendo necesaro obtener un mínmo 5 puntos para aprobar. Esta prueba se ajustará a 10 puntos, sendo necesaro obtener un mínmo 5 puntos para aprobar. Se evaluarán las sguentes competencas: a. Comuncar. b. Gestonar. c. Lrar. d. Negocar. e. Planfcar. f. Trabajo en equpo. b. Valoracón los mértos [Hasta 20 puntos]. Consstrá en la valoracón, a los opostores que hayan aprobado todas las pruebas la fase oposcón, la experenca los últmos cnco (5) años, contados s la publcacón estas bases, sarrollando las funcones propas l puesto Responsable Ofcna Secretara General (II Conveno Colectvo Puertos l Estado y Autordas Portuaras), o personal no sujeto a conveno colectvo con funcones Asesoría Jurídca, Secretaría General o smlar, en el ámbto l Sstema Portuaro Ttulardad Estatal, hasta un máxmo 20 puntos. Por cada mes completo servco 0,5 puntos. Los períodos servco nferores a un mes se puntuarán proporconalmente acuerdo con la sguente fórmula: Días trabajo x 0,5 30 Los mértos berán ser acredtados, medante certfcado expeddo por el Organsmo competente, y presentados por los asprantes en el momento regstrar su solctud. En el certfcado se berá contemplar, claramente, el nombre l trabajador, categoría, duracón l contrato y el número horas semanales. Pág. 18495 boc.cantabra.es 7/13
DE NOTAS: Los mértos se computarán como máxmo hasta la fecha publcacón, en el Boletín Ofcal Cantabra, la presente convocatora. En el supuesto contratos tempo parcal, la puntuacón los mértos se realzará tenendo en cuenta la jornada trabajo acredtada por el canddato. Para el cálculo l tempo trabajado se tomará como jornada referenca, SIETE HORAS Y MEDIA DIARIAS. c. Reconocmento médco. Se someterá al msmo al opostor/a que, una vez fnalzada tanto la fase concurso como mértos, haya obtendo mayor puntuacón en la clasfcacón fnal. El reconocmento médco tene como objetvo comprobar que no concurren, en los opostores, causas que mpdan el normal sarrollo las funcones l puesto. Para la realzacón l reconocmento médco se aplcarán las técncas médcas uso convenconal que se estmen oportunas, ncluda la analítca sangre y orna. El resultado este reconocmento será APTO o NO APTO IX. DESARROLLO Y PROGRAMACION DEL PROCESO SELECTIVO. 1. Los asprantes serán convocados a cada prueba medante una únca comuncacón a través la págna web (www.puertosantanr.com) la Autordad Portuara Santanr, quedando excludos todos aquellos que no comparezcan, cualquera que sea la causa que puedan alegar. 2. En el msmo lugar se expondrán al públco las lstas con las puntuacones obtendas y cualquer comuncacón l Trbunal. 3. Una vez comenzado el proceso selectvo, los anuncos celebracón las pruebas se harán públcas con cuarenta y ocho horas (48) antelacón, al menos, a la señalada para su nco. 4. El Trbunal adoptará las meddas necesaras para garantzar que los ejerccos las fases l proceso que sean escrtos y no ban ser leídos ante el órgano seleccón, sean corregdos sn que se conozca la ntdad los asprantes. El Trbunal podrá exclur a aquellos canddatos en cuyas hojas examen fguren nombres, rasgos, marcas o sgnos que permtan conocer la ntdad los msmos. 5. El Trbunal podrá requerr, en cualquer momento l proceso selectvo, la acredtacón la ntdad los asprantes. Asmsmo, s tuvera conocmento que alguno los asprantes no cumple cualquera los requstos exgdos en la convocatora, preva aunca al nteresado, berá proponer su exclusón a la autordad convocante. 6. Concludo cada uno los ejerccos l proceso, el Trbunal hará públcas en la se l Trbunal o don termnen las bases, la relacón asprantes que hayan alcanzado el mínmo establecdo para superarlo, con ndcacón la puntuacón obtenda. 7. Embarazo resgo o parto. S alguna las asprantes no pura completar el proceso selectvo a causa embarazo resgo o parto, bdamente acredtado, su stuacón quedará condconada a la fnalzacón aquel y a la superacón las fases que hayan quedado aplazadas, sn que estas puedan morarse manera que se menoscabe el recho los más asprantes a una resolucón l proceso ajustada a tempos razonables, lo que berá ser valorado por el Trbunal y, en todo caso, la realzacón aquellas tendrá lugar antes la publcacón la lsta asprantes que han superado el proceso selectvo. Pág. 18496 boc.cantabra.es 8/13
DE 8. De conformdad con lo establecdo por la ORDEN PRE/1822/2006, 9 juno, por la que se establecen crteros generales para la adaptacón tempos adconales en los procesos selectvos para el acceso al empleo públco personas con dscapacdad, para asegurar la partcpacón en gualdad condcones que el resto asprantes, se establecerán para los asprantes con dscapacdad que lo solcten, las adaptacones tempo necesaras para su realzacón. A estos efectos, los nteresados berán formular la corresponnte petcón concreta en la solctud partcpacón, en la que han reflejar las necesdas específcas que tengan para accer al proceso seleccón. En tal caso, y a efectos que el Trbunal pueda valorar la procenca o no la concesón lo solctado, el canddato adjuntará el Dctamen Técnco Facultatvo emtdo por el órgano técnco calfcacón l grado mnusvalía competente, acredtando forma fehacente, la/s fcenca/s permanentes que han dado orgen al grado mnusvalía reconocdo. El Trbunal tomará como referenca el Baremo nomnado «crteros generales para las adaptacones tempos, prueba oral y/o escrta según fcencas y grados dscapacdad», que fgura en el Anexo la ctada Orn, sn perjuco lo cual, el Trbunal podrá podrán requerr nforme y, en su caso, la colaboracón los órganos técncos la Admnstracón laboral, santara o los órganos competentes l Mnstero Trabajo y Asuntos Socales Asmsmo, el Trbunal podrá requerr o los órganos técncos calfcacón l grado mnusvalía la Comundad Autónoma Cantabra, Dctamen Técnco Facultatvo o la emsón, prevo conocmento las exgencas las pruebas, los medos dsponbles aceptados por el órgano seleccón y las capacdas l asprante, nforme en relacón con la necesdad adaptacón tempos para el sarrollo la prueba selectva. X. CALIFICACION FINAL DEL PROCESO DE SELECCIÓN 1. La calfcacón fnal vendrá termnada por la suma las puntuacones, los opostores que hayan superado todas las pruebas, obtendas en las cuatro (4) pruebas que comprenn la fase evaluacón competencas técncas y genércas y la corresponnte valoracón la fase mértos. 2. La puntuacón ornada mayor a menor, termnará el número orn obtendo por los asprantes en el proceso seleccón. 3. El número canddatos propuestos para ocupar las plazas no podrá ser superor al número plazas convocadas. En caso empate en las puntuacones fnales entre canddatos y al objeto cumplr con lo scrto en el punto anteror, se tendrá en cuenta lo sguente para el orn fnal: 1. 2. 3. 4. El asprante que tenga mejor puntuacón en la prueba competenca conocmentos. El asprante que tenga mejor puntuacón en la prueba pscotécnca valoracón competencas técncas El asprante que tenga mejor puntuacón en la prueba nglés,. El asprante que tenga mejor puntuacón en la prueba pscotécnca valoracón competencas genércas XI. RESOLUCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO.- PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO 1. El Trbunal emtrá la resolucón provsonal l proceso en la que fgurarán las puntuacones los asprantes aprobados por orn puntuacón fnal. En la msma resolucón fgurará la persona propuesta para cubrr el puesto por haber alcanzado la mayor puntuacón. 2. El asprante selecconado dspondrá un plazo 20 días naturales s la publcacón la lsta corresponnte, para presentar en el regstro general la Autordad Portuara Santanr, o ben en la forma establecda en el artículo 16.4 la ley 39/2015, 1 Pág. 18497 boc.cantabra.es 9/13
DE octubre l Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas, los sguentes documentos: 2.1. Declaracón bajo juramento o promesa no haber sdo separado medante expente dscplnaro nnguna Admnstracón Públca, n hallarse nhabltado para el ejercco funcones públcas. 2.2. Autorzacón bdamente cumplmentada, prestando consentmento para consultar sus datos ntdad. 2.3. Declaracón compatbldad, s fuese el caso. 3. Cuantos documentos se presenten habrán ser orgnales o extenddos en copas bdamente autorzadas o compulsadas. Las compulsas berán afectar, en su caso, a la totaldad las págnas l documento y no se consrarán váldas cuando carezcan la frma e ntfcacón personal l funconaro que las exten 4. Para subsanar los fectos que puedan adolecer los documentos presentados, se concerá a los nteresados un plazo 10 días hábles. La Autordad Portuara Santanr clarará la exclusón aquellos canddatos que, transcurrdo dcho plazo, no presenten, completa, la documentacón corresponnte o no acredten la posesón los requstos exgdos por las bases, todo ello sn perjuco la responsabldad en que huberan poddo ncurrr los nteresados por falsedad en la solctud ncal. De dcha exclusón se dará la oportuna comuncacón al Trbunal pundo éste, en caso sacuerdo, realzar las alegacones que estme necesaras en el plazo anterormente menconado. 5. Transcurrdos los plazos prevstos para subsanar los fectos, s los hubere, la Autordad Portuara Santanr resolverá la convocatora y se publcará la lsta fntva aprobados. 6. La Resolucón se elevará a la Dreccón la Autordad Portuara Santanr para su aprobacón a efectos realzar el corresponnte nombramento. 7. Ante la renunca l canddato selecconado, ben forma tácta como consecuenca lo establecdo en los puntos anterores o ben forma expresa medante la oportuna comuncacón, el msmo será dado baja sn conservar rechos nnguna clase rvados l proceso selectvo. La consecuenca la renunca hablta para nombrar al sguente canddato la lsta canddatos que hayan superado el proceso selectvo, prevo a la superacón l reconocmento médco, según el orn puntuacón como acreedor la plaza, o jar serto el proceso s no exstese nngún canddato que haya superado el referdo proceso. 8. Contra las resolucones l Trbunal calfcador recaídas a lo largo l proceso se podrá presentar el corresponnte recurso ante la Dreccón la Autordad Portuara Santanr, conformdad con lo establecdo en la Ley 39/2015, 1 octubre l Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones 9. Contra la Resolucón la Dreccón la Autordad Portuara Santanr recaída en el proceso seleccón podrán nterponerse los recursos potestatvos corresponntes o ser mpugnada drectamente ante el orn jursdcconal contencoso-admnstratvo, conformdad con lo establecdo en ley 39/2015, 1 octubre l Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas 10. Los datos personales los canddatos sólo se podrán utlzar o transferr para los procesos seleccón en curso y con el consentmento expreso por parte los afectados. Pág. 18498 boc.cantabra.es 10/13
DE 11. Una vez ncado el proceso cobertura, todas las comuncacones, lstados, documentos y normas aplcables rvadas la convocatora, se publcarán en la págna web la Autordad Portuara Santanr. XII. INCORPORACION Y PERIODO DE PRUEBA. 1. El trabajador selecconado dspondrá un plazo máxmo 15 días naturales, para ncorporarse, a contar s la fecha en que se le notfque. Se entenrá que renunca a ncorporarse y será dado baja sn conservar rechos nnguna clase rvados l proceso selectvo, una vez superado el plazo sn haberse presentado al puesto trabajo. 2. El canddato una vez dado alta como trabajador en el organsmo berá cumplr, conforme al artículo12 l II Conveno Colectvo Puertos l Estado y Autordas Portuaras, el perodo prueba tres (3) meses. Durante este perodo prueba, se aprecará su donedad para el puesto trabajo para el que haya sdo contratado; en el supuesto que no supere el perodo prueba, se rescndrá su contrato sn que conserve recho alguno rvado l proceso selectvo y se segurá con la llamada al sguente canddato aprobado, repténdose este proceso cuantas veces sea necesaro. La stuacón ncapacdad temporal nterrumprá el cómputo l perodo prueba. XIII. PROTECCIÓN DE DATOS. De conformdad con la legslacón vgente en matera proteccón datos carácter personal, la AUTORIDAD PORTUARIA DE SANTANDER, con domclo en la c/muelle Malaño s/n, CP 39009, Santanr, nforma a las personas canddatas que se presenten a este proceso selectvo que los datos carácter personal por ellas facltados serán utlzados exclusvamente para dcho propósto, y les reconoce la posbldad ejerctar gratutamente los rechos acceso, rectfcacón, cancelacón y oposcón, envando comuncacón escrta a esta entdad. Dchos datos no podrán ser ceddos a terceros y serán protegdos para garantzar su ntmdad. Las personas canddatas, en el momento en que solcten ser ncludo en este proceso selectvo y acudan a realzar las pruebas que lo conforman, presentan su consentmento expreso para esta fnaldad. A la fnalzacón l proceso, los asprantes que no sean selecconados dspondrán 15 días, contados s la publcacón la lsta fntva resultados fnales, para recoger la documentacón presentada con la solctud admsón. Fnalzado este plazo se procerá a la struccón dcha documentacón. XIV. BOLSA DE TRABAJO. Con fecha 11 enero 2006 se publca en el BOE la Resolucón 21 dcembre 2005, la Dreccón General Trabajo, por la que se dspone la nscrpcón en el regstro y publcacón l II Conveno Colectvo Puertos l Estado y Autordas Portuaras. El ctado texto, en su artículo 13 y referdo a la contratacón temporal, ndca que las Autordas Portuaras, con el fn satsfacer sus necesdas puntuales plantlla, podrán consttur una bolsa trabajo, cuya duracón no excerá 18 meses. Con el objeto cubrr las necesdas temporales y dando cumplmento a la normatva general contratacón, se establece que los asprantes que aprueben la oposcón y que no Pág. 18499 boc.cantabra.es 11/13
DE sean selecconados en la presente convocatora públca, podrán, ndcándolo expresamente, formar parte la bolsa trabajo para la plaza objeto la convocatora, así como las que se puedan generar otras ocupacones en las que se requera el título el título Lcencado en Derecho o Graduado en Derecho. La Duracón máxma la bolsa trabajo será cocho (18) meses contados a partr l nombramento la persona selecconada. Santanr, 29 juno 2018. La drectora, Crstna López Aras. Pág. 18500 boc.cantabra.es 12/13
DE ANEXO 1: TEMARIO PRUEBA TEÓRICA Consttucón Española. Título VIII. De la organzacón terrtoral l Estado. (Arts. 148 y 149) Ley 39/2015, 1 octubre, l Procedmento Admnstratvo Común. Ley 40/2015, 1 octubre, Régmen Jurídco l Sector Públco. Título Prelmnar. Dsposcones generales, prncpos actuacón y funconamento l sector públco. Ley 22/1988, 28 julo, Costas Título I Benes domno públco marítmo-terrestre. Capítulo I Clasfcacón y fncones (Arts. 3 a 6) Texto Refunddo la ley Puertos l Estado y la Marna Mercante, aprobado por Real Decreto Legslatvo 2/2011, 5 septembre. Título Prelmnar. Dsposcones Generales. Lbro Prmero. Sstema Portuaro Ttulardad Estatal. Lbro Tercero. Régmen Polcía. Real Decreto-ley 8/2017, 12 mayo, por el que se modfca el régmen los trabajadores para la prestacón l servco portuaro manpulacón mercancías dando cumplmento a la Sentenca l Trbunal Justca la Unón Europea 11 dcembre 2014, recaída en el Asunto C-576/13 (procedmento nfraccón 2009/4052). Ley 58/2003, 17 dcembre, General Trbutara Título II. Los trbutos. Capítulo IV. La uda trbutara. (Arts. 58 a 76) Título V. Revsón en vía admnstratva. (Arts. 213 a 249) Ley Orgánca 3/2007, 22 marzo, para la gualdad efectva mujeres y hombres: Título prelmnar. Objeto y ámbto la Ley. (Art. 1 y 2) Título I. El prncpo gualdad y la tutela contra la dscrmnacón. (Art. 3 a 13). Título IV. El recho al trabajo en gualdad oportundas. (Art. 52 al 50). Ley Orgánca 1/2004, 28 dcembre, Meddas Proteccón ntegral contra la Volenca Género: 2018/6416 Título prelmnar (Art. 1 y 2). Título III. Tutela Insttuconal (Art. 29 al 32). Título IV. Tutela Penal (Art. 33 al 42). Título V. Capítulo I. los Juzgados Volenca sobre la Mujer (Art. 43 al 56). Pág. 18501 boc.cantabra.es 13/13