MODELO DE GESTIÓN EN SEGURIDAD VIAL PARA LA PROMOCIÓN DE UNA CULTURA EN PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DE TRÁNSITO EN EL DISTRITO DE LURÍN.

Documentos relacionados
Desgaste ocupacional en el personal DL 276 y DL 1057 Municipalidad Cotaparaco Provincia de Recuay- Ancash 2015.

Evaluación comparativa tarjeta de crédito Mastercard por tipo de tarjeta Banco de la Nación 2015

UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO

Efectos del Programa Habla Choche en la capacitación laboral juvenil de la Municipalidad de San Martin de Porres. Lima

Relaciones Interpersonales y Clima Organizacional de los Docentes en la Institución Educativa Nº 6094 Santa Rosa Chorrillos, 2014.

TESIS PARA OBTENER EL GRADO PROFESIONAL DE: MAGISTER EN GESTIÓN PÚBLICA AUTORES: Br. ROSENDO BLANCO SALCEDO. Br. LUIS FORTUNATO PEREZ DESCALZI

TESIS PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE: MAGISTER EN GESTIÓN PÚBLICA AUTORES: Br. Daniel Roberto Quevedo Del Maestro. Br. Gabriel Huillca Huancahuire

Liderazgo y su relación con la comunicación organizacional percibido por el personal administrativo del PRONABEC. Beca 18. Lima.

TESIS PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE: MAGISTER EN EDUCACIÓN CON MENCIÓN EN DOCENCIA Y GESTIÓN EDUCATIVA. AUTOR: Br. Apolonio Puntas Altamirano

Uso de Redes sociales y calidad de servicio según usuarios de sede central del Jurado Nacional de Elecciones Lima 2014

Liderazgo y su relación con la comunicación interna en la facultad de ingeniería industrial de la universidad nacional Federico Villareal. Lima

Asignación Presupuestal por Áreas Operativas de Bienestar Universitario, Universidad Nacional de Ingeniería Periodo

TESIS PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE: MAGISTER EN GESTIÓN PÚBLICA AUTORES: Br. Patricia Maldonado León Br. Carlos Moisés Tito Loja Delgado

Estilos de liderazgo y comunicación interna en el personal administrativo del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas, Lima

Ética profesional y Gerencia Administrativa en los trabajadores administrativos del Servicio Nacional de Sanidad Agraria (Senasa). Lima

Relación entre clima organizacional y desempeño laboral en la oficina descentralizada de procesos electorales de Ica

Comunicación interna y satisfacción laboral en la Dirección de Estudios Especiales del Ministerio de Transportes y Comunicaciones Año 2013.

Gestión municipal y su relación con la ética de los funcionarios públicos en el distrito de Los Olivos, Lima, año 2014

Relaciones humanas y desempeño docente en la Institución Educativa Túpac Amaru del distrito de Villa María del Triunfo, 2014

Conocimientos y aplicación de normas de bioseguridad del servicio de Ginecoobstetricia del Hospital Alberto Leopoldo Barton Thompson, Callao 2016

Gestión institucional y control interno según el Personal Administrativo del Instituto Nacional de Salud Mental Honorio Delgado-Hideyo Noguchi

UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO

Gestión administrativa y la ejecución presupuestal en el Instituto Nacional de Oftalmología. Cercado de Lima

La Eficiencia de los Procesos Logísticos según los Operadores del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología. Año 2014.

Desarrollo Institucional y Ética Profesional Según el Personal Policial en la Inspectoría General de la Policía Nacional del Perú 2014.

La calidad en los Centros de Innovación Tecnológica y su relación con la productividad en las Empresas de Madera Muebles, de Villa el Salvador, 2014

Rendición de cuentas y gestión financiera del Ministerio de Justicia 2015

TESIS PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE: MAGISTER EN GESTIÓN PÚBLICA. AUTORAS: Br. Jessica Paola Alzamora Atoche Br. Celinda Mariela Cumpa Matos

Liderazgo y Clima Organizacional en el Servicio de Laboratorio del Hospital Cayetano Heredia 2016

El Control Interno y la Toma de Decisiones, según profesionales del Policlínico Pablo Bermúdez de la Red Asistencial Rebagliati

TESIS PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE: MAGISTER EN EDUCACIÓN CON MENCIÓN EN DOCENCIA Y GESTIÓN EDUCATIVA. AUTORA: Br. Silvia Delfina Rodil Niño

Clima de seguridad en el personal de la Municipalidad distrital de San Luis, Lima 2015

Liderazgo en la gestión educativa y desempeño docente en la Red educativa N 09, Los Olivos, 2015.

Nivel de eficiencia de control interno en la Municipalidad distrital de San Luis, Lima

Gestión por Procesos y los Indicadores de Desempeño de las Unidades Orgánicas de Soporte del Seguro Social de Salud ESSALUD Lima 2015.

Formación profesional y desempeño laboral en la Institución Educativa 6064 José María Arguedas, Lima 2014

Liderazgo transformacional y las relaciones humanas en los docentes de la Red 14 de la UGEL 05 del Agustino, 2015.

TESIS PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE: Magíster en Gestión Pública. AUTOR: Br. Jorge Luis Chuquillanqui Barrientos

Gestión del talento humano y desempeño docente del nivel secundaria en la red n 03 Ugel 01- San Juan de Miraflores

El clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal profesional del servicio parlamentario del congreso de la república, Lima 2014

Competencias en TIC y motivación en matemática en el ciclo avanzado del CEBA Javier Heraud San Juan de Miraflores 2015

La psicomotricidad en el aprendizaje de la matemática en niños de 5 años de la I. E Héroes del Cenepa, El Agustino, San Pedro 2015

Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del Gobierno Local de la Provincia Mariscal Luzuriaga Ancash 2014.

TESIS PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE: MAGISTER EN GESTIÓNPÚBLICA AUTORES: Br. Freddy Héctor Mallqui Basilio. Br. Mirtha Mabel Salvador Rosales

Supervisión pedagógica y desempeño docente en el nivel secundaria en la Institución Educativa Esther Festini de Ramos Ocampo Comas, 2014

TESIS PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE: MAGISTER EN GESTIÓN DE LOS SERVICIOS DE LA SALUD AUTOR: Br. Ramos Taype Zoila Zunilda ASESOR:

Gestión del talento humano y la motivación del personal docente de los institutos de educación superior del distrito de Huaral

B-learning en el enfoque sistémico de las competencias de CTA en estudiantes de 1. de secundaria de la I.E. Alfredo Bonifaz- Rímac, 2015.

Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en el Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú, Lima 2014

Clima organizacional y calidad de servicio al ciudadano en la municipalidad distrital de La Molina

TESIS PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE: MAGISTER EN ADMINISTRACIÓN DE EDUCACIÓN. AUTORA: Br. Edelina Santiago Espinoza

Actitudes y estrategias pedagógicas del docente inclusivo de educación básica regular del distrito de Santiago de Surco, 2014

La gestión del talento humano y el compromiso docente en las instituciones educativas de Huánuco, 2015

Las TIC y el aprendizaje del área de comunicación en los estudiantes de sexto de primaria de la I.E. Juan Velasco Alvarado de Villa el Salvador, 2012

Clima organizacional y satisfacción laboral según los docentes de la I.E San Francisco de Asís de Pachacámac, 2012

TESIS PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE: MAGISTER EN GESTIÓN DE LOS SERVICIOS DE LA SALUD. AUTORA: Bach. Jacquelin Lissette Cano More

TESIS PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE: Magister en Problemas de Aprendizaje AUTOR: Br. Roberto Liu Rodriguez Pardo ASESOR:

Directivas de Control Interno en la Gestión Administrativa del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Lima, 2014.

Trabajo en equipo y desempeño docente en el Instituto Superior Pedagógico Público Manuel González Prada, 2015

TESIS PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE: MAGISTER EN EDUCACIÓN MENCIÓN EN DOCENCIA Y GESTIÓN EDUCATIVA AUTOR: Br. Cuba Carbajal, Néstor ASESORA:

Clima organizacional y motivación laboral en el personal de enfermería en el Centro Médico Naval, Callao, 2016

TESIS PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE: MAGISTER EN PSICOLOGÍA EDUCATIVA. AUTOR: Br. Victoriano Tello Díaz. ASESOR: Dr. Hernán Cordero Ayala

TESIS PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE: Magister en Psicología Educativa. AUTORA: Br. Juana Rosita Mory Basurto. ASESOR: Dr. Ulises Córdova García

El Clima Organizacional y el Desempeño Laboral del personal de Serenazgo de la Municipalidad de Barranco, 2016.

Gestión de adquisiciones y el sistema normativo de contrataciones del Estado en la DIREICAJ PNP

Inteligencia emocional y rendimiento académico en una institución educativa Puente Piedra-2014

Uso de las laptop XO y la ejecución curricular en docentes, Red 14, UGEL

Gerencia estratégica y clima laboral según los docentes de la IE 2040 República de Cuba Comas, 2016.

Percepción del Sistema Nacional de Pensiones y financiamiento de obligaciones previsionales del Sistema Nacional de Pensiones, Línea flujo ONP, 2015

Habilidades sociales y relaciones interpersonales en el primer ciclo de enfermería de la Universidad César Vallejo-San Juan de Lurigancho, 2015

Liderazgo directivo y gestión pedagógica en la Red 01 de la unidad de gestión educativa local 06- Santa Anita, 2015

Control interno y gestión por resultados en los directivos y trabajadores del gobierno local de Huaraz, 2014.

Blended Learning y sus efectos en la asignatura de Gestión de Proyectos 2015

El Control Interno y la Gestión Presupuestal de la Oficina Nacional de Procesos Electorales, Lima-Perú, periodo 2015

TESIS PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE: MAGISTER EN PROBLEMAS DE APRENDIZAJE

TESIS PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE: MAGÍSTER EN EDUCACIÓN AUTOR: Br. Hermenegilda Flores Pacheco ASESOR: Dr. Miguel Angel Giraldo Quispe SECCIÓN

TESIS PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE: MAGISTER EN GESTIÓN PÚBLICA AUTORES: Br. Pezo Saavedra Iris Br. Sánchez Ramos Juan Guillermo ASESOR:

El presupuesto por resultados y la gestión de la infraestructura vial de Provias Nacional 2015

PROGRAMAS DE INDUCCIÓN Y RENDIMIENTO LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA DIRECCIÓN DEL SEACE DEL OSCE EN LA CIUDAD DE LIMA. AÑO 2013.

FACULTAD DE EDUCACIÓN E IDIOMAS

Gestión educativa y satisfacción laboral en los docentes del nivel secundario de las instituciones educativas de Aucallama - Huaral, 2015

TESIS PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO EN PSICOLOGÍA EDUCATIVA. AUTOR Br. Pedro Antonio, Layza Candela

La Capacitación y su Influencia en el Desempeño Laboral del Personal de la Procuraduría Pública del RENIEC

Desempeño profesional docente y el aprendizaje de inglés en estudiantes del Centro de Idiomas de la Universidad Ciencias y Humanidades.

Gestión administrativa en la calidad académica de la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad Nacional Federico Villarreal, 2015

Estilos de liderazgo directivo y las relaciones interpersonales en los docentes del Colegio Parroquial San Ricardo.

FACULTAD DE EDUCACIÓN E IDIOMAS TESIS PARA OPTAR EL TÍTULO PROFESIONAL DE: LICENCIADO EN EDUCACIÓN. AUTOR: Silvia Eduvina Ortiz Sotelo

Evasión y cultura tributaria en los comerciantes del centro Comercial Cooperativa Pro Los Olivos, 2015.

Gestión del talento humano y su relación con la cultura organizacional en el personal de enfermería del Centro Médico Naval, Callao, 2016

TESIS PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE: MAGÍSTER EN GESTIÓN PÚBLICA. AUTOR: Br. Juan Manuel Escudero Guillén. ASESOR: Mg. Jesús Núñez Untiveros

Contrataciones públicas y gestión tecnológica en los trabajadores de la Gerencia de Administración de la Municipalidad de Ventanilla

EVALUACIÓN DE LOS ATRIBUTOS DE LA ATENCIÓN PRIMARIA: OPINIÓN DE LOS USUARIOS INTERNOS EN DOS CENTROS DE SALUD DE LA MICRORED MÉXICO.

Políticas Públicas y Gestión Pública en la Municipalidad del Rímac, 2013

TESIS PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE: MAGISTER EN PSICOLOGÍA EDUCATIVA AUTOR: Br. MIRIAM PILAR YUPANQUI TELLO ASESOR: Mg. Heberth Mamani Orconí

FACULTAD DE EDUCACIÓN E IDIOMAS

TESIS PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE: Magister en educación con mención en docencia y gestión educativa AUTOR. Bchr. Madison Huarcaya Godoy ASESOR

Toma de decisiones y satisfacción laboral de los CETPROS de Breña y Magdalena, Lima, 2014

Sistema integrado de gestión administrativa y la administración financiera, según los trabajadores de la UGEL 02, 2015.

Liderazgo y desempeño laboral del profesional de enfermería del Servicio de Cirugía Abdominal del Hospital Nacional Arzobispo Loayza 2015

Plan de Educación Vial de la Municipalidad Metropolitana de Lima en el desarrollo de la cultura vial en estudiantes de secundaria 2014

Transcripción:

MODELO DE GESTIÓN EN SEGURIDAD VIAL PARA LA PROMOCIÓN DE UNA CULTURA EN PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DE TRÁNSITO EN EL DISTRITO DE LURÍN. AÑO 2013 TESIS PARA OBTENER EL GRADO PROFESIONAL DE: MAGISTER EN GESTIÓN PÚBLICA AUTOR: Br. WALTER GERMAN DEZA URBINA ASESOR: Dr. JORGE RAFAEL DIAZ DUMONT SECCIÓN GESTION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO LÍNEA DE INVESTIGACIÓN ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO PERÚ - 2014 2

3 ii

Dedicatoria A Ana, mi esposa, a Walter, Ximena; mis Hijos; a Alfredo, Vicky mis padres; a Mis hermanos; a todos ellos porque siento que mis triunfos son también sus triunfos iii 4

Agradecimiento A todos los docentes de la Escuela de Postgrado de la Universidad César Vallejo por su valiosa enseñanza y permanente orientación, durante nuestrosestudios de Maestría, al Dr. Jorge Rafael Díaz Dumont, por su asesoría; y al señor Jorge Marticorena, Alcalde de la Municipalidad de Lurín; por su valiosa colaboración durante el desarrollo de la presente investigación. 5 iv

DECLARACIÓN JURADA Yo,WALTER GERMAN DEZA URBINAcon DNI 08502246, yestudiante del Programa. Maestría en Gestión Pública de la Escuela de Postgrado de la Universidad César Vallejo, con la tesis titulada MODELO DE GESTIÓN EN SEGURIDAD VIAL PARA LA PROMOCIÓN DE UNA CULTURA EN PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DE TRÁNSITO EN EL DISTRITO DE LURIN. AÑO 2013. Declaro bajo juramento que: 1) La tesis es de mi autoría. 2) He respetado las normas internacionales de citas y referencias para las fuentes consultadas. Por tanto, la tesis no ha sido plagiada ni total ni parcialmente. 3) La tesis no ha sido autoplagiada; es decir, no ha sido publicada ni presentada anteriormente para obtener algún grado académico previo o título profesional. 4) Los datos presentados en los resultados son reales, no han sido falseados, ni duplicados, ni copiados y por tanto los resultados que se presenten en la tesis se constituirán en aportes a la realidad investigada. De identificarse fraude (datos falsos), plagio (información sin citar a autores), autoplagio (presentar como nuevo algún trabajo de investigación propio que ya ha sido publicado), piratería (uso ilegal de información ajena) o falsificación (representar falsamente las ideas de otros), asumimos las consecuencias y sanciones que de nuestra acción se deriven, sometiéndome a la normatividad vigente de la Universidad César Vallejo. Lima, 19 de marzo de 2014 Firma Walter Germán Deza Urbina DNI:08502246 6 v

PRESENTACIÓN A los Señores Miembros del Jurado de la Escuela de Post Grado de la Universidad César Vallejo, Filial Los Olivos presentamos la Tesis titulada: Modelo de Gestión en Seguridad Vial para la promoción de una Cultura en Prevención de Accidentes de Tránsito en el Distrito de Lurín. Año 2013; en cumplimiento del Reglamento de Grados y Títulos de la Universidad César Vallejo; para obtener el grado de:magíster en Gestión Pública. El documento consta de cuatro capítulos. El primer capítulo está relacionado con el problema de la investigación y está constituido por el planteamiento del problema, formulación del problema, justificación, limitaciones, antecedentes y objetivos. El segundo capítulo se refiere exclusivamente al marco teórico que sustenta la investigación. El tercer capítulo define todo el marco metodológico mediante la hipótesis de la Investigación, variables, metodología, población y muestra, método de la investigación, técnicas e instrumentos de recolección de datos y métodos de análisis de datos. El cuarto capítulo está referido a los resultados a los cuales ha llegado la investigación así como su descripción y discusión. Finalmente se definen las conclusiones, sugerencias que se hace en base a los resultados obtenidos de la investigación y se presentan las referencias bibliográficas conjuntamente con los Anexos. 7 vi

ÍNDICE Página Página del Jurado Dedicatoria Agradecimiento Declaratoria de autenticidad Presentación Índice Índice de Tablas Índice de Figuras Resumen Abstract Introducción ii iii iv v vi vii x xi xii xiii xiv CAPÍTULO I: PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 1.1. Planteamiento del problema 17 1.2. Formulación del problema 19 1.3. Justificación 20 1.4. Limitaciones 23 1.5. Antecedentes 24 1.6. Objetivos 29 1.6.1. General 29 1.6.2. Específicos 29 CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO 2.1. Bases teóricas de la variable gestión en seguridad vial 31 2.1.1. Definición de gestión de seguridad vial 31 2.1.1.1. Gestión de Seguridad vial 31 2.1.1.2. Medidas necesarias para mejorar la seguridad vial 32 vii 8

2.1.1.3. Conciencia vial 33 2.1.1.4. Educación vial 33 2.1.1.5. Seguridad vial 34 2.1.1.5.1. Rol de las instituciones del estado en la seguridad vial 35 2.1.1.6. Tráfico 37 2.1.1.6.1. Elementos fundamentales del tránsito 37 2.1.1.6.2. Accidentes de tráfico 39 2.1.1.6.3. Factores y actores de accidentes 41 2.2. Bases teóricas de la variable cultura en prevención de accidentes 41 2.2.1. Concepto de prevención de accidentes 41 2.2.2. Importancia de educación vial 42 2.2.3. Actitudes de los peatones 42 2.2.4. Conductas adecuadas de los pasajeros 44 2.2.5. Dimensiones 45 2.2.5.1. Conocimientos de normatividad 45 2.2.5.2. Reglamento Nacional de Tránsito 46 2.2.5.3. Legislación de seguridad vial 47 2.2.5.4. Ley Orgánica de Municipalidades 49 2.2.6. Sensibilización 50 2.2.6.1. Campañas publicitarias repetitivas 52 2.2.6.2. Campañas para informar al público sobre nuevas leyes 53 2.2.6.3. Campañas respaldadas por medios para aplicar la ley 53 2.3. Definición de términos básicos 54 9 viii

CAPÍTULO III:MARCO METODOLÓGICO 3.1. Hipótesis 57 3.2. Variables 57 3.2.1. Definición conceptual 57 3.2.2. Definición operacional 58 3.3. Metodología 58 3.3.1.Tipo de estudio 58 3.3.2. Diseño 59 3.4. Población y muestra 60 3.5. Método de investigación 62 3.6. Técnicas e instrumentos de recolección de datos 64 3.7. Métodos de análisis de datos 66 CAPÍTULO IV: RESULTADO 4.1. Descripción 71 4.1.1 Prueba de Normalidad 71 4.2. Prueba de Hipótesis 75 4.3. Discusión 77 CONCLUSIONES 80 SUGERENCIAS 81 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 83 ANEXOS Anexo 1: Matriz de Consistencia Anexo 2: Instrumentos Anexo 3: Validez del instrumento por juicio de expertos Anexo 4: Base de datos ix 10

ÍNDICE DE TABLAS Páginas Tabla 1: Operacionalización de la Variable Cultura en prevención de Accidentes 58 Tabla 2: Población 61 Tabla 3: Muestra 62 Tabla 4: Validez del Instrumento 67 Tabla 5: Confiabilidad Lista de Cotejo sobre sensibilización 67 Tabla 6: ConfiabilidadExamen 68 Tabla 7: Pruebas de normalidad 71 Tabla 8: Comparación de resultados conocimientos sobre normatividad 72 Tabla 9: Comparación de resultados de la Sensibilización 74 x 11

ÍNDICEDE FIGURAS Páginas Figura1: Comparación de resultados conocimientos sobre normatividad 72 Figura 2: Comparación de resultados de la Sensibilización 74 12 xi

RESUMEN La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar el impacto que tiene el modelo de gestión en seguridad vial en la promoción de una cultura en prevención de accidentes de tránsito en el distrito de Lurín año 2013, la población fue de 261 personas, la muestra de 60, no probabilística intencional, consideró dos grupos experimental (30) y control (30), en los cuales se han empleado las variables: modelo de gestión en seguridad vial y promoción de una cultura en prevención de accidentes de tránsito. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño experimental de clase cuasiexperimental, con dos gruposexperimental y control; en donde se recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar el Pre-test y Pos-Test, los cuales están constituidos por una prueba en la escala vigesimal de 0-20 y una lista de cotejo escala tipo Likert (Inicio, proceso y logro), que brindaron información acerca delapromoción de una cultura en prevención de accidentes de tránsito, a través de la evaluación de dos dimensiones (conocimientos sobre normatividad y sensibilidad), cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que: El modelo de gestión en seguridad vial impacta en la mejora significativamente en la promoción de una cultura en prevención de accidentes de tránsito en el distrito de Lurín; habiéndose concluido que los docentes del grupo experimental obtuvieron mejores resultados en sus puntajes de conocimientos sobre normatividad (Promedio = 15.47), respecto a los docentes del grupo de control (Promedio = 10.33). Igualmente los puntajes de la sensibilización, del pos test del grupo experimental presentan diferencias significativas con los puntajes obtenidos del grupo control, en los niveles de proceso y logro. Palabras claves: Modelo de gestión en seguridad vial y promoción de una cultura en prevención de accidentes de tránsito. 13 xii

ABSTRACT The present study had the general objective, to determine the impact of Management Model in Road Safety in the Promotion of a Culture in Preventing Road Accidents in Lurín District 2013, the population was 261 people, sign 60, non-probabilistic intentional, considered two experimental groups (30) and control (30), in which the variables have been used: Model Road Safety Management and Promotion of a Culture in Traffic Accident Prevention. The method used in the research was the hypothetical -deductive. This research used for its purpose the experimental design of quasi -experimental class, with two experimental and control groups, in which the information was collected in a specific period, which was developed to implement the Pre -test and Post -Test, which are made of a test in 0-20 vigesimal scale and Likert scale Checklist (Home, Process and Achievement), which provided information about the Promotion of aculture in Traffic Accident Prevention kind, through the evaluation two dimensions (knowledge of regulations and sensitivity ), the results are presented graphically and textually. The research concluded that there is significant evidence to say that : The Model Management Road Safety impacts significantly improved in the Promotion of a Culture in Traffic Accident Prevention in the District of Lurin, having concluded that so, teachers the experimental group performed better on their scores of knowledge on regulations (Mean = 15.47), compared to the teachers in the control group (Mean = 10.33). Equally scores awareness of Pos test the experimental group showed significant differences with scores of the control group, the levels of Process and Achievement. Keywords: Model of Road Safety Management and Promotion of a Culture in Traffic Accident Prevention. 14 xiii

INTRODUCCIÓN La importancia de la presente investigación está en abordar el tema de promoción de una cultura en prevención de accidentes de tránsito, desde una perspectiva de propuesta de un modelo de gestión, tal que impacte en los conocimientos sobre normatividad y sensibilidad, en el tema de accidentes de tránsito. En tal sentido la presente investigación tiene como objetivo general determinar el impacto que tiene el modelo de gestión en seguridad vial en la promoción de una cultura en prevención de accidentes de tránsito en el distrito de Lurín. Entre las principales conclusiones de la presente investigación, se tiene que existe evidencia significativa para afirmar que: El modelo de gestión en seguridad vial impacta en la mejora significativamente en la promoción de una cultura en prevención de accidentes de tránsito en el distrito de Lurín; habiéndose concluido que los docentes del grupo experimental obtuvieron mejores resultados en sus puntajes de conocimientos sobre normatividad (Promedio = 15.47), respecto a los docentes del grupo de control (Promedio = 10.33). Igualmente los puntajes de la sensibilización, del Pos test del grupo experimental presentan diferencias significativas con los puntajes obtenidos del grupo control, en los niveles de proceso y logro. Se ha utilizado el método hipotético deductivo para contrastar las hipótesis y comprobar los resultados favorables de la investigación propuesta. Se ha desarrollado el estudio en sendos capítulos determinados por la Universidad César Vallejo en su reglamento, como son: Primero: Constituido por el planteamiento del problema, formulación, justificación, limitaciones, antecedentes y sus objetivos a tratar. Segundo: Se presenta el marco teórico, en ella se sustenta la investigación y las ideas básicas para formular y desarrollar la presente investigación.tercero: Constituido por el marco metodológico, en ella se presentan las hipótesis, que permiten dar una solución provisional al problema planteado y las variables e indicadores. Cuarto: En este capítulo se exponen los resultados de la investigación.finalmente, se detallan las conclusiones, sugerencias, se brinda las referencias bibliográficas consultadas y los anexos sustentatorios con las respectivas hojas de validación. 15 xiv